工人勞動(dòng)爭議解決合同

合同編號(hào)：__________工人勞動(dòng)爭議解決合同甲方（用人單位）：_______乙方（工人）：_______鑒于甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過程中，可能因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)產(chǎn)生爭議，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，簽訂本勞動(dòng)爭議解決合同。第一條爭議解決方式1.1雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。1.2甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解不成的，雙方同意向_______仲裁委員會(huì)申請仲裁。1.3對方不同意仲裁或者仲裁裁決不服的，可以向_______人民法院提起訴訟。第二條爭議解決時(shí)效2.1乙方認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害的，應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)益被侵害之日起_______內(nèi)向甲方提出書面投訴。2.2甲方收到乙方書面投訴后，應(yīng)當(dāng)在_______小時(shí)內(nèi)作出答復(fù)，并提出解決方案。2.3雙方未能在爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)協(xié)商解決，或者經(jīng)甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，乙方有權(quán)向仲裁委員會(huì)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第三條爭議解決費(fèi)用3.1雙方同意，因履行本合同產(chǎn)生的爭議解決費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。3.2雙方在爭議解決過程中，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，不得惡意拖延、擴(kuò)大損失，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第四條保密條款4.1雙方在爭議解決過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)格保密。4.2違反本條保密義務(wù)的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更、解除或者終止本合同。5.2本合同在下列情況下自動(dòng)終止：（1）雙方在爭議解決過程中達(dá)成調(diào)解協(xié)議，并且履行完畢的；（2）雙方在爭議解決過程中，一方提出解除本合同，并且得到另一方同意的；（3）爭議解決完畢，雙方不再有爭議的。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。6.2雙方在履行本合同過程中，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效，有效期為_______年。甲方（用人單位）：_______乙方（工人）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本勞動(dòng)爭議解決合同，確保對雙方的權(quán)利義務(wù)有清晰的了解。2.雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，維護(hù)對方的合法權(quán)益。3.在爭議解決過程中，雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠信的原則進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。4.若協(xié)商不成，乙方有權(quán)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.雙方在爭議解決過程中應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露對方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。6.雙方應(yīng)按時(shí)履行合同約定的爭議解決費(fèi)用，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)產(chǎn)生的糾紛。2.用人單位：指依法成立，錄用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，并取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立，獨(dú)立公正地審理勞動(dòng)爭議案件的專門機(jī)構(gòu)。6.人民法院：指中華人民共和國國家審判機(jī)關(guān)，依法行使國家審判權(quán)。7.友好協(xié)商：指雙方在爭議解決過程中，以平等、自愿、公平、誠信的原則，通過友好溝通、協(xié)商達(dá)成一致意見的行為。8.調(diào)解委員會(huì)：指在用人單位內(nèi)部設(shè)立的，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議的專門機(jī)構(gòu)。9.爭議解決費(fèi)用：指在勞動(dòng)爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。11.個(gè)人隱私：指個(gè)人生活中不愿意為他人所知的事項(xiàng)，包括個(gè)人生理、心理以及社會(huì)交往等方面的信息。特殊應(yīng)用場合：1.場景一：派遣員工補(bǔ)充條款：若乙方為甲方派遣至其他單位工作，如發(fā)生勞動(dòng)爭議，乙方應(yīng)向派遣單位提出書面投訴。派遣單位應(yīng)在接到投訴后_______小時(shí)內(nèi)作出答復(fù)，并提出解決方案。2.場景二：兼職員工補(bǔ)充條款：乙方為兼職員工的，爭議解決時(shí)效自乙方知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)益被侵害之日起計(jì)算，但最長不超過_______個(gè)月。3.場景三：試用期員工補(bǔ)充條款：乙方在試用期內(nèi)認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害的，應(yīng)當(dāng)在試用期結(jié)束前_______日內(nèi)向甲方提出書面投訴。4.場景四：勞務(wù)派遣員工補(bǔ)充條款：乙方為勞務(wù)派遣員工的，爭議解決方式按照勞務(wù)派遣單位的約定執(zhí)行。若勞務(wù)派遣單位未約定爭議解決方式的，參照本合同第一條的規(guī)定執(zhí)行。5.場景五：涉及加班費(fèi)的爭議補(bǔ)充條款：雙方因加班費(fèi)產(chǎn)生爭議的，乙方有權(quán)要求甲方按