2024年度幼兒園財務(wù)會計崗位協(xié)議版_第1頁
2024年度幼兒園財務(wù)會計崗位協(xié)議版_第2頁
2024年度幼兒園財務(wù)會計崗位協(xié)議版_第3頁
2024年度幼兒園財務(wù)會計崗位協(xié)議版_第4頁
2024年度幼兒園財務(wù)會計崗位協(xié)議版_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度幼兒園財務(wù)會計崗位協(xié)議版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方姓名及住址1.3乙方的工作崗位及職責(zé)第二條合同期限2.1合同的有效期為2024年度2.2合同起始日期2.3合同終止日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)完成的工作任務(wù)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條薪酬待遇4.1乙方的月工資待遇4.2乙方的獎金待遇4.3乙方的社會保險和福利待遇第五條績效考核5.1乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2乙方績效考核的周期5.3乙方績效考核的結(jié)果運用第六條保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)保守的保密信息6.2保密信息的范圍和期限6.3保密信息的違約責(zé)任第七條合同的變更和解除7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3合同解除后的相關(guān)事項處理第八條違約責(zé)任8.1甲方違反合同的責(zé)任8.2乙方違反合同的責(zé)任第九條爭議解決9.1雙方因合同產(chǎn)生的爭議解決方式9.2爭議解決的地點和機(jī)構(gòu)第十條其他條款10.1雙方的其他約定10.2合同的附件第十一條簽字蓋章11.1甲方簽字(蓋章)11.2乙方簽字第十二條合同生效12.1合同的生效條件12.2合同的生效時間第十三條合同的份數(shù)13.1雙方各執(zhí)一份13.2備案份數(shù)第十四條合同的修訂14.1合同修訂的條件14.2合同修訂的程序第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義1.1甲方名稱:×××幼兒園1.1.1地址:××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方姓名:×××1.2.1住址:××省××市××區(qū)××路××號1.2.2身份證號碼:××××××××××××××××1.3乙方的工作崗位:財務(wù)會計1.3.1崗位職責(zé):乙方負(fù)責(zé)甲方幼兒園的日常財務(wù)核算、報銷、報表編制及財務(wù)分析等工作,同時負(fù)責(zé)稅務(wù)申報、審計等財務(wù)相關(guān)工作。第二條合同期限2.1合同的有效期為2024年度,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同起始日期:2024年1月1日2.3合同終止日期:2024年12月31日第三條工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)完成的工作任務(wù)3.1.1負(fù)責(zé)甲方幼兒園的財務(wù)核算,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實性和及時性。3.1.2負(fù)責(zé)甲方幼兒園的日常報銷工作,按照甲方制定的報銷政策和流程執(zhí)行。3.1.3負(fù)責(zé)編制甲方幼兒園的財務(wù)報表,包括利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等。3.1.4負(fù)責(zé)甲方幼兒園的財務(wù)分析工作,提出優(yōu)化建議和決策支持。3.1.5負(fù)責(zé)甲方幼兒園的稅務(wù)申報工作,確保稅務(wù)申報的準(zhǔn)確性和及時性。3.1.6負(fù)責(zé)甲方幼兒園的審計工作,協(xié)助外部審計機(jī)構(gòu)完成審計程序。3.2乙方的工作地點:甲方幼兒園所在地。3.3乙方的工作時間:按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行,每周工作5天,每天工作8小時。第四條薪酬待遇4.1乙方的月工資待遇為人民幣××元整(大寫:人民幣××元整),按月支付。4.2乙方的獎金待遇按照甲方的獎金政策執(zhí)行,根據(jù)乙方的工作績效和幼兒園的財務(wù)狀況進(jìn)行發(fā)放。4.3乙方的社會保險和福利待遇按照甲方的社會保險和福利待遇政策執(zhí)行,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條績效考核5.1乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)如下:5.1.1財務(wù)核算的準(zhǔn)確性和及時性5.1.2報銷工作的規(guī)范性和效率5.1.3財務(wù)報表的編制質(zhì)量和分析能力5.1.4稅務(wù)申報和審計工作的合規(guī)性5.2乙方績效考核的周期為每個自然月。5.3乙方績效考核的結(jié)果將作為乙方獎金發(fā)放和職位晉升的重要依據(jù)。第六條保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)保守的保密信息如下:6.1.1甲方的財務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營狀況6.1.2甲方的客戶信息和管理資料6.1.3甲方與乙方簽訂的合同內(nèi)容和甲方的商業(yè)秘密6.2保密信息的范圍和期限:保密信息的范圍包括本合同執(zhí)行期間和合同終止后的一切保密信息。保密信息的保密期限為合同終止后五年。6.3保密信息的違約責(zé)任:乙方違反保密協(xié)議,泄露保密信息給第三方,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金人民幣××元整(大寫:人民幣××元整),并賠償甲方因此遭受的一切損失。第七條合同的變更和解除7.1合同變更的條件和程序:7.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面簽署變更協(xié)議。7.1.2合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等相關(guān)事項。7.2合同解除的條件和程序:7.2.1甲方解除合同的條件和程序:甲方解除合同應(yīng)提前一個月書面通知乙方,并說明解除合同的原因。7.2.2乙方解除合同的條件和程序:乙方解除合同應(yīng)提前三個月書面通知甲方,并說明解除合同的原因。7.3合同解除后的相關(guān)事項處理:7.3.1合同解除后,乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。7.3.2合同解除后,甲方應(yīng)支付乙方合同解除前的工資、獎金和社會保險等待遇。7.3.3合同解除后,雙方互不承擔(dān)對方因合同解除而產(chǎn)生的任何責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反合同的責(zé)任:8.1.1若甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險待遇,甲方應(yīng)支付乙方遲延支付工資、獎金及社會保險待遇的賠償金,賠償金計算方式為應(yīng)付金額的20%。8.1.2若甲方未按合同約定提供乙方的工作條件,甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金,賠償金計算方式為乙方因未能正常工作而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違反合同的責(zé)任:8.2.1若乙方未按合同約定完成工作任務(wù),乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的賠償金,賠償金計算方式為乙方應(yīng)完成工作而未能完成部分的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2.2若乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方保密信息給第三方,乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣10萬元整(大寫:人民幣拾萬元整),并賠償甲方因此遭受的一切損失。第九條爭議解決9.1雙方因合同產(chǎn)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的地點和機(jī)構(gòu):合同簽訂地人民法院。第十條其他條款10.1雙方的其他約定:10.1.1雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),不得從事違法亂紀(jì)的活動。10.1.2雙方應(yīng)尊重對方的企業(yè)形象和商業(yè)秘密,不得惡意損害對方的聲譽和利益。10.2合同的附件:10.2.1乙方的個人簡歷和資格證書10.2.2甲方提供的崗位職責(zé)說明書10.2.3甲方的人事管理制度第十一條簽字蓋章11.1甲方簽字(蓋章):11.2乙方簽字:第十二條合同生效12.1合同的生效條件:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的生效時間:本合同自2024年1月1日起生效。第十三條合同的份數(shù)13.1雙方各執(zhí)一份,以書面形式簽字蓋章。13.2備案份數(shù):甲方留存兩份,乙方留存一份。第十四條合同的修訂14.1合同修訂的條件:14.1.1在合同有效期內(nèi),雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以對合同進(jìn)行修訂。14.1.2合同修訂應(yīng)書面簽署,并由雙方簽字蓋章。14.2合同修訂的程序:14.2.1提出修訂的一方應(yīng)向另一方提交修訂建議,并說明修訂的理由和內(nèi)容。14.2.2雙方就修訂內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成一致后,書面簽署修訂協(xié)議。14.2.3修訂協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后,與原合同具有同等法律效力。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:乙方的個人簡歷和資格證書附件二:甲方提供的崗位職責(zé)說明書附件三:甲方的人事管理制度附件一的要求:乙方的個人簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。乙方的資格證書應(yīng)包括相關(guān)專業(yè)的資格證書掃描件。附件二的要求:甲方提供的崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件三的要求:甲方的人事管理制度應(yīng)包括甲方對員工的管理規(guī)定、晉升制度、薪酬福利制度等內(nèi)容。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險待遇。2.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件。3.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。4.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方保密信息給第三方。違約責(zé)任認(rèn)定:1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險待遇,應(yīng)支付乙方遲延支付工資、獎金及社會保險待遇的賠償金,賠償金計算方式為應(yīng)付金額的20%。2.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件,應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金,賠償金計算方式為乙方因未能正常工作而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方未按合同約定完成工作任務(wù),應(yīng)支付甲方相應(yīng)的賠償金,賠償金計算方式為乙方應(yīng)完成工作而未能完成部分的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方保密信息給第三方,應(yīng)支付甲方違約金人民幣10萬元整(大寫:人民幣拾萬元整),并賠償甲方因此遭受的一切損失。示例說明:1.若甲方延遲支付乙方工資,則甲方需向乙方支付延遲支付工資的20%作為賠償金。2.若甲方未提供乙方的工作條件,導(dǎo)致乙方無法正常工作,則甲方需向乙方支付因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.若乙方泄露了甲方的保密信息,則乙方需向甲方支付違約金人民幣10萬元整,并賠償甲方因此遭受的一切損失。說明三:法律名詞及解釋:1.合同:指甲方和乙方之間達(dá)成的關(guān)于財務(wù)會計崗位協(xié)議的書面文件。2.甲方:指×××幼兒園,具有法人資格,享有合同約定的權(quán)利和承擔(dān)合同約定的義務(wù)。3.乙方:指×××,具有完全民事行為能力,享有合同約定的權(quán)利和承擔(dān)合同約定的義務(wù)。4.保密信息:指合同中約定的甲方的財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營狀況、客戶信息等不為公眾所知悉的信息。5.違約金:指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.賠償金:指因一方違約導(dǎo)致對方遭受損失,違約方應(yīng)支付給對方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.有效期:指合同規(guī)定的有效期限,自合同生效之日起至合同終止日止。8.爭議解決:指雙方因合同產(chǎn)生的爭議,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決爭議的行為。1.合同:本合同是指甲方和乙方之間達(dá)成的關(guān)于財務(wù)會計崗位協(xié)議的書面文件。2.甲方:甲方指×××幼兒園,是本合同的一方,享有合同約定的權(quán)利和承擔(dān)合同約定的義務(wù)。3.乙方:乙方指×××,是本合同的一方,享有合同約定的權(quán)利和承擔(dān)合同約

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論