2024年度臨時工聘用合同樣本

2024年度臨時工聘用合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（臨時工）第二條：合同期限2.1合同有效期限為2024年度第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責第四條：勞動報酬4.1乙方的薪酬標準4.2乙方的工作時長及加班工資第五條：工作時間5.1乙方的工作時間安排第六條：勞動保護6.1甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護措施第七條：社會保險7.1甲方為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費第八條：勞動爭議解決8.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序9.3合同終止的條件和程序第十條：違約責任10.1雙方違反合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改程序11.3合同的解除條件第十二條：其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項第十三條：合同的送達和通知13.1雙方按照約定方式送達和通知合同相關事項第十四條：合同的附件14.1合同附件列表及內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同有效期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責：乙方在本合同有效期內(nèi)，按照甲方的安排，在【具體工作崗位】擔任【具體工作職責】。具體工作崗位和職責內(nèi)容如下：（此處列明乙方的工作崗位和職責，如：銷售代表、市場調(diào)研員等）第四條：勞動報酬4.1乙方的薪酬標準：乙方的工作報酬為每月人民幣【金額】元整（大寫：【金額】元整），按月支付。4.2乙方的工作時長及加班工資：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關規(guī)定支付。第五條：工作時間5.1乙方的工作時間安排：乙方的工作時間為【工作日期】至【工作結束日期】，每日【工作小時】小時，每周休息日為【休息日數(shù)】。第六條：勞動保護6.1甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護措施：甲方應按照我國《勞動法》的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。具體內(nèi)容包括：（1）為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品；（2）為乙方提供安全的工作環(huán)境和條件；（3）對乙方進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓；（4）確保乙方在作業(yè)過程中遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。如甲方未按照本合同約定提供勞動保護措施，導致乙方發(fā)生工傷、疾病或者其他意外傷害的，甲方應承擔相應的法律責任。第八條：勞動爭議解決8.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更內(nèi)容應明確、具體，并符合我國法律法規(guī)的規(guī)定。9.2合同解除的條件和程序：合同解除應符合我國《勞動法》的有關規(guī)定。任何一方提前解除合同的，應提前【通知期限】天通知對方，并書面簽署解除協(xié)議。9.3合同終止的條件和程序：合同到期或者雙方協(xié)商一致終止的，應書面簽署終止協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。第十條：違約責任10.1雙方違反合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。違約方應賠償因此給對方造成的損失，并支付違約金。具體違約金數(shù)額和計算方式由雙方協(xié)商確定。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的修改程序：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。修改內(nèi)容應明確、具體，并符合我國法律法規(guī)的規(guī)定。11.3合同的解除條件：合同解除應符合我國《勞動法》的有關規(guī)定。任何一方提前解除合同的，應提前【通知期限】天通知對方，并書面簽署解除協(xié)議。第十二條：其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項：（1）乙方在合同期間內(nèi)不得以任何方式損害甲方利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。（2）乙方在合同期間內(nèi)，如因故意或者重大過失導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。（3）乙方在合同期間內(nèi)，應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。（4）乙方在合同期間內(nèi)，如因病、傷、事等原因需要請假，應提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。（5）乙方在合同期間內(nèi)，如欲解除合同，應提前【通知期限】天通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。（6）其他雙方認為需要約定的事項。第十三條：合同的送達和通知13.1雙方按照約定方式送達和通知合同相關事項。如甲方送達合同、通知等文件至乙方住所或工作場所，乙方應當予以簽收。如乙方未能簽收，甲方可以將文件留在乙方住所或工作場所，視為已送達。第十四條：合同的附件14.1合同附件列表及內(nèi)容：（1）附件一：乙方身份證明復印件（2）附件二：工作崗位職責說明（3）附件三：勞動保護措施說明（4）附件四：薪酬待遇明細表（5）附件五：工作時間安排表（6）其他附件：如雙方認為需要附加的其他文件和資料。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方身份證明復印件詳細要求：乙方應在簽訂合同前向甲方提供有效的身份證明復印件，以證明乙方的身份真實性。附件二：工作崗位職責說明詳細要求：詳細描述乙方的工作崗位及職責，包括工作內(nèi)容、工作標準、工作條件等。附件三：勞動保護措施說明詳細要求：詳細描述甲方為乙方提供的勞動保護措施，包括勞動保護用品的提供、安全的工作環(huán)境和條件、安全生產(chǎn)教育和培訓等。附件四：薪酬待遇明細表詳細要求：詳細列出乙方的薪酬待遇，包括基本工資、加班工資、獎金、福利等。附件五：工作時間安排表詳細要求：詳細列出乙方的工作時間安排，包括每日工作小時、每周工作天數(shù)、休息日數(shù)等。其他附件：如雙方認為需要附加的其他文件和資料，具體名稱和詳細要求由雙方商定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動保護措施，導致乙方發(fā)生工傷、疾病或者其他意外傷害。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等。3.乙方未按照合同約定履行工作職責，或者違反甲方的規(guī)章制度。4.甲方未按照合同約定提供工作條件，或者未履行合同約定的其他義務。違約責任認定標準：1.違約行為導致乙方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。2.違約方應按照合同約定支付違約金。具體違約金數(shù)額和計算方式由雙方協(xié)商確定。示例說明：1.如果甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護措施，導致乙方在工作中受傷，乙方可以要求甲方承擔相應的賠償責任。2.如果甲方未按照約定支付乙方的工資和加班費，乙方可以要求甲方支付相應的工資和加班費，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體或者其他組織。2.乙方：指與甲方簽訂本合同，在甲方從事臨時性工作，不具備甲方正式員工身份的自然人。3.臨時工：指在用人單位從事短期、非連續(xù)性的工作，不享有正式員工待遇的人員。4.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的確定勞動關系的協(xié)議。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應獲得的工資、獎金、津貼等報酬。6.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間范圍內(nèi)應當提供勞動的時間。7.勞動保護：指用人單位為勞動