二零二四年度國際項目經(jīng)理人才培養(yǎng)與評估合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度國際項目經(jīng)理人才培養(yǎng)與評估合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息第二條人才培養(yǎng)目標2.1人才培養(yǎng)總體目標2.2分階段目標第三條人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1項目管理知識體系3.2項目管理實踐經(jīng)驗3.3跨文化溝通能力3.4領導力與團隊管理第四條人才培養(yǎng)方式4.1線上課程學習4.2線下實戰(zhàn)演練4.3導師輔導與指導4.4國際交流與合作第五條評估標準與流程5.1評估標準5.2評估流程第六條培訓時間與地點6.1培訓時間6.2培訓地點第七條培訓師與導師7.1培訓師資質(zhì)要求7.2導師職責與權益第八條乙方義務與責任8.1人才培養(yǎng)方案與課程設置8.2培訓師與導師的選拔與配備8.3培訓場所與設施的提供8.4培訓過程的監(jiān)督與質(zhì)量控制第九條甲方義務與責任9.1參與人才培養(yǎng)計劃的制定與實施9.2提供培訓所需的必要資料與信息9.3配合乙方進行培訓過程的管理與評估第十條合同的變更與終止10.1合同變更的條件與程序10.2合同終止的條件與程序第十一條違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條爭議解決方式12.1雙方協(xié)商解決12.2向相關行業(yè)協(xié)會或政府部門申請調(diào)解12.3向有管轄權的人民法院提起訴訟第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責任第十四條其他約定14.1合同的生效與失效14.2雙方簽字蓋章14.3附件：人才培養(yǎng)計劃與課程設置第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方主體信息甲方為二零二四年國際項目經(jīng)理人才培養(yǎng)與評估合同的委托方，具有完全民事行為能力的自然人、法人或其他組織。甲方應具備與人才培養(yǎng)相關的項目經(jīng)驗和管理能力，并負責提供人才培養(yǎng)所需的各項資源和支持。1.2乙方主體信息乙方為二零二四年國際項目經(jīng)理人才培養(yǎng)與評估合同的受托方，具有完全民事行為能力的自然人、法人或其他組織。乙方應具備專業(yè)的項目管理知識和經(jīng)驗，以及培訓和評估的能力，負責制定人才培養(yǎng)方案、提供培訓課程和評估服務。第二條人才培養(yǎng)目標2.1人才培養(yǎng)總體目標甲乙雙方共同確定的人才培養(yǎng)總體目標為：通過系統(tǒng)化的培訓和評估，提升甲方項目管理人員的專業(yè)能力、領導力和跨文化溝通能力，使其能夠勝任國際項目的管理工作。2.2分階段目標甲乙雙方根據(jù)總體目標，共同制定分階段目標，包括但不限于：第一階段目標：建立項目管理知識體系，掌握項目管理的basicconcepts和processes；第二階段目標：提升項目管理實踐經(jīng)驗，通過案例分析和模擬練習，增強項目管理的skills；第四階段目標：提升領導力與團隊管理能力，通過領導力培訓和團隊管理實踐，增強leadershipandteammanagementabilities。第三條人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1項目管理知識體系乙方負責提供完整的管理知識體系，包括但不限于：項目管理的概念、原則和框架；項目啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾的流程；項目風險管理、質(zhì)量管理、進度管理和成本管理等方面的知識。3.2項目管理實踐經(jīng)驗乙方負責提供項目管理實踐經(jīng)驗，包括但不限于：項目管理案例分析和討論；項目管理模擬練習和實戰(zhàn)演練；項目團隊組建和管理實踐。3.3跨文化溝通能力乙方負責提供跨文化溝通能力培訓，包括但不限于：文化差異的認識和理解；跨文化溝通技巧和工具的運用；國際商務禮儀和溝通風格的適應。3.4領導力與團隊管理乙方負責提供領導力與團隊管理培訓，包括但不限于：領導力的概念、特質(zhì)和技能；團隊管理的策略、方法和技巧；激勵和團隊建設的實踐。第四條人才培養(yǎng)方式4.1線上課程學習乙方負責提供線上課程學習平臺，包括但不限于：項目管理知識體系的在線課程；項目管理實踐經(jīng)驗和案例分析的在線課程；跨文化溝通和領導力與團隊管理的在線課程。4.2線下實戰(zhàn)演練乙方負責組織線下實戰(zhàn)演練活動，包括但不限于：項目管理模擬練習和實戰(zhàn)演練；跨文化溝通和領導力與團隊管理的實踐；國際交流和合作的實踐。4.3導師輔導與指導乙方負責提供導師輔導與指導，包括但不限于：項目管理知識和實踐經(jīng)驗的輔導與指導；跨文化溝通和領導力與團隊管理的輔導與指導；個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的輔導與指導。4.4國際交流與合作乙方負責組織國際交流與合作活動，包括但不限于：國際項目經(jīng)理的經(jīng)驗分享和交流；國際項目管理的最佳實踐的學習；國際合作項目的實踐和合作。第五條評估標準與流程5.1評估標準乙方負責制定評估標準，包括但不限于：項目管理知識體系的掌握程度；項目管理實踐經(jīng)驗和能力的運用；跨文化溝通和領導力與團隊管理的效能。5.2評估流程乙方負責組織評估流程，包括但不限于：定期進行知識測試和技能評估；項目實踐成果的展示和評價；個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的反饋和建議。第六條培訓時間與地點6.1培訓時間培訓時間為整個合同期限內(nèi)，具體時間表由乙方根據(jù)人才培養(yǎng)計劃和甲方需求進行安排，并提前通知甲方。6.2培訓地點培訓地點為乙方指定的培訓場所，包括但不限于：乙方辦公室或培訓中心；線上課程學習平臺；實戰(zhàn)演練和國際交流合作的地點。第八條乙方義務與責任8.1人才培養(yǎng)方案與課程設置乙方應根據(jù)甲方需求和人才培養(yǎng)目標，制定詳細的人才培養(yǎng)方案和課程設置，并提交給甲方審批。乙方應確保課程內(nèi)容的前沿性、實用性和針對性，以滿足甲方項目管理人員的實際需求。8.2培訓師與導師的選拔與配備乙方負責選拔和配備具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的培訓師和導師，以確保培訓質(zhì)量和效果。乙方應確保培訓師和導師具備相應的資質(zhì)和能力，并能提供相關證明文件。8.3培訓場所與設施的提供乙方負責提供適宜的培訓場所和設施，包括但不限于：培訓教室和會議室；線上課程學習平臺和相關設備；實戰(zhàn)演練和國際交流合作的場地和設施。8.4培訓過程的監(jiān)督與質(zhì)量控制乙方應加強對培訓過程的監(jiān)督和質(zhì)量控制，包括但不限于：定期收集甲方的反饋意見，及時調(diào)整和改進培訓內(nèi)容和方式；對培訓師和導師的授課質(zhì)量進行評估和監(jiān)督；確保培訓過程的秩序和效果。第九條甲方義務與責任9.1參與人才培養(yǎng)計劃的制定與實施甲方應積極參與人才培養(yǎng)計劃的制定和實施，包括但不限于：提供甲方項目管理人員的背景資料和學習需求；提供甲方項目管理人員的項目經(jīng)驗和實際情況，以便乙方制定更具針對性的培訓內(nèi)容；配合乙方進行培訓過程的管理和評估。9.2提供培訓所需的必要資料與信息甲方應提供培訓所需的必要資料與信息，包括但不限于：甲方項目管理人員的個人信息和工作背景；甲方項目管理的內(nèi)部規(guī)定和流程；甲方項目管理人員的項目經(jīng)驗和案例。9.3配合乙方進行培訓過程的管理與評估甲方應積極配合乙方進行培訓過程的管理與評估，包括但不限于：按時參加培訓課程和相關活動；完成乙方布置的培訓任務和作業(yè)；及時提供甲方項目管理人員的培訓反饋和評估意見。第十條合同的變更與終止10.1合同變更的條件與程序任何一方如需變更合同內(nèi)容，應提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同變更的條件與程序如下：提出變更要求的方應提交書面的變更請求；雙方就變更內(nèi)容進行協(xié)商，并達成一致；變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章確認后，成為合同的一部分。10.2合同終止的條件與程序合同終止的條件與程序如下：任何一方提前終止合同，應書面通知對方；雙方簽字蓋章確認終止協(xié)議后，合同即告終止。第十一條違約責任11.1甲方違約責任甲方違反合同約定的義務與責任，應承擔違約責任，包括但不限于：支付乙方因違約產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；賠償乙方因違約導致的其他損失。11.2乙方違約責任乙方違反合同約定的義務與責任，應承擔違約責任，包括但不限于：支付甲方因違約產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；賠償甲方因違約導致的其他損失。第十二條爭議解決方式12.1雙方協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。12.2向相關行業(yè)協(xié)會或政府部門申請調(diào)解如雙方協(xié)商未能解決爭議，任何一方均可向相關行業(yè)協(xié)會或政府部門申請調(diào)解。12.3向有管轄權的人民法院提起訴訟如雙方調(diào)解未能解決爭議，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容雙方對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于培訓資料、客戶信息等，應予以保密。13.2保密期限雙方的保密義務自合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年內(nèi)有效。13.3違約責任如任何一方違反保密義務，應承擔違約責任，包括但不限于：支付對方因違約產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；賠償對方因違約導致的其他損失。第十四條其他約定14.1合同的生效與失效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止或履行完畢后失效。14.2雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3附件：人才培養(yǎng)計劃第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中的第三方是指除甲方和乙方之外，根據(jù)本合同約定介入合同執(zhí)行過程的獨立個體或機構。第三方應具備相關資質(zhì)和能力，并同意遵守本合同的約定。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：甲方和乙方協(xié)商一致，認為需要第三方專業(yè)意見或服務；甲方或乙方無法履行合同義務，需要第三方協(xié)助解決；合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解或評估。第三條第三方責任3.1第三方應按照本合同的約定，提供專業(yè)、公正的服務，并對其提供的服務結果負責。3.2第三方介入時，應簽署書面協(xié)議，明確其權利、義務和責任。3.3第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得違反甲乙雙方的合法權益。第四條第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方、乙方應是獨立的法律主體，彼此之間不存在直接的法律關系。4.2第三方提供的服務僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，不得涉及甲乙雙方的其他業(yè)務或個人信息。4.3甲方和乙方應尊重第三方的獨立性，不得要求第三方違反其專業(yè)判斷或法律義務。第五條第三方責任限額5.1第三方應對其提供的服務結果承擔責任，但甲方和乙方也有義務提供必要的配合和協(xié)助。5.2除本合同另有約定外，第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務性質(zhì)、風險程度和行業(yè)標準確定。5.3第三方在履行合同過程中造成的損失，應根據(jù)法律規(guī)定和本合同約定承擔相應的賠償責任。第六條第三方介入的程序6.1甲方和乙方如需第三方介入，應提前書面通知對方，并說明介入的必要性、預期目標和具體要求。6.2甲方和乙方應共同選定第三方，并在選定后五個工作日內(nèi)與第三方簽署書面協(xié)議。第七條第三方退出7.2第三方退出時，應向甲方和乙方提交書面報告，說明退出原因和已履行的合同義務。7.3甲方和乙方應根據(jù)第三方提供的服務情況和書面報告，協(xié)商確定后續(xù)處理事宜。第八條第三方介入的額外條款8.1本合同的第三方介入條款可根據(jù)甲方和乙方的具體需求進行調(diào)整和補充。8.2甲方和乙方應在本合同中明確第三方介入的相關條款，包括但不限于第三方選擇標準、服務范圍、責任限制等。8.3甲方和乙方應確保第三方介入的條款符合相關法律法規(guī)，不得違反甲乙雙方的合法權益。第九條第三方與甲方、乙方的劃分說明9.1第三方介入時，應明確其與甲方、乙方的劃分，避免利益沖突和責任混淆。9.2甲方和乙方應確保第三方的獨立性，不得影響其客觀、公正地履行合同義務。9.3第三方在履行合同過程中，應遵守甲乙雙方的管理規(guī)定和操作流程，確保合同的順利進行。第十條第三方介入后的合同修訂10.1本合同的第三方介入條款如需修訂，甲方和乙方應共同協(xié)商，并簽署書面修訂協(xié)議。10.2修訂后的第三方介入條款應為本合同的有效組成部分，甲乙雙方應按照修訂后的條款履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才培養(yǎng)方案與課程設置詳細描述人才培養(yǎng)的具體方案和課程安排，包括培訓時間、地點、講師信息、培訓內(nèi)容、評估方式等。附件二：培訓師與導師簡歷提供培訓師和導師的詳細簡歷，包括其教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)資質(zhì)、培訓案例等。附件三：培訓場所與設施清單詳細列出培訓場所和設施的名稱、數(shù)量、規(guī)格、配置等信息。附件四：評估標準與流程詳細描述評估的具體標準和方法，包括評估時間、地點、評估方式、評估內(nèi)容等。附件五：培訓師與導師選拔與配備標準詳細描述培訓師和導師的選拔和配備標準，包括資質(zhì)要求、經(jīng)驗要求、培訓師與導師的比例等。附件六：合同變更與終止協(xié)議詳細描述合同變更和終止的條件、程序和雙方的責任。附件七：保密協(xié)議詳細描述雙方對商業(yè)秘密和機密信息的保密義務和責任。附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細描述第三方介入的條件、程序和雙方的責任。附件九：爭議解決方式詳細描述爭議解決的方式、程序和雙方的責任。附件十：培訓師與導師評估報告提供培訓師和導師的評估報告，包括授課質(zhì)量、學員反饋、培訓效果等。附件十一：培訓記錄與證書提供培訓記錄和證書的樣本，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、參與人員等。附件十二：培訓費用明細詳細列出培訓費用的構成和計算方式，包括場地費、講師費、資料費等。附件十三：合同履行過程中的其他相關文件和材料。說明二：違約行為及責任認定：違約行為一：甲方未能按照約定提供必要資料與信息責任認定：如果甲方未能按照約定提供必要資料與信息，應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。違約行為二：乙方未能按照約定提供培訓服務責任認定：如果乙方未能按照約定提供培訓服務，應承擔違約責任，包括但不限于支付甲方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。違約行為三：甲方未能按照約定參與人才培養(yǎng)計劃的制定與實施責任認定：如果甲方未能按照約定參與人才培養(yǎng)計劃的制定與實施，應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。違約行為四：乙方未能按照約定提供培訓場所與設施責任認定：如果乙方未能按照約定提供培訓場所與設施，應承擔違約責任，包括但不限于支付甲方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。違約行為五：甲方未能按照約定支付培訓費用責任認定：如果甲方未能按照約定支付培訓費用，應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。違約行為六：乙方未能按照約定進行培訓過程的監(jiān)督與質(zhì)量控制責任認定：如果乙方未能按照約定進行培訓過程的監(jiān)督與質(zhì)量控制，應承擔違約責任，包括但不限于支付甲方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。違約行為七：甲方未能按照約定完成培訓任務和作業(yè)責任認定：如果甲方未能按照約定完成培訓任務和作業(yè)，應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。違約行為八：乙方未能按照約定提供導師輔導與指導責任認定：如果乙方未能按照約定提供導師輔導與指導，應承擔違約責任，包括但不限于支付甲方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。違約行為九：甲方未能按照約定配合乙方進行培訓過程的管理與評估責任認定：如果甲方未能按照約定配合乙方進行培訓過程的管理與評估，應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。違約行為十：乙方未能按照約定提供國際交流與合作機會責任認定：如果乙方未能按照約定提供國際交流與合作機會，應承擔違約責任，包括但不限于支付甲方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。二零二四年度國際項目經(jīng)理人才培養(yǎng)與評估合同2本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（人才培養(yǎng)方）1.2乙方（評估方）1.3丙方（人才培養(yǎng)與評估實施方）第二條人才培養(yǎng)目標與內(nèi)容2.1人才培養(yǎng)目標2.2人才培養(yǎng)內(nèi)容2.3人才培養(yǎng)周期第三條評估標準與方法3.1評估標準3.2評估方法3.3評估周期第四條人才培養(yǎng)計劃的制定與實施4.1人才培養(yǎng)計劃的制定4.2人才培養(yǎng)計劃的實施4.3人才培養(yǎng)計劃的調(diào)整第五條評估流程的制定與實施5.1評估流程的制定5.2評估流程的實施5.3評估流程的調(diào)整第六條人才培養(yǎng)與評估的費用6.1人才培養(yǎng)費用6.2評估費用6.3費用支付方式與時間第七條人才培養(yǎng)與評估的保密事項7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務與責任第八條違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決地點與適用法律第九條合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同的變更9.3合同的終止第十條甲方、乙方、丙方的權益保障10.1甲方權益保障10.2乙方權益保障10.3丙方權益保障第十一條合同的履行與驗收11.1合同履行期限11.2合同驗收標準11.3合同驗收程序第十二條信息與資料的共享12.1信息與資料的共享內(nèi)容12.2信息與資料的共享方式12.3信息與資料的安全與保密第十三條合作發(fā)展與后續(xù)合作13.1合作發(fā)展方向13.2后續(xù)合作內(nèi)容13.3后續(xù)合作期限與條件第十四條其他約定事項14.1其他約定內(nèi)容14.2其他約定事項的實施與監(jiān)管14.3其他約定事項的變更與解除第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方（人才培養(yǎng)方）甲方為二零二四年度國際項目經(jīng)理人才培養(yǎng)與評估合同的委托方，負責提供人才培養(yǎng)的相關資源和支持。1.2乙方（評估方）乙方為二零二四年度國際項目經(jīng)理人才培養(yǎng)與評估合同的受托方，負責實施人才培養(yǎng)和評估工作。1.3丙方（人才培養(yǎng)與評估實施方）丙方為二零二四年度國際項目經(jīng)理人才培養(yǎng)與評估合同的執(zhí)行方，負責具體實施人才培養(yǎng)和評估工作。第二條人才培養(yǎng)目標與內(nèi)容2.1人才培養(yǎng)目標根據(jù)國際項目經(jīng)理的需求，通過人才培養(yǎng)，使丙方達到國際項目經(jīng)理的專業(yè)水平，具備獨立承擔國際項目經(jīng)理工作的能力。2.2人才培養(yǎng)內(nèi)容人才培養(yǎng)內(nèi)容包括項目管理知識體系、項目管理實踐、跨文化交流能力、領導力與團隊管理等方面的培訓。2.3人才培養(yǎng)周期人才培養(yǎng)周期為一年，自合同簽訂之日起計算。第三條評估標準與方法3.1評估標準評估標準分為丙方的項目管理能力、跨文化交流能力、領導力與團隊管理能力等方面。3.2評估方法評估方法包括丙方的項目管理實踐、理論知識考核、領導力與團隊管理實踐、跨文化交流實踐等方面。3.3評估周期評估周期為每季度一次，共四次。第四條人才培養(yǎng)計劃的制定與實施4.1人才培養(yǎng)計劃的制定甲方應根據(jù)人才培養(yǎng)目標，與乙方、丙方共同制定人才培養(yǎng)計劃，并明確培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)時間等。4.2人才培養(yǎng)計劃的實施丙方按照人才培養(yǎng)計劃進行培養(yǎng)，甲方和乙方負責監(jiān)督和指導。4.3人才培養(yǎng)計劃的調(diào)整在人才培養(yǎng)過程中，如遇特殊情況，甲方、乙方和丙方可以協(xié)商調(diào)整人才培養(yǎng)計劃。第五條評估流程的制定與實施5.1評估流程的制定乙方根據(jù)評估標準，制定詳細的評估流程，并通知甲方和丙方。5.2評估流程的實施丙方按照評估流程進行評估，乙方負責組織實施評估。5.3評估流程的調(diào)整在評估過程中，如遇特殊情況，甲方、乙方和丙方可以協(xié)商調(diào)整評估流程。第六條人才培養(yǎng)與評估的費用6.1人才培養(yǎng)費用甲方承擔人才培養(yǎng)所需的費用，包括但不限于培訓費、差旅費、住宿費等。6.2評估費用乙方承擔評估所需的費用，包括但不限于評估人員費用、評估工具費用等。6.3費用支付方式與時間甲方和乙方的費用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付時間為合同簽訂之日起一個月內(nèi)。第八條違約責任與爭議解決8.1違約責任任何一方違反合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點與適用法律爭議解決地點為合同簽訂地，適用法律為中華人民共和國法律。第九條合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件本合同自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的變更合同履行過程中，任何一方提出變更請求的，應書面通知其他雙方，經(jīng)三方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。9.3合同的終止合同履行完畢，或者甲、乙、丙三方協(xié)商一致終止合同的，本合同即行終止。合同終止后，丙方應按照甲方的要求，完成相關資料的歸檔和成果的交付。第十條甲方、乙方、丙方的權益保障10.1甲方權益保障甲方有權對丙方的人才培養(yǎng)過程和成果進行監(jiān)督和檢查，并要求乙方提供相關報告。10.2乙方權益保障乙方有權對丙方的人才培養(yǎng)過程和成果進行監(jiān)督和檢查，并要求甲方提供相關報告。10.3丙方權益保障丙方有權根據(jù)合同約定，要求甲方和乙方提供必要的人才培養(yǎng)支持和資源。第十一條合同的履行與驗收11.1合同履行期限本合同的履行期限為一年，自合同生效之日起計算。11.2合同驗收標準合同驗收標準為丙方達到約定的人才培養(yǎng)目標，具備獨立承擔國際項目經(jīng)理工作的能力。11.3合同驗收程序合同驗收程序為乙方組織專家對丙方進行評估，評估合格的，視為合同履行完畢。第十二條信息與資料的共享12.1信息與資料的共享內(nèi)容甲方、乙方、丙方應共享與人才培養(yǎng)和評估相關的信息與資料，包括但不限于項目管理知識體系、項目管理實踐、跨文化交流能力、領導力與團隊管理等方面的資料。12.2信息與資料的共享方式信息與資料的共享方式包括線上和線下兩種方式，具體由甲方、乙方、丙方協(xié)商確定。12.3信息與資料的安全與保密甲方、乙方、丙方應對共享的信息與資料保密，不得泄露給第三方，并采取措施確保信息與資料的安全。第十三條合作發(fā)展與后續(xù)合作13.1合作發(fā)展方向甲方、乙方、丙方應在人才培養(yǎng)和評估的基礎上，探索其他領域的合作機會，實現(xiàn)互利共贏。13.2后續(xù)合作內(nèi)容后續(xù)合作內(nèi)容可以是項目合作、技術交流、人才培養(yǎng)等多個方面，具體由甲方、乙方、丙方協(xié)商確定。13.3后續(xù)合作期限與條件后續(xù)合作期限與條件由甲方、乙方、丙方在合作意向書中約定。第十四條其他約定事項14.1其他約定內(nèi)容甲方、乙方、丙方在其他方面如有約定，應以書面形式附加在本合同后，作為本合同的附件。14.2其他約定事項的實施與監(jiān)管其他約定事項的實施與監(jiān)管由甲方、乙方、丙方共同負責。14.3其他約定事項的變更與解除其他約定事項的變更與解除應經(jīng)甲方、乙方、丙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方、丙方之外，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲方、乙方、丙方同意，參與合同履行過程的各方。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、技術支持方等。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序甲方、乙方、丙方如需引入第三方參與合同履行，應提前書面通知其他雙方，并說明第三方的職責、權利和義務。2.2第三方介入的條件第三方介入需經(jīng)甲方、乙方、丙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。第三條第三方的主要職責與權利3.1第三方的主要職責第三方根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲方、乙方、丙方同意，負責履行合同中約定的部分或全部職責。3.2第三方的主要權利第三方有權根據(jù)本合同約定，要求甲方、乙方、丙方提供必要的支持和配合。第四條第三方介入后的合同修改4.1第三方介入后的合同修改當有第三方介入時，甲方、乙方、丙方應根據(jù)第三方的職責和權利，對本合同的相關條款進行修改。4.2第三方介入后的合同附件第三方介入后的合同附件應明確第三方的職責、權利和義務，以及第三方與其他各方的劃分說明。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額的定義第三方責任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約、侵權等責任，依法應當承擔的最高賠償限額。5.2第三方責任限額的確定第三方責任限額根據(jù)第三方的違約程度、侵權行為、合同約定等因素確定。5.3第三方責任限額的調(diào)整第三方責任限額的調(diào)整應經(jīng)甲方、乙方、丙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方的劃分包括但不限于合同履行、責任承擔、權益保障等方面。6.2第三方與其他各方的協(xié)調(diào)第三方與其他各方的協(xié)調(diào)由甲方、乙方、丙方負責，第三方應給予必要的配合。6.3第三方與其他各方的溝通第三方與其他各方的溝通通過甲方、乙方、丙方進行，第三方不得直接與其他方溝通。第七條第三方違約責任與爭議解決7.1第三方違約責任第三方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2第三方爭議解決方式第三方履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3第三方爭議解決地點與適用法律第三方爭議解決地點為合同簽訂地，適用法律為中華人民共和國法律。第八條甲方、乙方對第三方的權益保障8.1甲方、乙方對第三方的權益保障甲方、乙方應確保第三方按照本合同約定履行其職責，并保障第三方的合法權益。