2024年度員工健康數(shù)據(jù)收集與處理協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工健康數(shù)據(jù)收集與處理協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1員工健康數(shù)據(jù)1.2數(shù)據(jù)收集1.3數(shù)據(jù)處理1.4協(xié)議期限2.數(shù)據(jù)收集范圍與內(nèi)容2.1基本信息2.2健康檢查結(jié)果2.3生活習(xí)慣2.4心理健康狀況3.數(shù)據(jù)收集方式與時(shí)間3.1數(shù)據(jù)提交方式3.2數(shù)據(jù)提交時(shí)間3.3數(shù)據(jù)更新頻率4.數(shù)據(jù)處理與保護(hù)4.1數(shù)據(jù)處理目的4.2數(shù)據(jù)處理方式4.3數(shù)據(jù)安全措施4.4數(shù)據(jù)隱私保護(hù)5.數(shù)據(jù)使用范圍5.1內(nèi)部管理與決策5.2員工健康管理5.3統(tǒng)計(jì)分析與報(bào)告5.4法律法規(guī)要求的其他用途6.員工權(quán)益保障6.1知情同意權(quán)6.2數(shù)據(jù)修改權(quán)6.3數(shù)據(jù)刪除權(quán)6.4投訴與異議處理7.合同履行與監(jiān)督7.1甲方義務(wù)7.2乙方義務(wù)7.3監(jiān)督與檢查8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3爭議解決方式9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄密責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同的附件12.3合同的修訂13.甲方（用人單位）與乙方（員工）簽署日期14.簽字蓋章頁第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1員工健康數(shù)據(jù)本協(xié)議所稱員工健康數(shù)據(jù)是指與員工生命健康相關(guān)的個(gè)人信息，包括但不限于員工的基本信息、健康檢查結(jié)果、生活習(xí)慣以及心理健康狀況等。1.2數(shù)據(jù)收集數(shù)據(jù)收集是指甲方通過問卷調(diào)查、健康檢查、訪談等方式，有計(jì)劃、有目的地獲取員工健康數(shù)據(jù)的過程。1.3數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理是指甲方對(duì)收集到的員工健康數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析、儲(chǔ)存、傳輸?shù)然顒?dòng)，以實(shí)現(xiàn)對(duì)員工健康狀況的管理和保障。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約。第二條數(shù)據(jù)收集范圍與內(nèi)容2.1基本信息基本信息包括員工姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。2.2健康檢查結(jié)果健康檢查結(jié)果包括員工血壓、血糖、血脂、心電圖、B超、X光等檢查項(xiàng)目的結(jié)果。2.3生活習(xí)慣生活習(xí)慣包括員工的飲食、睡眠、運(yùn)動(dòng)、吸煙、飲酒等情況。2.4心理健康狀況心理健康狀況包括員工的心理壓力、情緒波動(dòng)、心理疾病等情況。第三條數(shù)據(jù)收集方式與時(shí)間3.1數(shù)據(jù)提交方式甲方通過紙質(zhì)問卷、電子問卷、在線調(diào)查等方式向員工收集健康數(shù)據(jù)。3.2數(shù)據(jù)提交時(shí)間員工應(yīng)在每年的4月30日前完成上一年度的健康數(shù)據(jù)收集。3.3數(shù)據(jù)更新頻率甲方應(yīng)定期（如每半年或每年）更新員工健康數(shù)據(jù)。第四條數(shù)據(jù)處理與保護(hù)4.1數(shù)據(jù)處理目的甲方收集、處理員工健康數(shù)據(jù)的目的是為了更好地管理和保障員工的健康，提高員工的工作效率。4.2數(shù)據(jù)處理方式甲方應(yīng)對(duì)員工健康數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格保密，采用加密、脫敏等技術(shù)手段進(jìn)行處理，確保數(shù)據(jù)安全。4.3數(shù)據(jù)安全措施甲方應(yīng)建立健全數(shù)據(jù)安全管理制度，采取技術(shù)措施、管理措施等保障員工健康數(shù)據(jù)的安全。4.4數(shù)據(jù)隱私保護(hù)甲方未經(jīng)員工同意，不得向第三方透露員工健康數(shù)據(jù)，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。第五條數(shù)據(jù)使用范圍5.1內(nèi)部管理與決策甲方有權(quán)內(nèi)部使用員工健康數(shù)據(jù)，用于員工管理、人力資源規(guī)劃等決策。5.2員工健康管理甲方有權(quán)使用員工健康數(shù)據(jù)，為員工提供健康咨詢、健康教育、健康管理等服務(wù)。5.3統(tǒng)計(jì)分析與報(bào)告5.4法律法規(guī)要求的其他用途甲方在法律法規(guī)要求的情況下，可以使用員工健康數(shù)據(jù)進(jìn)行其他用途。第六條員工權(quán)益保障6.1知情同意權(quán)甲方在收集、處理員工健康數(shù)據(jù)前，應(yīng)向員工明確告知收集目的、方式、范圍、期限等事項(xiàng)，并取得員工同意。6.2數(shù)據(jù)修改權(quán)員工有權(quán)查閱、修改自己的健康數(shù)據(jù)，并對(duì)錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)進(jìn)行更正。6.3數(shù)據(jù)刪除權(quán)員工有權(quán)要求甲方刪除自己的健康數(shù)據(jù)，但法律法規(guī)規(guī)定需保留的數(shù)據(jù)除外。6.4投訴與異議處理員工對(duì)甲方收集、處理健康數(shù)據(jù)有異議的，可以向甲方提出投訴，甲方應(yīng)及時(shí)處理并回復(fù)員工。第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約行為雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所受到的損失，損失賠償額應(yīng)包括實(shí)際損失和合同履行后可以獲得的利益。8.3爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3合同終止條件本協(xié)議期滿后，雙方未續(xù)簽或明確表示不續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在履行本協(xié)議過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。10.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，保密期限為五年。10.3泄密責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)任何一方通過書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知，應(yīng)以郵政方式送達(dá)對(duì)方指定的地址。12.2合同的附件本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3合同的修訂本協(xié)議的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂修訂協(xié)議。第十三條甲方（用人單位）與乙方（員工）簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條簽字蓋章頁本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本協(xié)議所稱第三方是指除甲乙雙方外，參與本協(xié)議履行過程的非合同當(dāng)事人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方職責(zé)第三方在本協(xié)議履行過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方完成協(xié)議的履行。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序甲乙雙方同意，第三方介入本協(xié)議履行過程的，應(yīng)事先與甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面委托協(xié)議。2.2第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲乙雙方無法協(xié)商解決的事項(xiàng)；（2）法律法規(guī)規(guī)定必須第三方介入的事項(xiàng)；（3）甲乙雙方共同委托第三方處理的事項(xiàng)。第三條第三方義務(wù)與責(zé)任3.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，認(rèn)真履行相關(guān)職責(zé)，確保協(xié)議的順利履行。3.2第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方責(zé)任限額除非甲乙雙方另有約定，第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任總額不得超過第三方報(bào)酬的總額。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守甲方的管理制度和規(guī)定，服從甲方的指揮和監(jiān)督。4.2第三方與乙方第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得侵犯乙方合法權(quán)益。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方應(yīng)保持獨(dú)立地位，不得與甲乙雙方產(chǎn)生任何隸屬或其他利益關(guān)系。第五條第三方介入的變更與終止5.1第三方變更甲乙雙方如需更換第三方，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并簽訂新的委托協(xié)議。5.2第三方終止第三方在履行本協(xié)議過程中，如有下列情形之一，甲乙雙方均有權(quán)終止第三方介入：（1）第三方明確表示無法履行約定的義務(wù)；（2）第三方嚴(yán)重違反甲乙雙方的約定；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止第三方介入的情形。第六條第三方介入的爭議解決6.1第三方與甲乙雙方的爭議第三方與甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.2第三方與甲乙雙方的共同爭議第三方與甲乙雙方就本協(xié)議履行發(fā)生的共同爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條法律適用與爭議解決7.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。7.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1通知與送達(dá)任何一方通過書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知，應(yīng)以郵政方式送達(dá)對(duì)方指定的地址。8.2合同的附件本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。8.3合同的修訂本協(xié)議的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂修訂協(xié)議。第九條甲方（用人單位）與乙方（員工）簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條簽字蓋章頁本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工健康數(shù)據(jù)收集問卷附件二：健康檢查結(jié)果記錄表附件三：員工生活習(xí)慣調(diào)查表附件四：心理健康狀況評(píng)估表附件五：數(shù)據(jù)收集與處理保密協(xié)議附件六：員工隱私保護(hù)協(xié)議附件七：第三方介入委托協(xié)議附件八：數(shù)據(jù)安全措施清單附件九：員工權(quán)益保障指南附件十：爭議解決方式說明附件十一：法律法規(guī)要求的其他文件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）未按約定時(shí)間提交健康數(shù)據(jù)的，甲方應(yīng)支付遲延履行違約金。示例說明：甲方應(yīng)在每月5日前提交上月員工的健康數(shù)據(jù)，若延遲至每月10日仍未提交，則視為甲方違約，應(yīng)支付遲延履行違約金。（2）未按約定方式處理健康數(shù)據(jù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說明：甲方在處理健康數(shù)據(jù)時(shí)，未采取加密措施，導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）未按約定時(shí)間提交健康數(shù)據(jù)的，乙方應(yīng)支付遲延履行違約金。示例說明：乙方應(yīng)在每月5日前提交上月員工的健康數(shù)據(jù)，若延遲至每月10日仍未提交，則視為乙方違約，應(yīng)支付遲延履行違約金。（2）未按約定方式處理健康數(shù)據(jù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說明：乙方在處理健康數(shù)據(jù)時(shí)，未采取加密措施，導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方在履行本協(xié)議過程中，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）未按約定履行相關(guān)職責(zé)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說明：第三方在處理健康數(shù)據(jù)時(shí)，未按照甲乙雙方的約定進(jìn)行處理，導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露，給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）未按約定時(shí)間完成任務(wù)的，第三方應(yīng)支付遲延履行違約金。全文完。2024年度員工健康數(shù)據(jù)收集與處理協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1員工健康數(shù)據(jù)1.2數(shù)據(jù)收集1.3數(shù)據(jù)處理1.4協(xié)議當(dāng)事人2.數(shù)據(jù)收集范圍與目的2.1數(shù)據(jù)收集范圍2.2數(shù)據(jù)收集目的3.數(shù)據(jù)處理方式與存儲(chǔ)3.1數(shù)據(jù)處理方式3.2數(shù)據(jù)存儲(chǔ)4.員工隱私保護(hù)4.1隱私權(quán)保障4.2數(shù)據(jù)使用限制4.3數(shù)據(jù)安全保護(hù)5.數(shù)據(jù)共享與披露5.1數(shù)據(jù)共享范圍5.2數(shù)據(jù)披露條件5.3第三方披露限制6.合同期限6.1起始日期6.2終止日期7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.法律適用9.1適用法律10.合同的生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2修改與補(bǔ)充11.3附件12.簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.合同生效日期14.附件內(nèi)容14.1數(shù)據(jù)收集表14.2數(shù)據(jù)處理流程圖14.3隱私保護(hù)政策第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1員工健康數(shù)據(jù)本協(xié)議所稱“員工健康數(shù)據(jù)”是指甲方員工在參加公司組織的健康檢查、醫(yī)療保健、疾病預(yù)防和健康促進(jìn)等活動(dòng)過程中所形成的個(gè)人健康信息，包括但不限于個(gè)人基本信息、體檢結(jié)果、疾病診斷、治療記錄等。1.2數(shù)據(jù)收集“數(shù)據(jù)收集”是指甲方通過問卷調(diào)查、體檢、問診等方式，有計(jì)劃、有組織地獲取員工健康數(shù)據(jù)的過程。1.3數(shù)據(jù)處理“數(shù)據(jù)處理”是指甲方對(duì)收集到的員工健康數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析、儲(chǔ)存、傳輸?shù)然顒?dòng)，以實(shí)現(xiàn)對(duì)員工健康狀況的監(jiān)控和管理。1.4協(xié)議當(dāng)事人第二條數(shù)據(jù)收集范圍與目的2.1數(shù)據(jù)收集范圍甲方可收集的員工健康數(shù)據(jù)包括但不限于：（1）個(gè)人基本信息：如姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼等；（2）健康檢查結(jié)果：如身高、體重、血壓、血脂、血糖、心電圖等；（3）疾病診斷與治療記錄：如慢性病、傳染病、意外傷害等；（4）其他與員工健康相關(guān)的信息。2.2數(shù)據(jù)收集目的甲方收集員工健康數(shù)據(jù)的目的為：（1）了解員工健康狀況，制定健康促進(jìn)計(jì)劃；（2）預(yù)防疾病，提高員工健康水平；（3）為員工提供健康管理服務(wù)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他用途。第三條數(shù)據(jù)處理方式與存儲(chǔ)3.1數(shù)據(jù)處理方式乙方應(yīng)對(duì)收集到的員工健康數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格保密，并采取有效措施確保數(shù)據(jù)安全。乙方應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，為甲方提供員工健康狀況報(bào)告及健康管理建議。3.2數(shù)據(jù)存儲(chǔ)乙方應(yīng)在一個(gè)安全可靠的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)系統(tǒng)中保管甲方員工健康數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)不被未授權(quán)訪問、披露或篡改。存儲(chǔ)期限應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第四條員工隱私保護(hù)4.1隱私權(quán)保障甲方和乙方應(yīng)尊重員工的隱私權(quán)，未經(jīng)員工同意，不得向任何第三方披露員工健康數(shù)據(jù)。4.2數(shù)據(jù)使用限制甲方和乙方只能在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)使用員工健康數(shù)據(jù)，不得用于其他無關(guān)用途。4.3數(shù)據(jù)安全保護(hù)甲方和乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保員工健康數(shù)據(jù)的安全，防止數(shù)據(jù)泄露、損毀、丟失等風(fēng)險(xiǎn)。第五條數(shù)據(jù)共享與披露5.1數(shù)據(jù)共享范圍甲方和乙方同意在符合本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，相互共享員工健康數(shù)據(jù)，以實(shí)現(xiàn)健康管理的目的。5.2數(shù)據(jù)披露條件（1）法律法規(guī)要求披露；（2）為保護(hù)甲方、乙方及員工合法權(quán)益，需要披露；（3）員工主動(dòng)要求披露。5.3第三方披露限制如甲方和乙方需向第三方披露員工健康數(shù)據(jù)，應(yīng)確保第三方遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，并采取適當(dāng)措施保障數(shù)據(jù)安全。第六條合同期限6.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止日期本協(xié)議的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。本部分內(nèi)容共計(jì)515字。第八條違約責(zé)任8.1違約行為任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的一切損失，包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在發(fā)生爭議時(shí)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條合同的生效與終止11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，通知或其他通訊方式發(fā)送到對(duì)方指定的聯(lián)系地址、郵箱或電話，即視為送達(dá)。12.2修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。12.3附件本協(xié)議附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字甲方授權(quán)代表簽字：____________13.2乙方簽字乙方授權(quán)代表簽字：____________第十四條合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。附件內(nèi)容14.1數(shù)據(jù)收集表14.2數(shù)據(jù)處理流程圖14.3隱私保護(hù)政策本部分內(nèi)容共計(jì)610字。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1第三方定義本協(xié)議所稱“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)組織或其他法律主體。1.2第三方介入情形（1）甲方或乙方因業(yè)務(wù)需要，委托第三方處理員工健康數(shù)據(jù)；（2）本協(xié)議項(xiàng)下的爭議調(diào)解或訴訟過程中，第三方作為證人、鑒定人等參與；（3）其他經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致的第三方介入情形。第二條第三方責(zé)任2.1第三方責(zé)任限制第三方介入本協(xié)議事項(xiàng)時(shí)，僅承擔(dān)合同約定的責(zé)任，不承擔(dān)合同以外的任何責(zé)任。2.2第三方權(quán)利義務(wù)第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，履行相關(guān)義務(wù)，并承擔(dān)因違約、違法行為所產(chǎn)生的責(zé)任。2.3第三方責(zé)任限額甲乙雙方與第三方之間的糾紛，第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)雙方簽訂的獨(dú)立合同確定。本協(xié)議不對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任限額。第三條第三方保密義務(wù)3.1第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)對(duì)在介入過程中獲得的甲方和乙方相關(guān)信息和資料予以保密，不得向任何無關(guān)第三方披露。3.2第三方保密期限第三方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或解除之日起五年內(nèi)繼續(xù)有效。第四條第三方違約處理4.1第三方違約行為第三方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2第三方違約責(zé)任承擔(dān)甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償因違約所造成的直接損失、間接損失、違約金等。第五條第三方爭議解決5.1第三方爭議解決方式第三方與甲方或乙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2第三方訴訟管轄第三方訴訟應(yīng)提交甲方和乙方所在地人民法院管轄。第六條第三方權(quán)益保障6.1第三方權(quán)益保障甲方和乙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，不得無故解除或變更與第三方的合同。6.2第三方權(quán)益侵害如甲方或乙方侵害第三方權(quán)益，第三方有權(quán)要求甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條第三方與甲方、乙方關(guān)系7.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間的合同關(guān)系，不影響本協(xié)議的效力。本協(xié)議對(duì)第三方與甲方之間的合同關(guān)系不具約束力。7.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間的合同關(guān)系，不影響本協(xié)議的效力。本協(xié)議對(duì)第三方與乙方之間的合同關(guān)系不具約束力。第八條附加條款8.1甲方和乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)包含本協(xié)議附件所列明的附加條款。8.2附加條款的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第九條第三方義務(wù)的履行9.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議和雙方簽訂的獨(dú)立合同約定，履行相關(guān)義務(wù)。9.2第三方履行義務(wù)的瑕疵，由甲方和乙方按照獨(dú)立合同的約定承擔(dān)責(zé)任。第十條第三方與甲方、乙方溝通10.1第三方應(yīng)保持與甲方、乙方的良好溝通，確保合同的順利履行。10.2第三方應(yīng)及時(shí)向甲方、乙方報(bào)告合同履行情況，并提供相關(guān)證明材料。本部分內(nèi)容共計(jì)1433字。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.數(shù)據(jù)收集