2024年專業(yè)人力資源機構(gòu)招聘服務協(xié)議

2024年專業(yè)人力資源機構(gòu)招聘服務協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（委托方）1.2乙方（服務方）1.3甲方客戶1.4乙方候選人第二條：服務范圍與內(nèi)容2.1招聘服務范圍2.2招聘服務內(nèi)容2.3乙方提供的服務第三條：服務流程3.1需求溝通3.2招聘方案制定3.3招聘實施3.4候選人推薦3.5候選人面試3.6候選人錄用第四條：候選人的質(zhì)量要求4.1乙方候選人應滿足的資格條件4.2乙方候選人應具備的技能和經(jīng)驗4.3乙方候選人的篩選和評估標準第五條：合同期限與費用5.1合同期限5.2服務費用5.3費用支付方式和時間第六條：保密條款6.1雙方對合同內(nèi)容的保密6.2乙方對甲方客戶信息的保密6.3違約保密條款的賠償?shù)谄邨l：違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任7.3不可抗力導致的違約第八條：爭議解決8.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議8.2無法協(xié)商解決的爭議提交仲裁機構(gòu)解決8.3仲裁地點和適用法律第九條：合同的變更與終止9.1合同變更條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的權利義務處理第十條：適用法律和爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定11.2附件第十二條：雙方簽字蓋章第十三條：合同生效日期第十四條：合同編號第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（委托方）：指與乙方簽訂本合同，并委托乙方提供招聘服務的自然人、法人或其他組織。1.2乙方（服務方）：指與甲方簽訂本合同，并提供招聘服務的專業(yè)人力資源服務機構(gòu)。1.3甲方客戶：指甲方指定的，由乙方提供招聘服務的目標客戶。1.4乙方候選人：指乙方在提供招聘服務過程中，向甲方推薦的求職者。第二條：服務范圍與內(nèi)容2.1招聘服務范圍：乙方根據(jù)甲方的委托，提供的針對甲方客戶的人才招聘服務，包括但不限于高級人才搜索、批量招聘、人才測評、人才培訓等。2.2招聘服務內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方的委托和要求，按照雙方約定的服務流程，提供相應的招聘服務。2.3乙方提供的服務：乙方應按照甲方的要求，提供符合甲方客戶需求的候選人，并協(xié)助甲方完成候選人的面試、錄用等工作。第三條：服務流程3.1需求溝通：甲方應向乙方詳細描述其客戶的人才需求，包括崗位、人數(shù)、薪資、任職要求等。3.2招聘方案制定：乙方根據(jù)甲方的需求，制定招聘方案，包括但不限于招聘渠道、招聘時間、招聘預算等。3.3招聘實施：乙方按照招聘方案，進行人才的搜索、篩選、評估和推薦。3.4候選人推薦：乙方將符合甲方客戶需求的候選人推薦給甲方，并提供候選人的相關資料。3.5候選人面試：甲方根據(jù)乙方的推薦，安排候選人的面試，乙方應協(xié)助甲方完成面試的安排和指導。3.6候選人錄用：甲方根據(jù)面試結(jié)果，決定是否錄用乙方推薦的候選人，乙方應根據(jù)甲方的決定，提供相應的協(xié)助。第四條：候選人的質(zhì)量要求4.1乙方候選人應滿足的資格條件：乙方應確保其推薦的候選人符合甲方客戶所要求的學歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等資格條件。4.2乙方候選人應具備的技能和經(jīng)驗：乙方應確保其推薦的候選人具備甲方客戶所要求的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。4.3乙方候選人的篩選和評估標準：乙方應對候選人進行嚴格的篩選和評估，確保候選人具備甲方客戶所要求的能力和素質(zhì)。第五條：合同期限與費用5.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2服務費用：甲方應支付乙方的服務費用，具體金額和支付方式詳見附件。5.3費用支付方式和時間：甲方應按照雙方約定的方式和時間，支付乙方的服務費用。第六條：保密條款6.1雙方對合同內(nèi)容的保密：雙方應對本合同的內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。6.2乙方對甲方客戶信息的保密：乙方應對甲方客戶的信息保密，不得泄露給第三方。6.3違約保密條款的賠償：如有違約方，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。第七條：違約責任7.1甲方違約責任：甲方未按照約定支付服務費用的，應支付遲延履行違約金，違約金金額為應付服務費用的____%。7.2乙方違約責任：乙方未按照約定提供服務的，應支付遲延履行違約金，違約金金額為應付服務費用的____%。7.3不可抗力導致的違約：因不可抗力導致違約的，不承擔違約責任。雙方應盡最大努力減輕不可抗力造成的影響，并協(xié)商解決本合同的履行問題。第八條：爭議解決8.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議：雙方應積極履行合同，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2無法協(xié)商解決的爭議提交仲裁機構(gòu)解決：如雙方在爭議發(fā)生后的____日內(nèi)未能協(xié)商解決，任何一方均有權將爭議提交至雙方約定的仲裁機構(gòu)解決。8.3仲裁地點和適用法律：仲裁地點為甲方所在地，適用法律為中華人民共和國法律。第九條：合同的變更與終止9.1合同變更條件：合同變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同終止條件：合同終止的情形包括但不限于：9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.2合同有效期屆滿；9.2.3甲方未按照約定支付服務費用，乙方催告后仍未能支付；9.2.4乙方未按照約定提供服務，甲方催告后仍未能提供；9.2.5因不可抗力導致合同無法履行；9.2.6法律、法規(guī)、政策變化導致合同無法履行。第十條：適用法律和爭議解決10.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：如本合同的任何爭議無法通過友好協(xié)商解決，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定：雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2附件：本合同附件包括但不限于招聘方案、服務費用明細、乙方候選人推薦名單等。附件與本合同具有同等法律效力。第十二條：雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。第十三條：合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條：合同編號本合同編號為____。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘方案詳細描述招聘服務的具體內(nèi)容、招聘渠道、招聘時間、招聘預算等。附件二：服務費用明細詳細列出乙方向甲方提供服務所需的費用明細，包括但不限于人才搜索費、人才評估費、面試安排費等。附件三：乙方候選人推薦名單列出乙方推薦的符合甲方客戶需求的候選人名單，包括候選人的個人信息、資格條件、專業(yè)技能等。附件四：候選人評估報告對乙方推薦的候選人進行評估，包括候選人的能力、經(jīng)驗、潛力等方面的評價。附件五：面試安排詳細描述面試的時間、地點、流程、評價標準等信息。附件六：候選人錄用通知甲方根據(jù)面試結(jié)果，決定錄用乙方推薦的候選人后，向乙方發(fā)出的錄用通知。附件七：服務滿意度調(diào)查表用于評估乙方服務的滿意度，包括對乙方服務的質(zhì)量、效率、態(tài)度等方面的評價。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定支付服務費用：甲方應在合同約定的時間內(nèi)支付乙方的服務費用。如甲方遲延支付，應支付遲延履行違約金，違約金金額為應付服務費用的百分比。示例說明：如果甲方應在2023年12月31日前支付服務費用，但甲方直到2024年1月10日才支付，則甲方應支付遲延履行違約金，違約金金額為應付服務費用的5%。2.乙方未按照約定提供服務：乙方應按照約定的服務流程和質(zhì)量要求提供服務。如乙方未能按照約定提供服務，應支付遲延履行違約金，違約金金額為應付服務費用的百分比。示例說明：如果乙方承諾在2023年11月30日前提供候選人推薦名單，但乙方直到2023年12月15日才提供，則乙方應支付遲延履行違約金，違約金金額為應付服務費用的5%。3.甲方未按照約定提供招聘信息：甲方應向乙方提供準確的招聘信息，如職位描述、任職要求等。如甲方未能按照約定提供招聘信息，應支付遲延履行違約金，違約金金額為應付服務費用的百分比。示例說明：如果甲方應在2023年11月1日前提供職位描述，但甲方直到2023年11月15日才提供，則甲方應支付遲延履行違約金，違約金金額為應付服務費用的5%。責任認定標準：1.遲延履行違約金：按照合同約定的遲延履行違約金計算方式進行計算。2.服務不符合約定：根據(jù)合同約定的服務質(zhì)量要求，如服務未達到約定標準，則視為服務不符合約定。3.損失賠償：根據(jù)甲方的實際損失，包括但不限于招聘成本、培訓成本、業(yè)務損失等，進行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.合同解除：指合同一方或雙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，終止合同效力的行為。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.損失賠償：指違約方因違約行為導致守約方遭受的直接經(jīng)濟損失的賠償。5.爭議解決：指合同雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。1.不可抗力：在合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力情況