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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)招聘用工合同書樣本版B版本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(勞動者)第二條:合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條:工作內容3.1工作崗位3.2工作職責第四條:工作時間4.1標準工作時間4.2加班制度第五條:勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3津貼補貼5.4社會保險和公積金第六條:勞動保護與福利6.1勞動保護6.2福利待遇第七條:培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展第八條:保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限第九條:違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條:解除和終止合同10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形第十一條:爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3仲裁解決第十二條:其他約定12.1試用期12.2競業(yè)限制12.3補充保險第十三條:合同的變更、解除和終止13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止第十四條:全同未盡事宜14.1雙方協(xié)商解決14.2法律法規(guī)規(guī)定第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義第二條:合同期限2.1固定期限:本合同期限為____年,自雙方簽字之日起生效,至合同到期日止。2.2無固定期限:本合同無固定期限,自雙方簽字之日起生效,除非雙方協(xié)商一致解除或依法解除合同。第三條:工作內容3.1工作崗位:乙方擔任甲方安排的職位,具體工作崗位、職責及要求詳見附件一。3.2工作職責:乙方應按照甲方的要求,認真負責地完成工作任務,并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條:工作時間4.1標準工作時間:乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作時間為上午9:00至12:00,下午13:00至18:00。4.2加班制度:乙方應按照甲方的要求,服從加班安排,加班時間按照法定標準支付加班費。第五條:勞動報酬5.1基本工資:乙方的月基本工資為人民幣____元整(大寫:____________________元整),按月支付。5.2績效獎金:乙方根據甲方制定的績效考核標準,完成工作任務后可獲得相應的績效獎金。5.3津貼補貼:乙方根據甲方制定的津貼補貼政策,可獲得相應的津貼補貼。5.4社會保險和公積金:甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金,具體繳納比例和基數按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第六條:勞動保護與福利6.1勞動保護:甲方應為乙方提供符合國家安全生產規(guī)定的勞動保護措施和勞動條件,確保乙方的人身安全。6.2福利待遇:乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇,具體規(guī)定詳見甲方制定的員工福利制度。第七條:培訓與發(fā)展7.1培訓機會:甲方應為乙方提供必要的培訓機會,以提升乙方的工作技能和綜合素質。7.2職業(yè)發(fā)展:甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件,包括晉升、轉崗等,具體規(guī)定詳見甲方制定的職業(yè)發(fā)展計劃。第八條:保密協(xié)議8.1保密內容:乙方在甲方任職期間和離職后,應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密。8.2保密期限:乙方的保密義務自雙方簽訂之日起生效,至合同到期日止。第九條:違約責任9.1甲方違約:甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護、勞動報酬等,乙方有權要求甲方承擔違約責任。9.2乙方違約:乙方未按照合同約定履行工作職責、違反甲方規(guī)章制度等,甲方有權要求乙方承擔違約責任。第十條:解除和終止合同10.1解除合同的情形:合同期內,經雙方協(xié)商一致,可以解除合同。乙方提前解除合同的,應提前____天書面通知甲方。10.2終止合同的情形:合同到期,雙方未續(xù)簽合同的,合同自然終止。第十一條:爭議解決11.1協(xié)商解決:雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應通過協(xié)商解決。11.2調解解決:協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。11.3仲裁解決:調解不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條:其他約定12.1試用期:乙方同意在甲方處試用期為____個月,自合同生效之日起計算。12.2競業(yè)限制:乙方在合同期內和合同到期后一年內,不得在與甲方經營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等擔任任何形式的職務或者從事與甲方業(yè)務相同或者相似的經營活動。12.3補充保險:甲方為乙方提供補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險等補充保險,具體方案詳見甲方制定的補充保險制度。第十三條:合同的變更、解除和終止13.1合同變更:合同期內,經雙方協(xié)商一致,可以變更合同內容。13.2合同解除:合同期內,經雙方協(xié)商一致,可以解除合同。13.3合同終止:合同到期,雙方未續(xù)簽合同的,合同自然終止。第十四條:全同未盡事宜14.第八條:保密協(xié)議8.1保密內容:乙方在甲方任職期間和離職后,應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于客戶列表、交易信息、財務數據、商業(yè)模式、戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)計劃、生產工藝、配方技術、市場推廣計劃等。8.2保密期限:乙方的保密義務自雙方簽訂之日起生效,至合同到期日止。如雙方未續(xù)簽合同,保密義務延續(xù)至乙方離職后兩年。8.3保密義務的例外:法律要求或法院命令要求披露的保密信息除外。8.4違約責任:乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、律師費、訴訟費等。第九條:違約責任9.1甲方違約:甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護、勞動報酬等,乙方有權要求甲方承擔違約責任。甲方違反合同導致乙方損失的,甲方應予以賠償。9.2乙方違約:乙方未按照合同約定履行工作職責、違反甲方規(guī)章制度等,甲方有權要求乙方承擔違約責任。乙方違反合同導致甲方損失的,乙方應予以賠償。第十條:解除和終止合同10.1解除合同的情形:合同期內,經雙方協(xié)商一致,可以解除合同。乙方提前解除合同的,應提前三十天書面通知甲方。10.2終止合同的情形:合同到期,雙方未續(xù)簽合同的,合同自然終止。合同到期前,甲方或乙方有權書面通知對方不續(xù)簽合同。10.3合同解除或終止后的權益處理:合同解除或終止后,乙方應立即歸還甲方提供的所有辦公物品、證件、資料等,并辦理工作交接手續(xù)。第十一條:爭議解決11.1協(xié)商解決:雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應通過協(xié)商解決。11.2調解解決:協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。11.3仲裁解決:調解不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決:對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十二條:其他約定12.1試用期:乙方同意在甲方處試用期為六個月,自合同生效之日起計算。試用期滿,甲方對乙方的工作表現滿意的,應正式錄用乙方。12.2競業(yè)限制:乙方在合同期內和合同到期后一年內,不得在與甲方經營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等擔任任何形式的職務或者從事與甲方業(yè)務相同或者相似的經營活動。12.3補充保險:甲方為乙方提供補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險等補充保險,具體方案詳見甲方制定的補充保險制度。12.4知識產權:乙方在合同期內所創(chuàng)造的成果,包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件等,屬于甲方所有。乙方應協(xié)助甲方申請相關知識產權保護。第十三條:合同的變更、解除和終止13.1合同變更:合同期內,經雙方協(xié)商一致,可以變更合同內容。變更事項應以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2合同解除:合同期內,經雙方協(xié)商一致,可以解除合同。乙方提前解除合同的,應提前三十天書面通知甲方。13.3合同終止:合同到期,雙方未續(xù)簽合同的,合同自然終止。合同到期前,甲方或乙方有權書面通知對方不續(xù)簽合同。第十四條:全同未盡事宜14.1雙方協(xié)商解決:本合同未盡事宜,雙方應本著公平原則,友好協(xié)商解決。14.2法律法規(guī)規(guī)定:如果本合同的任何內容與法律法規(guī)相抵觸,該內容應被視為無效,但不影響其他條款的執(zhí)行。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:職位說明書詳細說明乙方的工作崗位、職責、任職資格等。附件二:績效考核辦法詳細說明甲方的績效考核標準、流程和獎勵制度。附件三:工作時間表詳細說明甲乙雙方的工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。附件四:工資條詳細列出乙方的月基本工資、績效獎金、津貼補貼等。附件五:保密協(xié)議具體內容詳細列出甲方和乙方在保密協(xié)議中的權利和義務。附件六:補充保險制度詳細說明甲方為乙方提供的補充保險的種類、待遇、費用等。附件七:員工福利制度詳細說明甲方的福利待遇,包括但不限于年假、病假、婚假等。附件八:職業(yè)發(fā)展計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓、晉升、轉崗等機會。附件九:公司規(guī)章制度詳細列出甲方的公司規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、加班制度等。附件十:補充協(xié)議如有其他補充事項,將以書面形式簽訂補充協(xié)議。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護、勞動報酬等。2.乙方未按照合同約定履行工作職責、違反甲方規(guī)章制度等。3.乙方提前解除合同未提前書面通知甲方。4.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。責任認定:1.甲方違約導致乙方損失的,甲方應予以賠償。2.乙方違約導致甲方損失的,乙方應予以賠償。3.乙方提前解除合同的,應支付違約金人民幣____元給甲方。4.乙方違反保密協(xié)議的,應支付違約金人民幣____元給甲方,并承擔因此造成的損失。示例說明:1.如果甲方未按時支付乙方工資,乙方可以要求甲方支付工資及逾期支付的利息。2.如果乙方未按時完成工作任務,甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內完成,并視情況扣除部分獎金。3.如果乙方未提前書面通知甲方解除合同,甲方可以要求乙方支付提前解除合同的違約金。4.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密,甲方可以要求乙方支付違約金,并追究其法律責任。說明三:法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立并合法經營的企業(yè)單位,為本合同的甲方。2.勞動者:指符合本合同約定的求職者,為本合同的乙方。3.固定期限:指本合同確定的合同期限,自雙方簽字之日起生效,至合同到期日止。4.無固定期限:指本合同不確定的合同期限,自雙方簽字之日起生效,除非雙方協(xié)商一致解除或依法解除合同。5.勞動保護:指甲方為乙方提供符合國家安全生產規(guī)定的勞動保護措施和勞動條件,確保乙方的人身安全。6.福利待遇:指甲方為乙方提供的國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。7.保密協(xié)議:指甲方和乙方在合同中約定的對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密的協(xié)議。8.違約金:

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