執(zhí)行副總經(jīng)理聘用協(xié)議

合同編號(hào)：__________執(zhí)行副總經(jīng)理聘用協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（受聘人）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方執(zhí)行副總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，向甲方董事會(huì)負(fù)責(zé)。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)，不斷提高甲方的經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)水平。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方重大決策的討論，并為甲方的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供合理化建議。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，即從____年____月____日至____年____月____日。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方執(zhí)行年薪制，年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成。3.2基本工資為人民幣_(tái)___元（稅前）每月，按月支付。3.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方年度工作業(yè)績(jī)及甲方經(jīng)濟(jì)效益情況另行制定考核辦法。3.4乙方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。四、福利保障4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.2乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.3乙方因公外出或出差，按甲方規(guī)定享受相應(yīng)的補(bǔ)貼。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等任何與甲方經(jīng)營(yíng)有關(guān)的信息。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（受聘人）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和執(zhí)行合同過(guò)程中，確保遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.明確職責(zé)權(quán)益：雙方應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)益，確保合同內(nèi)容的公平、合理。3.保密義務(wù)：乙方需嚴(yán)格遵守保密條款，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的內(nèi)容履行各自義務(wù)，確保合同的正常履行。解決辦法：1.協(xié)商解決：如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。2.調(diào)解仲裁：如協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。3.法律途徑：如仲裁結(jié)果仍無(wú)法解決問(wèn)題，可通過(guò)法律途徑向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.法律途徑：指通過(guò)法律程序，如仲裁、訴訟等解決合同糾紛的方式。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.高級(jí)管理人員變動(dòng)：當(dāng)甲方公司的高管團(tuán)隊(duì)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，需要重新簽訂或修改聘用協(xié)議，以明確新上任高管的職責(zé)、權(quán)益和報(bào)酬。2.業(yè)績(jī)考核：當(dāng)甲方公司的業(yè)績(jī)考核制度發(fā)生變革時(shí)，需要在合同中補(bǔ)充相關(guān)條款，明確乙方作為執(zhí)行副總經(jīng)理的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)、獎(jiǎng)金分配等。3.股權(quán)激勵(lì)：若甲方公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，合同中應(yīng)增加關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的條款，明確乙方作為高管的股權(quán)激勵(lì)方案、授予條件、解鎖期限等。4.企業(yè)并購(gòu)：當(dāng)甲方公司涉及并購(gòu)、重組等事項(xiàng)時(shí)，合同中應(yīng)增加關(guān)于并購(gòu)期間乙方職責(zé)、權(quán)益保護(hù)等條款。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：若雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，合同中應(yīng)增加關(guān)于爭(zhēng)議解決方式、調(diào)解仲裁等條款。附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.乙