2024年企業(yè)試用合同規(guī)范樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)試用合同規(guī)范樣本版本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（試用企業(yè)）1.2乙方（試用員工）第二條試用期限2.1試用期限的起始日期2.2試用期限的結束日期第三條試用崗位3.1乙方試用的崗位名稱3.2乙方試用的崗位職責第四條勞動報酬4.1乙方在試用期的工資待遇4.2乙方試用期的獎金及其他福利第五條試用期評估5.1甲方對乙方的試用期評估內容5.2乙方對甲方的試用期評估內容第六條合同解除6.1甲方解除試用合同的條件6.2乙方解除試用合同的條件第七條保密協(xié)議7.1乙方的保密義務7.2保密信息的范圍和期限第八條知識產(chǎn)權8.1乙方在試用期間創(chuàng)造知識產(chǎn)權的歸屬8.2甲方對乙方創(chuàng)造知識產(chǎn)權的使用權第九條社會保險9.1甲方為乙方繳納社會保險的義務9.2乙方社會保險的繳費基數(shù)和比例第十條勞動爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2勞動爭議的調解組織和仲裁機構第十一條合同變更11.1合同變更的條件和程序11.2合同變更的書面協(xié)議第十二條合同解除或終止后的權益處理12.1合同解除或終止后乙方的工資待遇12.2合同解除或終止后乙方的福利待遇第十三條違約責任13.1甲方違約的責任和賠償13.2乙方違約的責任和賠償?shù)谑臈l其他約定14.1雙方的其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（試用企業(yè)）：營業(yè)執(zhí)照號________，地址________，法定代表人（或授權代表）________。1.2乙方（試用員工）：姓名________，身份證號碼________，地址________，聯(lián)系電話________。第二條試用期限2.1試用期限的起始日期：____年____月____日。2.2試用期限的結束日期：____年____月____日。第三條試用崗位3.1乙方試用的崗位名稱：________。3.2乙方試用的崗位職責：（此處詳細列舉乙方在試用期間所擔任的崗位職責，包括但不限于工作內容、工作目標、工作成果等。）第四條勞動報酬4.1乙方在試用期的工資待遇為人民幣____元/月。4.2乙方試用期的獎金及其他福利：（此處詳細列舉乙方在試用期間所能享受的獎金及其他福利，如年終獎、加班費、帶薪年假、體檢等。）第五條試用期評估5.1甲方對乙方的試用期評估內容：（此處詳細列舉甲方對乙方試用期評估的具體內容，如工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等。）5.2乙方對甲方的試用期評估內容：（此處詳細列舉乙方對甲方試用期評估的具體內容，如企業(yè)文化、工作環(huán)境、薪酬福利等。）第六條合同解除6.1甲方解除試用合同的條件：（此處詳細列舉甲方解除試用合同的具體條件，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、乙方嚴重失職、乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作等。）6.2乙方解除試用合同的條件：（此處詳細列舉乙方解除試用合同的具體條件，如試用期滿、甲方未按照約定提供勞動條件、甲方未及時足額支付勞動報酬等。）第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務：（此處詳細列舉乙方在試用期間所承擔的保密義務，包括但不限于對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息的保護。）8.2保密信息的范圍和期限：（此處詳細列舉保密信息的范圍，如涉及甲方經(jīng)營、管理、技術等方面的信息，以及保密信息的期限，如合同終止后仍需承擔保密義務的期限。）第九條知識產(chǎn)權9.1乙方在試用期間創(chuàng)造知識產(chǎn)權的歸屬：（此處詳細列舉乙方在試用期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬原則，如屬于職務發(fā)明創(chuàng)造的情況下，知識產(chǎn)權歸甲方所有。）9.2甲方對乙方創(chuàng)造知識產(chǎn)權的使用權：（此處詳細列舉甲方對乙方創(chuàng)造知識產(chǎn)權的使用權，如在合同有效期內，甲方有權使用乙方的職務發(fā)明創(chuàng)造。）第十條社會保險10.1甲方為乙方繳納社會保險的義務：（此處詳細列舉甲方為乙方繳納社會保險的具體項目，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。）10.2乙方社會保險的繳費基數(shù)和比例：（此處詳細列舉乙方社會保險的繳費基數(shù)和比例，如繳費基數(shù)為乙方工資收入，比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。）第十一條合同變更11.1合同變更的條件和程序：（此處詳細列舉合同變更的條件和程序，如雙方協(xié)商一致、書面簽署變更協(xié)議等。）11.2合同變更的書面協(xié)議：（此處詳細列舉合同變更的書面協(xié)議要求，如變更協(xié)議應明確變更內容、變更日期等。）第十二條合同解除或終止后的權益處理12.1合同解除或終止后乙方的工資待遇：（此處詳細列舉合同解除或終止后乙方應得的工資待遇，如按照合同約定支付未支付的工資、加班費等。）12.2合同解除或終止后乙方的福利待遇：（此處詳細列舉合同解除或終止后乙方應得的福利待遇，如退還押金、發(fā)放年終獎、補償金等。）第十三條違約責任13.1甲方違約的責任和賠償：（此處詳細列舉甲方違約的責任和賠償，如未按照約定提供勞動條件、未及時足額支付勞動報酬等違約行為所需承擔的責任和賠償金額。）13.2乙方違約的責任和賠償：第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項：（此處詳細列舉雙方其他約定的事項，如雙方協(xié)商一致的其他福利、待遇、工作內容等。）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方企業(yè)資質證明附件二：乙方身份證明附件三：試用崗位說明書附件四：薪資結構說明附件五：保密協(xié)議具體內容附件六：知識產(chǎn)權歸屬和使用協(xié)議附件七：社會保險繳納證明附件八：合同變更協(xié)議模板附件九：合同解除或終止后的權益處理清單附件十：違約行為及責任認定細則附件一的詳細要求和說明：（此處詳細說明附件一的要求，如文件的類型、有效期、開具單位等。）附件二的詳細要求和說明：（此處詳細說明附件二的要求，如文件的類型、有效期、個人信息準確性等。）附件三的詳細要求和說明：（此處詳細說明附件三的要求，如崗位說明書的編制要求、內容完整性等。）附件四的詳細要求和說明：（此處詳細說明附件四的要求，如薪資結構的構成、計算方式等。）附件五的詳細要求和說明：（此處詳細說明附件五的要求，如保密信息的范圍、保密期限等。）附件六的詳細要求和說明：（此處詳細說明附件六的要求，如知識產(chǎn)權歸屬原則、使用權限等。）附件七的詳細要求和說明：（此處詳細說明附件七的要求，如社會保險繳納的險種、繳費比例等。）附件八的詳細要求和說明：（此處詳細說明附件八的要求，如合同變更的程序、變更內容等。）附件九的詳細要求和說明：（此處詳細說明附件九的要求，如合同解除或終止后權益處理的流程、補償標準等。）附件十的詳細要求和說明：（此處詳細說明附件十的要求，如違約行為的分類、責任認定標準等。）說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件。2.甲方未及時足額支付勞動報酬。4.乙方提前解除合同。5.乙方違反保密協(xié)議。6.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權。違約的責任認定標準：1.甲方違約，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：（此處舉例說明上述違約行為及責任認定的具體情形，如甲方未提供勞動條件導致乙方無法工作，甲方應支付違約金并賠償乙方因此造成的損失。）說明三：法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內，為互相了解、選擇而約定的