勞動(dòng)合同書示例

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.甲方為_______，乙方為_______。2.乙方的工作崗位為_______，工作地點(diǎn)為_______。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意，合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，甲方按國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日福利、生日福利等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合健康安全要求。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方同意，勞動(dòng)合同的解除和終止應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（7）勞動(dòng)合同約定的其他解除和終止條件。3.甲方解除和終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保合同主體資格：甲方為合法的用人單位，乙方為符合招聘條件的勞動(dòng)者。2.合同期限：明確合同期限，如有試用期，應(yīng)按國(guó)家法規(guī)規(guī)定設(shè)定。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和工作任務(wù)，避免模糊不清。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間和方式，以及加班工資的計(jì)算。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利。6.勞動(dòng)保護(hù)：提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方安全和健康。7.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.爭(zhēng)議解決：約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式和機(jī)構(gòu)，如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有招用勞動(dòng)者權(quán)利的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。8.人民法院：國(guó)家審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)，解決民事糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.涉及商業(yè)機(jī)密的崗位：補(bǔ)充條款：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露或使用甲方的商業(yè)機(jī)密。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.需要經(jīng)常加班的工作：補(bǔ)充條款：乙方同意在工作需要時(shí)，按照甲方的安排進(jìn)行加班。甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.涉及高空作業(yè)或危險(xiǎn)工作的崗位：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施，確保乙方的人身安全。4.外地工作或出差：補(bǔ)充條款：乙方在外地工作期間，甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)淖∷藓徒煌ㄑa(bǔ)貼。5.試用期內(nèi)：補(bǔ)充條款：試用期為_______個(gè)月，試用期間乙方的工資為人民幣_(tái)______元。試用期滿