醫(yī)院對口幫扶工作總結

醫(yī)院對口幫扶工作總結

醫(yī)院對口幫扶

為繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行國家《關于加強三級醫(yī)院對口幫扶貧困縣縣級醫(yī)院工作方案》、《三級醫(yī)院對口幫扶貧困縣縣級醫(yī)院工作方案（2016-2020年）》等文件精神，在2017年的工作基礎上，2018年我院本著求真務實、注重實效的態(tài)度，努力加強了與XXX中醫(yī)院這種長期、穩(wěn)固的幫扶關系，促使中醫(yī)院在學科建設、人才培養(yǎng)、診療范圍、服務水平等方面得到了發(fā)展。現(xiàn)將我院2018年對口幫扶工作簡單總結如下：

一、工作開展情況

1.中醫(yī)診療技術及現(xiàn)代醫(yī)療技術水平提升

我院先后派駐7位在腦病科、心血管科、骨傷科、放射科等方面高年資主治醫(yī)師對其進行?？浦笇Вㄟ^白班、二線班、門診、會診、講座等多種形式帶領我院醫(yī)師在腦病、心血管、骨傷的中醫(yī)診療及現(xiàn)代診療技術方面明顯提升，主要表現(xiàn)在心肌梗死的中西醫(yī)診療，腦卒中的溶栓及康復調理，腕踝針治療骨病疼痛，沖擊波治療骨病筋傷等方面。

2.門急診人次及年出院人數(shù)增加

在與我院形成幫扶對子后，三家中醫(yī)院在學科建設、人才培養(yǎng)、診療范圍、服務水平等方面均得到了發(fā)展，受援單位門急診人次及年出院人數(shù)相比于2017年同期均有所增加，醫(yī)院轄區(qū)內老百姓心中知道不出遠門就可以享受到省級三甲醫(yī)院優(yōu)質醫(yī)療技術服務，達到了提高基層醫(yī)院診療技術、增加醫(yī)療收入、優(yōu)質醫(yī)療服務百姓的目的。

二、主要措施

根據(jù)受援醫(yī)院需求，先后選派醫(yī)德醫(yī)風好、敬業(yè)精神強、業(yè)務水平較高、工作三年以上、具備一定指導帶教能力的醫(yī)務人員，分別至XXX中醫(yī)醫(yī)院進行支援。

在基礎管理、診療、技術、醫(yī)療服務等方面實行全方位支援、指導與幫扶。指導受援醫(yī)院嚴格執(zhí)行各項核心、基本規(guī)范、診療常規(guī)；根據(jù)受援單位實際情況和特點，指導受援單位開展新技術、新學科建設；針對受援單位的功能和任務，在技術準入許可的范圍內，按照實際需求，推廣適宜技術，提高適宜技術的應用能力和水平；通過臨床診療示范、查房、病案討論和講座等形式，幫助受援單位建設特色?？?，提高對常見病、多發(fā)病、部分危急重癥的診療能力；

無償接受、優(yōu)先安排受援單位技術進修學習，并組織我院心血管、腦病科、急診內科、腫瘤科等副高職稱以上專家進行義診、以查房、會診、講座等多種形式，開展技術指導，促使優(yōu)質資源下沉，提高受援醫(yī)院診療水平和醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全。全方位開展對口支援工作。

2020年度醫(yī)院科教科工作總結

2020年度醫(yī)院科教科

2020年科教科以不斷提升“教、科、研”水平為核心，按照等級醫(yī)院評審標準和南京中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院建設標準，結合醫(yī)院醫(yī)療質量安全管理內容，通過一系列教科研活動，促進了我院醫(yī)務人員技術水平的提高，進一步強化了全院醫(yī)務人員對科教工作的重視程度。科教科在管理日常工作以外，力求科研突破和新技術、新項目的開展，加強與上級醫(yī)院的技術協(xié)作，進一步促進?？瓢l(fā)展。

總結如下：?

一、科研工作?

1、認真組織各級科研申報工作，2020年我院共申報各級科研項目16項，其中成功立項市級2項，區(qū)級尚未有立項通知。我院充分利用南京中醫(yī)藥大學科研平臺，積極與學校合作，目前我院在研項目達到13個，其中與南京中醫(yī)藥大學合作項目1個。?

2、推進已經立項的科研項目的研究進度，定期對各科研項目進行督導，并提供科研協(xié)助。

3、鼓勵科室積極發(fā)表高質量專業(yè)，做好各級論文的報銷、存檔、獎勵等工作。目前全院共發(fā)表省級以上學術論文85篇，其中SCI論文1篇，北大核心期刊論文1篇，中華級論文2篇，統(tǒng)計源期刊文章10篇。

4、修訂我院科研管理，明確科研項目申報、立項、開題、進度管理，制定科研獎勵規(guī)定和科研經費使用審批制度和程序，并外派管理人員參加省級科研經費管理培訓，規(guī)范我院科研管理。?

二、積極推進新技術、新項目的開展報獎?

積極推進醫(yī)療技術發(fā)展，對各專科制定新技術、新項目開展計劃，今年已經在臨床開展的新技術項目達13項。有1個新技術新項目達到省級申報要求。?

三、做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、實習、進修的工作?

1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓?

科教科把住院醫(yī)師規(guī)范化培訓作為重點工作，按上級部門要求，組織新進臨床人員赴國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地培訓。我院作為國家中醫(yī)類別住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地常州市中醫(yī)醫(yī)院的協(xié)同基地，中醫(yī)專業(yè)的規(guī)培醫(yī)師在我院培訓一年，在培訓中嚴格執(zhí)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理的各項制度，落實帶教老師管理制度，按照國家中醫(yī)藥管理局關于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓大綱要求進行規(guī)培，把握好住院醫(yī)師輪轉，建立規(guī)范的管理臺賬。認真做好臨床帶教安排等相關工作，尤其是加強教學查房和科內業(yè)務學習的內涵質量提高，定期開展臨床醫(yī)技科室?guī)Ы坦ぷ鞫讲椤?

我院醫(yī)師2020年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓理論考試通過率達到90%，實踐技能考試通過率達100%以上，科教科還積極組織我院醫(yī)師參加國家級中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓師資培訓班，共有5人取得國家級師資培訓合格證書，較大的充實了我院住院醫(yī)師規(guī)范培訓師資力量。?

2、加強與各醫(yī)學院校合作，認真落實實習生管理制度?

科教科認真按照簽訂實習協(xié)議單位的要求，做好各院校各專業(yè)的實習帶教及各項教學管理工作，今年共接待了南京中醫(yī)藥大學、安徽中醫(yī)藥高專、泰州職業(yè)技術學院等醫(yī)學院校實習醫(yī)師共25人。加強了實習學生的安全管理和考勤管理，監(jiān)督、檢查各科室的教學查房、教學講座、學生出科考試等教學活動的落實及相關記錄的檔案管理工作。?今年科教科督查實習生教學查房達3次。

3、做好基層醫(yī)院進修醫(yī)師管理

2020年我院共接收基層醫(yī)院進修醫(yī)師5人，大學生村醫(yī)2人，鄉(xiāng)村醫(yī)生15人來院進修學習，科教科認真執(zhí)行進修醫(yī)師管理制度，對進修醫(yī)師做好管理工作，要求相關?？坡鋵崕Ы讨贫?，并根據(jù)上級行政主管部門要求的各級技術人員的培訓項目安排培訓，合格者發(fā)放進修結業(yè)證書。?

四、加強繼續(xù)管理工作?

1、鼓勵并支持醫(yī)務人員進行在職學歷教育，現(xiàn)我院已有博士3人，碩士99人。

2、積極申報并舉辦各類醫(yī)學教育培訓，今年舉辦省級中醫(yī)藥繼續(xù)教育項目3項，市級繼教項目1項，完成院內學術講座26次，選派各級衛(wèi)生技術人員參加市級以上學術活動33人次。其中參加國家級11人次，省級21人次，促進了學術交流，提升了我院醫(yī)療隊伍整體素質。?

3、依據(jù)《常州市繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理辦法》，做好各類人員年度學分審核、登記、錄入工作。真實、準確地登記各類學分，我院衛(wèi)生專業(yè)技術人員繼續(xù)醫(yī)學教育覆蓋率達100%，學分達標率達100%。?

4、及時為晉升職稱人員辦理年度學分達標合格證；各種材料的發(fā)放做好登記工作。?

五、做好外出進修人員的管理工作?

1、科教科對外出進修學習將采取短、中、長期相結合的方式，對有一定培養(yǎng)前途，且愿意長期留駐我院工作的年青醫(yī)護人員及業(yè)務骨干進行相關專業(yè)進修學習，以增強我院?？脐犖榻ㄔO及整體技術實力。根據(jù)我院院情，在按需培訓的原則和醫(yī)院人員條件許可的情況下，選派10人赴上級醫(yī)院進修。?

六、加強人才隊伍培養(yǎng)，完善人才梯隊建設

1、我院現(xiàn)在各級在培人員有：“常州市高層次人才培養(yǎng)”項目之“中醫(yī)藥領軍人才”培養(yǎng)對象錢衛(wèi)東主任；第二批孟河醫(yī)派傳承人梅建鋒師承薛紅良主任醫(yī)師。第三批孟河醫(yī)派傳承人李銳朋、上官立琴，分別師承常州市中醫(yī)院陳建明主任醫(yī)師和李淑萍主任醫(yī)師。第四批孟河醫(yī)派傳承人蔣麗君、楊艷醫(yī)師師承薛紅良主任醫(yī)師。王雨辰、賈川兩位醫(yī)師經過選拔考核進入常州市青苗工程人才培養(yǎng)。

2、各級名中醫(yī)工作站的建立：我院針灸科簽約成為常州市第二批名中醫(yī)工作室武進中醫(yī)醫(yī)院基層工作站。

3、今年順利通過驗收合格培養(yǎng)人才有：周渲蕓、卞小芳被評為“武進區(qū)中醫(yī)優(yōu)秀臨床人才”。

4、做好江蘇省中醫(yī)藥學會、中西醫(yī)結合學會等省市各級專業(yè)學會的委員推薦、換屆注冊、工作會議安排等相關工作。

七、發(fā)揮中醫(yī)藥特色，做好中醫(yī)藥傳承培訓工作

2020年已完成武進區(qū)中醫(yī)藥適宜技術推廣培訓班3期；下鄉(xiāng)為鄉(xiāng)村醫(yī)生做中醫(yī)藥適宜技術推廣培訓6次。完成2020年基層衛(wèi)生技術人員中醫(yī)藥知識與技能培訓工作，共培訓35人。

八、科教工作存在的問題

1、科研管理工作不細致，尤其是在科研立項、開題以及過程管理、經費使用等方面存在不足，科教科將進一步加大管理力度，到上級醫(yī)院進行學習，規(guī)范我院科研管理。

2、教學管理督查不足，科教科對臨床教學工作的開展缺乏有效監(jiān)督和檢查，對教學效果缺乏評估，管理能力不足。?

3、教研室教學工作能力有待進一步提高，部分帶教老師帶教意識不強，帶教老師師資水平參差不齊。

4、部分科室對院內業(yè)務學習的工作重視不夠。

九、科教工作亮點

1、我院首位自主培養(yǎng)的南京中醫(yī)藥大學碩士研究生侍煜景通過論文答辯，順利畢業(yè)。

2、今年我院有兒科的一項新技術新項目“中藥外敷加離子導入治療兒童過敏性咳嗽：達到了省級新技術新項目申報要求。

3、歧黃校園行，10月份我們醫(yī)院組織了中醫(yī)中藥師在湖塘實驗小學進行了一場別開生面的中醫(yī)藥課程，為孩子們帶去了中醫(yī)名家張仲景與《傷寒雜病論》的故事，了解中醫(yī)在流行性疾病防治和近視預防中的應用，認識身邊的中藥植物，體驗香囊制作、耳穴埋籽，品養(yǎng)生茶，生動有趣、互動活躍的教學方式獲得了師生的廣泛好評。

今后，我們將進一步提高認識，認真做好科教工作，努力解決當前存在的問題，認真總結經驗，扎實開展各項工作，建立一支高素質的衛(wèi)生技術隊伍，組織各專科積極開展新技術、新業(yè)務，提高專業(yè)知識，對接醫(yī)療技術、科研、教學工作，全面提升學科建設能力和水平，促進我院科教工作再上新臺階。

醫(yī)院醫(yī)保與財務工作自查自糾報告

德惠市民生醫(yī)院自查自糾報告

我院是一所二級綜合醫(yī)院，位于吉林省德惠市岔路口鎮(zhèn)，營業(yè)面積約3500平方米，依法取得《營業(yè)執(zhí)照》及《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，具有合法經營資格。我院職工58人，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師12人、助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師4人、護師3人、護士16人、后勤輔助人員及技師17人、管理人員6人，24小時營業(yè)。經營范圍及診療項目為：內科、外科；骨科專業(yè)、婦產科；婦科專業(yè)、兒科、康復醫(yī)學科、麻醉科、醫(yī)學檢驗科、醫(yī)學影像科X線診斷專業(yè)、中醫(yī)科等，擁有良好的醫(yī)療環(huán)境，并配備了相應的、較為完善的設施設備,為參保人員提供合理、必要的醫(yī)療服務。

按照此次自查自糾專項治理方案要求，我們高度重視，由院長領導、組織內科主任、、醫(yī)保科室人員，針對普通門診、門診慢病、住院等方面，從4月10日開始對院內醫(yī)保執(zhí)行情況的開展進行為期15天的全面自查：

首先我院檢查了藥品目錄、診療目錄、衛(wèi)材目錄與醫(yī)保平臺目錄對照是否準確，是否有超標收費和串換項目收費現(xiàn)象。其次調閱了我院