農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)協(xié)議書格式

合同編號：__________甲方（培訓(xùn)方）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（接受培訓(xùn)方）：_______性別：_______身份證號碼：_______家庭地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為乙方提供農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本培訓(xùn)協(xié)議，具體協(xié)議內(nèi)容如下：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供_______（培訓(xùn)項(xiàng)目）的培訓(xùn)服務(wù)。1.2甲方確保培訓(xùn)質(zhì)量，按照培訓(xùn)計劃提供培訓(xùn)課程，保證乙方培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)效果。1.3乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)安排參加培訓(xùn)，認(rèn)真聽講，積極參與各項(xiàng)培訓(xùn)活動。第二條培訓(xùn)時間2.1培訓(xùn)期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2培訓(xùn)時間安排如下：（1）每周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-16:30；（2）國家法定節(jié)假日按照甲方規(guī)定休息。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)共計人民幣_______元整（大寫：_______________________元整）。3.2乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用后，甲方提供培訓(xùn)服務(wù)，培訓(xùn)費(fèi)用不予退還。3.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用，但應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。第四條培訓(xùn)成果及就業(yè)保障4.1乙方培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)甲方考核合格，甲方負(fù)責(zé)向合作企業(yè)推薦就業(yè)，保障乙方就業(yè)權(quán)益。4.2甲方應(yīng)積極為乙方提供就業(yè)信息，協(xié)助乙方找到合適的工作崗位。4.3乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方的管理制度，如有違反，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方在培訓(xùn)期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式使用或披露。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償。6.2乙方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)期限屆滿之日。甲方（培訓(xùn)方）：_______乙方（接受培訓(xùn)方）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.培訓(xùn)內(nèi)容的明確性：甲方應(yīng)確保提供明確、具體的培訓(xùn)內(nèi)容，避免模糊不清的描述，以確保乙方的權(quán)益。2.培訓(xùn)時間的準(zhǔn)確性：雙方應(yīng)明確培訓(xùn)起止日期，并遵守約定的培訓(xùn)時間安排，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。3.培訓(xùn)費(fèi)用的合理性：雙方應(yīng)合理確定培訓(xùn)費(fèi)用，并明確費(fèi)用支付方式及不予退還的規(guī)定。4.培訓(xùn)成果及就業(yè)保障：甲方應(yīng)確保乙方培訓(xùn)合格后能夠得到就業(yè)推薦，保障乙方的就業(yè)權(quán)益。5.保密條款的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，保護(hù)對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.違約責(zé)任的明確：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任，包括甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，以及乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的法律責(zé)任。7.爭議解決的途徑：雙方應(yīng)明確爭議解決方式，包括友好協(xié)商和向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.對于培訓(xùn)內(nèi)容的爭議，雙方可以通過補(bǔ)充協(xié)議明確具體培訓(xùn)內(nèi)容，如仍無法解決，可請求法院或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行解釋。2.對于培訓(xùn)時間的爭議，雙方應(yīng)依據(jù)約定的培訓(xùn)時間安排履行合同，如一方違反，對方有權(quán)要求履行或賠償損失。3.對于培訓(xùn)費(fèi)用的爭議，雙方應(yīng)按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，如一方未支付，對方有權(quán)終止培訓(xùn)并依法追究其法律責(zé)任。4.對于培訓(xùn)成果及就業(yè)保障的爭議，甲方應(yīng)履行推薦就業(yè)的義務(wù)，如未履行，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.對于保密條款的爭議，雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，如一方泄露對方秘密，對方有權(quán)要求停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任。6.對于違約責(zé)任的爭議，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任，如約定不明確，可請求法院或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行解釋。7.對于爭議解決的爭議，雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因個人原因無法參加培訓(xùn)，如何處理？2.乙方在培訓(xùn)期間遇到家庭緊急情況，需要提前結(jié)束培訓(xùn)，如何處理？3.甲方提供的培訓(xùn)設(shè)施或教學(xué)質(zhì)量不符合約定，乙方如何維權(quán)？4.乙方在培訓(xùn)期間與甲方發(fā)生糾紛，如何解決？5.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后未能找到合適的工作，如何要求甲方承擔(dān)責(zé)任？附件列表：1.甲方培訓(xùn)課程安排表2.乙方身份證復(fù)印件3.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證4.甲方推薦就業(yè)單位名單5.保密協(xié)議6.爭議解決授權(quán)書針對特殊應(yīng)用場合的補(bǔ)充條款：1.乙方因個人原因無法參加培訓(xùn)：如乙方因個人原因無法參加培訓(xùn)，應(yīng)提前通知甲方，雙方可協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時間或安排補(bǔ)課。2.乙方在培訓(xùn)期間遇到家庭緊急情況：如乙方在培訓(xùn)期間遇到家庭緊急情況，需要提前結(jié)束培訓(xùn)，應(yīng)向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方可協(xié)商終止或調(diào)整培訓(xùn)合同。3.甲方提供的培訓(xùn)設(shè)施或教學(xué)質(zhì)量不符合約定：如甲方提供的培訓(xùn)設(shè)施或教學(xué)質(zhì)量不符合約定，乙方有權(quán)向甲方提出書面投訴，并要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)予以改進(jìn)。如甲方未能改進(jìn)，乙方有權(quán)要求終止培訓(xùn)合同并退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。4.乙方在培訓(xùn)期間與甲方發(fā)生糾紛：如乙方在培訓(xùn)期間與甲方發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)