醫(yī)療糾紛科醫(yī)生聘用合同

醫(yī)療糾紛科醫(yī)生聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用醫(yī)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔任醫(yī)療糾紛科醫(yī)生，負責處理醫(yī)療糾紛案件，提供專業(yè)的醫(yī)療糾紛處理意見，協(xié)助甲方維護正常醫(yī)療秩序。1.2乙方應按照甲方的要求，完成醫(yī)療糾紛的調(diào)查、資料收集、分析、報告等工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時。具體工作時間可根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體金額及發(fā)放標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工資實行月結(jié)制度，每月___日準時發(fā)放上月工資。3.3乙方如因特殊情況導致工資發(fā)放出現(xiàn)延遲，甲方應提前通知乙方，并盡快支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應按照甲方要求提供相關證件及信息。4.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、健康體檢等。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，甲方有權要求乙方賠償損失。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前___天向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。6.3甲方解除合同的，應按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為___年。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用醫(yī)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方執(zhí)業(yè)資格證書復印件3.甲方醫(yī)療機構(gòu)許可證復印件4.甲方商業(yè)秘密清單5.甲方患者隱私保護制度6.甲方保密協(xié)議范本7.醫(yī)療糾紛處理流程圖二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照約定提供福利待遇。6.雙方未按照約定解除或終止合同。7.任何一方違反法律法規(guī)的規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，從事醫(yī)療活動的單位。2.醫(yī)療糾紛：指醫(yī)療機構(gòu)在醫(yī)療活動中，與患者之間因醫(yī)療事故、醫(yī)療損害、醫(yī)療服務質(zhì)量等問題產(chǎn)生的爭議。3.執(zhí)業(yè)資格：指具備法定條件，經(jīng)考試合格，取得相應執(zhí)業(yè)證書，從事特定職業(yè)的能力。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.患者隱私：指患者在醫(yī)療活動中產(chǎn)生的，與公共利益無關的個人秘密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作未達標，如何處理？解決辦法：按照甲方制定的績效考核制度進行評估，給予乙方改進機會，如仍不達標，可依法解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：立即要求乙方停止侵權行為，賠償損失，必要時可通過法律途徑追究乙方法律責任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何處理？解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如逾期支付，應支付違約金，并向乙方道歉。4.問題：合同解除或終止后，乙方仍泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔違約責任，賠償損失，必要時可通過法律途徑追究乙方法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方醫(yī)療機構(gòu)從事醫(yī)療糾紛處理工作。2.甲方按照約定支付乙方工資及福利待遇。3.乙方按照甲方要求