2024年度專業(yè)學徒實習合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度專業(yè)學徒實習合同一本合同目錄一覽第一條實習合同主體1.1實習生1.2企業(yè)1.3學校第二條實習時間2.1實習開始日期2.2實習結束日期第三條實習崗位及內容3.1實習崗位3.2實習內容3.3實習指導第四條實習生的權利與義務4.1實習生的權利4.2實習生的義務第五條企業(yè)的權利與義務5.1企業(yè)的權利5.2企業(yè)的義務第六條學校的權利與義務6.1學校的權利6.2學校的義務第七條實習報酬7.1實習報酬標準7.2實習報酬發(fā)放方式第八條實習評價8.1實習評價標準8.2實習評價主體第九條保密協(xié)議9.1保密內容9.2保密期限第十條違約責任10.1實習生違約10.2企業(yè)違約10.3學校違約第十一條爭議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3訴訟解決第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除第十三條合同的解釋與適用法律13.1合同解釋13.2適用法律第十四條其他約定14.1附件14.2補充協(xié)議14.3合同解除或終止后的權益處理第一部分：合同如下：第一條實習合同主體1.1實習生1.1.1實習生姓名：1.1.2實習生性別：1.1.3實習生出生日期：1.1.4實習生身份證號碼：1.1.5實習生專業(yè)：1.1.6實習生學號：1.1.7實習生所在學校：1.2企業(yè)1.2.1企業(yè)名稱：1.2.2企業(yè)地址：1.2.3企業(yè)聯(lián)系人：1.2.4企業(yè)聯(lián)系電話：1.2.5企業(yè)負責人：1.2.6企業(yè)負責人聯(lián)系電話：1.3學校1.3.1學校名稱：1.3.2學校地址：1.3.3學校聯(lián)系人：1.3.4學校聯(lián)系電話：1.3.5學校負責人：1.3.6學校負責人聯(lián)系電話：第二條實習時間2.1實習開始日期：2.2實習結束日期：第三條實習崗位及內容3.1實習崗位：3.2實習內容：3.2.1實習任務描述：3.2.2實習任務目標：3.2.3實習任務完成標準：3.3實習指導：3.3.1指導老師姓名：3.3.2指導老師聯(lián)系方式：3.3.3指導老師職責：第四條實習生的權利與義務4.1實習生的權利：4.1.1獲得實習單位提供的實習機會和實習條件；4.1.2在實習期間，享有與正式員工同等的安全保護、勞動保護及福利待遇；4.1.3獲得實習單位的指導和幫助，以完成實習任務；4.1.4對實習過程中的問題提出意見和建議；4.1.5獲得實習單位給予的實習評價和實習證明；4.1.6在實習期間，有權拒絕違反法律法規(guī)、違反道德倫理的行為；4.1.7在實習期間，有權在遭遇不公平待遇時尋求法律救濟。4.2實習生的義務：4.2.1按照實習單位的安排，認真完成實習任務，遵守實習單位的規(guī)章制度；4.2.3愛護實習單位財物，不得擅自使用實習單位資源；4.2.4保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4.2.5在實習期間，不得以實習單位名義從事任何個人活動；4.2.6遵守國家法律法規(guī)，不得在實習期間給實習單位造成損失。第五條企業(yè)的權利與義務5.1企業(yè)的權利：5.1.1按照本合同約定，安排實習生在實習崗位上進行實習；5.1.2審核實習生的實習成果，對實習生進行評價；5.1.3根據本合同約定，支付實習生實習報酬；5.1.4在實習生實習期間，對實習生進行必要的培訓和管理；5.1.5有權在實習生違反本合同約定時，要求實習生承擔相應的違約責任。5.2企業(yè)的義務：5.2.1為實習生提供實習崗位及相關實習條件；5.2.2按照約定向實習生支付實習報酬；5.2.3為實習生提供必要的安全防護措施和勞動保護；5.2.4對實習生進行業(yè)務指導和幫助，以完成實習任務；5.2.5客觀、公正地對實習生進行實習評價；5.2.6維護實習生的合法權益，保障實習生在實習期間的人身安全。第六條學校的權利與義務6.1學校的權利：6.1.1對實習生進行學籍管理，確保實習生在實習期間符合學校規(guī)定的學習要求；6.1.2審核實習生的實習單位及實習內容，確保實習質量；6.1.3對實習生的實習表現(xiàn)進行評價，并記載在實習生的檔案中；6.1.4有權在實習生違反學校規(guī)定時，要求實習生承擔相應的違約責任。6.2學校的義務：6.2.1為實習生提供實習推薦，協(xié)助實習生尋找合適的實習單位；6.2.2對實習生進行實習前的培訓，提高實習生的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；6.2.3對實習生的實習工作進行指導和監(jiān)督，確保實習質量；6.2第八條實習評價8.1實習評價標準：8.1.1實習單位評價標準：8.1.2學校評價標準：8.1.3綜合評價標準：8.2實習評價主體：8.2.1實習單位評價主體：8.2.2學校評價主體：8.2.3實習生自評：第九條保密協(xié)議9.1保密內容：9.1.1企業(yè)商業(yè)秘密：9.1.2技術秘密：9.1.3經營秘密：9.1.4其他保密信息：9.2保密期限：9.2.1保密期限的起止時間：9.2.2保密期限的延長條件：9.2.3保密期限的終止條件：第十條違約責任10.1實習生違約：10.1.2實習生提前終止實習的，應承擔的違約責任：10.1.3實習生違反保密協(xié)議的，應承擔的違約責任：10.2企業(yè)違約：10.2.1企業(yè)未按照約定支付實習報酬的，應承擔的違約責任：10.2.2企業(yè)未提供約定實習條件的，應承擔的違約責任：10.2.3企業(yè)未履行培訓和管理職責的，應承擔的違約責任：10.3學校違約：10.3.1學校未履行推薦職責的，應承擔的違約責任：10.3.2學校未進行實習指導和監(jiān)督的，應承擔的違約責任：10.3.3學校未提供實習證明的，應承擔的違約責任：第十一條爭議解決方式11.1協(xié)商解決：11.1.1雙方應在爭議發(fā)生之日起15日內協(xié)商解決：11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2調解解決：11.2.1雙方可向所在地的勞動爭議調解組織申請調解：11.2.2調解不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3訴訟解決：11.3.1雙方任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟：11.3.2訴訟應按照中華人民共和國的法律進行。第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件：12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效：12.1.2雙方應在合同生效后30日內向對方提供有效副本。12.2合同變更：12.2.1合同變更應書面形式提出，并經雙方協(xié)商一致：12.2.2合同變更后的內容取代原合同相應內容。12.3合同解除：12.3.1雙方同意解除合同的，應書面通知對方：12.3.2合同解除后的權益處理按照本合同約定辦理。第十三條合同的解釋與適用法律13.1合同解釋：13.1.1本合同條款的解釋應采用通常的語言理解：13.1.2本合同條款如有歧義，應根據合同的整體內容和精神解釋。13.2適用法律：13.2.1本合同適用中華人民共和國的法律：13.2.2本合同的解釋和適用應符合中華人民共和國的法律規(guī)定。第十四條其他約定14.1附件：14.1.1附件清單：14.1.2附件的生效條件：14.2補充協(xié)議：14.2.1補充協(xié)議的提出：14.2.2補充協(xié)議的生效條件：14.3合同解除或終止后的權益處理：14.3.1實習生解除或終止合同后的權益處理：14.3.2企業(yè)解除或終止合同后的權益處理：14.3.3學校解除或終止合同后的權益處理：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生簡歷附件二：實習單位介紹信附件三：實習崗位說明附件四：實習工作計劃附件五：實習評價表附件六：保密協(xié)議附件七：實習生培訓資料附件八：實習生工作證附件九：實習單位與學校之間的合作協(xié)議附件十：其他相關文件附件一：實習生簡歷詳細要求：實習生應提供完整的個人簡歷，包括個人基本信息、教育背景、專業(yè)技能、實習經歷等。附件二：實習單位介紹信詳細要求：實習單位應提供實習單位的基本信息，包括單位名稱、地址、聯(lián)系人等，并介紹實習崗位的基本情況。附件三：實習崗位說明詳細要求：詳細描述實習崗位的工作內容、工作職責、工作條件等。附件四：實習工作計劃詳細要求：制定實習工作計劃，包括實習期間的工作任務、工作時間、工作目標等。附件五：實習評價表詳細要求：評價表應包括實習生的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務能力等方面的評價內容。附件六：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密內容、保密期限、違約責任等。附件七：實習生培訓資料詳細要求：提供實習生在實習期間所需的培訓資料，包括公司文化、崗位職責、操作流程等內容。附件八：實習生工作證詳細要求：實習生工作證應包含實習生的姓名、照片、實習單位等信息。附件九：實習單位與學校之間的合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應明確雙方在實習生實習期間的權利和義務，包括實習安排、實習指導、實習評價等方面的內容。附件十：其他相關文件詳細要求：其他相關文件包括但不限于實習生的健康證明、實習單位的營業(yè)執(zhí)照副本等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生未按照約定完成實習任務的；2.實習生提前終止實習的；3.實習生違反保密協(xié)議的；4.企業(yè)未按照約定支付實習報酬的；5.企業(yè)未提供約定實習條件的；6.企業(yè)未履行培訓和管理職責的；7.學校未履行推薦職責的；8.學校未進行實習指導和監(jiān)督的；9.學校未提供實習證明的；10.雙方任何一方未履行合同約定的其他義務的。違約責任認定：1.實習生違約：實習生應承擔未能完成實習任務的責任，并賠償因此給企業(yè)造成的損失；若提前終止實習，應承擔違約金，具體金額雙方協(xié)商確定；若違反保密協(xié)議，應承擔違約金，并賠償因此給企業(yè)造成的損失。2.企業(yè)違約：企業(yè)應按照約定支付實習報酬，提供實習條件，并履行培訓和管理職責。若未履行上述義務，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給實習生造成的損失等。3.學校違約：學校應履行推薦職責，進行實習指導和監(jiān)督，并提供實習證明。若未履行上述義務，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給實習生和企業(yè)造成的損失等。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在企業(yè)進行實習的學生，具備在校學生的身份。2.企業(yè)：指提供實習崗位給實習生的單位，具備合法的營業(yè)執(zhí)照和相