2024衛(wèi)生人員聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024衛(wèi)生人員聘用合同本合同目錄一覽1.聘用人員基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號碼1.4學(xué)歷1.5專業(yè)1.6畢業(yè)院校1.7聯(lián)系電話1.8家庭住址2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4獎金4.5五險一金4.6加班費5.工作時間5.1工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日6.勞動紀(jì)律6.1遵守國家法律法規(guī)6.2遵守用人單位的規(guī)章制度6.3保守用人單位的商業(yè)秘密6.4履行勞動合同約定的其他義務(wù)7.合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.違約責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任8.2聘用人員的違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2保密協(xié)議10.3知識產(chǎn)權(quán)10.4信息安全10.5身體健康檢查11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改11.3解除12.用人單位信息12.1單位名稱12.2單位地址12.3聯(lián)系人12.4聯(lián)系電話13.聘用人員簽字13.1簽名13.2日期14.用人單位簽字14.1簽名14.2日期第一部分：合同如下：第一條聘用人員基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號碼：11010519900307567X1.4學(xué)歷：本科1.5專業(yè)：護(hù)理學(xué)1.6畢業(yè)院校：北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部1.7聯(lián)系電話：13856781.8家庭住址：北京市海淀區(qū)某某小區(qū)某某號樓某某室第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：衛(wèi)生員2.2崗位職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)所分配區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；(2)按照衛(wèi)生規(guī)定和流程，做好消毒、殺菌、清潔等工作；(3)維護(hù)公共衛(wèi)生設(shè)施的整潔和完好；(4)配合相關(guān)部門完成衛(wèi)生檢查和突發(fā)事件處理；(5)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第三條聘用期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2026年12月31日第四條工資待遇4.1基本工資：人民幣4000元/月4.2崗位工資：人民幣1000元/月4.3績效工資：根據(jù)工作績效考核結(jié)果，每月發(fā)放4.4獎金：根據(jù)單位規(guī)定和員工表現(xiàn)，年度發(fā)放4.5五險一金：按照國家和地方政策規(guī)定繳納4.6加班費：按照國家規(guī)定支付加班費第五條工作時間5.1工作時間：每日8小時，每周40小時，按照國家規(guī)定執(zhí)行5.2休息日：每周休息日為兩天5.3法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定放假第六條勞動紀(jì)律6.1遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)；6.2遵守用人單位的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；6.3保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露；6.4履行勞動合同約定的其他義務(wù)。第七條合同的變更、解除和終止7.1變更：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；7.2解除：(1)用人單位提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知聘用人員；(2)聘用人員提前解除合同，應(yīng)提前一個月向用人單位提出書面申請；(3)用人單位或聘用人員單方面違反合同規(guī)定，對方有權(quán)解除合同；7.3終止：合同到期或者雙方協(xié)商一致，合同即行終止。第八條違約責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任：(1)未按照合同約定提供勞動條件或者降低工資待遇的，應(yīng)當(dāng)支付違約金；(2)未按照合同約定提供培訓(xùn)或者晉升機(jī)會的，應(yīng)當(dāng)支付違約金；(3)未按照合同約定解除或者終止合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償。8.2聘用人員的違約責(zé)任：(1)未按照合同約定提供勞動的，應(yīng)當(dāng)支付違約金；(2)違反合同約定泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)支付違約金；(3)未按照合同約定提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民仲裁委員會申請仲裁；9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1培訓(xùn)：用人單位應(yīng)提供崗位所需的專業(yè)培訓(xùn)，提高聘用人員的業(yè)務(wù)水平；10.2保密協(xié)議：聘用人員應(yīng)簽署保密協(xié)議，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密；10.3知識產(chǎn)權(quán)：聘用人員創(chuàng)作的發(fā)明創(chuàng)造、文學(xué)作品等，屬于職務(wù)作品的，歸用人單位所有；10.4信息安全：聘用人員應(yīng)遵守信息安全管理規(guī)定，保護(hù)用人單位的信息安全；10.5身體健康檢查：聘用人員應(yīng)定期參加由用人單位組織的身體健康檢查。第十一條合同的生效、修改和解除11.1生效條件：合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；11.2修改：合同的修改應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效；11.3解除：合同解除應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十二條用人單位信息12.1單位名稱：某某衛(wèi)生服務(wù)公司12.2單位地址：北京市某某區(qū)某某路某某號12.3聯(lián)系人：12.4聯(lián)系電話：1395678第十三條聘用人員簽字13.1簽名：13.2日期：2024年1月1日第十四條用人單位簽字14.1簽名：14.2日期：2024年1月1日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《聘用人員基本信息表》詳細(xì)要求：包含聘用人員的姓名、性別、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、聯(lián)系電話、家庭住址等信息。說明：用于記錄和確認(rèn)聘用人員的基本信息。2.附件二：《崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)要求：明確衛(wèi)生員的崗位職責(zé)，包括衛(wèi)生清潔工作、消毒殺菌、公共衛(wèi)生設(shè)施維護(hù)等內(nèi)容。說明：用于明確聘用人員的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。3.附件三：《工資待遇明細(xì)表》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、五險一金、加班費等的具體金額和計算方式。說明：用于明確和記錄聘用人員的工資待遇情況。4.附件四：《工作時間表》詳細(xì)要求：明確聘用人員的工作時間、休息日和法定節(jié)假日安排。說明：用于規(guī)范聘用人員的工作時間安排。5.附件五：《勞動紀(jì)律規(guī)定》詳細(xì)要求：列出國家和用人單位的勞動紀(jì)律規(guī)定，包括法律法規(guī)遵守、用人單位規(guī)章制度、保守商業(yè)秘密等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范聘用人員的行為準(zhǔn)則。6.附件六：《培訓(xùn)計劃》詳細(xì)要求：明確聘用人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排和目標(biāo)要求。說明：用于規(guī)劃和指導(dǎo)聘用人員的培訓(xùn)工作。7.附件七：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確聘用人員需要保密的信息范圍和保密義務(wù)。說明：用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。8.附件八：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求：明確聘用人員創(chuàng)作的職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。說明：用于確定職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。9.附件九：《身體健康檢查表》詳細(xì)要求：記錄聘用人員的身體健康檢查結(jié)果和健康狀況。說明：用于監(jiān)控聘用人員的健康狀況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位的違約行為：未按照合同約定提供勞動條件或者降低工資待遇。未按照合同約定提供培訓(xùn)或者晉升機(jī)會。未按照合同約定解除或者終止合同。2.聘用人員的違約行為：未按照合同約定提供勞動。違反合同約定泄露用人單位商業(yè)秘密。未按照合同約定提前解除合同。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位違約：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，支付違約金、經(jīng)濟(jì)補償?shù)?。聘用人員違約：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果用人單位未按照合同約定提供勞動條件，聘用人員可以要求支付違約金，并要求用人單位履行合同約定的勞動條件提供義務(wù)。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.違約金：指違約方按照合同約定或者法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金額。3.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位在解除或者終止勞動合同時，按照合同約定或者法律規(guī)定，向勞動者支付的補償金額。4.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.職務(wù)作品：指勞動者在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的，屬于職務(wù)作品的知