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文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2024屆畢業(yè)生全職就業(yè)協(xié)議版本合同目錄一覽第一條:協(xié)議的定義與范圍1.1:本協(xié)議是指2024屆畢業(yè)生與就業(yè)單位之間,就畢業(yè)生全職就業(yè)的相關(guān)事宜達成的書面協(xié)議。1.2:本協(xié)議的有效范圍為中華人民共和國境內(nèi)。第二條:協(xié)議雙方的權(quán)益2.1:畢業(yè)生應(yīng)具備的條件2.1.1:畢業(yè)生應(yīng)符合國家規(guī)定的就業(yè)條件。2.1.2:畢業(yè)生應(yīng)保證其提供的個人信息真實、準(zhǔn)確、完整。2.2:就業(yè)單位的權(quán)益2.2.1:就業(yè)單位應(yīng)按照本協(xié)議約定,為畢業(yè)生提供全職就業(yè)崗位。2.2.2:就業(yè)單位應(yīng)保證畢業(yè)生的勞動權(quán)益,包括但不限于工資、福利、工作時間等。第三條:就業(yè)崗位與職責(zé)3.1:就業(yè)單位應(yīng)根據(jù)畢業(yè)生的專業(yè)、技能和綜合素質(zhì),為畢業(yè)生提供與其相匹配的就業(yè)崗位。3.2:畢業(yè)生應(yīng)按照就業(yè)單位的崗位職責(zé)要求,認(rèn)真履行工作職責(zé)。第四條:試用期與轉(zhuǎn)正4.1:本協(xié)議簽訂后,畢業(yè)生進入就業(yè)單位的試用期。4.2:試用期一般不超過六個月,具體時長由雙方協(xié)商確定。4.3:試用期滿,畢業(yè)生表現(xiàn)合格的,就業(yè)單位應(yīng)與畢業(yè)生簽訂正式的勞動合同,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。第五條:工資待遇5.1:畢業(yè)生在試用期的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2:畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后的工資,由就業(yè)單位根據(jù)其崗位、職級和績效等因素確定。第六條:福利待遇6.1:畢業(yè)生應(yīng)享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。6.2:畢業(yè)生應(yīng)按照就業(yè)單位的規(guī)章制度,參加各項培訓(xùn)、考核等活動。第七條:保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1:畢業(yè)生應(yīng)遵守就業(yè)單位的保密制度,不得泄露單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2:畢業(yè)生在就業(yè)期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果,歸就業(yè)單位所有。第八條:解除與終止8.1:本協(xié)議提前解除或終止的,應(yīng)書面通知對方。8.2:畢業(yè)生提前解除或終止本協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條:爭議解決9.1:本協(xié)議簽訂后,雙方應(yīng)共同努力,維護協(xié)議的履行。9.2:如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條:法律適用與解釋10.1:本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2:本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。第十一條:其他約定11.1:本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。11.2:本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第十二條:畢業(yè)生個人信息保護12.1:畢業(yè)生同意就業(yè)單位在招聘、用工過程中收集、使用其個人信息。12.2:畢業(yè)生同意就業(yè)單位對個人信息進行保密,不得泄露給第三方。第十三條:就業(yè)單位變更13.1:如就業(yè)單位發(fā)生變更,應(yīng)提前通知畢業(yè)生。13.2:就業(yè)單位變更后,本協(xié)議繼續(xù)有效。第十四條:違約責(zé)任14.1:雙方違反本協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.2:畢業(yè)生如嚴(yán)重違反就業(yè)單位的規(guī)章制度,就業(yè)單位有權(quán)解除本協(xié)議。第一部分:合同如下:第一條:協(xié)議的定義與范圍1.1:本協(xié)議是指2024屆畢業(yè)生與就業(yè)單位之間,就畢業(yè)生全職就業(yè)的相關(guān)事宜達成的書面協(xié)議。1.2:本協(xié)議的有效范圍為中華人民共和國境內(nèi)。第二條:協(xié)議雙方的權(quán)益2.1:畢業(yè)生應(yīng)具備的條件2.1.1:畢業(yè)生應(yīng)符合國家規(guī)定的就業(yè)條件。2.1.2:畢業(yè)生應(yīng)保證其提供的個人信息真實、準(zhǔn)確、完整。2.2:就業(yè)單位的權(quán)益2.2.1:就業(yè)單位應(yīng)按照本協(xié)議約定,為畢業(yè)生提供全職就業(yè)崗位。2.2.2:就業(yè)單位應(yīng)保證畢業(yè)生的勞動權(quán)益,包括但不限于工資、福利、工作時間等。第三條:就業(yè)崗位與職責(zé)3.1:就業(yè)單位應(yīng)根據(jù)畢業(yè)生的專業(yè)、技能和綜合素質(zhì),為畢業(yè)生提供與其相匹配的就業(yè)崗位。3.2:畢業(yè)生應(yīng)按照就業(yè)單位的崗位職責(zé)要求,認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.3:就業(yè)單位有義務(wù)對畢業(yè)生進行崗位培訓(xùn),以使畢業(yè)生能夠滿足崗位要求。第四條:試用期與轉(zhuǎn)正4.1:本協(xié)議簽訂后,畢業(yè)生進入就業(yè)單位的試用期。4.2:試用期一般不超過六個月,具體時長由雙方協(xié)商確定。4.3:試用期滿,畢業(yè)生表現(xiàn)合格的,就業(yè)單位應(yīng)與畢業(yè)生簽訂正式的勞動合同,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。4.4:畢業(yè)生在試用期內(nèi),如有嚴(yán)重違反本協(xié)議或就業(yè)單位的規(guī)章制度的行為,就業(yè)單位有權(quán)提前解除本協(xié)議。第五條:工資待遇5.1:畢業(yè)生在試用期的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2:畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后的工資,由就業(yè)單位根據(jù)其崗位、職級和績效等因素確定。5.3:畢業(yè)生工資的具體構(gòu)成,包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資等。第六條:福利待遇6.1:畢業(yè)生應(yīng)享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。6.2:畢業(yè)生應(yīng)按照就業(yè)單位的規(guī)章制度,參加各項培訓(xùn)、考核等活動。6.3:畢業(yè)生在享受福利方面,應(yīng)符合國家法律法規(guī)及就業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定。第七條:保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1:畢業(yè)生應(yīng)遵守就業(yè)單位的保密制度,不得泄露單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2:畢業(yè)生在就業(yè)期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果,歸就業(yè)單位所有。7.3:畢業(yè)生在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù),保密期限由雙方協(xié)商確定。第八條:解除與終止8.1:本協(xié)議提前解除或終止的,應(yīng)書面通知對方。8.2:畢業(yè)生提前解除或終止本協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3:就業(yè)單位提前解除或終止本協(xié)議的,應(yīng)向畢業(yè)生支付一定的經(jīng)濟補償。第九條:爭議解決9.1:本協(xié)議簽訂后,雙方應(yīng)共同努力,維護協(xié)議的履行。9.2:如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條:法律適用與解釋10.1:本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2:本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。第十一條:其他約定11.1:本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。11.2:本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。11.3:本協(xié)議的修改和補充,應(yīng)由雙方共同簽署。第十二條:畢業(yè)生個人信息保護12.1:畢業(yè)生同意就業(yè)單位在招聘、用工過程中收集、使用其個人信息。12.2:畢業(yè)生同意就業(yè)單位對個人信息進行保密,不得泄露給第三方。第十三條:就業(yè)單位變更13.1:如就業(yè)單位發(fā)生變更,應(yīng)提前通知畢業(yè)生。13.2:就業(yè)單位變更后,本協(xié)議繼續(xù)有效。13.3:就業(yè)單位變更導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的,雙方可協(xié)商解除或終止本協(xié)議。第十四條:違約責(zé)任14.1:雙方違反本協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.2:畢業(yè)生如嚴(yán)重違反就業(yè)單位的規(guī)章制度,就業(yè)單位有權(quán)解除本協(xié)議。14.3:就業(yè)單位如未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),畢業(yè)生有權(quán)要求就業(yè)單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:《畢業(yè)生個人信息登記表》詳細要求:畢業(yè)生應(yīng)完整、準(zhǔn)確、真實地填寫個人信息,包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。附件說明:此附件用于收集畢業(yè)生的基本個人信息,以便就業(yè)單位進行招聘和管理。附件二:《崗位說明書》詳細要求:詳細描述崗位的職責(zé)、要求、工作時間、工作地點等信息。附件說明:此附件用于明確畢業(yè)生在就業(yè)單位的具體工作崗位和相關(guān)要求。附件三:《工資待遇確認(rèn)書》詳細要求:明確畢業(yè)生的工資構(gòu)成、試用期工資、轉(zhuǎn)正后工資等信息。附件說明:此附件用于確認(rèn)畢業(yè)生和就業(yè)單位之間的工資待遇約定。附件四:《保密協(xié)議》詳細要求:明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等保密相關(guān)事項。附件說明:此附件用于確保畢業(yè)生在就業(yè)期間和離職后不泄露就業(yè)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件五:《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細要求:明確畢業(yè)生在就業(yè)期間所創(chuàng)作知識產(chǎn)權(quán)成果的歸屬問題。附件說明:此附件用于規(guī)定畢業(yè)生在就業(yè)期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸就業(yè)單位所有。附件六:《培訓(xùn)計劃》詳細要求:明確畢業(yè)生在就業(yè)期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等信息。附件說明:此附件用于規(guī)劃和指導(dǎo)畢業(yè)生的培訓(xùn)活動,以提升其崗位能力。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:畢業(yè)生在試用期內(nèi)提前解除或終止本協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定:畢業(yè)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,具體違約責(zé)任根據(jù)雙方協(xié)商確定。示例說明:若畢業(yè)生在試用期內(nèi)無正當(dāng)理由提前解除或終止本協(xié)議,就業(yè)單位有權(quán)要求畢業(yè)生支付違約金。違約行為:就業(yè)單位未按照本協(xié)議約定提供全職就業(yè)崗位。責(zé)任認(rèn)定:就業(yè)單位應(yīng)向畢業(yè)生支付一定的經(jīng)濟補償。示例說明:若就業(yè)單位未能按照本協(xié)議約定提供全職就業(yè)崗位,就業(yè)單位應(yīng)向畢業(yè)生支付一定的經(jīng)濟補償。違約行為:畢業(yè)生嚴(yán)重違反就業(yè)單位的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定:就業(yè)單位有權(quán)解除本協(xié)議。示例說明:若畢業(yè)生嚴(yán)重違反就業(yè)單位的規(guī)章制度,如遲到、早退
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