某天然氣有限公司安全教育制度

某自然氣有限公司安全教育制度第一章總則第一條教育目的為了確保某自然氣有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的安全生產(chǎn)，保護(hù)員工的人身安全、健康以及資產(chǎn)安全，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)，訂立本安全教育制度。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工，包含正式員工、臨時(shí)工等。第三條教育內(nèi)容本制度包含基礎(chǔ)安全教育和專項(xiàng)安全教育兩部分。基礎(chǔ)安全教育涵蓋全部員工必需了解的基本安全知識(shí)，專項(xiàng)安全教育依據(jù)不同崗位的特殊要求供應(yīng)。第四條教育方式教育方式包含線上教育和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)相結(jié)合。公司將建立在線培訓(xùn)平臺(tái)，并定期組織現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。第五條教育周期公司將依照年度計(jì)劃，訂立教育周期，保證員工每年接受一次基礎(chǔ)安全教育和依據(jù)不同崗位的需求接受相應(yīng)的專項(xiàng)安全教育。第二章基礎(chǔ)安全教育第六條教育內(nèi)容基礎(chǔ)安全教育的內(nèi)容包含但不限于以下幾個(gè)方面：安全政策：介紹公司的安全政策和目標(biāo)，使員工了解公司的安全文化。安全法規(guī)：講解國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，以及與公司安全生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)范文件。安全生產(chǎn)知識(shí)：包含工作崗位的安全操作規(guī)程、不安全源辨識(shí)、事故案例分析等，使員工認(rèn)得到潛在不安全和風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)急管理：教授員工應(yīng)急處理的基本知識(shí)和技能，包含火災(zāi)、泄露以及其他緊急情況的應(yīng)對(duì)方法。安全設(shè)備使用：介紹公司的安全設(shè)備和防護(hù)用具的正確使用方法。第七條教育方式基礎(chǔ)安全教育重要通過線上培訓(xùn)完成。公司將依據(jù)員工的崗位布置相應(yīng)的培訓(xùn)課程，并在公司內(nèi)部培訓(xùn)平臺(tái)發(fā)布課程資料。第八條教育要求通過教育后，員工必需通過線上測(cè)試并實(shí)現(xiàn)合格分?jǐn)?shù)，方可完成基礎(chǔ)安全教育。未完成教育的員工，不得上崗工作。對(duì)于不能接觸電子設(shè)備的員工，公司將供應(yīng)紙質(zhì)教育料子，并進(jìn)行面對(duì)面的引導(dǎo)和測(cè)試。第三章專項(xiàng)安全教育第九條教育內(nèi)容專項(xiàng)安全教育依據(jù)不同崗位的特殊要求供應(yīng)，包含但不限于以下幾個(gè)方面：生產(chǎn)操作技能培訓(xùn)：依據(jù)員工所在崗位的特殊要求，進(jìn)行特地的安全操作技能培訓(xùn)。特種設(shè)備操作培訓(xùn)：對(duì)于需要操作特種設(shè)備的員工，進(jìn)行特種設(shè)備操作培訓(xùn)，并要求取得相應(yīng)的操作證書。救援技能培訓(xùn)：對(duì)于應(yīng)急救援人員進(jìn)行救援技能培訓(xùn)，提高其應(yīng)對(duì)各類緊急情況的本領(lǐng)。第十條教育方式專項(xiàng)安全教育重要通過現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)完成。公司將訂立認(rèn)真的教育計(jì)劃，組織專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，并依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容訂立相應(yīng)的培訓(xùn)考核。第十一條教育要求參加專項(xiàng)安全教育的員工必需全程參加培訓(xùn)，并通過培訓(xùn)考核。未參加專項(xiàng)安全教育的員工，不得擔(dān)負(fù)相關(guān)崗位，并需要重新參加培訓(xùn)。對(duì)于不能參加現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的員工，公司將依據(jù)需要供應(yīng)特地的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織專家進(jìn)行培訓(xùn)。第四章教育管理第十二條教育計(jì)劃年度初，公司將依據(jù)安全教育的需要，訂立認(rèn)真的教育計(jì)劃，并發(fā)布給相關(guān)部門和崗位。第十三條教育記錄公司將建立員工安全教育檔案，并記錄全部員工的教育情況和成績(jī)。第十四條教育考核公司將建立安全教育考核制度，并定期對(duì)員工進(jìn)行教育成績(jī)的考核。第十五條教育宣傳公司將通過內(nèi)部刊物、培訓(xùn)會(huì)議、宣傳欄等形式，宣傳安全教育的緊要性，并向員工轉(zhuǎn)達(dá)公司對(duì)安全教育的重視。第五章附則第十六條生效日期本制度自公布之日起生效，并取代以前的相關(guān)制度。第十七條修訂和解釋本制度由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。對(duì)本制度的修訂必需由公司總經(jīng)理辦公室審批并公告。如有特殊情況需要臨時(shí)修改，需由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十八條違規(guī)處理對(duì)于不依照本制度規(guī)定參加安全教育的員工，將視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的違規(guī)處理，包含警告、記過、停職、辭退等處理措施。具體處理措施由公司人力資源部門依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以上為某自然氣