遼寧大學《管理運籌學與建?!?021-2022學年第一學期期末試卷_第1頁
遼寧大學《管理運籌學與建?!?021-2022學年第一學期期末試卷_第2頁
遼寧大學《管理運籌學與建?!?021-2022學年第一學期期末試卷_第3頁
遼寧大學《管理運籌學與建?!?021-2022學年第一學期期末試卷_第4頁
遼寧大學《管理運籌學與建模》2021-2022學年第一學期期末試卷_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁,共3頁遼寧大學

《管理運籌學與建模》2021-2022學年第一學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三四總分得分一、單選題(本大題共20個小題,每小題1分,共20分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、在一個復雜多變的市場環(huán)境中,某公司的管理層正在考慮是否要推出一款新產品。已知研發(fā)和市場推廣需要投入大量資金,且市場需求存在不確定性。以下哪種決策方法更適合用于這種情況?()A.確定性決策法B.風險性決策法C.不確定性決策法D.以上都不適合2、在組織溝通中,以下哪種溝通渠道的信息傳遞速度最快但準確性可能較低?()A.正式書面溝通B.非正式口頭溝通C.電子郵件溝通D.視頻會議溝通3、在團隊管理中,以下哪種團隊角色對于促進團隊的創(chuàng)新和發(fā)展至關重要?()A.創(chuàng)新者,提出新的想法和觀點B.協(xié)調者,協(xié)調團隊成員之間的關系和工作C.實干者,踏實完成具體的工作任務D.監(jiān)督者,檢查和評估團隊的工作進展和成果4、在服務營銷中,服務的無形性給營銷帶來了挑戰(zhàn)。以下哪種策略可以幫助顧客更好地理解服務的價值?()A.提供有形展示B.降低服務價格C.增加服務人員D.簡化服務流程5、一家企業(yè)在進行市場細分時,以下哪種細分變量更適合用于區(qū)分消費者的購買行為?()A.地理變量B.人口變量C.心理變量D.行為變量6、在供應鏈管理中,企業(yè)需要與供應商建立良好的合作關系。以下哪種合作方式更有利于雙方的長期發(fā)展?()A.與供應商簽訂短期合同,頻繁更換合作伙伴B.對供應商進行嚴格的價格打壓,追求最低成本C.與供應商建立戰(zhàn)略合作伙伴關系,共同改進流程和降低成本D.完全依賴少數(shù)幾家供應商,不尋找新的合作機會7、在運營管理中,庫存管理對于企業(yè)的成本控制和生產連續(xù)性至關重要。一家服裝企業(yè)在決定庫存水平時,需要考慮以下哪些因素?()A.銷售預測、生產周期、季節(jié)變化B.原材料價格、運輸成本、倉庫租金C.競爭對手的庫存策略、市場份額D.以上都是8、在項目管理的進度控制中,以下哪種工具或技術最常用于監(jiān)控項目進度?()A.甘特圖B.頭腦風暴法C.德爾菲法D.魚刺圖9、在企業(yè)的風險管理中,風險識別是第一步。以下哪種方法可以幫助企業(yè)全面地識別潛在的風險?()A.頭腦風暴法B.德爾菲法C.情景分析法D.以上都是10、對于項目管理,項目經(jīng)理在規(guī)劃項目進度時需要合理安排各項任務的先后順序和時間。如果一個項目包含設計、開發(fā)、測試和上線四個主要階段,以下哪種任務排序方式可能導致項目延誤?()A.設計完成后進行開發(fā),開發(fā)完成后進行測試,測試完成后上線B.設計和開發(fā)同時進行,然后進行測試,最后上線C.先進行部分開發(fā),再進行設計調整,接著測試,最后上線D.設計、開發(fā)和測試并行,最后統(tǒng)一上線11、在人力資源管理中,某公司需要招聘一名高級管理人員。在篩選候選人時,除了考察其專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,以下哪項素質也是至關重要的?()A.創(chuàng)新能力B.溝通能力C.忠誠度D.領導能力12、在一個組織中,領導者需要制定明確的目標和戰(zhàn)略以引導團隊前進。以下哪種情況更能體現(xiàn)有效的目標設定?()A.目標具有較高的挑戰(zhàn)性,但缺乏具體的實現(xiàn)步驟B.目標具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關聯(lián)且有時限C.目標較為模糊,依賴員工自行理解和執(zhí)行D.目標經(jīng)常變動,讓員工難以適應13、在團隊管理中,激勵機制對于提高員工績效起著關鍵作用。以下哪種激勵措施可能最能激發(fā)員工的積極性?()A.提供高額的固定工資,不考慮工作表現(xiàn)B.偶爾給予隨機的獎勵,沒有明確的標準C.設立明確的績效獎金制度,與工作成果掛鉤D.承諾未來可能的獎勵,但沒有具體的兌現(xiàn)計劃14、在團隊管理中,團隊的發(fā)展階段通常包括形成期、震蕩期、規(guī)范期、執(zhí)行期和休整期。以下關于團隊發(fā)展階段的描述,哪一項是錯誤的?()A.在形成期,團隊成員相互了解,明確團隊的目標和任務B.在震蕩期,團隊成員之間可能會出現(xiàn)沖突和意見分歧C.在規(guī)范期,團隊形成了明確的工作規(guī)范和流程D.團隊一旦進入執(zhí)行期,就不會再回到之前的階段15、有關品牌管理,一家企業(yè)想要提升品牌價值。以下哪種品牌推廣策略更有助于建立消費者對品牌的情感認同?()A.廣告宣傳B.公共關系C.事件營銷D.客戶關系管理16、某企業(yè)的財務管理目標是實現(xiàn)股東財富最大化,以下哪種財務決策更符合這一目標?()A.增加留存收益B.擴大投資規(guī)模C.提高股利分配D.降低負債水平17、一家制造企業(yè)想要提高生產效率,以下哪種質量管理方法在減少產品缺陷和提高客戶滿意度方面效果最顯著?()A.六西格瑪管理B.全面質量管理C.ISO9000質量管理體系D.精益生產18、在質量管理中,六西格瑪管理方法強調減少缺陷和提高質量。以下哪個步驟是六西格瑪管理方法的核心環(huán)節(jié)?()A.定義問題B.測量數(shù)據(jù)C.分析原因D.改進流程19、在運營管理中的設備管理中,企業(yè)需要制定設備維護計劃。以下哪種設備維護策略更側重于預防設備故障?()A.事后維修B.定期維修C.狀態(tài)維修D.改進維修20、在組織發(fā)展中,一家企業(yè)為了適應市場變化,決定對組織結構進行調整。以下哪種組織結構調整方式可能對員工的工作習慣和溝通方式產生最大影響?()A.部門合并B.崗位輪換C.增設新部門D.工作流程再造二、簡答題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)在戰(zhàn)略管理中,分析企業(yè)如何通過核心競爭力的培育和提升來實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,包括核心競爭力的識別、培育途徑和保護措施等,舉例說明具有核心競爭力的企業(yè)案例。2、(本題5分)有關項目風險管理,闡述項目風險的識別、評估和應對策略,包括風險規(guī)避、風險減輕、風險轉移和風險接受等,并說明如何在項目管理過程中建立有效的風險管理機制。3、(本題5分)在企業(yè)的運營管理中,如何通過精益管理的理念和方法來消除浪費,提高運營效率和質量?4、(本題5分)解釋企業(yè)文化評估的指標和方法,舉例說明如何通過評估改進企業(yè)文化。5、(本題5分)分析組織設計的原則和影響因素,舉例說明不同組織結構的特點和適用場景。三、案例分析題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)某物流企業(yè)在信息化建設方面滯后,無法實現(xiàn)物流信息的實時跟蹤和管理。請?zhí)接懺撈髽I(yè)應如何加快信息化建設?2、(本題5分)某餐飲連鎖企業(yè)在擴大規(guī)模的過程中,資金鏈緊張,融資困難。請研究該企業(yè)應如何優(yōu)化財務結構,拓寬融資渠道?3、(本題5分)某餐飲企業(yè)的原材料庫存積壓嚴重,占用大量資金。分析庫存管理存在的問題,并提出解決方案。4、(本題5分)某醫(yī)療設備制造企業(yè)在產品研發(fā)過程中,投入大量資源但新產品的性能和質量仍未達到預期,無法滿足市場需求。請分析該企業(yè)在研發(fā)管理方面存在的問題,并提出改進方案。5、(本題5分)某電商平臺的數(shù)據(jù)分析能力不足,無法有效支持決策。分析如何提升數(shù)據(jù)分析能力,為決策提供有力支持。四、論述題(本大題共3個小題,共30分)1、(本題10分)隨著消費者需求的日益?zhèn)€性化和多樣化,定制化生產模式逐漸興起。請分析企業(yè)在實施定制化生產時所面臨的挑戰(zhàn),如生產流程重構、成本控制、供應鏈協(xié)調等,并探討相應的解決策略和管理方法。2、(本題10分)品牌管理對于企業(yè)提升市場形象和價值具有重要作用。請全面論述品牌管理的內涵、要

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論