2024事業(yè)單位外聘人員聘用協(xié)議樣式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024事業(yè)單位外聘人員聘用協(xié)議樣式版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型1.2聘用協(xié)議雙方1.3聘用協(xié)議期限2.工作內(nèi)容及職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2職責(zé)范圍2.3工作地點3.工作時間3.1工作時間安排3.2休息日及節(jié)假日4.薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放4.3福利待遇5.社會保險及公積金5.1社會保險5.2住房公積金6.合同解除與終止6.1解除合同的情形6.2終止合同的情形6.3合同解除或終止后的待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效9.2合同變更9.3合同解除10.一般條款10.1信息披露10.2通知10.3完整協(xié)議10.4第三方受益10.5可分割性11.附件11.1附件一：個人簡歷11.2附件二：崗位職責(zé)描述11.3附件三：薪酬明細(xì)表11.4附件四：社會保險及公積金政策12.其他約定13.合同簽署日期14.合同雙方簽字蓋章14.1聘用單位簽字蓋章14.2外聘人員簽字第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型1.2聘用協(xié)議雙方甲方：__________事業(yè)單位乙方：__________（姓名）1.3聘用協(xié)議期限本聘用協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方受聘于甲方，擔(dān)任____（崗位名稱）崗位，主要工作內(nèi)容為：____（具體工作內(nèi)容）。2.2職責(zé)范圍乙方應(yīng)按照甲方的要求和指示，履行____（崗位名稱）崗位職責(zé)，包括但不限于：____（具體職責(zé)范圍）。2.3工作地點乙方的工作地點為：__________。第三條工作時間3.1工作時間安排乙方的每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2休息日及節(jié)假日乙方享有國家法定的休息日及節(jié)假日待遇。第四條薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2薪酬發(fā)放乙方的薪酬按月發(fā)放，每月__日前支付上月薪酬。4.3福利待遇第五條社會保險及公積金5.1社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，具體比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。第六條合同解除與終止6.1解除合同的情形有下列情形之一，甲方可以解除本聘用協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。6.2終止合同的情形有下列情形之一，甲方可以終止本聘用協(xié)議：（1）乙方達到法定退休年齡；（2）乙方因病或傷殘喪失勞動能力；（3）本聘用協(xié)議有效期屆滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議。6.3合同解除或終止后的待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。乙方還享有甲方規(guī)定的其他待遇。第八條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)成果、經(jīng)營策略等。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本聘用協(xié)議簽訂之日起生效，至乙方離職后____年止。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本聘用協(xié)議解除或終止時乙方最近三個月的薪酬總和的___倍。第九條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本聘用協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與解除9.1合同生效本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更本聘用協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3合同解除雙方同意解除本聘用協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條一般條款10.1信息披露乙方應(yīng)向甲方如實提供個人的基本信息，并保證信息的真實性。10.2通知雙方應(yīng)通過書面形式互相送達與本聘用協(xié)議有關(guān)的通知、文件等。10.3完整協(xié)議本聘用協(xié)議及附件為本協(xié)議的完整文本，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。10.4第三方受益本聘用協(xié)議對甲方、乙方及雙方的權(quán)利義務(wù)具有同等效力，甲方及乙方均不得單獨向第三方作出與本聘用協(xié)議相悖的承諾。10.5可分割性如果本聘用協(xié)議的任何條款在任何司法管轄區(qū)屬于非法或不可執(zhí)行，該條款將僅在該司法管轄區(qū)被視為無效，但本聘用協(xié)議的其余條款將繼續(xù)有效。第十二條附件11.1附件一：個人簡歷乙方應(yīng)向甲方提供真實的個人簡歷，包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。11.2附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)等。11.3附件三：薪酬明細(xì)表列明乙方的基本工資、績效獎金、各項補貼等薪酬構(gòu)成。11.4附件四：社會保險及公積金政策詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險及住房公積金的政策依據(jù)、繳納比例、待遇享受等內(nèi)容。第十三條其他約定12.1雙方在簽訂本聘用協(xié)議時，對協(xié)議的內(nèi)容、條款的理解和解釋有爭議的，應(yīng)按照本協(xié)議第十一條的規(guī)定解決。12.2本聘用協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方代表簽字后生效。12.3本聘用協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同雙方簽字蓋章13.1聘用單位簽字蓋章甲方代表（簽字）：__________單位蓋章：__________13.2外聘人員簽字乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：個人簡歷乙方應(yīng)向甲方提供真實的個人簡歷，包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。簡歷應(yīng)詳細(xì)描述乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽獎項等信息。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)等。崗位職責(zé)描述應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：薪酬明細(xì)表列明乙方的基本工資、績效獎金、各項補貼等薪酬構(gòu)成。薪酬明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出工資的計算方式、獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、各項補貼的金額等。附件四：社會保險及公積金政策詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險及住房公積金的政策依據(jù)、繳納比例、待遇享受等內(nèi)容。附件中應(yīng)包括社會保險和住房公積金的相關(guān)法律法規(guī)、甲方制定的相關(guān)規(guī)定等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本聘用協(xié)議解除或終止時乙方最近三個月的薪酬總和的___倍。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本聘用協(xié)議。解除合同的情形包括但不限于：違反工作紀(jì)律、不勝任工作、嚴(yán)重失職等。乙方達到法定退休年齡或因病或傷殘喪失勞動能力，甲方可以終止本聘用協(xié)議。終止合同的情形包括但不限于：退休、喪失勞動能力、勞動合同到期等。合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。說明三：法律名詞及解釋：社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險