2024年度企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.勞動(dòng)合同的簽訂與解除2.1簽訂2.2解除3.工作內(nèi)容與工作時(shí)間3.1工作內(nèi)容3.2工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會(huì)保障5.休假制度5.1公休日5.2法定節(jié)假日5.3年假5.4病假5.5產(chǎn)假5.6婚假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)6.2發(fā)展7.勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2安全8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.違約責(zé)任10.1雇主違約10.2員工違約11.合同的生效、變更與終止11.1生效11.2變更11.3終止12.其他條款12.1信息更新12.2通知12.3不可抗力12.4法律適用12.5爭(zhēng)議解決13.附件13.1工作職責(zé)描述13.2工資結(jié)構(gòu)表13.3福利制度說(shuō)明13.4培訓(xùn)計(jì)劃14.簽字頁(yè)14.1雇主簽字14.2員工簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍本協(xié)議是雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方為員工，乙方在甲方處工作，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以及其他相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。1.2定義1.2.3直線上級(jí)：指乙方直接向其匯報(bào)工作的上級(jí)。1.2.4工作場(chǎng)所：指甲方指定的乙方執(zhí)行工作任務(wù)的地點(diǎn)。第二條勞動(dòng)合同的簽訂與解除2.1簽訂乙方向甲方提交求職申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)甲方面試、考核合格后，甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同。2.2解除2.2.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方。2.2.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但需向乙方說(shuō)明理由。2.2.3解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并辦理工作交接。甲方應(yīng)支付乙方依法應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)償?shù)?。第三條工作內(nèi)容與工作時(shí)間3.1工作內(nèi)容乙方在甲方的安排下，從事約定的工作崗位的工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資按照甲方的工資制度執(zhí)行，并根據(jù)乙方的工作崗位、工作績(jī)效等因素確定。4.2獎(jiǎng)金乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的獎(jiǎng)金制度執(zhí)行，根據(jù)乙方的工作績(jī)效、公司業(yè)績(jī)等因素確定。4.3津貼乙方根據(jù)甲方的津貼制度，可以享受相應(yīng)的津貼。4.4社會(huì)保障甲方按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條休假制度5.1公休日乙方享有每周一天的休息日。5.2法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日。5.3年假乙方工作滿一年，享有五天帶薪年假。5.4病假乙方因病需要休息，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，享有病假。病假期間，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度支付工資。5.5產(chǎn)假乙方女員工生育，按照國(guó)家的法律法規(guī)享受產(chǎn)假。5.6婚假乙方員工結(jié)婚，享有三天帶薪婚假。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)甲方按照業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的培訓(xùn)。6.2發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)的具體內(nèi)容由甲乙雙方在保密協(xié)議中約定。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑如仲裁結(jié)果不服，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任10.1雇主違約如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2員工違約如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條合同的生效、變更與終止11.1生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2變更如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3終止（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（3）乙方因退休、死亡等原因喪失勞動(dòng)合同主體資格；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條其他條款12.1信息更新甲方應(yīng)確保向乙方提供的合同相關(guān)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。12.2通知甲方或乙方如需通知對(duì)方，應(yīng)采用書(shū)面形式，發(fā)送至對(duì)方合同中注明的通訊地址。12.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。12.4法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.5爭(zhēng)議解決本合同的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條附件13.1工作職責(zé)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等詳細(xì)描述見(jiàn)附件。13.2工資結(jié)構(gòu)表乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金、津貼等詳細(xì)說(shuō)明見(jiàn)附件。13.3福利制度說(shuō)明甲方的福利制度、休假制度、培訓(xùn)制度等詳細(xì)說(shuō)明見(jiàn)附件。13.4培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等詳細(xì)說(shuō)明見(jiàn)附件。第十四條簽字頁(yè)14.1雇主簽字甲方代表（簽字）：______________日期：____年__月__日14.2員工簽字乙方（簽字）：______________日期：____年__月__日14.3日期本合同簽訂日期：____年__月__日。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述乙方的具體工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。同時(shí)，還需說(shuō)明工資的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等。附件三：福利制度說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明甲方的福利制度，包括休假制度、培訓(xùn)制度、社會(huì)保險(xiǎn)等。具體內(nèi)容包括各類假期的天數(shù)、福利的具體項(xiàng)目等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等；（2）未按照合同約定提供乙方休假、培訓(xùn)等福利；（3）未按照合同約定提供乙方工作環(huán)境和工作條件；（4）未按照合同約定履行保密義務(wù)；（5）其他違反合同約定的行為。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方需支付違約金，同時(shí)賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照合同約定完成工作任務(wù)；（2）未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度；（3）未按照合同約定履行保密義務(wù)；（4）其他違反合同約定的行為。示例說(shuō)明：如果乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.工資：指甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.休假：指乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定享有的休息