高校就業(yè)協(xié)議書模板

合同編號(hào)：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意接受甲方的就業(yè)條件，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本就業(yè)協(xié)議書，以共同遵守。第一條崗位及職責(zé)1.1甲方同意聘請乙方為甲方員工，崗位為：_______。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條試用期2.1乙方就業(yè)后，試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資。第三條工資待遇3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方政策執(zhí)行。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為_______小時(shí)/天，_______天/周，甲方保證乙方每周至少休息一天。4.2乙方根據(jù)國家法律法規(guī)享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第六條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間及離職后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條解除、終止合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無需提前通知對(duì)方。7.2乙方如因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。7.3甲方如因客觀原因提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第八條爭議解決8.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。2.甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)條件符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.雙方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。解決辦法：1.對(duì)于工資待遇問題，可參照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定，要求甲方支付未支付或未足額支付的工資。2.對(duì)于勞動(dòng)條件問題，可依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十四條的規(guī)定，要求甲方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。3.對(duì)于保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題，可依據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第十條的規(guī)定，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.對(duì)于解除或終止合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題，可參照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.對(duì)于爭議解決，可依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，向甲方所在地人民法院提起訴訟。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為外地人，需要甲方提供宿舍住宿。2.乙方為孕婦，需要甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.乙方為關(guān)鍵技術(shù)崗位，涉及甲方核心商業(yè)秘密。4.乙方因家庭原因需要彈性工作時(shí)間。補(bǔ)充條款：1.甲方為乙方提供宿舍住宿，宿舍設(shè)施齊全，確保乙方的生活便利。2.甲方針對(duì)乙方孕婦身份，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的工作安全。3.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確乙方在任職期間及離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則將承