2024年度人事部人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人事部人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及性質(zhì)1.2乙方名稱及性質(zhì)1.3合同相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋第二條人事部戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)2.1戰(zhàn)略規(guī)劃總體目標(biāo)2.2分項(xiàng)目標(biāo)及關(guān)鍵指標(biāo)2.3目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的階段劃分第三條人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容3.1人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化3.2招聘與選拔策略3.3培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃3.4績(jī)效管理體系3.5薪酬福利體系3.6員工關(guān)系管理第四條戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施步驟4.1前期調(diào)研與分析4.2規(guī)劃方案制定4.3方案審批與發(fā)布4.4方案實(shí)施與監(jiān)督4.5方案調(diào)整與優(yōu)化第五條合同期限及續(xù)約5.1合同生效日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)約條件及流程第六條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)6.2乙方權(quán)利與義務(wù)第七條保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決方式8.2仲裁機(jī)構(gòu)8.3法律適用第九條合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3變更與解除的程序第十條合同的終止10.1合同終止條件10.2終止后的相關(guān)事宜處理第十一條違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)第十二條合同的生效、履行與監(jiān)督12.1合同生效條件12.2合同履行監(jiān)督第十三條合同附件13.1附件一：人事部戰(zhàn)略規(guī)劃方案13.2附件二：人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化實(shí)施計(jì)劃13.3附件三：招聘與選拔策略細(xì)則……（根據(jù)實(shí)際情況添加附件）第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.2未盡事宜的處理方式（合同目錄結(jié)束）第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及性質(zhì)1.2乙方名稱及性質(zhì)1.3合同相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋本合同中下列術(shù)語(yǔ)的含義如下：（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：甲方根據(jù)自身發(fā)展需求，對(duì)人事部在未來(lái)一年內(nèi)的人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等方面進(jìn)行的系統(tǒng)規(guī)劃和設(shè)計(jì)。（2）甲方代表：指甲方指定的，在本合同執(zhí)行過(guò)程中具有決策權(quán)、簽字權(quán)和其他相關(guān)權(quán)利的代表。（3）乙方代表：指乙方指定的，在本合同執(zhí)行過(guò)程中具有決策權(quán)、簽字權(quán)和其他相關(guān)權(quán)利的代表。第二條人事部戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)2.1戰(zhàn)略規(guī)劃總體目標(biāo)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方為甲方制定的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃總體目標(biāo)是：優(yōu)化甲方人事部管理體系，提升員工滿意度，提高人才留存率，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.2分項(xiàng)目標(biāo)及關(guān)鍵指標(biāo)（1）人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化：實(shí)現(xiàn)甲方人事部員工年齡、學(xué)歷、專業(yè)背景等方面的多元化，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。（2）招聘與選拔策略：提高招聘效率，確保招聘質(zhì)量，年度招聘完成率不低于90%，新員工試用期通過(guò)率不低于85%。（3）培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃：針對(duì)甲方員工開(kāi)展系統(tǒng)培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，年度培訓(xùn)覆蓋率不低于80%，員工滿意度不低于85%。（4）績(jī)效管理體系：建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，激發(fā)員工積極性，年度員工績(jī)效達(dá)標(biāo)率不低于80%。（5）薪酬福利體系：完善甲方薪酬福利體系，提高員工幸福感，年度員工滿意度調(diào)查結(jié)果不低于85%。（6）員工關(guān)系管理：加強(qiáng)甲方員工關(guān)系管理，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，年度勞動(dòng)糾紛發(fā)生次數(shù)為零。2.3目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的階段劃分（1）第一階段（13個(gè)月）：完成人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案制定，啟動(dòng)招聘與選拔策略改革。（2）第二階段（46個(gè)月）：推進(jìn)培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃實(shí)施，完善績(jī)效管理體系。（3）第三階段（79個(gè)月）：優(yōu)化薪酬福利體系，加強(qiáng)員工關(guān)系管理工作。第三條人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容3.1人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化乙方為甲方制定人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，包括優(yōu)化原則、目標(biāo)、具體措施等，并協(xié)助甲方實(shí)施。3.2招聘與選拔策略乙方為甲方制定招聘與選拔策略，包括招聘渠道選擇、招聘流程設(shè)計(jì)、選拔標(biāo)準(zhǔn)制定等，并協(xié)助甲方實(shí)施。3.3培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃乙方為甲方制定培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)周期等，并協(xié)助甲方實(shí)施。3.4績(jī)效管理體系乙方為甲方制定績(jī)效管理體系，包括績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核流程等，并協(xié)助甲方實(shí)施。3.5薪酬福利體系乙方為甲方制定薪酬福利體系，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)等，并協(xié)助甲方實(shí)施。3.6員工關(guān)系管理乙方為甲方制定員工關(guān)系管理方案，包括員工溝通渠道、員工關(guān)懷措施、勞動(dòng)糾紛處理等，并協(xié)助甲方實(shí)施。第四條戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施步驟4.1前期調(diào)研與分析乙方對(duì)甲方人事部現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研，分析甲方業(yè)務(wù)需求，為甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案。4.2規(guī)劃方案制定乙方根據(jù)前期調(diào)研結(jié)果，為甲方制定詳細(xì)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案，并提交甲方審批。4.3方案審批與發(fā)布甲方對(duì)乙方提交的規(guī)劃方案進(jìn)行審批，審批通過(guò)后，由甲方正式發(fā)布并實(shí)施。4.4方案實(shí)施與監(jiān)督乙方協(xié)助甲方實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案，并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保方案順利實(shí)施。4.5方案調(diào)整與優(yōu)化乙方根據(jù)方案實(shí)施情況，為甲方提供優(yōu)化建議，協(xié)助甲方對(duì)規(guī)劃方案進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化。第五條合同期限及續(xù)約5.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同終止日期本合同有效期為一年，自合同第八條保密條款8.1保密信息范圍保密信息范圍包括：甲方人事部的內(nèi)部管理資料、員工個(gè)人信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、乙方為甲方提供的咨詢報(bào)告、方案設(shè)計(jì)等。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。8.3違約責(zé)任如有違反保密條款的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條合同的變更與解除9.1合同變更條件合同變更條件如下：（1）甲方業(yè)務(wù)需求發(fā)生重大變化，需要調(diào)整人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案。（2）乙方因不可抗力原因，無(wú)法繼續(xù)履行合同。9.2合同解除條件合同解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）甲方未按約定支付費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍不支付。（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。9.3變更與解除的程序合同變更或解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第十條合同的終止10.1合同終止條件合同終止條件如下：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽。（2）合同約定的目標(biāo)全部實(shí)現(xiàn)，雙方協(xié)商一致終止合同。（3）一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，對(duì)方有權(quán)終止合同。10.2終止后的相關(guān)事宜處理第十一條違約責(zé)任11.1違約行為違約行為包括：（1）甲方未按約定支付費(fèi)用。（2）乙方未按約定時(shí)間提交規(guī)劃方案或?qū)嵤┓桨?。?）雙方未按約定履行合同義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失，包括但不限于直接損失、預(yù)期利益等。第十二條合同的生效、履行與監(jiān)督12.1合同生效條件合同生效條件如下：（1）雙方簽字蓋章。（2）合同經(jīng)甲方審批通過(guò)。12.2合同履行監(jiān)督雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，并相互監(jiān)督，確保合同順利實(shí)施。第十三條合同附件13.1附件一：人事部戰(zhàn)略規(guī)劃方案13.2附件二：人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化實(shí)施計(jì)劃13.3附件三：招聘與選拔策略細(xì)則……（根據(jù)實(shí)際情況添加附件）第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.2未盡事宜的處理方式第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方概念第三方指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙雙方外，可能參與并提供特定服務(wù)的其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行提供服務(wù)、協(xié)助實(shí)施等合同義務(wù)。第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)，并確保其服務(wù)不違反相關(guān)法律法規(guī)。15.3第三方權(quán)益第三方依據(jù)本合同所提供的服務(wù)，享有按約定獲得的報(bào)酬和權(quán)益。第三方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自將合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人。第十六條第三方選擇與指定16.1第三方選擇甲方根據(jù)自身需求，選擇合適的第三方提供特定服務(wù)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行第三方選擇，并提供專業(yè)意見(jiàn)。16.2第三方指定甲方有權(quán)指定第三方提供服務(wù)，并明確服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限等。乙方應(yīng)尊重甲方的選擇，并協(xié)助甲方與第三方簽訂相關(guān)合同。第十七條第三方合同管理17.1第三方合同簽訂甲乙雙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確約定服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、報(bào)酬等。合同簽訂后，三方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。17.2第三方合同管理甲方負(fù)責(zé)對(duì)第三方合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行第三方合同管理。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限定第三方對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致的甲方損失承擔(dān)有限責(zé)任。損失賠償額不得超過(guò)第三方報(bào)酬的總額。18.2第三方責(zé)任免除第三方在履行合同過(guò)程中，如遇不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)因素導(dǎo)致無(wú)法履行或延遲履行合同的，不承擔(dān)違約責(zé)任。18.3第三方保險(xiǎn)第三方應(yīng)根據(jù)甲方要求，為其提供的服務(wù)購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的保險(xiǎn)，以保障甲方利益。第十九條甲乙雙方的義務(wù)與責(zé)任19.1甲方義務(wù)與責(zé)任甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并確保第三方服務(wù)順利進(jìn)行。甲方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。19.2乙方義務(wù)與責(zé)任乙方應(yīng)協(xié)助甲方選擇合適的第三方，并提供專業(yè)意見(jiàn)。乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。第二十條第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲方關(guān)系第三方應(yīng)視甲方為合同的一方，按約定提供服務(wù)，并履行合同義務(wù)。20.2第三方與乙方關(guān)系第三方應(yīng)視乙方為協(xié)助甲方選擇和監(jiān)督其服務(wù)的協(xié)助方，乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方履行合同義務(wù)。20.3第三方與甲乙雙方的其他關(guān)系第三方在履行合同過(guò)程中，與其他各方保持獨(dú)立關(guān)系，不涉及甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)和事務(wù)。第二十一條第三方介入的變更與解除21.1第三方介入變更甲方如需變更第三方服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限等，應(yīng)與乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。21.2第三方介入解除甲方有權(quán)解除與第三方的合同，但應(yīng)提前通知乙方，并在合同解除后履行相關(guān)善后事宜。第二十二條第三方介入的違約責(zé)任22.1第三方違約行為第三方如違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。22.2甲方、乙方對(duì)第三方違約的責(zé)任甲方、乙方在選擇、指定第三方過(guò)程中，如存在過(guò)失導(dǎo)致第三方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二十三條第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1爭(zhēng)議解決方式第三方與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。23.2法律適用本合同及第三方合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第二十四條附則本合同的附件、補(bǔ)充協(xié)議等均為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同生效。（合同結(jié)束）第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人事部戰(zhàn)略規(guī)劃方案說(shuō)明：詳細(xì)描述甲方人事部在未來(lái)一年內(nèi)的人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的系統(tǒng)規(guī)劃和設(shè)計(jì)。2.附件二：人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化實(shí)施計(jì)劃說(shuō)明：明確人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化目標(biāo)、具體措施、實(shí)施步驟、時(shí)間表等。3.附件三：招聘與選拔策略細(xì)則說(shuō)明：詳細(xì)規(guī)定招聘渠道選擇、招聘流程設(shè)計(jì)、選拔標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃方案說(shuō)明：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)周期等詳細(xì)內(nèi)容。5.附件五：績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案說(shuō)明：包括績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核流程等詳細(xì)內(nèi)容。6.附件六：薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案說(shuō)明：包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)內(nèi)容。7.附件七：?jiǎn)T工關(guān)系管理方案說(shuō)明：包括員工溝通渠道、員工關(guān)懷措施、勞動(dòng)糾紛處理等詳細(xì)內(nèi)容。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議說(shuō)明：規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、報(bào)酬等。9.附件九：第三方合同管理方案說(shuō)明：包括第三方合同履行情況的監(jiān)督和管理等。10.附件十：第三方責(zé)任限額說(shuō)明說(shuō)明：明確第三方對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致的甲方損失承擔(dān)有限責(zé)任的具體數(shù)額。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、金額支付費(fèi)用。如甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說(shuō)明：如果甲方未按合同約定的時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的5%。2.乙方未按約定時(shí)間提交規(guī)劃方案或?qū)嵤┓桨肛?zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間提交規(guī)劃方案或?qū)嵤┓桨?。如乙方未按約定提交，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說(shuō)明：如果乙方未按合同約定的時(shí)間提交人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。3.第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等提供服務(wù)。如第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說(shuō)明：如果第三方未按合同約定的時(shí)間提交培訓(xùn)方案，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。4.甲方、乙方、第三方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：各方應(yīng)按照合同約定的保密信息范圍、保密期限等履行保密義務(wù)。如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對(duì)方損失等。示例說(shuō)明：如果甲方泄露乙方提供的咨詢報(bào)告給第三方，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為泄露信息的直接經(jīng)濟(jì)損失的10%。5.甲方、乙方、第三方未按約定履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：各方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、方式、質(zhì)量等履行合同義務(wù)。如未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對(duì)方損失等。示例說(shuō)明：如果甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的5%。全文完。2024年度人事部人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃合同1本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方名稱及住所1.3合同主體權(quán)利和義務(wù)第二條人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)2.1規(guī)劃目標(biāo)2.2規(guī)劃時(shí)間范圍2.3規(guī)劃成果要求第三條人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容3.1人力資源現(xiàn)狀分析3.2組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化3.3人力資源招聘與配置3.4培訓(xùn)與發(fā)展3.5績(jī)效管理3.6薪酬福利管理3.7勞動(dòng)關(guān)系管理3.8人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)第四條合同執(zhí)行期限4.1起始日期4.2終止日期第五條合同雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方的權(quán)利和義務(wù)5.2乙方的權(quán)利和義務(wù)第六條合同的變更和解除6.1變更條件6.2解除條件第七條合同爭(zhēng)議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4訴訟解決第八條合同的生效、終止和失效8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同失效條件第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用權(quán)和收益權(quán)10.3侵權(quán)責(zé)任第十一條違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)第十二條合同的履行和驗(yàn)收12.1履行方式12.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和程序第十三條合同的附則13.1合同的簽訂地13.2合同的適用法律13.3合同的附件第十四條其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2約定的履行地點(diǎn)和方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及住所甲方名稱為：×××公司，住所為：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)。1.2乙方名稱及住所乙方名稱為：×××咨詢公司，住所為：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)。1.3合同主體權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的企業(yè)相關(guān)信息，并按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照合同約定提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)，并保證規(guī)劃成果的質(zhì)量和時(shí)效性。第二條人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)2.1規(guī)劃目標(biāo)本規(guī)劃目標(biāo)為：通過(guò)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、完善人力資源管理體系，提高員工滿意度、績(jī)效水平和整體素質(zhì)，從而提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.2規(guī)劃時(shí)間范圍本規(guī)劃的時(shí)間范圍為：2024年1月1日至2024年12月31日。2.3規(guī)劃成果要求乙方應(yīng)按照合同約定提供完整的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告，包括現(xiàn)狀分析、優(yōu)化方案、實(shí)施計(jì)劃等內(nèi)容，并協(xié)助甲方進(jìn)行規(guī)劃成果的落地實(shí)施。第三條人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容3.1人力資源現(xiàn)狀分析乙方應(yīng)對(duì)甲方的人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查和分析，包括但不限于組織結(jié)構(gòu)、人員配置、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效薪酬等方面。3.2組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化乙方應(yīng)根據(jù)甲方的人力資源現(xiàn)狀，提出合理的組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，以提高組織效率和協(xié)同效應(yīng)。3.3人力資源招聘與配置乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定招聘策略和標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效果。同時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提供合適的人力資源配置方案。3.4培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)根據(jù)甲方員工的需求和發(fā)展目標(biāo)，制定培訓(xùn)計(jì)劃和課程體系，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.5績(jī)效管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立科學(xué)、合理的績(jī)效管理體系，包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效考核方法和激勵(lì)機(jī)制等。3.6薪酬福利管理乙方應(yīng)根據(jù)甲方的人力資源戰(zhàn)略和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況，提供薪酬福利體系和激勵(lì)方案，以吸引和留住優(yōu)秀人才。3.7勞動(dòng)關(guān)系管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)問(wèn)題，確保甲方的勞動(dòng)合法權(quán)益，降低勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)。3.8人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的人力資源管理需求，提供合適的信息系統(tǒng)解決方案，協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)人力資源管理的信息化、智能化。第四條合同執(zhí)行期限4.1起始日期本合同的起始日期為2024年1月1日。4.2終止日期本合同的終止日期為2024年12月31日。第五條合同雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)按照合同約定要求乙方提供服務(wù)，并支付服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的企業(yè)信息和需求，協(xié)助乙方開(kāi)展相關(guān)工作。5.2乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照合同約定要求甲方提供必要的企業(yè)信息和需求，并按照約定時(shí)間提供規(guī)劃成果。乙方應(yīng)保證規(guī)劃成果的質(zhì)量和時(shí)效性，并協(xié)助甲方進(jìn)行規(guī)劃成果的落地實(shí)施。第六條合同的變更和解除6.1變更條件在合同執(zhí)行期間，如因不可抗力或雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。6.2解除條件在合同執(zhí)行期間，如一方違約嚴(yán)重，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同的生效、終止和失效8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約嚴(yán)重，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商解除。8.3合同失效條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約嚴(yán)重，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商解除。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均應(yīng)予以保密。9.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或失效之日起五年。9.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因保密信息泄露造成的損失。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。10.2使用權(quán)和收益權(quán)雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所使用的對(duì)方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，未經(jīng)對(duì)方許可，不得擅自使用。10.3侵權(quán)責(zé)任如一方侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償對(duì)方損失。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約造成的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益等。第十二條合同的履行和驗(yàn)收12.1履行方式雙方按照合同約定履行各自義務(wù)。12.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和程序雙方按照合同約定的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行驗(yàn)收。第十三條合同的附則13.1合同的簽訂地本合同簽訂地為甲方住所地。13.2合同的適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同的附件本合同附件包括：（1）合同履行所需的相關(guān)文件；（2）雙方提供的其他書(shū)面材料。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中如有其他約定，應(yīng)以書(shū)面形式附加在本合同后。14.2約定的履行地點(diǎn)和方式雙方約定的履行地點(diǎn)和方式，應(yīng)在本合同附件中明確。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外，參與或協(xié)助本合同履行的一方或多方。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、信息系統(tǒng)提供商等。1.2第三方范圍第三方范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的咨詢公司；（2）協(xié)助乙方進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和分析的市場(chǎng)研究公司；（3）提供人力資源信息系統(tǒng)解決方案的科技公司；（4）協(xié)助雙方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的法律咨詢和法律服務(wù)的律師事務(wù)所。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方選擇甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方。2.2第三方介入程序（1）甲方和乙方就第三方的選擇達(dá)成一致意見(jiàn)；（2）甲方和乙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方按照約定參與合同履行；（4）甲方和乙方對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第三條第三方責(zé)任及限額3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方與第三方簽訂的書(shū)面協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2第三方與乙方關(guān)系第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)接受乙方的指導(dǎo)和要求，確保服務(wù)符合乙方需求。第五條第三方違約處理5.1第三方違約行為第三方如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方違約責(zé)任承擔(dān)甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償因違約造成的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益等。第六條第三方權(quán)益保護(hù)6.1第三方權(quán)益第三方在履行合同時(shí)，享有其合法權(quán)益，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密信息等。6.2第三方權(quán)益保護(hù)措施甲方和乙方應(yīng)采取措施保護(hù)第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密信息等。第七條第三方退出7.1第三方退出條件（1）合同約定的服務(wù)內(nèi)容已完成；（2）合同提前終止；（3）甲方和乙方共同同意第三方退出。7.2第三方退出程序（1）第三方通知甲方和乙方擬退出合同；（2）甲方和乙方與第三方協(xié)商退出事宜，包括但不限于退出后的責(zé)任承擔(dān)、費(fèi)用結(jié)算等；（3）第三方按照約定完成退出手續(xù)。第八條第三方介入對(duì)合同其他條款的影響8.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力，甲乙雙方仍應(yīng)按照原合同約定履行義務(wù)。8.2第三方介入不影響本合同的解除、終止和失效條件，甲乙雙方可按照原合同約定解除、終止或失效合同。第九條第三方介入的合同補(bǔ)充協(xié)議9.1補(bǔ)充協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的書(shū)面協(xié)議，應(yīng)作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。9.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用原則，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十條第三方介入的合同變更和解除10.1變更和解除條件第三方介入合同的變更和解除，應(yīng)符合本合同約定的變更和解除條件。10.2變更和解除程序第三方介入合同的變更和解除，應(yīng)按照本合同約定的變更和解除程序進(jìn)行。第十一條第三方介入的違約責(zé)任11.1第三方違約第三方如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。11.2甲方和乙方的權(quán)利甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)根據(jù)合同約定追究第三方的法律責(zé)任。第十二條第三方介入的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。12.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)和適用法律爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方住所地，適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條第三方介入的附則1第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：甲方企業(yè)信息資料附件2：乙方服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)附件3：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施方案附件4：組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案附件5：招聘與配置策略附件6：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件7：績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)附件8：薪酬福利體系設(shè)計(jì)附件9：勞動(dòng)關(guān)系管理指導(dǎo)手冊(cè)附件10：人力資源信息系統(tǒng)技術(shù)要求附件11：合同履行過(guò)程中的相關(guān)法律文件附件12：第三方服務(wù)供應(yīng)商評(píng)估報(bào)告附件13：合同履行情況跟蹤表附件14：合同變更和解除協(xié)議附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件1：甲方企業(yè)信息資料本附件應(yīng)包括甲方的企業(yè)基本信息、組織架構(gòu)、人力資源現(xiàn)狀等，以便乙方進(jìn)行準(zhǔn)確的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。附件2：乙方服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程等，以確保甲方對(duì)乙方服務(wù)的清晰理解和預(yù)期。附件3：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施方案本附件應(yīng)包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的具體實(shí)施方案，包括但不限于組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、招聘與配置策略、培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃等。附件4：組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案本附件應(yīng)提供具體的組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，包括優(yōu)化后的組織架構(gòu)圖、各部門(mén)職責(zé)劃分、崗位設(shè)置等。附件5：招聘與配置策略本附件應(yīng)包括招聘渠道選擇、招聘流程設(shè)計(jì)、人才選拔標(biāo)準(zhǔn)、配置方案等。附件6：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃本附件應(yīng)包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)課程體系、培訓(xùn)師資選擇、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件7：績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)本附件應(yīng)包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效考核方法、激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)等。附件8：薪酬福利體系設(shè)計(jì)本附件應(yīng)包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利項(xiàng)目設(shè)置、薪酬調(diào)整機(jī)制等。附件9：勞動(dòng)關(guān)系管理指導(dǎo)手冊(cè)本附件應(yīng)包括勞動(dòng)法律法規(guī)解讀、勞動(dòng)關(guān)系管理流程、勞動(dòng)糾紛處理等。附件10：人力資源信息系統(tǒng)技術(shù)要求本附件應(yīng)詳細(xì)描述人力資源信息系統(tǒng)的技術(shù)要求，包括系統(tǒng)功能、性能指標(biāo)、數(shù)據(jù)安全等。附件11：合同履行過(guò)程中的相關(guān)法律文件本附件應(yīng)包括合同履行過(guò)程中可能涉及的法律文件，如授權(quán)書(shū)、保密協(xié)議等。附件12：第三方服務(wù)供應(yīng)商評(píng)估報(bào)告本附件應(yīng)包括第三方服務(wù)供應(yīng)商的評(píng)估結(jié)果，包括供應(yīng)商資質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和效果等。附件13：合同履行情況跟蹤表本附件應(yīng)用于記錄合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)和進(jìn)度，以便甲方和乙方及時(shí)溝通和調(diào)整。附件14：合同變更和解除協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)描述合同變更和解除的條件、程序、責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定時(shí)間提供規(guī)劃成果。3.乙方提供的規(guī)劃成果質(zhì)量不符合約定。4.第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)。5.甲方和乙方未按約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按約定時(shí)間提供規(guī)劃成果，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。3.乙方提供的規(guī)劃成果質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方重新提供，或要求乙方支付違約金。4.第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除與第三方的合同。5.甲方和乙方未按約定履行合同義務(wù)，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方在催告后仍未支付，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。違約金計(jì)算方式為：未支付服務(wù)費(fèi)用的5%。如乙方未按約定時(shí)間提供規(guī)劃成果，甲方在催告后仍未提供，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。違約金計(jì)算方式為：未提供規(guī)劃成果部分的合同金額的10%。如乙方提供的規(guī)劃成果質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方重新提供，或要求乙方支付違約金。違約金計(jì)算方式為：重新提供規(guī)劃成果的費(fèi)用或未提供部分合同金額的20%。如第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除與第三方的合同。第三方違約責(zé)任承擔(dān)方式為：承擔(dān)未履行服務(wù)部分的責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024年度人事部人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃合同2本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3合同相關(guān)術(shù)語(yǔ)及定義2.人事部人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容2.1規(guī)劃目標(biāo)2.2規(guī)劃期限2.3人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃具體內(nèi)容2.3.1人員招聘與配置2.3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.3.3績(jī)效管理體系2.3.4薪酬福利體系2.3.5員工關(guān)系管理2.3.6企業(yè)文化建設(shè)3.合同履行期限3.1戰(zhàn)略規(guī)劃制定期限3.2戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施期限4.合同的金額與支付方式4.1合同金額4.2支付方式4.3支付時(shí)間5.合同的履行地點(diǎn)和方式5.1履行地點(diǎn)5.2履行方式6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決方式7.1雙方協(xié)商解決7.2提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁7.3向甲方所在地人民法院提起訴訟8.合同的生效、變更和解除8.1合同生效條件8.2合同變更條件8.3合同解除條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約泄露保密信息的責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1規(guī)劃成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2乙方對(duì)甲方提供的資料和信息的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件11.2轉(zhuǎn)讓程序12.合同的終止12.1終止條件12.2終止后的權(quán)利和義務(wù)處理13.附件13.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案13.2相關(guān)法律法規(guī)和政策文件14.其他條款14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2合同的修訂和補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3合同相關(guān)術(shù)語(yǔ)及定義人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：指針對(duì)公司人事部在未來(lái)一年內(nèi)的人才招聘、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等方面制定的長(zhǎng)期性和方向性的計(jì)劃和策略。第二條人事部人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容2.1規(guī)劃目標(biāo)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定人事部人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，明確人才需求，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升員工素質(zhì)，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源體系。2.2規(guī)劃期限本規(guī)劃合同的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.3人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃具體內(nèi)容2.3.1人員招聘與配置根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，確保公司人才需求得到及時(shí)滿足。同時(shí)，結(jié)合公司文化和發(fā)展戰(zhàn)略，引進(jìn)具有競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧?.3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)不同層次和崗位的員工，提供專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)，提升員工的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，建立完善的晉升機(jī)制，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力。2.3.3績(jī)效管理體系建立科學(xué)、合理、有效的績(jī)效管理體系，明確績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保員工績(jī)效與公司目標(biāo)相一致，提高員工的工作積極性和滿意度。2.3.4薪酬福利體系根據(jù)地區(qū)市場(chǎng)狀況和公司實(shí)際，制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，確保公司員工薪酬水平與同行業(yè)相當(dāng)，并根據(jù)員工績(jī)效和公司業(yè)績(jī)逐年提高。2.3.5員工關(guān)系管理加強(qiáng)員工關(guān)系管理，定期開(kāi)展員工溝通和滿意度調(diào)查，及時(shí)了解和解決員工問(wèn)題，營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.3.6企業(yè)文化建設(shè)弘揚(yáng)公司核心價(jià)值觀，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工歸屬感和認(rèn)同感，促進(jìn)公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)和協(xié)作。第三條合同履行期限3.1戰(zhàn)略規(guī)劃制定期限乙方應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)，向甲方提交人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃初稿，并根據(jù)甲方反饋進(jìn)行修改完善。3.2戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施期限自規(guī)劃方案確認(rèn)之日起，乙方應(yīng)協(xié)助甲方實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。第四條合同的金額與支付方式4.1合同金額本合同的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬(wàn)元整。4.2支付方式甲方采用分期支付方式，自合同簽訂之日起30日內(nèi)支付首付款，剩余款項(xiàng)在服務(wù)期限內(nèi)按進(jìn)度分次支付。4.3支付時(shí)間甲方應(yīng)按照雙方約定的支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)及時(shí)支付合同款項(xiàng)。第五條合同的履行地點(diǎn)和方式5.1履行地點(diǎn)本合同的履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.2履行方式乙方通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)辦公、遠(yuǎn)程協(xié)助、定期匯報(bào)等方式，為甲方提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任甲方未按照約定時(shí)間支付合同款項(xiàng)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。6.2乙方違約責(zé)任乙方未按照約定時(shí)間完成規(guī)劃方案的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為合同金額的10%。第七條爭(zhēng)議解決方式7.1雙方協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁如雙方協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3向甲方所在地人民法院提起訴訟如雙方同意仲裁，任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可在接到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、變更和解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為1年。8.2合同變更條件合同履行過(guò)程中，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。8.3合同解除條件在合同履行期間，除非雙方達(dá)成書(shū)面解除協(xié)議，否則任何一方不得單方面解除合同。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均應(yīng)予以保密。9.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，為期2年。9.3違約泄露保密信息的責(zé)任如有違約泄露保密信息的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1規(guī)劃成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方完成的規(guī)劃成果，包括文字、圖表、數(shù)據(jù)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2乙方對(duì)甲方提供的資料和信息的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的資料和信息進(jìn)行保密，并確保在未經(jīng)甲方許可的情況下，不得將這些信息用于其他用途或泄露給第三方。第十一條合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。11.2轉(zhuǎn)讓程序如需轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并提交轉(zhuǎn)讓協(xié)議及相關(guān)文件。第十二條合同的終止12.1終止條件(1)合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；(2)雙方達(dá)成書(shū)面終止協(xié)議；(3)一方嚴(yán)重違反合同約定，對(duì)方書(shū)面通知終止；(4)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商終止。12.2終止后的權(quán)利和義務(wù)處理合同終止后，乙方應(yīng)向甲方交付所有規(guī)劃成果資料，并確保不再使用甲方商標(biāo)、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十三條附件13.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案乙方應(yīng)向甲方提供完整的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案，包括電子版和紙質(zhì)版。13.2相關(guān)法律法規(guī)和政策文件第十四條其他條款14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如雙方在合同履行過(guò)程中認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以書(shū)面形式添加到合同中。14.2合同的修訂和補(bǔ)充合同的修訂和補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方定義第三方指非本合同主體甲、乙方的自然人、法人和其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不僅限于本合同履行過(guò)程中的咨詢、評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解、仲裁等活動(dòng)。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入程序甲乙方在合同履行過(guò)程中，如有需要第三方介入的情況，應(yīng)事先書(shū)面協(xié)商一致，并明確第三方介入的目的、范圍和期限。2.2第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：(1)甲乙方協(xié)商一致認(rèn)為需要第三方專業(yè)意見(jiàn)；(2)出現(xiàn)合同爭(zhēng)議，雙方無(wú)法協(xié)商解決；(3)法律、法規(guī)規(guī)定必須有第三方介入的情況。第三條第三方的作用和責(zé)任3.1第三方作用第三方在本合同中的作用是為甲乙方提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題，確保合同的順利實(shí)施。3.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照約定提供專業(yè)服務(wù)，并對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。第三方介入的行為不得違反法律法規(guī)，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。第四條第三方選擇的條件和方式4.1第三方選擇條件第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和良好信譽(yù)，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。4.2第三方選擇方式甲乙方應(yīng)通過(guò)公