2024年企業(yè)員工離職補(bǔ)償及福利合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)員工離職補(bǔ)償及福利合同版B版本合同目錄一覽1.離職補(bǔ)償1.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1.2補(bǔ)償計(jì)算方式1.3補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間2.福利延續(xù)2.1醫(yī)療保險(xiǎn)2.2養(yǎng)老保險(xiǎn)2.3失業(yè)保險(xiǎn)3.離職證明3.1離職證明提供3.2離職證明格式3.3離職證明領(lǐng)取方式4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.1專利權(quán)4.2著作權(quán)4.3商業(yè)秘密5.競(jìng)業(yè)限制5.1限制范圍5.2限制期限5.3限制地域6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.勞動(dòng)合同解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1員工違約8.2公司違約9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決10.法律適用10.1適用法律10.2法律解釋11.合同效力11.1合同生效11.2合同終止11.3合同續(xù)簽12.其他約定12.1培訓(xùn)協(xié)議12.2福利待遇12.3工作交接13.附件13.1離職補(bǔ)償計(jì)算公式13.2福利政策說(shuō)明書(shū)13.3保密協(xié)議范本14.簽署頁(yè)14.1甲方（公司）簽署14.2乙方（員工）簽署第一部分：合同如下：第一條離職補(bǔ)償1.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲乙雙方確認(rèn)，員工離職時(shí)，根據(jù)員工在本公司工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作不滿一年的按比例支付。工資指的是員工離職前十二個(gè)月的平均工資，計(jì)算結(jié)果按最近一年的實(shí)際發(fā)放工資計(jì)算。1.2補(bǔ)償計(jì)算方式1.3補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間甲方應(yīng)在員工辦理完畢工作交接手續(xù)后，并在乙方提供離職證明之日起七個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二條福利延續(xù)2.1醫(yī)療保險(xiǎn)員工在離職后，可繼續(xù)參加甲方提供的醫(yī)療保險(xiǎn)，享受與在職員工同等的保險(xiǎn)待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)及待遇按照甲方制定的醫(yī)療保險(xiǎn)政策執(zhí)行。2.2養(yǎng)老保險(xiǎn)員工在離職后，可繼續(xù)參加甲方提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受與在職員工同等的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)及待遇按照甲方制定的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策執(zhí)行。2.3失業(yè)保險(xiǎn)員工在離職后，可按照甲方提供的失業(yè)保險(xiǎn)政策，申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)、期限及申請(qǐng)程序，按照甲方制定的失業(yè)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。第三條離職證明3.1離職證明提供甲方應(yīng)在員工離職后，向乙方提供離職證明。離職證明應(yīng)載明乙方姓名、身份證號(hào)碼、離職日期、解除勞動(dòng)合同原因等內(nèi)容。3.2離職證明格式離職證明應(yīng)采用甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)格式。甲方應(yīng)有義務(wù)確保離職證明的真實(shí)性和合法性。3.3離職證明領(lǐng)取方式乙方可在辦理完畢工作交接手續(xù)后，向甲方人事部門(mén)領(lǐng)取離職證明。如乙方需要郵寄，甲方應(yīng)按照乙方提供的地址，將離職證明寄送至乙方。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.1專利權(quán)乙方在甲方任職期間所申請(qǐng)的專利，除涉及乙方的個(gè)人技能或個(gè)人創(chuàng)意的外，專利權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理專利權(quán)的轉(zhuǎn)讓或登記手續(xù)。4.2著作權(quán)乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的作品，除涉及乙方的個(gè)人技能或個(gè)人創(chuàng)意的外，著作權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理著作權(quán)權(quán)的轉(zhuǎn)讓或登記手續(xù)。4.3商業(yè)秘密乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方解除保密義務(wù)。第五條競(jìng)業(yè)限制5.1限制范圍乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。5.2限制期限乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。5.3限制地域乙方在離職后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作，地域限制范圍為全國(guó)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、研發(fā)計(jì)劃等。6.2保密期限乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方解除保密義務(wù)。保密期限最長(zhǎng)不超過(guò)三年。6.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任按照甲方制定的保密協(xié)議執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1員工違約乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式和數(shù)額按照甲方制定的違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8.2公司違約甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式和數(shù)額按照甲方制定的違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，甲乙雙方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條法律適用10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2法律解釋本合同中的名詞、術(shù)語(yǔ)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)以國(guó)家法律、法規(guī)、政策的規(guī)定為準(zhǔn)。第十一條合同效力11.1合同生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同終止11.3合同續(xù)簽本合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)協(xié)議甲方對(duì)乙方進(jìn)行的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)在甲方工作，如乙方提前離職，應(yīng)按培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例支付違約金。12.2福利待遇乙方在甲方任職期間享受的福利待遇，按照甲方制定的福利待遇規(guī)定執(zhí)行。12.3工作交接乙方應(yīng)在離職前將其負(fù)責(zé)的工作向代理人員交代清楚，如未按要求完成工作交接，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十三條附件13.1離職補(bǔ)償計(jì)算公式附件一：離職補(bǔ)償金計(jì)算公式13.2福利政策說(shuō)明書(shū)附件二：甲方福利政策說(shuō)明書(shū)13.3保密協(xié)議范本附件三：保密協(xié)議范本第十四條簽署頁(yè)14.1甲方（公司）簽署（甲方蓋章）14.2乙方（員工）簽署（乙方簽名）日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：離職補(bǔ)償金計(jì)算公式詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含詳細(xì)的離職補(bǔ)償金計(jì)算公式，包括但不限于工資計(jì)算基數(shù)、工作年限計(jì)算方法、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算示例等。附件二：甲方福利政策說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明甲方提供的各項(xiàng)福利政策，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，以及福利政策的享受條件、享受方式、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：保密協(xié)議范本詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含保密協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)格式，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，以及保密協(xié)議的簽訂流程、保密義務(wù)的履行方式等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于違反競(jìng)業(yè)限制條款、泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違約金計(jì)算方式，具體金額根據(jù)甲方制定的違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。示例說(shuō)明：如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為乙方離職前一年的工資總和。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按時(shí)支付離職補(bǔ)償金、未提供約定的福利等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違約金計(jì)算方式，具體金額根據(jù)甲方制定的違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。示例說(shuō)明：如甲方未按時(shí)支付離職補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)支付的離職補(bǔ)償金金額。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.離職補(bǔ)償：指員工離職時(shí)，根據(jù)員工在本公司工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.福利延續(xù)：指員工在離職后，仍可繼續(xù)參加甲方提供的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，享受與在職員工同等的待遇。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：指乙方在甲方任職期間所申請(qǐng)的專利、創(chuàng)作