肯德基勞務(wù)派遣合同范例

肯德基勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方派遣至甲方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及人數(shù)

1.乙方同意派遣__________名員工至甲方工作，具體崗位為__________。

2.派遣員工應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行職責(zé)，服從甲方的管理。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如雙方同意，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽期限為__________年。

三、派遣員工待遇

1.派遣員工在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工支付以下待遇：

（1）工資：甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)工資支付規(guī)定，按時足額支付派遣員工的工資。

（2）社會保險：甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

（3）住房公積金：甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納住房公積金。

2.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供相應(yīng)的勞動保護(hù)措施。

四、派遣員工責(zé)任

1.乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其了解甲方的規(guī)章制度、工作流程以及崗位職責(zé)。

2.乙方應(yīng)確保派遣員工具備履行崗位職責(zé)的能力。

3.乙方應(yīng)對派遣員工在工作過程中發(fā)生的人身傷害或疾病承擔(dān)責(zé)任。

五、違約責(zé)任

1.如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、附件

1.乙方出具的派遣員工名冊

2.乙方出具的派遣員工身份證明復(fù)印件

3.乙方出具的派遣員工勞動合同復(fù)印件

4.甲方出具的用工單位證明

5.甲方出具的其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：__________

鑒于甲方需要將特定崗位的勞務(wù)派遣至乙方，丙方作為第三方服務(wù)提供方，提供相應(yīng)的服務(wù)支持。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及人數(shù)

1.乙方同意接受甲方派遣的__________名員工至乙方工作，具體崗位為__________。

2.派遣員工應(yīng)在乙方規(guī)定的崗位上履行職責(zé)，服從乙方的管理。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如雙方同意，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽期限為__________年。

三、派遣員工待遇及責(zé)任

1.派遣員工在乙方工作期間，乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工支付以下待遇：

（1）工資：乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)工資支付規(guī)定，按時足額支付派遣員工的工資。

（2）社會保險：乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

（3）住房公積金：乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納住房公積金。

2.乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供相應(yīng)的勞動保護(hù)措施。

3.丙方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其了解乙方的規(guī)章制度、工作流程以及崗位職責(zé)，并確保派遣員工具備履行崗位職責(zé)的能力。

4.丙方應(yīng)對派遣員工在工作過程中發(fā)生的人身傷害或疾病承擔(dān)責(zé)任。

四、甲方的權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付派遣員工的工資、社會保險和住房公積金。

2.甲方有權(quán)要求乙方確保派遣員工在工作期間遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度。

3.甲方有權(quán)要求乙方對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，以提高派遣員工的工作能力和效率。

4.甲方有權(quán)要求乙方對派遣員工在工作過程中發(fā)生的違紀(jì)行為進(jìn)行處理。

五、甲方的責(zé)任

1.甲方應(yīng)按照合同約定，向丙方支付派遣員工的工資、社會保險和住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。

2.甲方應(yīng)確保派遣員工符合乙方的崗位要求，并具備履行崗位職責(zé)的能力。

3.甲方應(yīng)配合丙方對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和考核。

六、乙方的權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣員工的工資、社會保險和住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。

2.乙方有權(quán)要求甲方配合丙方對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和考核。

3.乙方有權(quán)要求甲方對派遣員工在工作過程中發(fā)生的違紀(jì)行為進(jìn)行處理。

七、乙方的責(zé)任

1.乙方應(yīng)按照合同約定，支付派遣員工的工資、社會保險和住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。

2.乙方應(yīng)確保派遣員工在工作期間遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度。

3.乙方應(yīng)配合丙方對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和考核。

八、丙方的權(quán)益

1.丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣員工的工資、社會保險和住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。

2.丙方有權(quán)要求甲方配合對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和考核。

九、丙方的責(zé)任

1.丙方應(yīng)按照合同約定，對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和考核。

2.丙方應(yīng)對派遣員工在工作過程中發(fā)生的人身傷害或疾病承擔(dān)責(zé)任。

十、違約責(zé)任及限制條款

1.如乙方未按照合同約定支付派遣員工的工資、社會保險和住房公積金，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.如乙方違反合同約定，派遣員工在工作過程中發(fā)生重大責(zé)任事故，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

3.乙方不得將派遣員工轉(zhuǎn)派至其他單位或個人。

4.乙方不得以任何形式要求派遣員工支付費(fèi)用或收取提成。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式四份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十三、附件

1.乙方出具的派遣員工名冊

2.乙方出具的派遣員工身份證明復(fù)印件

3.乙方出具的派遣員工勞動合同復(fù)印件

4.甲方出具的用工單位證明

5.甲方出具的其他相關(guān)證明材料

6.丙方出具的服務(wù)協(xié)議

7.丙方出具的其他相關(guān)證明材料

十四、第三方介入的意義和目的

1.丙方的介入有利于甲方集中精力進(jìn)行核心業(yè)務(wù)，提高企業(yè)運(yùn)營效率。

2.丙方作為第三方服務(wù)提供方，能夠為甲方提供專業(yè)的派遣服務(wù)，降低用工風(fēng)險。

3.丙方能夠?qū)ε汕矄T工進(jìn)行有效管理，確保派遣員工在乙方工作期間的工作質(zhì)量和效率。

十五、甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為派遣單位，通過主導(dǎo)合同條款，確保自身權(quán)益得到充分保障。

2.甲方能夠通過合同約定，對乙方和丙方的行為進(jìn)行有效約束，降低用工風(fēng)險。

3.甲方能夠通過合同條款，提高派遣員工的工作質(zhì)量和效率，實現(xiàn)企業(yè)利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（勞務(wù)服務(wù)提供方）：__________

乙方（企業(yè)客戶）：__________

丙方（第三方人力資源公司）：__________

鑒于乙方需要特定崗位的勞務(wù)服務(wù)，甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容與崗位

1.乙方同意委托甲方提供__________崗位的勞務(wù)服務(wù)，共計__________人。

2.派遣員工應(yīng)在乙方指定的崗位上履行職責(zé)，服從乙方的工作安排。

二、服務(wù)期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如雙方同意，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽期限為__________年。

三、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供合格的派遣員工，并確保派遣員工符合崗位要求。

2.乙方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行考核和評估，并根據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整派遣員工的工作崗位。

3.乙方有權(quán)要求甲方在派遣員工出現(xiàn)重大違紀(jì)或不符合崗位要求時，及時更換派遣員工。

4.乙方應(yīng)按照合同約定支付派遣員工的工資、社會保險和住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。

5.乙方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障，確保派遣員工的人身安全。

四、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。

2.甲方有權(quán)要求乙方提供派遣員工的崗位需求和工作內(nèi)容。

3.甲方應(yīng)按照合同約定，向丙方支付派遣員工的工資、社會保險和住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。

4.甲方應(yīng)確保派遣員工在乙方工作期間，遵守乙方的規(guī)章制度。

五、丙方權(quán)益與責(zé)任

1.丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣員工的工資、社會保險和住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。

2.丙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。

3.丙方應(yīng)對派遣員工在工作過程中發(fā)生的人身傷害或疾病承擔(dān)責(zé)任。

六、違約責(zé)任與限制條款

1.如甲方未能按照合同約定提供合格的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.如甲方未能按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。

3.甲方不得將乙方委托的勞務(wù)服務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給其他單位或個人。

4.甲方不得以任何形式要求派遣員工支付費(fèi)用或收取提成。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、附件

1.丙方出具的派遣員工名冊

2.丙方出具的派遣員工身份證明復(fù)印件

3.丙方出具的派遣員工勞動合同復(fù)印件

4.乙方出具的用工單位證明

5.乙方出具的其他相關(guān)證明材料

6.甲方出具的服務(wù)協(xié)議

7.甲方出具的其他相關(guān)證明材料

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.乙方作為需求方，通過合同條款的設(shè)定，確保自身在勞務(wù)服務(wù)過程中的