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網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)協(xié)議合同編號:__________地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:鑒于甲方致力于提高網(wǎng)絡(luò)安全防護能力,保障信息系統(tǒng)安全,乙方具有網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)的專業(yè)能力和經(jīng)驗,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)事項達成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求,提供網(wǎng)絡(luò)安全意識培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全防護策略培訓(xùn)等方面的培訓(xùn)服務(wù)。1.2培訓(xùn)形式包括但不限于線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、研討會、實操演練等。1.3培訓(xùn)對象為甲方全體員工及相關(guān)部門負責(zé)人。1.4培訓(xùn)時間、地點、課程安排等具體事宜由雙方協(xié)商確定。二、培訓(xùn)費用2.1乙方根據(jù)甲方的實際需求,提供培訓(xùn)費用報價,甲方確認后支付。2.2培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)師費用、培訓(xùn)材料費用、場地租賃費用、交通住宿費用等。2.3甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付約定的培訓(xùn)費用。三、培訓(xùn)效果評估3.1乙方在培訓(xùn)結(jié)束后提供培訓(xùn)效果評估,包括理論知識掌握程度、實操能力提升等方面。3.2甲方根據(jù)乙方提供的培訓(xùn)效果評估,對乙方培訓(xùn)成果進行驗收。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等,應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議約定履行各自義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)賠償對方因此造成的損失,包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。7.2雙方可在本協(xié)議有效期內(nèi),經(jīng)協(xié)商一致,對本協(xié)議進行修改或補充。7.3本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:__________一、附件列表:1.網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)課程大綱2.網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)師資質(zhì)證明3.培訓(xùn)場地租賃合同4.培訓(xùn)設(shè)備及材料清單5.培訓(xùn)費用明細表6.培訓(xùn)效果評估表7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人信息的保護措施二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù),或培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未按照約定時間、地點、課程安排進行培訓(xùn)。3.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費用。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)所需的資料和場地。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)。6.雙方未按照約定解決爭議。三、法律名詞及解釋:1.網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn):指針對信息安全防護知識和技能進行的系統(tǒng)教育和培訓(xùn)。2.培訓(xùn)費用:包括培訓(xùn)師費用、培訓(xùn)材料費用、場地租賃費用、交通住宿費用等。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的信息。4.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息。5.違約行為:指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.培訓(xùn)內(nèi)容不符合實際需求:提前溝通確認培訓(xùn)內(nèi)容,確保培訓(xùn)課程與甲方實際需求相匹配。2.培訓(xùn)時間沖突:協(xié)調(diào)雙方時間,盡量安排在雙方均方便的時間進行培訓(xùn)。3.培訓(xùn)費用爭議:按照合同約定的費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式進行結(jié)算,如發(fā)生爭議,可通過協(xié)商或法律途徑解決。4.培訓(xùn)效果不理想:加強乙方培訓(xùn)師的選拔和培訓(xùn),提高培訓(xùn)質(zhì)量;同時,甲方應(yīng)積極參與培訓(xùn),主動提出改進意見。5.保密義務(wù)履行不到位:明確保密條款,加強雙方保密意識,建立健全保密管理制度。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)內(nèi)部員工網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)。2.
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