標(biāo)準(zhǔn)版無固定期限勞動(dòng)合同

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體2.乙方為完全民事行為能力人，具備與甲方簽訂勞動(dòng)合同的資格。3.乙方提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為無固定期限，自_______年_______月_______日起生效。2.除非法律、法規(guī)、政策規(guī)定或者甲乙雙方協(xié)商一致解除、終止本勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作能力、工作效果和甲方制定的薪酬制度，支付乙方工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣、降低乙方工資。五、勞動(dòng)保護(hù)和福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合勞動(dòng)保護(hù)要求。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致合同解除、終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等收入的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，甲乙雙方可以選擇向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人等基本信息準(zhǔn)確無誤。2.合同期限：明確勞動(dòng)合同的期限為無固定期限，注意起始日期。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，避免模糊不清。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的月工資及加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等額外收入的標(biāo)準(zhǔn)。5.勞動(dòng)保護(hù)和福利：按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的保障和待遇。6.違約責(zé)任：明確違約行為的處理方式，包括違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.爭(zhēng)議解決：約定糾紛解決的途徑和機(jī)構(gòu)，如人民調(diào)解委員會(huì)或人民法院。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并由勞動(dòng)者提供報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的自然人。3.無固定期限勞動(dòng)合同：指沒有明確約定合同終止日期的勞動(dòng)合同。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。5.違約責(zé)任：指違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或者終止勞動(dòng)合同而支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.爭(zhēng)議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同第2頁(yè)增加試用期條款，明確試用期的起始日期、時(shí)長(zhǎng)（一般為3個(gè)月）、以及試用期工資（一般為正式工資的80%）。2.調(diào)動(dòng)或升職：在合同第5頁(yè)增加關(guān)于調(diào)動(dòng)或升職的條款，明確調(diào)動(dòng)或升職后的工資、職位、職責(zé)等變更事項(xiàng)。3.培訓(xùn)：在合同第6頁(yè)增加培訓(xùn)條款，明確甲方提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、培訓(xùn)期間工資待遇、培訓(xùn)成果的歸屬等。4.出差：在合同第7頁(yè)增加出差條款，明確出差期間的待遇、差旅費(fèi)用的承擔(dān)方式、以及出差期間的保險(xiǎn)等問題。5.保密協(xié)議：在合同第8頁(yè)增加保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密期限、違反保密協(xié)議的后果等。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：在合同第9頁(yè)增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，明確乙方在工作中創(chuàng)