2024年塔吊行業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年塔吊行業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1雙方含義1.2合同術(shù)語(yǔ)1.3相關(guān)法律法規(guī)2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位與職責(zé)2.2派遣人員數(shù)量與質(zhì)量2.3派遣人員培訓(xùn)與考核3.合同期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3延長(zhǎng)與終止條件4.勞務(wù)派遣費(fèi)用4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.派遣人員的勞動(dòng)權(quán)益5.1勞動(dòng)報(bào)酬5.2工作時(shí)間與休息休假5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.4職業(yè)健康與安全保障6.派遣單位的義務(wù)與責(zé)任6.1派遣單位對(duì)派遣人員的管理6.2派遣單位對(duì)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.3派遣單位對(duì)合同履行情況的監(jiān)督與評(píng)估7.接收單位的義務(wù)與責(zé)任7.1接收單位對(duì)派遣人員的使用與管理7.2接收單位對(duì)派遣人員的勞動(dòng)條件保障7.3接收單位對(duì)派遣人員的考核與評(píng)價(jià)8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約8.2接收單位違約8.3雙方共同違約9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約泄露的后果11.合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更與解除的程序12.合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓條件12.2轉(zhuǎn)讓程序12.3轉(zhuǎn)讓后果13.適用法律與爭(zhēng)議解決13.1適用法律13.2爭(zhēng)議解決方式14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1雙方含義甲方（派遣單位）：【甲方全稱(chēng)】乙方（接收單位）：【乙方全稱(chēng)】1.2合同術(shù)語(yǔ)（1）派遣人員：指由甲方根據(jù)乙方需求，派遣至乙方工作崗位上從事勞動(dòng)的人員。（2）派遣期限：指本合同規(guī)定的派遣服務(wù)時(shí)間，自派遣人員到達(dá)乙方工作崗位上之日起至派遣期限結(jié)束之日止。（3）派遣費(fèi)用：指甲方為完成本合同約定的派遣服務(wù)，向乙方收取的費(fèi)用。1.3相關(guān)法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第二條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位與職責(zé)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的人員到乙方工作崗位上，并確保派遣人員能夠勝任工作。具體崗位、職責(zé)及要求如下：（1）崗位名稱(chēng)：【具體崗位名稱(chēng)】（2）崗位職責(zé)：【具體崗位職責(zé)】（3）崗位要求：【具體崗位要求】2.2派遣人員數(shù)量與質(zhì)量甲方應(yīng)按照乙方的需求，派遣足夠數(shù)量的人員，并確保派遣人員的質(zhì)量。具體數(shù)量、資質(zhì)和能力要求如下：（1）派遣人員數(shù)量：【具體人數(shù)】（2）資質(zhì)要求：【具體資質(zhì)要求】（3）能力要求：【具體能力要求】2.3派遣人員培訓(xùn)與考核甲方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，并對(duì)其工作進(jìn)行定期考核。具體培訓(xùn)和考核要求如下：（1）培訓(xùn)內(nèi)容：【具體培訓(xùn)內(nèi)容】（2）培訓(xùn)時(shí)間：【具體培訓(xùn)時(shí)間】（3）考核標(biāo)準(zhǔn)：【具體考核標(biāo)準(zhǔn)】第三條合同期限3.1起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，派遣人員到達(dá)乙方工作崗位上之日起開(kāi)始計(jì)算派遣期限。3.2結(jié)束日期派遣期限至【結(jié)束日期】止。3.3延長(zhǎng)與終止條件（1）本合同期滿，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)延長(zhǎng)合同。（2）如遇特殊情況，雙方可協(xié)商提前終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第四條勞務(wù)派遣費(fèi)用4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成派遣費(fèi)用包括人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等，具體構(gòu)成如下：（1）人員工資：【具體工資標(biāo)準(zhǔn)】（2）社會(huì)保險(xiǎn)：【具體社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用】（3）福利待遇：【具體福利待遇】4.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付派遣費(fèi)用。具體支付方式如下：（1）支付方式：【支付方式】（2）支付時(shí)間：【支付時(shí)間】4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如遇市場(chǎng)行情變化、政策調(diào)整等因素，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整派遣費(fèi)用，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。第五條派遣人員的勞動(dòng)權(quán)益5.1勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按照本合同約定和乙方的要求，按時(shí)足額支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。5.2工作時(shí)間與休息休假派遣人員的工作時(shí)間、休息和休假按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照乙方的要求提供相應(yīng)的福利待遇。5.4職業(yè)健康與安全保障甲方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)健康和安全，為派遣人員提供必要的安全防護(hù)措施。第六條派遣單位的義務(wù)與責(zé)任6.1派遣單位對(duì)派遣人員的管理甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行有效的管理，確保其遵守法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度。6.2派遣單位對(duì)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)，為其提供晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.3派遣單位對(duì)合同履行情況的監(jiān)督與評(píng)估甲方應(yīng)對(duì)本合同的履行情況進(jìn)行定期監(jiān)督和評(píng)估，以確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約（1）如甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）如甲方未按照乙方的要求派遣人員，或派遣人員不符合約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。（3）如甲方未按照本合同約定支付派遣費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2接收單位違約（1）如乙方未按照本合同約定支付派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）如乙方未按照本合同約定提供派遣人員勞動(dòng)條件，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（3）如乙方未按照本合同約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3雙方共同違約如雙方共同違反本合同，應(yīng)共同承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律訴訟如仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在簽訂和履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。10.3違約泄露的后果如任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條合同的變更與解除11.1變更條件如因不可抗力等因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。11.2解除條件（1）本合同期滿，雙方同意解除合同。（2）如一方違反本合同嚴(yán)重違約，對(duì)方有權(quán)解除合同。11.3變更與解除的程序合同變更或解除應(yīng)書(shū)面協(xié)議，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十二條合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓條件本合同簽訂后，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2轉(zhuǎn)讓程序如需轉(zhuǎn)讓本合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并提交相關(guān)證明文件。12.3轉(zhuǎn)讓后果轉(zhuǎn)讓本合同權(quán)利和義務(wù)的，受讓人應(yīng)繼續(xù)履行本合同。第十三條適用法律與爭(zhēng)議解決13.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。13.2爭(zhēng)議解決方式如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可選擇調(diào)解、仲裁或法律訴訟等方式解決。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2附加條款如雙方在簽訂本合同時(shí)有附加條款，應(yīng)附加在本合同之后，并與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：《派遣人員名單》詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、職位、派遣期限等信息。附件2：《派遣人員資質(zhì)證明》提供派遣人員的學(xué)歷、職稱(chēng)、資格等相關(guān)證明文件。附件3：《派遣人員工作職責(zé)說(shuō)明》詳細(xì)描述派遣人員的工作職責(zé)和工作要求。附件4：《派遣費(fèi)用明細(xì)表》詳細(xì)列出派遣費(fèi)用的構(gòu)成項(xiàng)目、金額以及支付方式。附件5：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)列出派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件6：《社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇證明》提供相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的證明文件。附件7：《職業(yè)健康與安全保障措施》詳細(xì)列出甲方為派遣人員提供的職業(yè)健康與安全保障措施。附件8：《合同變更與解除協(xié)議》詳細(xì)描述合同變更與解除的條件、程序以及相關(guān)事項(xiàng)。附件9：《保密協(xié)議》詳細(xì)描述雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件10：《爭(zhēng)議解決方式》詳細(xì)描述雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定時(shí)間、數(shù)量派遣人員：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未派遣人員工資的20%。（2）未按照約定支付派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的10%。（3）未提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)所需費(fèi)用的20%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定支付派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)等：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的20%。（2）未提供派遣人員勞動(dòng)條件：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為未提供勞動(dòng)條件的費(fèi)用總額的20%。（3）未提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為未提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)所需費(fèi)用的20%。示例說(shuō)明：如甲方未按照約定時(shí)間、數(shù)量派遣人員，甲方應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為：未派遣人員工資總額×20%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位向勞動(dòng)者提供工作崗位，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種勞動(dòng)力供應(yīng)方式。2.派遣期限：指勞務(wù)派遣合同中規(guī)定的，派遣人員在被派遣單位工作的時(shí)間。3.派遣費(fèi)用