招聘合同書樣本范例

合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________第一條職位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔任_______職位，乙方應按照甲方的要求，履行相應的崗位職責，完成工作任務。1.2乙方應具備與職位相符的資格條件，包括但不限于：_______（相關工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、學歷要求等）。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前_______個月書面簽訂續(xù)簽合同。第三條試用期3.1本合同試用期為_______個月，自乙方正式入職之日起計算。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應遵守合同規(guī)定，互相了解乙方的工作能力及工作表現(xiàn)。3.3試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方職位要求，甲方有權終止本合同。第四條勞動報酬4.1乙方工資為_______元/月（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.2乙方工資發(fā)放時間為每月_______日，甲方依法按時足額支付乙方工資。4.3乙方如加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第五條工作時間及休息休假5.1乙方每周工作時間_______小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條甲方權益6.1甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方工作崗位。6.2甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進行考核、獎懲。6.3甲方有權在合同期內(nèi)為乙方提供培訓、晉升機會。第七條乙方權益7.1乙方有權按照合同約定，獲得甲方的薪酬待遇和工作條件。7.2乙方有權在合同期內(nèi)，依法參加社會活動。7.3乙方有權在合同期內(nèi)，提出合理化建議和意見。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第九條解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前_______天書面通知對方。9.2乙方如提前解除合同，應按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)，并支付違約金_______元。9.3甲方如解除合同，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同時，應確保雙方身份真實、合法，符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。（2）甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險。（3）乙方應遵守甲方規(guī)章制度，履行崗位職責，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（4）雙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重對方合法權益，維護合同的嚴肅性。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。（2）如甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任；如乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關系及與之密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.試用期：是指勞動者在勞動合同期內(nèi)，為適應工作需求而設立的一定期限。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：是指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法定標準向勞動者支付的補償。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.違約金：是指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。8.爭議解決：是指通過法律手段，解決合同當事人之間發(fā)生的爭議的過程。特殊應用場合及補充條款：1.試用期延長：如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方需要延長試用期時，應提前與乙方溝通，并在合同中注明延長試用期的條件和期限。2.項目獎金：若乙方參與的項目取得成功，甲方額外給予乙方項目獎金時，應在合同中明確獎金的計算方式、發(fā)放條件和時間。3.崗位調(diào)整：甲方因業(yè)務需要調(diào)整乙方的崗位時，應與乙方充分溝通，并在合同中添加崗位調(diào)整的條款，明確調(diào)整的條件和程序。4.培訓晉升：甲方提供給乙方的培訓晉升機會，應在合同中注明培訓的內(nèi)容、時間、地點、費用以及晉升的條件和程序。5.保密協(xié)議：對于涉及商業(yè)秘密的崗位，甲方應在合同中加強保密協(xié)議的條款，明確保密的內(nèi)容、期限和違約責任。6.合同解除：如甲方因乙方嚴重違反合同約定而解除合同時，合同中應添加解除合同的條件、程序以及乙