廣東省職工勞動合同模板鏈接

合同編號：__________廣東省職工勞動合同地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為_______，工作職責為_______。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為_______小時/天，_______天/周。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.2乙方的工作業(yè)績與甲方約定的績效獎金、提成等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在合同期間因工作原因受到的傷殘、疾病等費用，按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療補助、喪葬補助等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償損失。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責任的。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。8.2乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規(guī)定支付違約金。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址和聯(lián)系電話，確保信息的準確無誤。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號碼和聯(lián)系電話，確保信息的準確無誤。4.勞動合同期限：明確填寫勞動合同的期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：明確填寫乙方的工作崗位和工作職責，避免模糊不清。6.工作時間：明確填寫乙方的工作時間和休息時間，遵守國家的相關(guān)規(guī)定。7.勞動報酬：明確填寫乙方的月工資和其他績效獎金、提成等報酬。8.保密協(xié)議：明確填寫乙方的保密義務(wù)和違反保密協(xié)議的后果。9.解除和終止勞動合同的條件：明確填寫合同解除和終止的條件，遵守國家的相關(guān)規(guī)定。10.違約責任：明確填寫違約責任和賠償損失的具體條款。11.其他約定：填寫甲乙雙方的其他約定，包括但不限于試用期、培訓、社會保險等。解決辦法：1.當甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，應通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商無果，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的主體。3.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位的管理和安排，獲取勞動報酬的個人。4.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼、補帖等。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等協(xié)議。6.違約責任：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應承擔的法律責任。7.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的訂立、履行、變更、解除等過程中，因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。特殊應用場合：1.試用期：在合同中增加試用期的具體期限和試用期工資的約定。2.培訓：如果乙方需要接受培訓，可以在合同中增加培訓期間的工資、培訓費用等條款。3.出差：明確填寫出差期間的待遇，如差旅費、住宿補貼等。4.加班：明確填寫加班工資的計算方式和標準。5.社會保險和福利：如果乙方所在地區(qū)有特殊的社會保險和福利政策，可以在合同中進行明確。6.保密協(xié)議：如果乙方涉及公司的核心商業(yè)秘密，可以在合同中增加保密協(xié)議的條款，明確保密義務(wù)和違約責任。7.知識產(chǎn)權(quán)：如果乙方在工作中產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)，可以在合同中明確歸屬和使用權(quán)限。附件列表：1.乙方的工作簡歷和資格證明文件。2.甲方的公司簡介、組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)等。3.甲方的規(guī)章