2024勞務(wù)代理服務(wù)合同書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞務(wù)代理服務(wù)合同書范本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（委托方）1.2乙方（代理方）1.3勞務(wù)人員第二條勞務(wù)代理服務(wù)內(nèi)容2.1代理招聘2.2代理培訓(xùn)2.3代理薪資福利管理2.4代理社會保險及公積金2.5代理勞動合同管理第三條服務(wù)期限3.1合同期限3.2續(xù)約條件第四條勞務(wù)人員招聘標準4.1招聘條件4.2招聘流程第五條勞務(wù)人員培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3考核標準第六條勞務(wù)人員薪資福利6.1薪資結(jié)構(gòu)6.2獎金制度6.3福利政策第七條社會保險及公積金7.1保險種類7.2繳費比例7.3公積金繳納第八條勞動合同管理8.1合同簽訂8.2合同續(xù)簽8.3合同終止與解除第九條服務(wù)費用及支付方式9.1服務(wù)費用標準9.2支付方式9.3支付時間第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2泄露后果第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑第十三條合同的變更與解除13.1變更條件13.2解除條件第十四條其他約定14.1甲方權(quán)益保障14.2乙方權(quán)益保障14.3雙方共同遵守的法律法規(guī)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（委托方）：指委托乙方代理招聘、培訓(xùn)、薪資福利管理、社會保險及公積金、勞動合同管理等勞務(wù)代理服務(wù)的甲方公司。1.2乙方（代理方）：指接受甲方委托，提供勞務(wù)代理服務(wù)的乙方公司。1.3勞務(wù)人員：指在甲方公司工作，由乙方代理招聘、培訓(xùn)、薪資福利管理、社會保險及公積金、勞動合同管理等勞務(wù)代理服務(wù)的員工。第二條勞務(wù)代理服務(wù)內(nèi)容2.1代理招聘乙方負責(zé)在甲方指定的招聘渠道發(fā)布招聘信息，組織招聘活動，篩選候選人，向甲方推薦合適的人選。2.2代理培訓(xùn)乙方負責(zé)為新入職的勞務(wù)人員提供必要的崗前培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容。2.3代理薪資福利管理乙方負責(zé)按照甲方提供的薪資福利政策，計算和發(fā)放勞務(wù)人員的薪資、獎金及福利。2.4代理社會保險及公積金乙方負責(zé)為勞務(wù)人員繳納社會保險及公積金，并依法合規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。2.5代理勞動合同管理乙方負責(zé)與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，并依法合規(guī)管理勞動合同，處理勞務(wù)人員的相關(guān)勞動爭議。第三條服務(wù)期限3.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2續(xù)約條件合同到期前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)約，如需續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第四條勞務(wù)人員招聘標準4.1招聘條件勞務(wù)人員的招聘條件由甲方根據(jù)崗位需求制定，并向乙方提供。乙方根據(jù)甲方提供的招聘條件，進行招聘活動。4.2招聘流程招聘流程包括發(fā)布招聘信息、收集簡歷、篩選候選人、面試、錄用等環(huán)節(jié)。具體流程由甲方制定，乙方按照甲方要求執(zhí)行。第五條勞務(wù)人員培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容，為新入職的勞務(wù)人員進行崗前培訓(xùn)，確保勞務(wù)人員具備崗位所需的技能和知識。5.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)崗位需求和勞務(wù)人員實際情況確定，由甲方指定，乙方執(zhí)行。5.3考核標準勞務(wù)人員的考核標準由甲方制定，乙方按照甲方要求對勞務(wù)人員進行考核。第六條勞務(wù)人員薪資福利6.1薪資結(jié)構(gòu)勞務(wù)人員的薪資結(jié)構(gòu)由甲方制定，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。6.2獎金制度獎金制度由甲方制定，乙方按照甲方要求執(zhí)行。6.3福利政策勞務(wù)人員的福利政策由甲方制定，乙方按照甲方要求執(zhí)行。第七條社會保險及公積金7.1保險種類勞務(wù)人員的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。公積金指住房公積金。7.2繳費比例社會保險和公積金的繳費比例由甲方根據(jù)國家和地方政策制定，并向乙方提供。乙方按照甲方提供的繳費比例，為勞務(wù)人員繳納社會保險和公積金。7.3公積金繳納公積金繳納按照國家和地方政策執(zhí)行，甲方負責(zé)制定公積金繳納比例和基數(shù)，乙方負責(zé)為勞務(wù)人員繳納公積金。第八條勞動合同管理8.1合同簽訂乙方代表甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方約定。合同簽訂后，乙方應(yīng)將合同副本一份交甲方留存。8.2合同續(xù)簽合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如需續(xù)簽，甲方應(yīng)提前____個月向乙方提出續(xù)簽申請，并提供相關(guān)材料。乙方應(yīng)在收到甲方材料后____個工作日內(nèi)完成合同續(xù)簽手續(xù)。8.3合同終止與解除合同終止與解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方約定。勞務(wù)人員因違反合同規(guī)定被解除合同時，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。第九條服務(wù)費用及支付方式9.1服務(wù)費用標準甲方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)費用標準支付乙方服務(wù)費用。服務(wù)費用包括但不限于招聘費、培訓(xùn)費、薪資福利管理費、社會保險及公積金代理費等。9.2支付方式甲方支付服務(wù)費用采用定期支付的方式，按月支付。具體支付時間由雙方約定。9.3支付時間甲方應(yīng)在每月____日前，將應(yīng)支付的服務(wù)費用支付給乙方。支付方式為____（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付等）。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。保密內(nèi)容具體包括但不僅限于客戶信息、業(yè)務(wù)流程、財務(wù)數(shù)據(jù)等。10.2泄露后果如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約甲方未按約定支付服務(wù)費用、提供招聘條件、培訓(xùn)內(nèi)容等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。11.2乙方違約乙方未按約定提供勞務(wù)代理服務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十三條合同的變更與解除13.1變更條件合同變更應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方約定。甲方提出合同變更需求時，應(yīng)提前____個工作日通知乙方，并提供相關(guān)材料。乙方應(yīng)在收到甲方材料后____個工作日內(nèi)回復(fù)。13.2解除條件合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方約定。甲方提出合同解除需求時，應(yīng)提前____個月書面通知乙方。乙方應(yīng)在收到甲方通知后____個工作日內(nèi)回復(fù)。第十四條其他約定14.1甲方權(quán)益保障甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得擅自降低服務(wù)費用、變更合同內(nèi)容等。14.2乙方權(quán)益保障乙方應(yīng)按照約定提供勞務(wù)代理服務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得擅自解除合同。14.3雙方共同遵守的法律法規(guī)雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，共同維護合同的履行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)代理服務(wù)內(nèi)容詳細說明附件二：招聘流程和管理說明附件三：薪資福利管理詳細說明附件四：社會保險及公積金代理流程和規(guī)定附件五：勞動合同管理流程和規(guī)定附件六：培訓(xùn)課程設(shè)置和考核標準附件七：服務(wù)費用詳細計算方法和支付說明附件八：保密協(xié)議附件九：爭議解決方式詳細說明附件十：合同變更和解除的條件及流程附件一：勞務(wù)代理服務(wù)內(nèi)容詳細說明本附件詳細描述了乙方為甲方提供的勞務(wù)代理服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪資福利管理、社會保險及公積金代理、勞動合同管理等。附件二：招聘流程和管理說明本附件詳細說明了乙方在招聘過程中應(yīng)遵循的流程和管理措施，包括發(fā)布招聘信息、收集簡歷、篩選候選人、面試、錄用等環(huán)節(jié)。附件三：薪資福利管理詳細說明本附件詳細描述了乙方如何按照甲方提供的薪資福利政策，計算和發(fā)放勞務(wù)人員的薪資、獎金及福利。附件四：社會保險及公積金代理流程和規(guī)定本附件詳細說明了乙方為勞務(wù)人員繳納社會保險及公積金的流程和規(guī)定，包括保險種類、繳費比例、公積金繳納等。附件五：勞動合同管理流程和規(guī)定本附件詳細描述了乙方代表甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同的流程和規(guī)定，包括合同簽訂、續(xù)簽、終止與解除等。附件六：培訓(xùn)課程設(shè)置和考核標準本附件詳細說明了乙方為新入職的勞務(wù)人員提供的培訓(xùn)課程設(shè)置和考核標準。附件七：服務(wù)費用詳細計算方法和支付說明本附件詳細說明了甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費用的計算方法和支付說明，包括服務(wù)費用標準、支付方式、支付時間等。附件八：保密協(xié)議本附件詳細描述了雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等應(yīng)予以保密的協(xié)議。附件九：爭議解決方式詳細說明本附件詳細說明了雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時應(yīng)采取的解決方式，包括協(xié)商解決、調(diào)解解決和法律途徑等。附件十：合同變更和解除的條件及流程本附件詳細說明了合同變更和解除的條件及流程，包括變更條件和解除條件的具體要求、流程的步驟等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付服務(wù)費用、提供招聘條件、培訓(xùn)內(nèi)容等。2.乙方未按約定提供勞務(wù)代理服務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密等。違約責(zé)任認定：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，并有權(quán)解除合同。違約金金額為未支付服務(wù)費用的____%加上同期銀行利息。示例：如果甲方未能按約定支付服務(wù)費用，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付服務(wù)費用的15%加上同期銀行利息。2.乙方違約：乙方應(yīng)支付違約金，并有權(quán)解除合同。違約金金額為未提供服務(wù)部分的合同金額____%加上同期銀行利息。示例：如果乙方未能按約定提供勞務(wù)代理服務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金金額為未提供服務(wù)部分的合同金額15%加上同期銀行利息。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)代理服務(wù)：指乙方接受甲方委托，代理甲方進行勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、薪資福利管理、社會保險及公積金代理、勞動合同管理等事宜。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的由用人單位和勞動