2024版股權(quán)激勵(lì)合同：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)合同：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1：目的1.2：原則第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1：適用對(duì)象范圍2.2：適用對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1：股權(quán)激勵(lì)方式3.2：股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬條件第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)額度4.1：激勵(lì)總額度4.2：個(gè)人激勵(lì)額度分配原則第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間5.1：授予時(shí)間5.2：授予方式第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和解鎖條件6.1：歸屬條件6.2：解鎖條件第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的鎖定期7.1：鎖定期限7.2：鎖定期內(nèi)的權(quán)益處理第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核8.1：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)8.2：業(yè)績(jī)考核周期第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止9.1：調(diào)整條件9.2：終止條件第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益處理10.1：權(quán)益處理方式10.2：權(quán)益處理的稅務(wù)處理第十一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督11.1：管理職責(zé)11.2：監(jiān)督機(jī)制第十二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和解除12.1：變更條件12.2：解除條件第十三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決13.1：解決方式13.2：適用法律第十四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附則14.1：生效條件14.2：解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1：目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了激勵(lì)公司員工積極工作，提高公司的業(yè)績(jī)和競(jìng)爭(zhēng)力，使員工能夠分享公司的發(fā)展成果，從而達(dá)到吸引和留住優(yōu)秀人才的目的。1.2：原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，確保所有參與計(jì)劃的員工在激勵(lì)條件、激勵(lì)方式和激勵(lì)額度上享有平等的權(quán)利。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1：適用對(duì)象范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括高級(jí)管理人員、核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)和關(guān)鍵崗位員工。2.2：適用對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)適用對(duì)象由公司董事會(huì)根據(jù)員工的工作崗位、職責(zé)、績(jī)效和對(duì)公司的貢獻(xiàn)等因素綜合確定。第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1：股權(quán)激勵(lì)方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票的方式進(jìn)行激勵(lì)。3.2：股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬條件股權(quán)激勵(lì)的授予條件為員工在公司連續(xù)工作滿一定年限，且滿足公司設(shè)定的績(jī)效考核指標(biāo)。股權(quán)的歸屬條件為員工繼續(xù)在公司工作，滿足公司設(shè)定的績(jī)效考核指標(biāo)。第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)額度4.1：激勵(lì)總額度本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)總額度為公司總股本的1%。4.2：個(gè)人激勵(lì)額度分配原則個(gè)人激勵(lì)額度根據(jù)員工的工作崗位、職責(zé)、績(jī)效和對(duì)公司的貢獻(xiàn)等因素綜合確定。第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間5.1：授予時(shí)間股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間為公司年度股東大會(huì)批準(zhǔn)后的一段時(shí)間內(nèi)。5.2：授予方式股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予方式為一次性授予，授予后分批次歸屬。第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和解鎖條件6.1：歸屬條件股權(quán)的歸屬條件為員工繼續(xù)在公司工作，滿足公司設(shè)定的績(jī)效考核指標(biāo)。6.2：解鎖條件解鎖條件為員工繼續(xù)在公司工作，滿足公司設(shè)定的績(jī)效考核指標(biāo)。第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的鎖定期7.1：鎖定期限股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的鎖定期為三年，鎖定期內(nèi)員工不能自由轉(zhuǎn)讓或出售其所獲得的股權(quán)。7.2：鎖定期內(nèi)的權(quán)益處理鎖定期內(nèi)，如員工因特殊情況需要離職，其獲得的股權(quán)將按照公司規(guī)定的價(jià)格回購(gòu)。第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核8.1：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)主要包括公司的凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入、市場(chǎng)份額、新產(chǎn)品研發(fā)等，具體指標(biāo)由公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和行業(yè)情況確定。8.2：業(yè)績(jī)考核周期業(yè)績(jī)考核周期為一年，每年底的股東大會(huì)對(duì)公司的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止9.1：調(diào)整條件如公司業(yè)績(jī)未達(dá)到業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，公司董事會(huì)可以對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，包括降低激勵(lì)額度、延長(zhǎng)鎖定期等。9.2：終止條件如公司業(yè)績(jī)連續(xù)三年未達(dá)到業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，公司董事會(huì)可以決定終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益處理10.1：權(quán)益處理方式股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益處理方式為員工在鎖定期結(jié)束后，按照公司規(guī)定的價(jià)格將其持有的股權(quán)出售給公司。10.2：權(quán)益處理的稅務(wù)處理員工在出售股權(quán)時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家稅收法律法規(guī)的規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。第十一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督11.1：管理職責(zé)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理，包括制定和調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃、監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施等。11.2：監(jiān)督機(jī)制公司監(jiān)事會(huì)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正和公開。第十二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和解除12.1：變更條件如員工因工作崗位、職責(zé)發(fā)生變化，公司董事會(huì)可以對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。12.2：解除條件如員工因違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，公司董事會(huì)可以決定解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第十三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決13.1：解決方式如發(fā)生股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2：適用法律本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用中國(guó)法律，如法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第十四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附則14.1：生效條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)后生效。14.2：解釋權(quán)歸屬本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋權(quán)歸公司董事會(huì)所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：第三方定義第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙雙方外，參與合同執(zhí)行或與合同執(zhí)行有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或?qū)嶓w。1.2：第三方類型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、投資方、合作伙伴等。第二條：第三方介入的條件和方式2.1：第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：甲乙雙方同意引入第三方進(jìn)行合同執(zhí)行的相關(guān)事宜；合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力因素，需要第三方協(xié)助解決；合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或裁決。2.2：第三方介入方式第三方介入的方式包括但不限于：甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利；第三方根據(jù)甲乙雙方的授權(quán)，參與合同執(zhí)行的相關(guān)環(huán)節(jié)；第三方提供專業(yè)服務(wù)，如評(píng)估、審計(jì)、法律咨詢等。第三條：第三方責(zé)任限額3.1：第三方責(zé)任第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2：第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同的具體情況予以明確，包括但不限于：第三方賠償責(zé)任的上限為其收費(fèi)金額；第三方賠償責(zé)任的上限為其保險(xiǎn)賠償金額；第三方賠償責(zé)任的上限為甲乙雙方同意的金額。第四條：第三方與其他各方的關(guān)系4.1：第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的指示和要求，確保合同的順利執(zhí)行。4.2：第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中造成的損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。但甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助第三方履行賠償責(zé)任。第五條：第三方介入后的合同變更5.1：合同變更條件如甲乙雙方同意引入第三方，或第三方介入導(dǎo)致合同執(zhí)行發(fā)生變化，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同。5.2：合同變更程序甲乙雙方就合同變更內(nèi)容達(dá)成一致；甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利；甲乙雙方和第三方共同簽署合同變更協(xié)議。第六條：第三方介入后的合同終止6.1：合同終止條件如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行，甲乙雙方可以協(xié)商終止合同。6.2：合同終止程序甲乙雙方就合同終止事項(xiàng)達(dá)成一致；甲乙雙方與第三方協(xié)商處理合同終止后的相關(guān)事宜；甲乙雙方和第三方共同簽署合同終止協(xié)議。第七條：第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1：解決方式如發(fā)生第三方介入相關(guān)的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2：適用法律本合同及第三方介入相關(guān)的爭(zhēng)議適用中國(guó)法律，如法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第八條：第三方介入后的解釋權(quán)歸屬8.1：解釋權(quán)歸屬本合同及第三方介入相關(guān)的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案附件二：績(jī)效考核指標(biāo)詳細(xì)說(shuō)明附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予和歸屬條件說(shuō)明附件四：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的鎖定期說(shuō)明附件五：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核說(shuō)明附件六：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止說(shuō)明附件七：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益處理說(shuō)明附件八：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督說(shuō)明附件九：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和解除說(shuō)明附件十：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決說(shuō)明附件十一：第三方介入后的合同變更說(shuō)明附件十二：第三方介入后的合同終止說(shuō)明附件十三：第三方介入后的爭(zhēng)議解決說(shuō)明附件十四：合同履行過(guò)程中的其他相關(guān)文件和資料附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案本附件詳細(xì)說(shuō)明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、授予條件、歸屬條件、鎖定期限等具體實(shí)施方案的內(nèi)容。附件二：績(jī)效考核指標(biāo)詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)介紹了績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)定、計(jì)算方法以及績(jī)效考核周期的相關(guān)說(shuō)明。附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予和歸屬條件說(shuō)明本附件詳細(xì)闡述了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件和歸屬條件，包括員工的工作年限、績(jī)效考核結(jié)果等。附件四：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的鎖定期說(shuō)明本附件詳細(xì)描述了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的鎖定期限，以及鎖定期內(nèi)的權(quán)益處理方式。附件五：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的設(shè)定、考核周期以及業(yè)績(jī)考核的程序和結(jié)果處理。附件六：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止說(shuō)明本附件詳細(xì)介紹了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整和終止的條件、程序以及相關(guān)說(shuō)明。附件七：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益處理說(shuō)明本附件詳細(xì)描述了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃?rùn)?quán)益處理的方式，包括權(quán)益的歸屬、解鎖、轉(zhuǎn)讓等。附件八：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理職責(zé)、監(jiān)督機(jī)制以及管理人員的職責(zé)和權(quán)限。附件九：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和解除說(shuō)明本附件詳細(xì)闡述了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更和解除的條件、程序以及相關(guān)說(shuō)明。附件十：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決說(shuō)明本附件詳細(xì)介紹了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決的途徑、方式以及適用法律。附件十一：第三方介入后的合同變更說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了第三方介入后合同變更的條件、程序以及相關(guān)說(shuō)明。附件十二：第三方介入后的合同終止說(shuō)明本附件詳細(xì)闡述了第三方介入后合同終止的條件、程序以及相關(guān)說(shuō)明。附件十三：第三方介入后的爭(zhēng)議解決說(shuō)明本附件詳細(xì)介紹了第三方介入后爭(zhēng)議解決的途徑、方式以及適用法律。附件十四：合同履行過(guò)程中的其他相關(guān)文件和資料本附件包括合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件和資料，如會(huì)議紀(jì)要、通訊記錄等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；2.甲乙雙方未按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品；3.甲乙雙方未按照合同約定支付價(jià)款或費(fèi)用；4.甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的其他行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約責(zé)任的認(rèn)定依據(jù)合同約定；2.違約責(zé)任的認(rèn)定需考慮違約行為對(duì)合同履行造成的影響；3.違約責(zé)任的認(rèn)定需考慮違約方的故意程度和過(guò)失程度；4.違約責(zé)任的認(rèn)定需考慮合同履行過(guò)程中雙方的努力程度和履行情況；5.違約責(zé)任的認(rèn)定符合法律法規(guī)的規(guī)定。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：如甲乙雙方未按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方可以要求乙方支付違約金或賠償損失。具體違約責(zé)任認(rèn)定需根據(jù)合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行判斷。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)合同：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議1本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的類型1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)額度1.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)周期2.股權(quán)激勵(lì)的授予與歸屬2.1股權(quán)激勵(lì)的授予條件2.2股權(quán)激勵(lì)的授予方式2.3股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件2.4股權(quán)激勵(lì)的歸屬方式3.股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)3.1股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件3.2股權(quán)激勵(lì)的解鎖方式3.3股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件3.4股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)方式4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整條件4.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方式4.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件4.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止方式5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益處理5.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益歸屬5.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益解鎖5.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益行權(quán)5.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益處理方式6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督6.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)6.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)6.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決策程序6.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更程序7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果評(píng)估7.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果指標(biāo)7.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果評(píng)估方法7.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果評(píng)估周期7.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果評(píng)估結(jié)果應(yīng)用8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同解除與爭(zhēng)議解決8.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同解除條件8.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同解除方式8.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決方式8.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律法規(guī)遵守9.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律法規(guī)適用9.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律法規(guī)遵守要求9.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律法規(guī)變更應(yīng)對(duì)9.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律法規(guī)合規(guī)檢查10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理10.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)義務(wù)10.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)優(yōu)惠政策10.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)申報(bào)程序10.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同變更與解除11.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同變更條件11.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同變更方式11.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同解除條件11.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同解除方式12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同違約責(zé)任12.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同違約情形12.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同違約處理方式12.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同違約責(zé)任承擔(dān)12.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同違約責(zé)任免除13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同爭(zhēng)議解決13.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同爭(zhēng)議解決方式13.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同爭(zhēng)議解決程序13.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同爭(zhēng)議解決時(shí)間限制14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同終止與失效14.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同終止條件14.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同終止方式14.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同失效條件14.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同失效后果處理第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的類型本合同所述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃為限制性股票激勵(lì)計(jì)劃。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)額度本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)額度為不超過(guò)公司總股本的1%。1.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)周期本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)周期為3年，自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予之日起計(jì)算。第二條股權(quán)激勵(lì)的授予與歸屬2.1股權(quán)激勵(lì)的授予條件2.2股權(quán)激勵(lì)的授予方式公司授予激勵(lì)對(duì)象的限制性股票，將以免費(fèi)或低于市場(chǎng)價(jià)格的方式進(jìn)行。2.3股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件激勵(lì)對(duì)象所授予的限制性股票，將在滿足合同約定的歸屬條件后逐年歸屬。2.4股權(quán)激勵(lì)的歸屬方式激勵(lì)對(duì)象所授予的限制性股票，將在滿足歸屬條件后，按照合同約定的比例逐年歸屬。第三條股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)3.1股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件激勵(lì)對(duì)象所授予的限制性股票，將在滿足合同約定的解鎖條件后解鎖。解鎖條件包括但不限于：（一）持續(xù)在公司任職；（二）符合公司制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（三）符合本合同約定的其他條件。3.2股權(quán)激勵(lì)的解鎖方式激勵(lì)對(duì)象所授予的限制性股票，將在滿足解鎖條件后，按照合同約定的比例解鎖。3.3股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件激勵(lì)對(duì)象所授予的限制性股票，將在滿足行權(quán)條件后行權(quán)。行權(quán)條件包括但不限于：（一）持續(xù)在公司任職；（二）符合公司制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（三）符合本合同約定的其他條件。3.4股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)方式激勵(lì)對(duì)象所授予的限制性股票，將在滿足行權(quán)條件后，按照合同約定的比例行權(quán)。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整條件公司可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整條件包括但不限于：（一）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化；（二）法律法規(guī)發(fā)生變化；（三）本合同約定的其他調(diào)整條件。4.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方式公司對(duì)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整，包括但不限于：（一）調(diào)整激勵(lì)額度；（二）調(diào)整激勵(lì)對(duì)象；（三）調(diào)整激勵(lì)條件；（四）本合同約定的其他調(diào)整方式。4.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件有下列情形之一的，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止：（一）公司發(fā)生重大違法行為，導(dǎo)致本計(jì)劃無(wú)法實(shí)施；（二）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生重大違法行為，導(dǎo)致本計(jì)劃無(wú)法實(shí)施；（三）本合同約定的其他終止條件。4.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后，尚未歸屬的限制性股票不予歸屬，已歸屬的限制性股票按照本合同約定處理。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益處理5.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益歸屬激勵(lì)對(duì)象所授予的限制性股票，歸屬為公司所有。5.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益解鎖激勵(lì)對(duì)象所授予的限制性股票，在滿足解鎖條件后，按照合同約定的比例解鎖。5.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益行權(quán)激勵(lì)對(duì)象所授予的限制性股票，在滿足行權(quán)條件后，按照合同約定的比例行權(quán)。5.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益處理方式激勵(lì)對(duì)象所授予的限制性股票，在解鎖和行權(quán)后，按照公司章程和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督6.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理。6.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督。6.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決策程序本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決策程序如下：（一）公司董事會(huì)制定激勵(lì)計(jì)劃；（二）公司股東大會(huì)審議激勵(lì)計(jì)劃；（三）簽訂本合同。6.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更程序公司對(duì)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更，應(yīng)當(dāng)按照決策程序進(jìn)行。第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同解除與爭(zhēng)議解決8.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同解除條件有下列情形之一的，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)解除本合同：（一）公司未按照合同約定履行義務(wù)；（二）激勵(lì)對(duì)象因公司原因無(wú)法繼續(xù)在公司任職；（三）本合同約定的其他解除條件。8.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同解除方式激勵(lì)對(duì)象解除本合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知公司。8.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由有管轄權(quán)的人民法院管轄。第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律法規(guī)遵守9.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律法規(guī)適用本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定。9.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律法規(guī)遵守要求公司應(yīng)當(dāng)依法履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的申報(bào)、批準(zhǔn)、信息披露等程序。9.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律法規(guī)變更應(yīng)對(duì)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃因法律法規(guī)變更需要調(diào)整的，公司應(yīng)當(dāng)按照新的法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。9.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律法規(guī)合規(guī)檢查公司應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行法律法規(guī)合規(guī)檢查，確保本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃符合法律法規(guī)的要求。第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理10.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)義務(wù)公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家稅務(wù)法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳激勵(lì)對(duì)象應(yīng)納稅款。10.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)優(yōu)惠政策本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及的稅務(wù)優(yōu)惠政策，按照國(guó)家和地方稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。10.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)申報(bào)程序公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家稅務(wù)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)辦理稅務(wù)申報(bào)手續(xù)。10.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，確保本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃符合稅務(wù)法律法規(guī)的要求。第十一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同變更與解除11.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同變更條件有下列情形之一的，公司可以變更本合同：（一）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化；（二）法律法規(guī)發(fā)生變化；（三）本合同約定的其他變更條件。11.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同變更方式公司變更本合同的，應(yīng)當(dāng)與激勵(lì)對(duì)象協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同解除條件有下列情形之一的，公司可以解除本合同：（一）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生重大違法行為；（二）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)在公司任職；（三）本合同約定的其他解除條件。11.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同解除方式公司解除本合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知激勵(lì)對(duì)象。第十二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同違約責(zé)任12.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同違約情形12.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同違約處理方式激勵(lì)對(duì)象違約的，公司有權(quán)按照本合同約定解除合同，并追究激勵(lì)對(duì)象的責(zé)任。12.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同違約責(zé)任承擔(dān)激勵(lì)對(duì)象違約的，應(yīng)當(dāng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。12.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同違約責(zé)任免除激勵(lì)對(duì)象因不可抗力不能履行合同的，不承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同爭(zhēng)議解決13.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由有管轄權(quán)的人民法院管轄。13.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同爭(zhēng)議解決程序雙方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)遵守法定程序。13.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同爭(zhēng)議解決時(shí)間限制雙方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起三年內(nèi)提出。第十四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同終止與失效14.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（一）公司解散或者被宣告破產(chǎn)；（二）本合同約定的其他終止條件。14.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同終止方式本合同終止的，尚未歸屬的限制性股票不予歸屬，已歸屬的限制性股票按照本合同約定處理。14.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同失效條件本合同失效的，激勵(lì)對(duì)象不再享有合同約定的權(quán)益。14第二部分：第三方介入后的修正15.第三方概念界定15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)第三方在本合同中的職責(zé)，包括但不限于協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)、提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行評(píng)估審計(jì)等。15.3第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利，包括但不限于獲取合同約定的相關(guān)信息、參與合同履行的相關(guān)環(huán)節(jié)、獲得合同約定的報(bào)酬等。16.第三方介入的額外條款16.1第三方選擇甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，應(yīng)共同協(xié)商選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方。16.2第三方委托甲乙方應(yīng)當(dāng)與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。16.3第三方獨(dú)立性第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得與甲乙方有任何利益沖突，確保合同的公平公正執(zhí)行。16.4第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)對(duì)合同約定的保密信息保密，不得泄露給任何無(wú)關(guān)方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限制第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)合同約定的金額或者比例進(jìn)行限制。17.2第三方責(zé)任免除第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力或者其他無(wú)法預(yù)見(jiàn)的原因?qū)е聼o(wú)法履行合同義務(wù)的，不承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方賠償責(zé)任第三方因故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行失敗的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方與甲乙方是委托與被委托的關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲乙方的指示履行合同義務(wù)。18.2第三方與甲乙方的溝通協(xié)作18.3第三方與甲乙方的權(quán)益劃分第三方在本合同中的權(quán)益，應(yīng)按照委托協(xié)議的約定進(jìn)行劃分，不得侵犯甲乙方的合法權(quán)益。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更條件有下列情形之一的，甲乙方可以協(xié)商變更本合同：（一）法律法規(guī)發(fā)生變化；（二）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)重大情第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)章程3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予協(xié)議5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃歸屬協(xié)議6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)協(xié)議7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整方案8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止方案9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃?rùn)?quán)益處理方案10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理方案11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同變更方案12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同解除方案13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同爭(zhēng)議解決方案14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同終止方案附件的具體要求和說(shuō)明如下：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程、操作步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)章程：明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)的職責(zé)、組成、議事規(guī)則等。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單：列明參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的所有激勵(lì)對(duì)象姓名、職務(wù)、授予額度等信息。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予協(xié)議：規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件、授予方式、歸屬條件等。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃歸屬協(xié)議：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃歸屬的條件、方式、比例等。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)協(xié)議：明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)的條件、方式、比例等。7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整方案：列明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的條件、方式、程序等。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止方案：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止的條件、方式、程序等。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃?rùn)?quán)益處理方案：規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃?rùn)?quán)益歸屬、解鎖、行權(quán)的具體操作流程。10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理方案：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理方式、申報(bào)程序、優(yōu)惠政策等。11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同變更方案：明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同變更的條件、方式、程序等。12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同解除方案：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同解除的條件、方式、程序等。13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同爭(zhēng)議解決方案：規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同爭(zhēng)議解決的方式、程序、責(zé)任等。14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同終止方案：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同終止的條件、方式、程序等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違約行為：未按照合同約定履行義務(wù)；違反公司規(guī)章制度；泄露公司商業(yè)秘密；發(fā)生重大違法行為。2.責(zé)任認(rèn)定示例：激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定履行義務(wù)，如未達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，則公司有權(quán)解除合同，并追回已歸屬的限制性股票。激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，如無(wú)故曠工，則公司有權(quán)扣除相應(yīng)的限制性股票。激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，如造成公司損失，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。激勵(lì)對(duì)象發(fā)生重大違法行為，如觸犯刑法，則公司有權(quán)解除合同，并追回已歸屬的限制性股票。3.公司違約行為：未按照合同約定履行義務(wù)；違反法律法規(guī)；未及時(shí)履行信息披露義務(wù)。4.責(zé)任認(rèn)定示例：公司未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)授予限制性股票，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。公司違反法律法規(guī)，如發(fā)生重大違法行為，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。公司未及時(shí)履行信息披露義務(wù)，如未及時(shí)公布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)合同：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議2本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概覽1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本原則1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.股權(quán)激勵(lì)的授予2.1股權(quán)激勵(lì)的授予條件2.2股權(quán)激勵(lì)的授予數(shù)量2.3股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間3.股權(quán)激勵(lì)的歸屬和鎖定期3.1股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件3.2股權(quán)激勵(lì)的鎖定期3.3股權(quán)激勵(lì)的歸屬時(shí)間4.股權(quán)激勵(lì)的解鎖和行權(quán)4.1股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件4.2股權(quán)激勵(lì)的解鎖比例4.3股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)價(jià)格4.4股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)期限5.股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整和取消5.1股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整條件5.2股權(quán)激勵(lì)的取消條件6.股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理和稅務(wù)處理6.1股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理6.2股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理7.合同的生效、變更和終止7.1合同的生效條件7.2合同的變更條件7.3合同的終止條件8.合同的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的方式8.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效9.合同的適用法律和爭(zhēng)議解決9.1適用法律9.2爭(zhēng)議解決10.合同的附件10.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案10.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖和行權(quán)規(guī)則11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.2雙方的其他約定12.合同的簽署12.1合同簽署的時(shí)間12.2合同簽署的地點(diǎn)12.3合同簽署的主體13.合同的附件13.1員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議13.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的修訂記錄14.合同的備案和公示14.1合同的備案程序14.2合同的公示程序第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概覽1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了激勵(lì)員工積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)的提升，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合國(guó)家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司任職的全體員工，包括公司的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位的員工。第二條股權(quán)激勵(lì)的授予2.1股權(quán)激勵(lì)的授予條件股權(quán)激勵(lì)的授予條件包括：（1）員工在公司連續(xù)工作滿一定年限；（2）員工達(dá)到公司設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)；（3）公司業(yè)績(jī)達(dá)到一定的水平。2.2股權(quán)激勵(lì)的授予數(shù)量股權(quán)激勵(lì)的授予數(shù)量根據(jù)員工的職位、工作年限和績(jī)效等因素確定，具體數(shù)量由公司董事會(huì)決定。2.3股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間為公司業(yè)績(jī)報(bào)告公布后的一定時(shí)間內(nèi)，具體時(shí)間由公司董事會(huì)決定。第三條股權(quán)激勵(lì)的歸屬和鎖定期3.1股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件為員工在公司連續(xù)工作滿一定年限，具體年限由公司董事會(huì)決定。3.2股權(quán)激勵(lì)的鎖定期股權(quán)激勵(lì)的鎖定期為授予之日起的一定時(shí)間，具體時(shí)間由公司董事會(huì)決定。3.3股權(quán)激勵(lì)的歸屬時(shí)間股權(quán)激勵(lì)的歸屬時(shí)間為鎖定期結(jié)束后的一定時(shí)間內(nèi)，具體時(shí)間由公司董事會(huì)決定。第四條股權(quán)激勵(lì)的解鎖和行權(quán)4.1股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件為員工在公司連續(xù)工作滿一定年限，并且公司業(yè)績(jī)達(dá)到一定的水平，具體條件由公司董事會(huì)決定。4.2股權(quán)激勵(lì)的解鎖比例股權(quán)激勵(lì)的解鎖比例根據(jù)員工的職位、工作年限和績(jī)效等因素確定，具體比例由公司董事會(huì)決定。4.3股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)價(jià)格股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)價(jià)格為授予價(jià)格的一定比例，具體比例由公司董事會(huì)決定。4.4股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)期限股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)期限為解鎖后的的一定時(shí)間，具體時(shí)間由公司董事會(huì)決定。第五條股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整和取消5.1股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整條件股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整條件包括：（1）公司業(yè)績(jī)發(fā)生重大變化；（2）員工發(fā)生重大過(guò)失或違法行為。5.2股權(quán)激勵(lì)的取消條件股權(quán)激勵(lì)的取消條件包括：（1）員工離職或被解雇；（2）員工發(fā)生重大過(guò)失或違法行為。第六條股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理和稅務(wù)處理6.1股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理按照國(guó)家稅務(wù)總局的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同的變更條件合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。8.3合同的終止條件本合同終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）員工離職或被解雇；（3）合同到期。第九條合同的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式如合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效雙方應(yīng)在本合同爭(zhēng)議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)解決爭(zhēng)議，否則視為雙方同意延長(zhǎng)爭(zhēng)議解決時(shí)效。第十條合同的適用法律和爭(zhēng)議解決10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。第十一條合同的附件11.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案本附件包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案，如激勵(lì)對(duì)象、授予條件、解鎖條件等。11.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖和行權(quán)規(guī)則本附件包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖和行權(quán)規(guī)則，如解鎖條件、解鎖比例、行權(quán)價(jià)格等。第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)遵守法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，并尊重對(duì)方合法權(quán)益。12.2雙方的其他約定第十三條合同的簽署13.1合同簽署的時(shí)間本合同簽署時(shí)間為____年____月____日。13.2合同簽署的地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____（公司名稱）。13.3合同簽署的主體合同簽署主體為甲方（公司名稱）和乙方（員工姓名）。第十四條合同的附件14.1員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議本附件為員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。14.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的修訂記錄本附件包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的修訂記錄，記錄了合同修訂的時(shí)間、內(nèi)容和責(zé)任人。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指除甲乙方之外，參與本合同執(zhí)行過(guò)程的個(gè)體或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估方、審計(jì)方等。1.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，確保合同的順利執(zhí)行。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入條件（1）第三方具備相關(guān)資質(zhì)和能力；（2）第三方與甲乙方無(wú)利益沖突；（3）第