薪資保密合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的薪資保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪資保密1.1乙方同意在甲方任職期間，對(duì)甲方的薪資政策、乙方的薪資待遇以及其他員工的薪資待遇等信息予以保密。1.2乙方不得向任何第三方透露乙方的薪資待遇，包括但不限于同事、親友、媒體等。1.3乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，泄露薪資信息給第三方，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條保密期限2.1本協(xié)議的保密期限自乙方入職之日起生效，至乙方離職之日起終止。2.2若乙方因特殊情況需要提前解除保密義務(wù)，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并征得甲方同意。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，泄露薪資信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3甲方違反本協(xié)議的規(guī)定，泄露乙方薪資信息的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條其他約定4.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.保密義務(wù)：乙方需對(duì)甲方的薪資政策和其他員工的薪資待遇等信息保密，不得向任何第三方透露。2.保密期限：保密義務(wù)自乙方入職之日起生效，至乙方離職之日起終止。3.違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，泄露薪資信息給第三方，將承擔(dān)違約責(zé)任，如需提前解除保密義務(wù)，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方并征得甲方同意。4.賠償責(zé)任：乙方泄露薪資信息給第三方，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。解決辦法：1.違反保密義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.泄露薪資信息：若乙方違反保密義務(wù)，泄露薪資信息給第三方，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.保密義務(wù)：指乙方在任職期間對(duì)甲方的薪資政策和其他員工的薪資待遇等信息予以保密的法律義務(wù)。2.保密期限：指乙方需承擔(dān)保密義務(wù)的時(shí)間范圍，自乙方入職之日起至乙方離職之日起。3.違約責(zé)任：指乙方違反本協(xié)議規(guī)定，需承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.賠償責(zé)任：指乙方因違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，需承擔(dān)的賠償責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.高管或關(guān)鍵職位：對(duì)于公司的高級(jí)管理人員或關(guān)鍵職位的員工，薪資保密尤為重要，因?yàn)檫@些職位的薪資往往涉及公司的商業(yè)機(jī)密和競(jìng)爭(zhēng)力。在這種情況下，可以在合同中增加一條關(guān)于薪資保密的具體規(guī)定，強(qiáng)調(diào)乙方泄露薪資信息可能導(dǎo)致公司遭受重大損失，要求乙方在離職后繼續(xù)保密，甚至在離職后一定期限內(nèi)不得加入與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)。2.初創(chuàng)公司：初創(chuàng)公司的薪資結(jié)構(gòu)可能更為靈活，且資金緊張，因此對(duì)于薪資保密的要求更為嚴(yán)格。在這種情況下，可以在合同中增加一條關(guān)于薪資保密的特別約定，明確乙方在離職后不得以任何形式泄露或在公開(kāi)場(chǎng)合透露自己在初創(chuàng)公司的薪資待遇，以保護(hù)公司的利益。3.內(nèi)部調(diào)崗：當(dāng)員工在公司內(nèi)部進(jìn)行調(diào)崗時(shí)，可能涉及到不同職位的薪資差異。在這種情況下，可以在合同中增加一條關(guān)于內(nèi)部調(diào)崗的保密條款，要求員工在調(diào)崗期間繼續(xù)遵守薪資保密的規(guī)定，不得向其他同事透露新職位的薪資待遇。4.薪酬調(diào)查：若公司需要進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)查，以保證薪資的競(jìng)爭(zhēng)力，可以邀請(qǐng)第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。在這種情況下，可以在合同中增加一條關(guān)于薪酬調(diào)查的保密條款，明確調(diào)查過(guò)程中所收集的信息必須嚴(yán)格保密，不得向任何無(wú)關(guān)第三方透露。附件列表：1.甲方公司