2024企業(yè)離職員工權(quán)益保障協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024企業(yè)離職員工權(quán)益保障協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：離職員工權(quán)益保障概述1.1：離職員工的定義1.2：適用范圍1.3：不適用范圍第二條：離職員工的經(jīng)濟補償2.1：計算方式2.2：發(fā)放時間2.3：發(fā)放方式第三條：離職員工的福利保障3.1：社會保險3.2：醫(yī)療保險3.3：失業(yè)保險3.4：工傷保險3.5：生育保險第四條：離職員工的公積金4.1：公積金賬戶轉(zhuǎn)移4.2：公積金提取4.3：公積金補繳第五條：離職員工的商業(yè)保險5.1：保險轉(zhuǎn)移5.2：保險續(xù)保5.3：保險理賠第六條：離職員工的知識產(chǎn)權(quán)6.1：離職員工的知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2：離職員工的保密義務(wù)6.3：離職員工的競業(yè)限制第七條：離職員工的工作交接7.1：工作交接流程7.2：交接資料清單7.3：交接時間要求第八條：離職員工的公司財產(chǎn)8.1：離職員工應(yīng)歸還的公司財產(chǎn)8.2：財產(chǎn)歸還流程8.3：財產(chǎn)歸還期限第九條：離職員工的勞動合同解除9.1：勞動合同解除的條件9.2：勞動合同解除的程序9.3：勞動合同解除后的權(quán)益保障第十條：離職員工的爭議解決10.1：爭議解決方式10.2：仲裁機構(gòu)選擇10.3：訴訟管轄法院第十一條：離職員工的法律責(zé)任11.1：違反合同的法律責(zé)任11.2：侵權(quán)行為的法律責(zé)任11.3：違反保密義務(wù)的法律責(zé)任第十二條：合同的生效、變更和終止12.1：合同生效條件12.2：合同變更程序12.3：合同終止條件第十三條：合同的解釋和適用法律13.1：合同條款的解釋13.2：適用法律第十四條：合同的爭議解決14.1：爭議解決方式14.2：仲裁機構(gòu)選擇14.3：訴訟管轄法院第一部分：合同如下：第一條：離職員工權(quán)益保障概述1.1：離職員工的定義離職員工是指與甲方解除勞動合同關(guān)系的員工。1.2：適用范圍本協(xié)議適用于自2024年1月1日起，與甲方解除或終止勞動合同關(guān)系的所有離職員工。1.3：不適用范圍（1）因員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，被甲方解除勞動合同的；（2）員工主動提出辭職，經(jīng)甲方同意后解除勞動合同的。第二條：離職員工的經(jīng)濟補償2.1：計算方式離職員工的經(jīng)濟補償金按照甲方規(guī)定的計算方式確定，具體計算方式如下：（1）員工在職時間每滿一年，支付一個月工資的經(jīng)濟補償金；（2）員工在職時間不滿一年的，按比例支付經(jīng)濟補償金；（3）員工在職時間不滿半年的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。2.2：發(fā)放時間甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同關(guān)系之日起一個月內(nèi)，將經(jīng)濟補償金支付給離職員工。2.3：發(fā)放方式經(jīng)濟補償金可通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至離職員工提供的銀行賬戶。第三條：離職員工的福利保障3.1：社會保險離職員工的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方，由乙方繼續(xù)繳納社會保險費用。3.2：醫(yī)療保險離職員工的醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方，由乙方繼續(xù)繳納醫(yī)療保險費用。3.3：失業(yè)保險離職員工的失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方，由乙方繼續(xù)繳納失業(yè)保險費用。3.4：工傷保險離職員工的工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方，由乙方繼續(xù)繳納工傷保險費用。3.5：生育保險離職員工的生育保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方，由乙方繼續(xù)繳納生育保險費用。第四條：離職員工的公積金4.1：公積金賬戶轉(zhuǎn)移離職員工的公積金賬戶內(nèi)的余額轉(zhuǎn)移至乙方，由乙方繼續(xù)繳納公積金。4.2：公積金提取離職員工可按照相關(guān)規(guī)定提取公積金賬戶內(nèi)的余額。4.3：公積金補繳離職員工在乙方繳納公積金期間，如有欠繳部分，由乙方負(fù)責(zé)補繳。第五條：離職員工的商業(yè)保險5.1：保險轉(zhuǎn)移離職員工的商業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方，由乙方繼續(xù)繳納保險費用。5.2：保險續(xù)保離職員工在保險合同到期后，如需續(xù)保，由乙方負(fù)責(zé)辦理。5.3：保險理賠離職員工在保險合同有效期內(nèi)發(fā)生的保險事故，按照保險合同約定進行理賠。第六條：離職員工的知識產(chǎn)權(quán)6.1：離職員工的知識產(chǎn)權(quán)歸屬離職員工在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。6.2：離職員工的保密義務(wù)離職員工應(yīng)對在甲方工作期間掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，保密期限自離職之日起計算。6.3：離職員工的競業(yè)限制離職員工在解除或終止勞動合同關(guān)系之日起一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。第八條：離職員工的工作交接8.1：工作交接流程離職員工應(yīng)按照甲方制定的工作交接流程進行，包括向上級領(lǐng)導(dǎo)提交離職申請，完成手頭工作，整理工作資料等。8.2：交接資料清單離職員工應(yīng)將工作資料整理成清單，包括項目文件、工作報告、客戶信息等，經(jīng)甲方確認(rèn)無誤后交接給接收人員。8.3：交接時間要求離職員工應(yīng)在解除或終止勞動合同關(guān)系之日起十個工作日內(nèi)完成工作交接。第九條：離職員工的公司財產(chǎn)9.1：離職員工應(yīng)歸還的公司財產(chǎn)離職員工應(yīng)將公司財產(chǎn)，如辦公設(shè)備、工作證件、公司文件等歸還給甲方。9.2：財產(chǎn)歸還流程離職員工應(yīng)按照甲方制定的財產(chǎn)歸還流程進行，經(jīng)甲方確認(rèn)無誤后完成歸還。9.3：財產(chǎn)歸還期限離職員工應(yīng)在解除或終止勞動合同關(guān)系之日起五個工作日內(nèi)歸還公司財產(chǎn)。第十條：離職員工的勞動合同解除10.1：勞動合同解除的條件勞動合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（2）甲方因員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度或勞動合同約定解除勞動合同；（3）員工主動提出辭職，經(jīng)甲方同意后解除勞動合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2：勞動合同解除的程序勞動合同解除的程序如下：（1）雙方協(xié)商確定解除勞動合同的事由和日期；（2）甲方為員工辦理離職手續(xù)，包括工作交接、財產(chǎn)歸還等；（3）甲方支付員工經(jīng)濟補償金及其他應(yīng)得的福利；（4）雙方簽署解除勞動合同證明，甲方為員工辦理社保、公積金等相關(guān)手續(xù)。10.3：勞動合同解除后的權(quán)益保障勞動合同解除后，甲方應(yīng)保障員工享有法定的權(quán)益，如經(jīng)濟補償、社保轉(zhuǎn)移等。第十一條：離職員工的法律責(zé)任11.1：違反合同的法律責(zé)任離職員工違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2：侵權(quán)行為的法律責(zé)任離職員工如侵犯甲方的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。11.3：違反保密義務(wù)的法律責(zé)任離職員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條：合同的生效、變更和終止12.1：合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2：合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。12.3：合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）因法律規(guī)定或不可抗力導(dǎo)致無法履行；（3）履行完畢所有條款。第十三條：合同的解釋和適用法律13.1：合同條款的解釋本協(xié)議條款應(yīng)按照法律法規(guī)及一般商業(yè)習(xí)慣進行解釋。13.2：適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十四條：合同的爭議解決14.1：爭議解決方式合同爭議通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。14.2：仲裁機構(gòu)選擇雙方可約定在甲方所在地或有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行仲裁。14.3：訴訟管轄法院如選擇訴訟解決爭議，甲方所在地的人民法院具有管轄權(quán)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《離職員工經(jīng)濟補償金計算公式》附件二：《離職員工福利保障轉(zhuǎn)移指南》附件三：《公積金轉(zhuǎn)移及提取流程》附件四：《商業(yè)保險轉(zhuǎn)移及理賠流程》附件五：《工作交接清單模板》附件六：《公司財產(chǎn)歸還清單》附件七：《勞動合同解除證明》附件八：《保密協(xié)議》附件九：《競業(yè)限制協(xié)議》附件十：《社保及公積金轉(zhuǎn)移申請表》附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：詳細(xì)說明了離職員工經(jīng)濟補償金的計算公式，包括計算基數(shù)、計算比例等內(nèi)容。附件二：詳細(xì)說明了離職員工的福利保障轉(zhuǎn)移流程，包括醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的轉(zhuǎn)移步驟和要求。附件三：詳細(xì)說明了公積金轉(zhuǎn)移及提取流程，包括轉(zhuǎn)移程序、提取條件、提取流程等內(nèi)容。附件四：詳細(xì)說明了商業(yè)保險轉(zhuǎn)移及理賠流程，包括保險轉(zhuǎn)移程序、理賠申請流程、理賠材料要求等內(nèi)容。附件五：詳細(xì)說明了工作交接清單的模板，包括工作資料、項目文件、客戶信息等內(nèi)容的清單樣式。附件六：詳細(xì)說明了公司財產(chǎn)歸還清單，包括辦公設(shè)備、工作證件等公司財產(chǎn)的歸還要求和流程。附件七：詳細(xì)說明了勞動合同解除證明的格式和內(nèi)容，包括解除日期、解除原因等內(nèi)容。附件八：詳細(xì)說明了保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密事項、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件九：詳細(xì)說明了競業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容，包括限制行業(yè)、限制期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件十：詳細(xì)說明了社保及公積金轉(zhuǎn)移申請表的格式和填寫要求，包括轉(zhuǎn)移項目、轉(zhuǎn)移原因等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.離職員工未按照約定時間完成工作交接的；2.離職員工未按照約定時間歸還公司財產(chǎn)的；3.離職員工違反保密義務(wù)或競業(yè)限制協(xié)議的；4.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金或其他福利的；5.甲方未按照約定程序辦理社保、公積金等相關(guān)手續(xù)的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.違約行為導(dǎo)致乙方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.違約行為涉及法律、法規(guī)規(guī)定的，按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：1.若離職員工未在約定時間內(nèi)完成工作交接，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，甲方有權(quán)要求離職員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金，導(dǎo)致離職員工權(quán)益受損，離職員工有權(quán)要求甲方支付遲延履行金。說明三：法律名詞及解釋：1.離職員工：指與甲方解除勞動合同關(guān)系的員工。2.經(jīng)濟補償金：指根據(jù)員工在職時間、工資水平等因素計算出的補償金額。3.福利保障：指社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.公積金：指住房公積金，包括員工個人繳納和公司繳納的部分。5.商業(yè)保險：指除社保外的其他商業(yè)性質(zhì)的保險，如意外險、健康險等。6.競業(yè)限制：指在一定期限內(nèi)，離職員工不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。7.違約行為：指違反合同約定的行為。8.賠償責(zé)任：指因違約行為導(dǎo)致?lián)p失的一方要求違約方承擔(dān)的賠償