03團員管理工作規(guī)范

旺昌資料城精品管理資料世界網(wǎng)址/精品管理資料世界QQ：6024290861.0目的為新疆航空公司團員隊伍的管理工作提供規(guī)范準則，確保共青團工作正常運行需要。2.0適用范圍適用于新疆航空公司團員的管理。3.0職責(zé)新疆航空公司各級團組織負責(zé)對團員的日常管理，包括團員的發(fā)展、團籍管理、獎懲、民主評議、團費的各項管理工作，定期開展各項共青團基礎(chǔ)管理工作。4.0工作規(guī)范4.1新團員發(fā)展制度4.1.1申請人向團支部提出書面申請凡年齡在14周歲以上，28周歲以下的中國青年，承認團的章程，愿意參加團的一個組織，并在其中積極工作，執(zhí)行團的決議和按期交納團費的，可提出申請。申請內(nèi)容包括：本人簡歷，本人對團組織的認識，入團動機和努力方向等。4.1.2團支部確定入團積極分子找提出入團申請書的青年談話，提出希望與要求。確定為入團積極分子。4.1.3團支部加強培養(yǎng)考察建立聯(lián)系人制度。每個申請入團的青年應(yīng)有專人負責(zé)，有針對性地做好思想教育工作。通過業(yè)余團校、團課、學(xué)習(xí)小組等多種形式，組織他們學(xué)習(xí)團章，了解歷史，不斷端正入團動機。組織申請人參加一些團的會議和活動，以便在實際中考察。培養(yǎng)考察期為三到六個月。4.1.4團支部廣泛征求意見廣泛征求團員及黨支部對發(fā)展工作的意見。4.1.5團支部確定發(fā)展對象申請人培養(yǎng)成熟，具備入團條件，達到入團標(biāo)準，聯(lián)系人應(yīng)主動向團支部介紹情況。根據(jù)發(fā)展計劃和培養(yǎng)考察情況，召開支委會確定發(fā)展對象。4.1.6團支部下發(fā)《入團志愿書》團支部書記（委員）負責(zé)下發(fā)《入團志愿書》，當(dāng)面了解發(fā)展對象的思想動態(tài)并向其提出團組織的要求。4.1.7申請人、介紹人填寫《入團志愿書》申請人要認真、實事求是的填寫。必須由所在單位團支部二名團員做介紹。介紹人可由申請人自己選擇，也可由團支部指定。介紹人應(yīng)在《入團志愿書》上填寫自己的意見。4.1.8團支部召開接收新團員的支部大會4.1.9團支部填寫支部大會決議填寫時應(yīng)注明應(yīng)到和實到的團員數(shù)，表決情況及通過日期，并簽上團支部負責(zé)人姓名（蓋章）。4.1.10上級團委審議團委會進行討論審查支部決議，并在志愿書上予以批復(fù)。獨立團總支經(jīng)上級團委授權(quán)后，可以審批接收新團員。4.1.11擇機舉行入團宣誓儀式，《入團志愿書》存檔。4.2團籍管理制度4.1.1團員證制度團員證頒發(fā)。團員證經(jīng)公司團委統(tǒng)一編號，貼有本人照片并由公司團委加蓋騎縫鋼印方為有效。建立《團員花名冊》團的支部須建立與本支部團員證相對應(yīng)的《團員花名冊》并根據(jù)團員組織關(guān)系變更、團籍注銷等情況及時修訂，以掌握團員的基本情況。團員持證參加活動。團員證是團員政治身份的證明，團員在組織規(guī)定的范圍內(nèi)持團員證可優(yōu)先參加團內(nèi)的活動。團員獎勵記載。團員證記載的團內(nèi)獎勵為“優(yōu)秀共青團員”榮譽稱號。團籍注冊及組織處理階段。在民主評議工作完成并經(jīng)公司團委審定批準后，開始進入團籍注冊及組織處理階段。團籍注冊是對團員團籍的連續(xù)認定，此項工作以團支部或團總支為單位進行。4.3團籍管理團籍管理是一項政策性比較強的工作，認真、嚴肅、慎重地做好團籍管理工作，是團支部日常工作的重要內(nèi)容。團籍管理主要有以下幾種情況：4.3.1超齡離團團員的團籍管理（流程圖）開始開始本人申請本人申請?zhí)顚戨x團登記表填寫離團登記表支委會討論支委會討論上級團委審核上級團委審核是否是否批準N注銷備案Y注銷備案結(jié)束結(jié)束4.3.2團員入黨后的團籍管理。團員入黨后，在預(yù)備期間仍然保留團籍，在轉(zhuǎn)為正式黨員后，如果沒有擔(dān)任團內(nèi)職務(wù)，團籍自然取消，此時本人應(yīng)向所在團委交回團員證，團委在“備注”欄內(nèi)注明“╳年╳月╳日轉(zhuǎn)為中共正式黨員”并蓋章，發(fā)還本人，作為永久紀念。28歲以下團員入黨后，仍保留團籍，參加團內(nèi)各項活動，但不繳納團費。4.3.3自行脫團的團籍管理。團章規(guī)定“團員沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不繳納團費、不過團的組織生活，或連續(xù)六個月不做團組織分配的工作，均被視為是自行脫團。4.4團費的收繳與管理。團費收繳工作是團支部工作的一項重要內(nèi)容，它不僅是團組織管理教育團員的一項制度，也是團員和團組織保持經(jīng)常聯(lián)系，履行團的義務(wù)，不斷增強組織觀念的一種必要形式。4.4.1交納團費的具體規(guī)定：公司在職的團員交納團費的基數(shù)包括基礎(chǔ)工資、崗位工資和年功工資。團費收繳比例是基數(shù)總和的0.5%。定于每月十日前，由各團支部收齊送交各基層團委。4.4.2團費的管理團費管理是各級團組織一項重要的基礎(chǔ)工作，做好團費管理工作，必須堅持“專人管理、建立專帳、帳目清楚、?？顚Ｓ?、定期檢查報告”的原則?；鶎訄F委、直屬團總支、直屬團支部按半年（6月10日、12月10日前）向公司團委辦公室交納一次團費,上繳數(shù)額為所收團費總數(shù)的50%，留用50%，其他團支部按期向所在單位團委、團總支定期全額上繳所收團費。各基層團委、直屬團總支、直屬團支部每年要向公司團委書面報告一次團費收繳、使用和管理情況。報告內(nèi)容：一是年度團費收繳、使用和結(jié)余的數(shù)額；二是團費使用情況，包括開支的主要項目及數(shù)，有無違反團費管理和使用規(guī)定的問題及處理情況；三是團費收繳使用和管理工作中的典型經(jīng)驗、存在的問題及改進的意見和建議。公司團委每年對團費的收繳使用和管理情況進行檢查。4.5團員教育評議制度4.5.1思想教育階段。組織團員學(xué)習(xí)文件和開展社會實踐活動，使團員加深對黨的方針政策的理解，增強共青團員的光榮感和責(zé)任感，明確做一名合格共青團員的基本要求。4.5.2總結(jié)評議階段。每個團員要根據(jù)自己平時的表現(xiàn)和思想狀況，對照團章年終寫出個人書面總結(jié)，在此基礎(chǔ)上，以團支部或團小組為單位，召開民主評議會，開展批評和自我批評。通過民主評議，把團員分為四個層次：各方面表現(xiàn)突出，模范作用顯著的為優(yōu)秀團員；基本達到團組織要求的，為合格團員；與團組織要求有較大差距，經(jīng)過民主評議，有決心克服缺點迎頭趕上的，為經(jīng)過幫助合格的團員；放棄共產(chǎn)主義信仰，嚴重違法亂紀，喪失團員條件的為不合格團員。4.6團員獎懲管理4.6.1團員獎勵。開始開始支部委員提名支部委員提名團支部討論通過團支部討論通過審批審批意見團組織審查批準團組織審查批準是否是否批準授獎授獎登記歸檔登記歸檔結(jié)束結(jié)束4.6.2團員處分團員處分的形式：警告、嚴重警告、撤銷團內(nèi)職務(wù)、留團查看（時間為6個月或1年），開除團籍。處分程序給團員以警告、嚴重警告、撤銷團內(nèi)職務(wù)、留團查看處分，必須經(jīng)過團支部大會討論通過決定，報團的基層委員會批準。給予團員開除團籍處分，由團支部大會討論決定，報公司團委批準，如果受到處分的團員是上一級黨委管理的干部，應(yīng)將處分決定報主管黨委組織部門備案。如果本人在決定后不服，可以提出申訴，有關(guān)團組織必須負責(zé)處理或者迅速傳遞，不得扣壓。4.7團員推優(yōu)工作制度貫