2024專業(yè)工程師崗位聘用協(xié)議細(xì)則版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024專業(yè)工程師崗位聘用協(xié)議細(xì)則版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型1.2聘用協(xié)議當(dāng)事人1.3聘用協(xié)議的有效期2.工程師的崗位職責(zé)2.1工程師的主要職責(zé)2.2工程師的附加職責(zé)2.3工程師的禁止行為3.聘用條件3.1應(yīng)聘條件3.2聘用程序3.3聘用通知4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與福利4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4薪資調(diào)整5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)期間的待遇7.合同的變更、解除和終止7.1變更條件7.2解除條件7.3終止條件7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.違約責(zé)任10.1工程師的違約責(zé)任10.2雇主的違約責(zé)任11.一般規(guī)定11.1合同的履行11.2合同的修改11.3合同的解除11.4法律的適用12.附則12.1合同的生效12.2合同的終止12.3合同的解釋13.附件13.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：薪資結(jié)構(gòu)表13.4附件四：福利政策14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的修訂記錄14.3合同的簽署日期與地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型1.2聘用協(xié)議當(dāng)事人1.3聘用協(xié)議的有效期本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在該協(xié)議期滿前____個(gè)月內(nèi)簽訂新的聘用協(xié)議。第二條工程師的崗位職責(zé)2.1工程師的主要職責(zé)（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工管理及驗(yàn)收等工作；（2）參與項(xiàng)目的前期調(diào)研、方案設(shè)計(jì)和可行性研究；（3）編寫(xiě)技術(shù)文件和施工圖紙；（4）對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量、安全、進(jìn)度等方面的控制；（5）協(xié)助甲方完成與項(xiàng)目相關(guān)的其他工作。2.2工程師的附加職責(zé)工程師應(yīng)根據(jù)甲方的要求，完成與崗位相關(guān)的附加職責(zé)。2.3工程師的禁止行為（1）不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（2）不得利用甲方的資源進(jìn)行個(gè)人謀取私利；（3）不得在與甲方有業(yè)務(wù)往來(lái)的公司兼職或投資；（4）不得接受可能影響公正執(zhí)行職務(wù)的禮物、好處等。第三條聘用條件3.1應(yīng)聘條件（1）具備國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和資格證書(shū)；（4）身體健康，能夠勝任本職工作。3.2聘用程序乙方的聘用程序如下：（1）乙方提交應(yīng)聘材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等；（2）甲方對(duì)乙方進(jìn)行資格審查；（3）甲方組織面試，乙方應(yīng)按時(shí)參加；（4）甲方確定聘用結(jié)果，通知乙方；（5）乙方簽署聘用協(xié)議，辦理入職手續(xù)。3.3聘用通知甲方應(yīng)在聘用協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)向乙方發(fā)出聘用通知書(shū)，通知書(shū)應(yīng)包括乙方的工作崗位、薪資待遇、工作時(shí)間等信息。第四條薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2獎(jiǎng)金與福利（1）乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金；（2）乙方依法享受各類假期、補(bǔ)貼及福利；（3）乙方符合條件的，甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3薪資調(diào)整乙方的薪資將根據(jù)甲方的薪酬政策、個(gè)人績(jī)效等因素進(jìn)行定期調(diào)整。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作____天。具體工作時(shí)間按甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假（1）年假：每年____天；（2）病假：根據(jù)甲方制定的病假規(guī)定；（3）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3加班規(guī)定乙方加班按照甲方制定的加班規(guī)定執(zhí)行，并按國(guó)家法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供____次/年的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并予以指導(dǎo)和支持。6.3培訓(xùn)期間的待遇乙方在培訓(xùn)期間的工資、獎(jiǎng)金、福利等按甲方規(guī)定執(zhí)行。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容（1）客戶名單、聯(lián)系方式、項(xiàng)目信息等；（2）產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)資料等；（3）經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自聘用協(xié)議簽訂之日起生效，至解除或終止聘用協(xié)議之日起____年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額計(jì)算方式如下：（1）直接損失：實(shí)際損失金額的____倍；（2）間接損失：甲方因違約行為導(dǎo)致的預(yù)期利益損失金額的____倍。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決在履行聘用協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.4法律途徑雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，按照法定程序解決爭(zhēng)議。第十條違約責(zé)任10.1工程師的違約責(zé)任工程師違反聘用協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。10.2雇主的違約責(zé)任雇主違反聘用協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第十一條一般規(guī)定11.1合同的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議，遵守國(guó)家的法律法規(guī)。11.2合同的修改聘用協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。11.3合同的解除除非雙方另有約定，否則一方解除聘用協(xié)議的，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。11.4法律的適用本聘用協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條附則12.1合同的生效本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的終止本聘用協(xié)議期滿或者雙方達(dá)成終止協(xié)議的，合同即行終止。12.3合同的解釋本聘用協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第十三條附件13.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：薪資結(jié)構(gòu)表13.4附件四：福利政策第十四條其他約定14.1雙方的其他約定本聘用協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同的修訂記錄本聘用協(xié)議的修訂記錄如下：（1）____年__月__日，雙方就____事項(xiàng)進(jìn)行了修訂；（2）____年__月__日，雙方就____事項(xiàng)進(jìn)行了修訂；（3）……14.3合同的簽署日期與地點(diǎn)本聘用協(xié)議于____年__月__日在____（地點(diǎn)）簽署。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等信息，以便乙方了解甲方對(duì)崗位的具體要求。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括乙方的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等，以便乙方了解并參與培訓(xùn)活動(dòng)。附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等各項(xiàng)薪資待遇，以便乙方明確自己的收入構(gòu)成。附件四：福利政策詳細(xì)要求和說(shuō)明：福利政策應(yīng)詳細(xì)描述乙方的休假制度、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、健康體檢、員工活動(dòng)等福利保障，以便乙方了解自己在甲方享有的各項(xiàng)福利。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.工程師的違約行為（1）泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（2）利用甲方資源謀取個(gè)人私利；（3）在接受甲方培訓(xùn)期間，未經(jīng)許可兼職或投資；（4）接受可能影響公正執(zhí)行職務(wù)的禮物、好處等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）工程師泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為甲方實(shí)際損失金額的2倍；（2）工程師利用甲方資源謀取個(gè)人私利的，應(yīng)歸還非法所得，并承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）工程師在接受甲方培訓(xùn)期間兼職或投資的，應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金；（4）工程師接受可能影響公正執(zhí)行職務(wù)的禮物、好處等的，應(yīng)予以退回，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：假設(shè)工程師甲在任職期間泄露了甲方的技術(shù)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，甲應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為100萬(wàn)元。2.雇主的違約行為（1）未按照約定提供乙方的工作崗位；（2）未按照約定支付乙方的薪資待遇；（3）未按照約定提供乙方的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)；（4）違法解除或終止乙方聘用協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）雇主未按照約定提供乙方的工作崗位的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）雇主未按照約定支付乙方的薪資待遇的，應(yīng)補(bǔ)發(fā)拖欠的薪資，并支付違約金；（3）雇主未按照約定提供乙方的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)的，應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金；（4）雇主違法解除或終止乙方聘用協(xié)議的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：假設(shè)雇主乙在合同履行期間突然解除與工程師甲的聘用協(xié)議，并未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，乙應(yīng)支付甲的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)