保密勞動(dòng)合同樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體2.乙方為完全民事行為能力人，具備與甲方簽訂勞動(dòng)合同的資格。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意，在勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方享受法定節(jié)假日加班工資、帶薪年休假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密義務(wù)1.乙方同意，在合同期限內(nèi)及解除、終止合同后_______年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式向任何第三方披露、透露或泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息。2.乙方同意，在合同期限內(nèi)及解除、終止合同后_______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，自行創(chuàng)業(yè)或加入其他競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)。六、違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.甲方未按照本合同約定支付工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)待遇，并有權(quán)解除本合同。七、合同解除、終止1.在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。3.甲方解除本合同的，應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前_______日書面通知乙方。4.本合同期滿，如雙方無異議，本合同自行終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.保密條款：合同中應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任，以確保雙方權(quán)益。2.違約責(zé)任：明確乙方違反合同約定的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。3.薪酬福利：詳細(xì)約定乙方的工資構(gòu)成、福利待遇等，確保乙方合法權(quán)益。4.合同解除、終止：明確合同解除、終止的條件及通知期限，遵循相關(guān)法律法規(guī)。5.爭(zhēng)議解決：約定勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式，如協(xié)商、仲裁、訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密信息：包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，對(duì)甲方具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值且不為公眾所知的信息。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等發(fā)生的爭(zhēng)議。5.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的一種方式。6.訴訟：當(dāng)事人不服仲裁裁決或仲裁裁決未生效的，向人民法院提起的訴訟。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期內(nèi)：雙方約定試用期為_______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付違約金。乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。2.調(diào)動(dòng)或崗位變動(dòng)：如甲方因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。雙方可協(xié)商調(diào)整合同相關(guān)條款，如工資、福利等。3.加班制度：乙方同意在甲方工作需要時(shí)，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行加班制度。甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。4.培訓(xùn)與培訓(xùn)期間：甲方如有培訓(xùn)計(jì)劃，乙方應(yīng)積極參與。培訓(xùn)期間，乙方享有所在地的工資、福利等待遇。5.績(jī)效考核：甲方對(duì)乙方實(shí)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為乙方工資、晉升、獎(jiǎng)懲等的依據(jù)。具體考核辦法雙方可另行協(xié)商確定。