市場衛(wèi)生管理保潔員招聘書

市場衛(wèi)生管理保潔員招聘書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保潔員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供市場衛(wèi)生管理工作，為確保雙方的權利和義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內容1.1乙方在甲方市場從事保潔工作，負責市場內的衛(wèi)生清潔、垃圾清運等工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，具體工作時間以甲方實際安排為準。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，具體休假安排由甲方根據實際情況予以安排。第三條勞動報酬3.1乙方工資按甲方規(guī)定執(zhí)行，具體工資標準及發(fā)放方式如下：（1）基本工資：人民幣__________元/月；（2）績效獎金：根據乙方工作表現(xiàn)，每月發(fā)放績效獎金人民幣__________元；（3）工資發(fā)放方式：每月__日準時發(fā)放上月工資。3.2乙方工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方履行職務所需的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識。第六條違反合同的責任6.1乙方違反本合同，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣__________元。6.2甲方未按照本合同約定支付工資、加班費等，乙方有權要求甲方支付，并有權解除本合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，必須遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。7.2甲方有權根據生產經營需要，提前解除本合同，但應提前通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。7.3乙方有權在合同期內提出辭職，但應提前一個月書面通知甲方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（保潔員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.社會保險參保證明3.工資發(fā)放明細表4.工作職責說明書5.安全培訓記錄6.勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，視為違約。2.甲方未按合同約定支付工資、加班費等，視為違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。5.甲方提前解除合同未按規(guī)定支付經濟補償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的違約責任。3.經濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的費用。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和設施，以保護勞動者的人身安全和健康。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，影響工作質量。解決辦法：加強工作監(jiān)督和績效考核，提高乙方工作積極性。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應嚴格按照合同約定按時支付工資，如有違約，乙方有權要求支付違約金。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應立即采取措施保障乙方權益，為乙方申請工傷保險待遇。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為市場管理者，需要招聘保潔員從事市場衛(wèi)生管理工作