企業(yè)文化演講比賽方案（5篇）

企業(yè)文化演講比賽方案一、賽事宗旨企業(yè)文化乃企業(yè)之精神內(nèi)核與核心競(jìng)爭(zhēng)力所在，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的凝聚力及對(duì)外界的影響力具有至關(guān)重要的作用。舉辦企業(yè)文化演講賽事，目的在于激發(fā)員工的創(chuàng)新思維與表達(dá)技巧，推動(dòng)企業(yè)文化的繼承與發(fā)揚(yáng)，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)形象與員工的向心力。二、賽事形式1.分組競(jìng)賽：依據(jù)參賽者人數(shù)，將選手劃分為若干小組，并通過(guò)預(yù)賽與決賽的方式展開(kāi)角逐。2.主題演講：參賽者需圍繞企業(yè)文化主題進(jìn)行演講，以展現(xiàn)企業(yè)文化的獨(dú)特魅力。3.演講時(shí)長(zhǎng)：每位選手準(zhǔn)備時(shí)間為三分鐘，演講時(shí)間不得超過(guò)五分鐘。4.評(píng)委打分：由專(zhuān)業(yè)評(píng)委根據(jù)內(nèi)容與表達(dá)、語(yǔ)言流暢度、儀態(tài)及表情等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。三、賽事流程1.報(bào)名階段：（1）確定賽事時(shí)間與地點(diǎn)；（2）宣傳賽事內(nèi)容與規(guī)則，鼓勵(lì)員工踴躍參與；（3）組織報(bào)名并設(shè)定報(bào)名截止日期。2.預(yù)賽階段：（1）根據(jù)報(bào)名情況分組，確定每組參賽者人數(shù)；（2）對(duì)各組參賽者進(jìn)行預(yù)賽，選拔出小組決賽入圍者。3.決賽階段：（1）參賽者自行準(zhǔn)備演講稿；（2）每位參賽者進(jìn)行五分鐘演講，評(píng)委進(jìn)行打分；（3）選出每組前三名，并舉行頒獎(jiǎng)儀式，同時(shí)評(píng)選出全場(chǎng)前三名。4.評(píng)選與總結(jié)階段：（1）評(píng)委根據(jù)打分結(jié)果選出全場(chǎng)前三名；（2）組織總結(jié)會(huì)議，對(duì)賽事過(guò)程及效果進(jìn)行評(píng)估，并頒發(fā)相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)；（3）撰寫(xiě)賽事報(bào)告及獎(jiǎng)項(xiàng)宣傳資料。四、賽事獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)參賽者的表現(xiàn)與評(píng)委打分，設(shè)立以下獎(jiǎng)項(xiàng)：1.冠軍獎(jiǎng)：1名，獎(jiǎng)金+榮譽(yù)證書(shū)+參觀企業(yè)總部及旅游行程；2.亞軍獎(jiǎng)：2名，獎(jiǎng)金+榮譽(yù)證書(shū)+參觀企業(yè)總部；3.季軍獎(jiǎng)：3名，獎(jiǎng)金+榮譽(yù)證書(shū)；4.優(yōu)秀獎(jiǎng)：若干名，榮譽(yù)證書(shū)。五、宣傳推廣1.內(nèi)部宣傳：通過(guò)企業(yè)內(nèi)部媒體、員工微信群等渠道宣傳賽事信息，鼓勵(lì)員工參與，并邀請(qǐng)員工作為觀眾到場(chǎng)支持。2.外部宣傳：通過(guò)企業(yè)官方網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)媒體等渠道宣傳賽事信息，提升企業(yè)的品牌影響力。六、注意事項(xiàng)1.制定詳盡的評(píng)分細(xì)則與評(píng)委打分標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)分的公正性與準(zhǔn)確性；2.確保賽事過(guò)程的順利進(jìn)行，提供充足的演講時(shí)間與舞臺(tái)設(shè)備等；3.組織參賽者進(jìn)行演講培訓(xùn)，提升演講技巧與表達(dá)能力；4.根據(jù)賽事情況選拔優(yōu)秀參賽者進(jìn)行培訓(xùn)，并推薦參加相關(guān)演講賽事。七、總結(jié)企業(yè)文化演講賽事是一項(xiàng)有助于推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與員工個(gè)人成長(zhǎng)的重要活動(dòng)。通過(guò)此次賽事，可以激發(fā)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造力，同時(shí)也可以提高員工對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)同，進(jìn)一步鞏固企業(yè)的核心價(jià)值觀與品牌形象。期望此次賽事能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)注入新的活力與動(dòng)力。企業(yè)文化演講比賽方案（二）一、活動(dòng)背景企業(yè)文化乃企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的根基，亦是吸引及留住人才的關(guān)鍵要素。為深入推廣企業(yè)文化，激發(fā)員工創(chuàng)新潛能與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，特舉辦企業(yè)文化演講比賽，旨在通過(guò)員工間的交流與競(jìng)爭(zhēng)，激發(fā)企業(yè)活力，展現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀與文化特色。二、活動(dòng)目的1.提升員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感與歸屬感，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；2.激發(fā)員工創(chuàng)新意識(shí)與積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；3.傳播企業(yè)核心價(jià)值觀與文化特色，塑造企業(yè)形象；4.提高員工演講與表達(dá)能力，培養(yǎng)杰出的公眾演講者。三、參賽對(duì)象全體員工均有資格參與比賽。鼓勵(lì)以團(tuán)隊(duì)形式參賽，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)作精神，每組最多四人。四、比賽流程1.初賽：?jiǎn)T工自愿報(bào)名，提交演講主題與提綱，經(jīng)初步評(píng)選后確定晉級(jí)者；2.復(fù)賽：晉級(jí)者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講，評(píng)委打分，選出決賽選手；3.決賽：決賽者現(xiàn)場(chǎng)演講，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)投票與評(píng)委打分，決出冠亞季軍。五、比賽規(guī)則1.演講主題：與企業(yè)文化相關(guān)，如企業(yè)使命、價(jià)值觀、團(tuán)隊(duì)合作等；2.演講時(shí)間：初賽____分鐘，復(fù)賽____分鐘，決賽____分鐘；3.演講形式不限，可為個(gè)人演講、團(tuán)隊(duì)對(duì)話、PPT講解等；4.參賽者需自備所需道具與輔助材料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備與布置。六、評(píng)選辦法1.初賽評(píng)選：由專(zhuān)業(yè)評(píng)委組成的評(píng)審團(tuán)根據(jù)演講內(nèi)容、技巧、表達(dá)能力等評(píng)分，確定晉級(jí)者；2.復(fù)賽、決賽評(píng)選：由專(zhuān)業(yè)評(píng)委組成的評(píng)審團(tuán)與現(xiàn)場(chǎng)觀眾投票共同決定，評(píng)審團(tuán)占____%，現(xiàn)場(chǎng)觀眾投票占____%。七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1.冠軍獎(jiǎng)：企業(yè)文化代表獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)；2.亞軍獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)；3.季軍獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)；4.其他優(yōu)秀獎(jiǎng)：榮譽(yù)證書(shū)。八、宣傳推廣1.通過(guò)企業(yè)內(nèi)部通訊、微信公眾號(hào)等渠道宣傳比賽活動(dòng)，鼓勵(lì)員工參與與支持；2.提供演講培訓(xùn)與指導(dǎo)資源，助員工提升演講與表達(dá)能力；3.比賽過(guò)程、精彩瞬間及獲獎(jiǎng)名單將通過(guò)企業(yè)內(nèi)部媒體、企業(yè)網(wǎng)站、頒獎(jiǎng)典禮等形式公示。九、活動(dòng)收獲1.建立企業(yè)文化品牌形象，提升企業(yè)影響力；2.激發(fā)員工團(tuán)隊(duì)合作與創(chuàng)新意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新；3.通過(guò)比賽促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展，培養(yǎng)杰出公眾演講者，提升公司整體形象；4.增強(qiáng)員工歸屬感與認(rèn)同感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。十、活動(dòng)預(yù)算1.會(huì)場(chǎng)租賃費(fèi)用：____元；2.獎(jiǎng)品費(fèi)用：____元；3.宣傳物料費(fèi)用：____元；4.評(píng)委費(fèi)用：____元；5.活動(dòng)策劃及執(zhí)行費(fèi)用：____元；6.其他費(fèi)用：____元；總計(jì)：____元。十一、活動(dòng)效果評(píng)估1.通過(guò)員工反饋問(wèn)卷調(diào)查了解對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感與理解程度；2.定期與員工交流座談，收集對(duì)比賽開(kāi)展與運(yùn)作的建議與意見(jiàn)；3.通過(guò)員工參與情況、表現(xiàn)及比賽成績(jī)提升等指標(biāo)評(píng)估活動(dòng)效果。參考文獻(xiàn)：《組織舉辦企業(yè)文化演講比賽的設(shè)計(jì)與實(shí)施》，PeterACSmith，____。企業(yè)文化演講比賽方案（三）企業(yè)文化演講比賽方案一、背景闡述企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的獨(dú)特思想觀念、行為規(guī)范和精神氛圍，體現(xiàn)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。為深化和推廣企業(yè)文化，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和潛能，特舉辦企業(yè)文化演講比賽。二、比賽宗旨1.弘揚(yáng)企業(yè)精神，增強(qiáng)員工的歸屬感。2.提升員工的演講及表達(dá)技巧。3.鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)文化建設(shè)，共同促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步。三、比賽主題1.企業(yè)文化的重要性與價(jià)值2.企業(yè)文化與員工個(gè)人成長(zhǎng)3.企業(yè)文化的核心理念4.企業(yè)文化的繼承與創(chuàng)新四、比賽流程1.初賽階段：參賽者需自行準(zhǔn)備演講稿，依據(jù)主題進(jìn)行演講，由評(píng)委評(píng)審后選出20名選手晉級(jí)。2.復(fù)賽階段：晉級(jí)選手現(xiàn)場(chǎng)演講，評(píng)委打分后選出前10名進(jìn)入決賽。3.決賽階段：前10名選手現(xiàn)場(chǎng)演講，評(píng)委綜合評(píng)分選出前三名獲獎(jiǎng)?wù)?。五、比賽日?.初賽：日期：具體年月日地點(diǎn)：公司會(huì)議室評(píng)委：人力資源部、企業(yè)文化部及相關(guān)部門(mén)代表評(píng)分細(xì)則：演講內(nèi)容（____%）、演講技巧（____%）、表達(dá)能力（____%）晉級(jí)名額：20名2.復(fù)賽：日期：具體年月日地點(diǎn)：公司大禮堂評(píng)委：高級(jí)管理人員及外部專(zhuān)家評(píng)分細(xì)則：演講內(nèi)容（____%）、演講技巧（____%）、表達(dá)能力（____%）、舞臺(tái)表現(xiàn)（____%）晉級(jí)名額：10名3.決賽：日期：具體年月日地點(diǎn)：公司大禮堂評(píng)委：高級(jí)管理人員及外部專(zhuān)家評(píng)分細(xì)則：演講內(nèi)容（____%）、演講技巧（____%）、表達(dá)能力（____%）、舞臺(tái)表現(xiàn)（____%）、互動(dòng)能力（____%）六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1.一等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金____元及榮譽(yù)證書(shū)2.二等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金____元及榮譽(yù)證書(shū)3.三等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金____元及榮譽(yù)證書(shū)4.最佳口才獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金____元及榮譽(yù)證書(shū)5.最具表現(xiàn)力獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金____元及榮譽(yù)證書(shū)6.最佳主題獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金____元及榮譽(yù)證書(shū)7.最具潛力獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金____元及榮譽(yù)證書(shū)七、報(bào)名與輔導(dǎo)1.報(bào)名方式：?jiǎn)T工自愿報(bào)名，提交演講稿并獲部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.輔導(dǎo)安排：公司將邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)演講團(tuán)隊(duì)對(duì)參賽者進(jìn)行集中培訓(xùn)，以提高其演講及表達(dá)技能。八、宣傳策略1.內(nèi)部宣傳：通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、公告欄、部門(mén)會(huì)議等渠道宣傳比賽詳情及報(bào)名要求，鼓勵(lì)員工踴躍參與。2.外部宣傳：通過(guò)公司官網(wǎng)、社交媒體等平臺(tái)發(fā)布比賽信息，提升企業(yè)形象及知名度。九、效果評(píng)估1.通過(guò)比賽結(jié)果和表現(xiàn)，評(píng)估企業(yè)文化對(duì)員工發(fā)展及團(tuán)隊(duì)凝聚力的影響。2.通過(guò)參賽員工的反饋和建議，對(duì)文化建設(shè)方案進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。十、后續(xù)措施1.優(yōu)秀演講者將成為企業(yè)文化宣傳的代表，參與內(nèi)外部演講活動(dòng)，分享企業(yè)文化和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。2.比賽成果將融入企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的溝通與共識(shí)。3.根據(jù)比賽中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足，修訂和完善企業(yè)文化建設(shè)方案，持續(xù)推動(dòng)和改進(jìn)。企業(yè)文化演講比賽方案（四）企業(yè)文化演講比賽方案一、背景闡述企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的獨(dú)特思想觀念、行為規(guī)范及精神氛圍，體現(xiàn)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。為深化和推廣企業(yè)文化，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和潛能，特舉辦企業(yè)文化演講比賽。二、比賽宗旨1.弘揚(yáng)企業(yè)文化的精髓，增強(qiáng)員工的凝聚力。2.提升員工的演講及表達(dá)技巧。3.鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)文化建設(shè)，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。三、比賽主題1.企業(yè)文化的重要性與價(jià)值。2.企業(yè)文化與員工個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)系。3.企業(yè)文化的核心價(jià)值觀念。4.企業(yè)文化的繼承與創(chuàng)新。四、比賽流程1.初賽階段：參賽者需自行準(zhǔn)備演講稿，經(jīng)評(píng)委評(píng)審后，選出20名選手晉級(jí)。2.復(fù)賽階段：晉級(jí)選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講，評(píng)委打分后選出前10名進(jìn)入決賽。3.決賽階段：前10名選手現(xiàn)場(chǎng)演講，評(píng)委綜合評(píng)分后選出前三名獲獎(jiǎng)?wù)摺Ｎ?、比賽日?.初賽：日期：具體年月日地點(diǎn)：公司會(huì)議室評(píng)委：人力資源部、企業(yè)文化部及相關(guān)部門(mén)代表評(píng)分細(xì)則：演講內(nèi)容（____%）、演講技巧（____%）、表達(dá)能力（____%）晉級(jí)名額：20名2.復(fù)賽：日期：具體年月日地點(diǎn)：公司大禮堂評(píng)委：高級(jí)管理人員及外部專(zhuān)家評(píng)分細(xì)則：演講內(nèi)容（____%）、演講技巧（____%）、表達(dá)能力（____%）、舞臺(tái)表現(xiàn)（____%）晉級(jí)名額：10名3.決賽：日期：具體年月日地點(diǎn)：公司大禮堂評(píng)委：高級(jí)管理人員及外部專(zhuān)家評(píng)分細(xì)則：演講內(nèi)容（____%）、演講技巧（____%）、表達(dá)能力（____%）、舞臺(tái)表現(xiàn)（____%）、互動(dòng)能力（____%）六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1.一等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金____元及榮譽(yù)證書(shū)2.二等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金____元及榮譽(yù)證書(shū)3.三等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金____元及榮譽(yù)證書(shū)4.最佳口才獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金____元及榮譽(yù)證書(shū)5.最具表現(xiàn)力獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金____元及榮譽(yù)證書(shū)6.最佳主題獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金____元及榮譽(yù)證書(shū)7.最具潛力獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金____元及榮譽(yù)證書(shū)七、報(bào)名與輔導(dǎo)1.報(bào)名方式：?jiǎn)T工自愿報(bào)名，提交演講稿并獲部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.輔導(dǎo)安排：公司將邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)演講團(tuán)隊(duì)對(duì)參賽者進(jìn)行集中培訓(xùn)，以提升其演講及表達(dá)技能。八、宣傳策略1.內(nèi)部宣傳：通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、公告欄、部門(mén)會(huì)議等渠道宣傳比賽詳情及報(bào)名要求，鼓勵(lì)員工積極參與。2.外部宣傳：通過(guò)公司官網(wǎng)、社交媒體等平臺(tái)發(fā)布比賽信息，以提升企業(yè)形象及知名度。九、效果評(píng)估1.通過(guò)比賽結(jié)果及表現(xiàn)，評(píng)估企業(yè)文化對(duì)員工發(fā)展及團(tuán)隊(duì)凝聚力的影響。2.通過(guò)參賽員工的反饋及意見(jiàn)，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)方案進(jìn)行改進(jìn)與優(yōu)化。十、后續(xù)措施1.優(yōu)秀演講者將成為企業(yè)文化宣傳的代表，參與內(nèi)外部演講活動(dòng)，分享企業(yè)文化和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。2.比賽成果將融入企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的溝通與共識(shí)。3.根據(jù)比賽中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與不足，修訂和完善企業(yè)文化建設(shè)方案，持續(xù)推動(dòng)和改進(jìn)。企業(yè)文化演講比賽方案（五）一、賽事宗旨與意義企業(yè)文化乃企業(yè)成長(zhǎng)與壯大的靈魂所在，是構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素。舉辦企業(yè)文化主題演講賽事，目的在于增進(jìn)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知與認(rèn)同，激發(fā)其創(chuàng)新潛能與工作熱情，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展與員工的成長(zhǎng)。二、賽事主題《共筑企業(yè)文化，共創(chuàng)美好未來(lái)》三、賽事形式1.初賽：參賽者需提交演講文稿，由專(zhuān)業(yè)評(píng)審團(tuán)進(jìn)行評(píng)選，從中選出十名參賽者晉級(jí)決賽。2.決賽：參賽者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講，演講時(shí)間限定在五至八分鐘內(nèi)。評(píng)審團(tuán)將對(duì)每位參賽者進(jìn)行評(píng)分，最終決出前三名。四、賽事時(shí)間與地點(diǎn)1.初賽：____年____月，參賽者需將演講文稿提交至企業(yè)人力資源部門(mén)。2.決賽：____年____月，在企業(yè)年度大會(huì)上舉行。五、賽事規(guī)則1.參賽資格：公司全體員工均有資格報(bào)名參加。2.報(bào)名方式：參賽者需填寫(xiě)報(bào)名表格，并提交個(gè)人簡(jiǎn)介及演講文稿。3.演講文稿要求：參賽者的演講文稿必須與企業(yè)文化主題相結(jié)合，凸顯企業(yè)的核心價(jià)值觀與經(jīng)營(yíng)理念，并明確企業(yè)文化對(duì)員工及客戶的重要性。4.演講評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)審團(tuán)將依據(jù)演講內(nèi)容、表達(dá)方式、語(yǔ)言技巧、口才表現(xiàn)等方面進(jìn)行評(píng)分，綜合評(píng)估參賽者對(duì)企業(yè)文化的深刻理解及對(duì)主題的原創(chuàng)能力。5.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：決賽結(jié)束后，將評(píng)選出“企業(yè)文化演講金獎(jiǎng)”、“銀獎(jiǎng)”、“銅獎(jiǎng)”及若干優(yōu)秀獎(jiǎng)，并頒發(fā)證書(shū)與獎(jiǎng)金。六、賽事準(zhǔn)備工作1.宣傳推廣：利用公司內(nèi)部宣傳渠道，如企業(yè)內(nèi)刊、企業(yè)微信公眾號(hào)等，廣泛宣傳賽事，吸引員工參與。2.演講指導(dǎo)：公司可邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士為參賽者提供演講指導(dǎo)，以提升其演講技巧與表達(dá)能力。3.賽事賽制：組織專(zhuān)業(yè)評(píng)審團(tuán)進(jìn)行選拔與評(píng)審，確保賽事的公平與公正。4.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：提供豐厚獎(jiǎng)金與獎(jiǎng)品，以激勵(lì)員工積極參與。七、賽事效果評(píng)估1.員工參與度：通過(guò)參與賽事的員工數(shù)量與報(bào)名率，評(píng)估員工對(duì)企業(yè)文化的關(guān)注與