2024年度共享人力資源合作合同書模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度共享人力資源合作合同書模板版本合同目錄一覽第一條合作雙方1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條合作范圍與內(nèi)容2.1共享人力資源的服務(wù)范圍2.2共享人力資源的服務(wù)內(nèi)容第三條合作期限3.1合作開始日期3.2合作結(jié)束日期第四條資源共享與使用4.1資源共享的方式4.2資源共享的使用規(guī)則第五條費用與支付5.1服務(wù)費用的計算方式5.2服務(wù)費用的支付方式第六條違約責(zé)任6.1違約行為的定義6.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第七條爭議解決7.1爭議解決的方式7.2爭議解決的地點和法院第八條保密條款8.1保密信息的定義8.2保密信息的保護期限第九條強制性法律規(guī)定9.1遵守的相關(guān)法律法規(guī)9.2強制性法律規(guī)定對合同的影響第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一條通知與送達11.1通知的方式11.2送達的地址第十二條合同的生效12.1合同的簽署日期12.2合同的生效條件第十三條合同的副本13.1合同正本與副本的分發(fā)13.2合同副本的效力第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附加條款的效力第一部分：合同如下：第一條合作雙方1.1甲方名稱：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司1.2.1乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號第二條合作范圍與內(nèi)容2.1甲方同意將部分人力資源管理及服務(wù)工作委托給乙方，具體包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等。2.2乙方同意按照甲方的要求，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量和效果。第三條合作期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。3.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。第四條資源共享與使用4.1甲方同意將部分人力資源管理權(quán)限交給乙方，乙方負責(zé)合理、有效地使用這些資源。4.2乙方在使用甲方人力資源時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。第五條費用與支付5.1甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費用標準，向乙方支付服務(wù)費用。5.1.1服務(wù)費用計算方式：按照乙方實際提供的人力資源服務(wù)人數(shù)、服務(wù)天數(shù)和服務(wù)內(nèi)容進行計算。5.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式，向乙方支付服務(wù)費用。5.2.1付款方式：每月5日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月服務(wù)費用。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決的地點和法院：本合同履行地人民法院具有管轄權(quán)，雙方同意提交至該法院進行訴訟。第八條保密條款8.1保密信息的定義保密信息是指在本合同履行過程中，甲方或乙方披露給對方的任何未公開的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。8.2保密信息的保護期限雙方對保密信息的保護期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。第九條強制性法律規(guī)定9.1雙方應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)雙方在履行本合同過程中，應(yīng)嚴格遵守中華人民共和國法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。9.2強制性法律規(guī)定對合同的影響如因法律法規(guī)變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行或者需要修改的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，根據(jù)法律法規(guī)的要求進行相應(yīng)的調(diào)整。第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件除非雙方另有約定，任何一方欲變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)對方書面同意。10.2合同解除的條件本合同解除的條件按照雙方約定或者法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條通知與送達11.1通知的方式雙方之間的通知可以通過書面形式，通過郵寄、傳真、電子郵件等方式進行。11.2送達的地址雙方指定的送達地址為合同中注明的雙方各自的聯(lián)系地址。第十二條合同的生效12.1合同的簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的生效條件本合同在雙方簽字蓋章后，自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。第十三條合同的副本13.1合同正本與副本的分發(fā)雙方各執(zhí)一份合同正本，副本具有同等法律效力。13.2合同副本的效力除雙方另有約定外，合同副本與正本具有同等法律效力。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附加條款的效力本合同附件及補充協(xié)議均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：共享人力資源服務(wù)明細表附件二：服務(wù)費用計算公式及支付時間表附件三：保密信息清單附件四：人力資源共享流程圖附件五：違約行為記錄表附件六：爭議解決方式及法院選擇附件一：共享人力資源服務(wù)明細表本附件詳細列出了甲方委托乙方提供的共享人力資源服務(wù)的具體內(nèi)容，包括服務(wù)項目、服務(wù)標準、服務(wù)時間等。附件二：服務(wù)費用計算公式及支付時間表本附件詳細列出了服務(wù)費用的計算公式，包括人數(shù)、天數(shù)等因素的計算方式，以及支付時間表，包括付款周期、付款金額等。附件三：保密信息清單本附件詳細列出了雙方認為需要保密的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，以及保密信息的保護措施。附件四：人力資源共享流程圖本附件通過流程圖的形式，詳細描述了人力資源共享的具體流程，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等。附件五：違約行為記錄表本附件用于記錄雙方在履行合同過程中的違約行為，包括違約的性質(zhì)、次數(shù)、時間等。附件六：爭議解決方式及法院選擇本附件詳細列出了雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，以及選擇的法院。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費用。2.乙方未按照約定提供服務(wù)或者服務(wù)未達到約定的質(zhì)量標準。3.雙方未按照約定履行合同的其他義務(wù)。違約責(zé)任認定標準：1.對于甲方未按照約定支付服務(wù)費用的情況，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%乘以逾期天數(shù)。2.對于乙方未按照約定提供服務(wù)或者服務(wù)未達到約定的質(zhì)量標準的情況，甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費用的1%乘以未達標天數(shù)。3.對于雙方未按照約定履行合同的其他義務(wù)的情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。示例說明：如果甲方未按照約定支付服務(wù)費用，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金計算方式為：應(yīng)付款項的1%乘以逾期天數(shù)。說明三：法律名詞及解釋：1.共享人力資源：指甲方將部分人力資源管理及服務(wù)工作委托給乙方，由乙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。2.服務(wù)費用：指甲方按照約定向乙方支付的費用，用于補償乙方提供共享人力資