2024年專業(yè)人力資源承包服務(wù)合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)人力資源承包服務(wù)合同版本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3丙方名稱及地址（如有）第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)范圍與地理區(qū)域2.3服務(wù)期限第三條人員配置與職責(zé)3.1乙方應(yīng)配置的人員數(shù)量與資質(zhì)3.2乙方人員的職責(zé)分配3.3乙方人員的管理及培訓(xùn)第四條服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式4.2服務(wù)費(fèi)用的支付期限與方式4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第五條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方應(yīng)遵守的保密義務(wù)5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第六條違約責(zé)任6.1雙方違約的情形6.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的方式7.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與適用法律第八條合同的變更與終止8.1合同變更的條件8.2合同終止的條件8.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理第九條通知與送達(dá)9.1雙方之間的通知方式9.2通知的送達(dá)與生效第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1合同適用的法律10.2爭(zhēng)議解決的方式與地點(diǎn)第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二條其他條款12.1雙方約定的其他權(quán)利義務(wù)12.2附件清單（如有）第十三條附件13.1服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表13.2人員配置清單13.3費(fèi)用預(yù)算表13.4其他重要文件第十四條簽署頁(yè)14.1甲方簽署頁(yè)14.2乙方簽署頁(yè)14.3丙方簽署頁(yè)（如有）第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方名稱：__________公司，地址：__________。1.2乙方名稱：__________公司，地址：__________。1.3丙方名稱及地址：本合同如有丙方，應(yīng)在此處列明其名稱及地址。第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供專業(yè)的人力資源承包服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、福利管理等服務(wù)。2.2服務(wù)范圍與地理區(qū)域：乙方提供的服務(wù)范圍應(yīng)涵蓋甲方在國(guó)內(nèi)的所有業(yè)務(wù)地點(diǎn)。2.3服務(wù)期限：本合同自簽署之日起生效，服務(wù)期限為____年，自服務(wù)開始之日起計(jì)算。第三條人員配置與職責(zé)3.1乙方應(yīng)配置的人員數(shù)量與資質(zhì)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，配置足夠數(shù)量且符合甲方要求的人員。乙方配置的人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書，并經(jīng)過(guò)相關(guān)培訓(xùn)。3.2乙方人員的職責(zé)分配：乙方人員應(yīng)按照甲方的要求，履行其工作崗位的職責(zé)，并接受甲方的管理和監(jiān)督。3.3乙方人員的管理及培訓(xùn)：乙方應(yīng)對(duì)其人員的行為進(jìn)行管理，確保其人員遵守甲方的規(guī)章制度。乙方還應(yīng)對(duì)其人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，提高其服務(wù)質(zhì)量。第四條服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式：乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用，按照雙方約定的計(jì)算方式進(jìn)行計(jì)算，具體計(jì)算方式見(jiàn)附件。4.2服務(wù)費(fèi)用的支付期限與方式：甲方應(yīng)按照雙方約定的支付期限和方式，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：如因市場(chǎng)環(huán)境、政策變化等原因，導(dǎo)致乙方提供服務(wù)的成本發(fā)生重大變化，雙方可按照約定的費(fèi)用調(diào)整機(jī)制進(jìn)行調(diào)整。第五條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方應(yīng)遵守的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)其在提供服務(wù)過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得在提供服務(wù)過(guò)程中侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條違約責(zé)任6.1雙方違約的情形：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的計(jì)算方式雙方可在本合同中約定。如違約行為給守約方造成損失的，違約方還應(yīng)賠償守約方的損失。第八條合同的變更與終止8.1合同變更的條件：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同終止的條件：合同終止的條件見(jiàn)本合同附件。8.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成剩余的工作，并處理與服務(wù)相關(guān)的后續(xù)事宜。第九條通知與送達(dá)9.1雙方之間的通知方式：雙方之間的通知可通過(guò)書面形式、電子郵件或電話等方式進(jìn)行。9.2通知的送達(dá)與生效：通知送達(dá)對(duì)方后，即視為生效。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1合同適用的法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決的方式與地點(diǎn)：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同的解除：合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他權(quán)利義務(wù)：雙方在本合同之外的其他權(quán)利義務(wù)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。12.2附件清單：附件清單見(jiàn)本合同附件。第十三條附件13.1服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表：詳細(xì)列出乙方應(yīng)提供的服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等信息。13.2人員配置清單：詳細(xì)列出乙方應(yīng)配置的人員數(shù)量、資質(zhì)、崗位職責(zé)等信息。13.3費(fèi)用預(yù)算表：詳細(xì)列出乙方提供服務(wù)所需費(fèi)用的預(yù)算。13.4其他重要文件：其他與本合同相關(guān)的文件。第十四條簽署頁(yè)14.1甲方簽署頁(yè)：甲方在此頁(yè)簽字蓋章，以證明本合同自即日起生效。14.2乙方簽署頁(yè)：乙方在此頁(yè)簽字蓋章，以證明本合同自即日起生效。14.3丙方簽署頁(yè)（如有）：丙方在此頁(yè)簽字蓋章，以證明本合同自即日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表詳細(xì)列出乙方應(yīng)提供的服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等信息。包括但不限于：招聘服務(wù)：包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。培訓(xùn)服務(wù)：包括新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。薪酬管理：包括薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工資發(fā)放、社保公積金繳納等。福利管理：包括員工福利計(jì)劃、節(jié)日慰問(wèn)、健康體檢等。附件二：人員配置清單詳細(xì)列出乙方應(yīng)配置的人員數(shù)量、資質(zhì)、崗位職責(zé)等信息。例如：招聘顧問(wèn)：負(fù)責(zé)甲方招聘需求的溝通與執(zhí)行，具備人力資源相關(guān)專業(yè)背景。培訓(xùn)講師：負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)。薪酬專員：負(fù)責(zé)薪資福利政策的執(zhí)行與解釋，具備財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)背景。附件三：費(fèi)用預(yù)算表詳細(xì)列出乙方提供服務(wù)所需費(fèi)用的預(yù)算。包括各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用明細(xì)、計(jì)算基礎(chǔ)、費(fèi)率等信息。附件四：其他重要文件其他與本合同相關(guān)的文件，如甲方公司規(guī)章制度、乙方服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：乙方未能按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。乙方人員在工作中造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。甲方未能按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。甲方未履行合同約定的合作義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的計(jì)算方式雙方可在本合同中約定。如違約行為給守約方造成損失的，違約方還應(yīng)賠償守約方的損失。示例說(shuō)明：若乙方未能按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，視為違約。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，乙方需向甲方支付違約金，并賠償因招聘延遲導(dǎo)致的間接損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同中提供服務(wù)的一方，即雇傭乙方為其提供人力資源服務(wù)的公司或個(gè)人。2.乙方：指本合同中提供服務(wù)的一方，即接受甲方委托，為其提供人力資源服務(wù)的公司或個(gè)人。3.丙方：指本合同中可能涉及到的第三方，如招聘網(wǎng)站、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。4