2024年個體工商戶勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年個體工商戶勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同主體之間的關(guān)系第二條：合同期限2.1固定期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責與任務(wù)第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排第五條：勞動報酬5.1工資構(gòu)成5.2獎金與福利5.3工資支付時間與方式第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險費6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費6.3社會保險待遇第七條：勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施7.2勞動條件保障第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同終止條件第十條：爭議解決方式10.1勞動爭議的解決途徑10.2仲裁或訴訟的程序與時效第十一條：違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除程序第十三條：其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2商業(yè)秘密保護13.3兼職規(guī)定第十四條：合同的附件14.1附件清單14.2附件的有效性（合同主題：2024年個體工商戶勞動合同）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指依法成立的個體工商戶，營業(yè)執(zhí)照注冊號為【填寫營業(yè)執(zhí)照注冊號】，地址為【填寫地址】，聯(lián)系人及聯(lián)系電話為【填寫聯(lián)系人及聯(lián)系電話】。1.2乙方（雇員）：指甲方聘用的員工，姓名為【填寫姓名】，身份證號碼為【填寫身份證號碼】，聯(lián)系方式為【填寫聯(lián)系方式】。1.3合同主體之間的關(guān)系：甲方作為雇主，乙方作為雇員，雙方依據(jù)本合同約定，建立雇傭關(guān)系。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限自【填寫起始日期】至【填寫終止日期】。2.2試用期：本合同試用期為【填寫試用期天數(shù)】天，自雙方簽訂合同之日起計算。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方處擔任【填寫職位】職務(wù)，主要負責【填寫工作職責】。3.2乙方的職責與任務(wù)：乙方應(yīng)嚴格遵循甲方的管理制度，按照工作要求，認真履行崗位職責，保證工作質(zhì)量，并遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方的工作時間為每周【填寫周工作天數(shù)】天，每天【填寫工作小時數(shù)】小時。具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2休息休假安排：乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假、探親假等相關(guān)休假待遇。具體休假安排按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1工資構(gòu)成：乙方的月工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。具體工資構(gòu)成及標準見附件一。5.2獎金與福利：乙方按照甲方制定的獎金與福利制度，可獲得相應(yīng)的獎金和福利。具體獎金與福利標準見附件二。5.3工資支付時間與方式：甲方每月【填寫工資支付日期】日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險費：甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費：乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，承擔本人應(yīng)繳納的社會保險費。6.3社會保險待遇：乙方按照國家和地方規(guī)定，享有相應(yīng)的社會保險待遇。如發(fā)生社會保險事故，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定負責處理。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息是指未公開的、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用價值并需要保密的信息。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂合同之日起計算，至合同終止或解除后【填寫保密期限】年。8.3違約責任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。損失賠償額計算方式見附件三。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更條件：合同變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同變更內(nèi)容包括但不限于工作崗位、工作職責、工資待遇等。9.2合同解除條件：9.2.1甲方解除合同的條件：1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或違反職業(yè)道德，給甲方造成重大損失的；2）乙方因犯罪被追究刑事責任的；3）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；4）本合同約定的其他解除條件。9.2.2乙方解除合同的條件：1）甲方未按照合同約定支付工資、提供勞動條件的；2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；3）乙方因個人原因需要解除合同的；4）本合同約定的其他解除條件。9.3合同終止條件：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的。第十條：爭議解決方式10.1勞動爭議的解決途徑：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁或訴訟的程序與時效：勞動爭議仲裁委員會作出的裁決是終局的，雙方均不得向人民法院提起訴訟。仲裁申請應(yīng)在知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害之日起【填寫仲裁時效】年內(nèi)提出。第十一條：違約責任11.1甲方違約責任：甲方未履行合同約定，導致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方違約責任：乙方未履行合同約定，導致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序：合同的修改應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.3合同解除程序：合同解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十三條：其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。13.2商業(yè)秘密保護：乙方應(yīng)遵守甲方的商業(yè)秘密保護規(guī)定，確保商業(yè)秘密的安全。13.3兼職規(guī)定：乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得在任何形式的兼職。第十四條：合同的附件14.1附件清單：附件一：工資構(gòu)成及標準；附件二：獎金與福利標準；附件三：損失賠償額計算方式。14.2附件的有效性：附件是本合同不可分割的部分，與本合同具有同等效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方：指在甲乙方履行合同過程中，除甲乙方外，涉及到的其他個人或?qū)嶓w。包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作方等。1.2第三方范圍：第三方包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方、合作方方等。第二條：第三方介入的條件和方式2.1第三方介入的條件：當甲乙方在履行合同過程中，需要第三方提供服務(wù)或協(xié)助時，可以邀請第三方介入。2.2第三方介入的方式：第三方可以通過書面協(xié)議、口頭協(xié)議或其他雙方認可的方式介入。第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方權(quán)利：第三方根據(jù)本合同的約定，有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)保障。3.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助，并遵守國家法律法規(guī)及甲乙方的規(guī)章制度。第四條：第三方責任限額4.1第三方責任限額的確定：第三方介入時，甲乙方應(yīng)與第三方明確責任限額，以確保甲乙方的權(quán)益不受損害。4.2第三方責任限額的約定：甲乙方與第三方可以在合同中約定責任限額，包括但不限于賠償限額、承擔責任的方式等。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方關(guān)系：第三方應(yīng)視為甲方的合作伙伴，按照甲方的要求履行合同義務(wù)。5.2第三方與乙方關(guān)系：第三方應(yīng)視為乙方的合作伙伴，按照乙方的要求履行合同義務(wù)。第六條：第三方違約責任6.1第三方違約：第三方未履行合同約定，導致甲乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙方因此造成的損失。6.2第三方違約的解決：甲乙方與第三方協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條：第三方退出機制1）合同到期，雙方未續(xù)約；2）甲乙方與第三方協(xié)商一致解除合同；3）第三方因不可抗力原因無法履行合同。7.2第三方退出程序：第三方退出合同應(yīng)書面通知甲乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條：第三方信息的保密8.1第三方信息保密：第三方應(yīng)保守甲乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。8.2第三方信息保密期限：第三方保密義務(wù)的期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或解除后【填寫保密期限】年。第九條：爭議解決方式9.1第三方爭議解決途徑：第三方與甲乙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2第三方爭議解決時效：第三方爭議的解決時效按照本合同爭議解決方式的約定執(zhí)行。第十條：其他約定10.2第三方與甲乙方的合作期限：第三方與甲乙方的合作期限可以根據(jù)實際情況進行協(xié)商，并在合同中明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資構(gòu)成及標準附件要求：詳細列出甲乙雙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資等的計算方式和標準。附件二：獎金與福利標準附件要求：詳細列出甲乙雙方可獲得的獎金和福利，包括獎金的計算方式、福利的享受條件等。附件三：損失賠償額計算方式附件要求：詳細列出損失賠償額的計算方式，包括計算公式、賠償范圍等。附件四：商業(yè)秘密保護規(guī)定附件要求：詳細列出甲乙雙方應(yīng)遵守的商業(yè)秘密保護規(guī)定，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件五：工作時間表附件要求：詳細列出甲乙雙方的工作時間，包括工作時間、休息休假安排等。附件六：甲方管理制度附件要求：詳細列出甲方制定的管理制度，包括勞動保護措施、勞動條件保障等。附件七：第三方信息保密協(xié)議附件要求：詳細列出第三方應(yīng)遵守的信息保密協(xié)議，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件八：爭議解決方式詳細說明附件要求：詳細列出爭議解決方式的詳細說明，包括調(diào)解、仲裁的程序與時效等。說明二：違約行為及責任認定：1）甲方未按照合同約定支付工資、提供勞動條件的；2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；3）乙方未按照合同約定履行崗位職責、違反甲方規(guī)章制度的；4）乙方未保守甲方商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議的；5）第三方未按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助的；6）第三方泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議的。違約責任認定標準：1）甲方違約：甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失，損失賠償額按照附件三的計算方式計算。2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，損失賠償額按照附件三的計算方式計算。3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙方因此造成的損失，損失賠償額按照附件三的計算方式計算。示例說明：假設(shè)甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失，損失賠償額按照附件三的計算方式計算。說明三：法律名詞及解釋：1）個體工商戶：指依法成立的個體經(jīng)營者，具有營業(yè)執(zhí)照，獨立承擔民事責任的自然人。2）