基于二零二四年度的勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償條款3篇_第1頁(yè)
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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME基于二零二四年度的勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償條款本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同的解除1.1解除合同的情形1.1.1雙方協(xié)商一致解除1.1.2勞動(dòng)者單方面解除1.1.3用人單位單方面解除1.1.4勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽第二條解除合同的提前通知2.1勞動(dòng)者提前通知解除合同2.2用人單位提前通知解除合同第三條解除合同的補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算3.1.1工作年限的計(jì)算3.1.2補(bǔ)償金額的計(jì)算3.1.3一次性補(bǔ)償還是按月支付第四條補(bǔ)償支付的時(shí)限4.1解除合同后多少天內(nèi)支付4.2支付補(bǔ)償?shù)姆绞降谖鍡l違反解除合同的賠償5.1勞動(dòng)者違反解除合同的賠償5.2用人單位違反解除合同的賠償?shù)诹鶙l保密協(xié)議的解除6.1保密協(xié)議的解除條件6.2解除保密協(xié)議后的權(quán)利義務(wù)第七條競(jìng)業(yè)限制的解除7.1競(jìng)業(yè)限制的解除條件7.2解除競(jìng)業(yè)限制后的權(quán)利義務(wù)第八條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移和解除8.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和解除8.2住房公積金的轉(zhuǎn)移和解除第九條解除合同后的福利待遇9.1醫(yī)療待遇的延續(xù)9.2失業(yè)待遇的申請(qǐng)9.3其他福利待遇的處理第十條解除合同的證明文件10.1用人單位提供的解除合同證明10.2勞動(dòng)者提供的解除合同證明第十一條解除合同的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的途徑11.2仲裁或訴訟的時(shí)效第十二條解除合同的雙方義務(wù)12.1勞動(dòng)者的義務(wù)12.2用人單位的義務(wù)第十三條解除合同的附加條款13.1其他需要約定的內(nèi)容第十四條解除合同的效力14.1解除合同的生效條件14.2解除合同的無(wú)效情況第一部分:合同如下:第一條勞動(dòng)合同的解除1.1解除合同的情形1.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同履行期間,雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。解除合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。1.1.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除本合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除本合同。1.1.3用人單位單方面解除用人單位有下列情形之一的,可以單方面解除本合同:(一)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(二)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(三)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(四)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(五)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。1.1.4勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽本合同期滿,雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的,本合同自行解除。第二條解除合同的提前通知2.1勞動(dòng)者提前通知解除合同勞動(dòng)者提前解除本合同的,應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或者本合同規(guī)定提前通知用人單位。未約定或者規(guī)定的,勞動(dòng)者提前三十日通知用人單位。2.2用人單位提前通知解除合同用人單位提前解除本合同的,應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或者本合同規(guī)定提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。未約定或者規(guī)定的,用人單位提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者。第三條解除合同的補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算本合同解除或者終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同的約定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.1.1工作年限的計(jì)算3.1.2補(bǔ)償金額的計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者的月工資。月工資是指勞動(dòng)者在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。3.1.3一次性補(bǔ)償還是按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以一次性支付,也可以按月支付。一次性支付的,應(yīng)當(dāng)在解除或者終止合同之日起十五日內(nèi)支付;按月支付的,應(yīng)當(dāng)每月支付。第四條補(bǔ)償支付的時(shí)限4.1解除合同后多少天內(nèi)支付用人單位應(yīng)當(dāng)按照本合同約定或者國(guó)家規(guī)定,在解除或者終止合同之日起十五日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2支付補(bǔ)償?shù)姆绞浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式支付給勞動(dòng)者。第五條違反解除合同的賠償5.1勞動(dòng)者違反解除合同的賠償勞動(dòng)者違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照本合同約定向用人單位支付違約金。5.2用人單位違反解除合同的賠償用人單位違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照本合同約定向勞動(dòng)者支付賠償金。第六條保密協(xié)議的解除6.1保密協(xié)議的解除條件保密協(xié)議的解除條件按照雙方約定執(zhí)行。如無(wú)特別約定,保密協(xié)議解除后,勞動(dòng)者仍應(yīng)履行保密義務(wù),不得泄露任何涉及用人單位商業(yè)秘密的信息。第八條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移和解除8.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和解除本合同解除或者終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止合同之日起三十日內(nèi),將勞動(dòng)者的人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)至勞動(dòng)者本人或者勞動(dòng)者指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。8.2住房公積金的轉(zhuǎn)移和解除本合同解除或者終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止合同之日起三十日內(nèi),將勞動(dòng)者的住房公積金賬戶余額一次性劃轉(zhuǎn)到勞動(dòng)者本人指定的銀行賬戶。第九條解除合同后的福利待遇9.1醫(yī)療待遇的延續(xù)本合同解除或者終止的,勞動(dòng)者依法繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的,由勞動(dòng)者按照有關(guān)規(guī)定辦理。9.2失業(yè)待遇的申請(qǐng)本合同解除或者終止的,勞動(dòng)者符合失業(yè)保險(xiǎn)條件的,可以按照規(guī)定申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。9.3其他福利待遇的處理本合同解除或者終止的,勞動(dòng)者其他福利待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定處理。第十條解除合同的證明文件10.1用人單位提供的解除合同證明用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止合同之日起十五日內(nèi),為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明文件。10.2勞動(dòng)者提供的解除合同證明勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位提供與解除或者終止勞動(dòng)合同相關(guān)的證明文件,包括但不限于身份證明、戶口遷移證明等。第十一條解除合同的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的途徑本合同解除或者終止后發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。11.2仲裁或訴訟的時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第十二條解除合同的雙方義務(wù)12.1勞動(dòng)者的義務(wù)勞動(dòng)者在解除或者終止合同后,應(yīng)當(dāng)按照用人單位的要求辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于歸還工作證件、辦公設(shè)備等。12.2用人單位的義務(wù)用人單位在解除或者終止合同后,應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,并為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十三條解除合同的附加條款13.1其他需要約定的內(nèi)容本合同雙方可以約定其他與解除或者終止勞動(dòng)合同相關(guān)的附加條款,包括但不限于保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等。第十四條解除合同的效力14.1解除合同的生效條件本合同解除或者終止應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,并按照本合同約定辦理。14.2解除合同的無(wú)效情況本合同解除或者終止的,任何一方不得違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定,采取任何損害對(duì)方利益的行為。如一方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分:第三方介入后的修正第十五條第三方介入的情形15.1中介方的介入如本合同的履行需要中介方的協(xié)助,中介方應(yīng)當(dāng)按照甲乙雙方的約定,提供專業(yè)、公正、中立的服務(wù)。15.2其他第三方的介入本合同履行過(guò)程中,可能涉及到除中介方以外的其他第三方,如技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)與第三方明確各自的權(quán)責(zé),確保合同的順利履行。第十六條第三方介入的附加條款16.1第三方選擇的條件16.2第三方責(zé)任的明確甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定其在本合同中的責(zé)任范圍、義務(wù)和責(zé)任限額,以防止第三方濫用權(quán)利或未盡到義務(wù)。16.3第三方服務(wù)的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,確保第三方按照合同約定履行義務(wù),并及時(shí)解決第三方未履行或履行不符合約定情況下的責(zé)任問(wèn)題。第十七條第三方責(zé)任限額的確定17.1第三方責(zé)任限額的約定甲乙雙方與第三方在合同中約定明確的責(zé)任限額,包括但不限于賠償限額、承擔(dān)責(zé)任的范圍等。17.2第三方責(zé)任限額的證明第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相應(yīng)的擔(dān)保措施,如保證金、保函等,以證明其具備履行合同的能力和承擔(dān)責(zé)任的能力。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可以根據(jù)合同履行情況,與第三方協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額,以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第十八條第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方的界定第三方在本合同中僅為提供服務(wù)的一方,不改變甲乙雙方之間的合同關(guān)系。甲乙雙方與第三方的合同,不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與甲乙方責(zé)任的劃分第三方未按照合同約定履行義務(wù)或造成甲乙方損失的,由第三方承擔(dān)責(zé)任。甲乙雙方因履行合同產(chǎn)生的糾紛,由甲乙雙方解決。18.3第三方與甲乙方權(quán)益的保障甲乙雙方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)侵犯甲乙雙方各自的合法權(quán)益,包括但不限于商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。第十九條第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決的途徑如本合同履行過(guò)程中出現(xiàn)與第三方有關(guān)的爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。19.2仲裁或訴訟的時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第二十十條第三方介入的雙方義務(wù)20.1甲乙雙方的義務(wù)甲乙雙方在第三方介入過(guò)程中,應(yīng)履行監(jiān)督、協(xié)調(diào)、溝通等義務(wù),確保合同的順利履行。20.2第三方介入后的義務(wù)第三方介入后,應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行合同義務(wù),并接受甲乙雙方的監(jiān)督。第二十一條第三方介入的附加說(shuō)明21.1第三方概念的界定第三方是指除甲乙雙方之外的,為本合同提供服務(wù)或協(xié)助的一方。第三方不是甲乙雙方的雇員或代理人,不改變甲乙雙方之間的合同關(guān)系。21.2第三方責(zé)任的界定第三方在本合同中的責(zé)任,以其與甲乙雙方約定的責(zé)任范圍和責(zé)任限額為限。第三方未按約定履行義務(wù)的,由其自行承擔(dān)責(zé)任。21.3第三方與甲乙方的權(quán)益界定第三方介入本合同,不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。甲乙雙方與第三方的合同,不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。第二十二條第三方介入的合同修正本合同雙方可以根據(jù)合同履行情況,與第三方協(xié)商對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)的修正,以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償協(xié)議附件二:保密協(xié)議附件三:競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件四:社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移協(xié)議附件五:住房公積金轉(zhuǎn)移協(xié)議附件六:第三方服務(wù)協(xié)議附件七:知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件八:商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議附件九:爭(zhēng)議解決協(xié)議附件十:違約金計(jì)算公式說(shuō)明附件十一:賠償計(jì)算公式說(shuō)明附件十二:工資明細(xì)表附件十三:福利項(xiàng)目清單附件十四:合同履行監(jiān)督報(bào)告附件一:勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償協(xié)議本附件詳細(xì)說(shuō)明了勞動(dòng)合同解除的條件、程序以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和支付時(shí)限等內(nèi)容。附件二:保密協(xié)議本附件明確了雙方對(duì)保密信息的定義、保密義務(wù)、保密信息的范圍、保密期限以及違約責(zé)任等。附件三:競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定了勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事類似工作的義務(wù),以及違反競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任。附件四:社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移協(xié)議本附件詳細(xì)說(shuō)明了社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移程序、轉(zhuǎn)移時(shí)限以及轉(zhuǎn)移過(guò)程中雙方的責(zé)任和義務(wù)。附件五:住房公積金轉(zhuǎn)移協(xié)議本附件詳細(xì)說(shuō)明了住房公積金的轉(zhuǎn)移程序、轉(zhuǎn)移時(shí)限以及轉(zhuǎn)移過(guò)程中雙方的責(zé)任和義務(wù)。附件六:第三方服務(wù)協(xié)議本附件明確了第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件七:知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議本附件明確了雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題,以及違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的違約責(zé)任。附件八:商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議本附件明確了雙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)、商業(yè)秘密的范圍、保密期限以及違約責(zé)任等。附件九:爭(zhēng)議解決協(xié)議本附件詳細(xì)說(shuō)明了爭(zhēng)議解決的途徑、仲裁或訴訟的時(shí)效以及雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。附件十:違約金計(jì)算公式說(shuō)明本附件提供了違約金的計(jì)算公式,并詳細(xì)說(shuō)明了各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算方法和計(jì)算依據(jù)。附件十一:賠償計(jì)算公式說(shuō)明本附件提供了賠償金額的計(jì)算公式,并詳細(xì)說(shuō)明了各項(xiàng)損失的計(jì)算方法和計(jì)算依據(jù)。附件十二:工資明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了勞動(dòng)者工資的構(gòu)成項(xiàng)目,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。附件十三:福利項(xiàng)目清單本附件詳細(xì)列出了用人單位提供的各項(xiàng)福利項(xiàng)目,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。附件十四:合同履行監(jiān)督報(bào)告本附件用于記錄合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)和變更情況,以便雙方隨時(shí)了解合同的履行情況。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等,泄露用人單位的商業(yè)秘密或競(jìng)爭(zhēng)信息的。2.用人單位未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬的。3.用人單位未按照合同約定提供福利待遇的。4.用人單位未按照合同約定提供工作條件或環(huán)境的。5.勞動(dòng)者未按照合同約定提供勞動(dòng)力的。6.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.勞動(dòng)者泄露商業(yè)秘密或競(jìng)爭(zhēng)信息的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償用人單位的損失。2.用人單位未支付勞動(dòng)報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)工資,并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.用人單位未提供福利待遇的,應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的福利費(fèi)用。4.用人單位未提供工作條件或環(huán)境的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.勞動(dòng)者未提供勞動(dòng)力的,應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。6.雙方未履行合同義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明:1.如果勞動(dòng)者泄露了用人單位的商業(yè)秘密,導(dǎo)致用人單位遭受經(jīng)濟(jì)損失,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任,賠償經(jīng)濟(jì)損失。2.如果用人單位未支付勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)發(fā)工資,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.如果用人單位未提供勞動(dòng)者應(yīng)有的福利待遇,勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的福利費(fèi)用。4.如果用人單位未提供勞動(dòng)者合適的工作條件或環(huán)境,導(dǎo)致勞動(dòng)者工作受到影響,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.如果勞動(dòng)者未提供勞動(dòng)力,導(dǎo)致用人單位的工作受到影響,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。6.如果雙方未履行合同義務(wù),導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行,雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完?;诙愣哪甓鹊膭趧?dòng)合同解除與補(bǔ)償條款1本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同解除1.1解除條件1.2解除程序1.3解除通知2.補(bǔ)償條款2.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.2補(bǔ)償計(jì)算2.3補(bǔ)償支付方式3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移4.2公積金轉(zhuǎn)移4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金結(jié)算5.勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益保障5.1權(quán)益保障條件5.2權(quán)益保障措施5.3權(quán)益保障期限6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同解除后的保密和競(jìng)業(yè)限制8.1解除后的保密義務(wù)8.2解除后的競(jìng)業(yè)限制8.3解除后的違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同解除的法律后果9.1解除后的法律后果9.2解除后的權(quán)利義務(wù)9.3解除后的爭(zhēng)議解決10.合同的生效、變更和終止10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同終止11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償金額12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決時(shí)間13.其他條款13.1雙方約定事項(xiàng)13.2合同的補(bǔ)充和修改13.3合同的解除和終止14.附錄14.1合同附件14.2相關(guān)法律法規(guī)14.3雙方聯(lián)系方式第一部分:合同如下:第一條勞動(dòng)合同解除1.1解除條件1.1.1勞動(dòng)合同解除的條件如下:(1)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;(2)勞動(dòng)者提前三十日書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同;(3)用人單位依照國(guó)家規(guī)定解除勞動(dòng)合同;(4)勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為喪失勞動(dòng)能力或者部分喪失勞動(dòng)能力,勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的;(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.2解除程序1.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū),并辦理相關(guān)手續(xù)。1.2.2勞動(dòng)者提前書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向用人單位提供書(shū)面通知,并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。1.2.3用人單位依照國(guó)家規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由,并辦理相關(guān)手續(xù)。1.2.4勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為喪失勞動(dòng)能力或者部分喪失勞動(dòng)能力,要求解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。1.3解除通知1.3.1勞動(dòng)合同解除通知應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,并由解除方送達(dá)對(duì)方。1.3.2勞動(dòng)合同解除通知應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同前三十日送達(dá)對(duì)方,但雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,可以隨時(shí)送達(dá)。1.3.3勞動(dòng)合同解除通知送達(dá)對(duì)方后,解除方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù),并辦理勞動(dòng)合同解除備案。第二條補(bǔ)償條款2.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1.1用人單位依照國(guó)家規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,?yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。2.1.2勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為喪失勞動(dòng)能力或者部分喪失勞動(dòng)能力,要求解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。2.2補(bǔ)償計(jì)算2.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算以勞動(dòng)者在本單位工作的年限為基礎(chǔ),每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.2.2勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。2.3補(bǔ)償支付方式2.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同之日起一個(gè)月內(nèi),一次性向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式可以采用現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額3.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~按照本合同第二條規(guī)定計(jì)算。3.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者在本單位解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間3.2.1用人單位應(yīng)在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同之日起七個(gè)工作日內(nèi),將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給勞動(dòng)者。3.2.2用人單位延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,?yīng)當(dāng)按照遲延支付的時(shí)間支付遲延履行金。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式3.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給勞動(dòng)者。3.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給勞動(dòng)者后,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者出具支付憑證。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移4.1.1勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同后,需要將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至其他單位的,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.1.2勞動(dòng)者與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證明材料。4.2公積金轉(zhuǎn)移4.2.1勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同后,需要將住房公積金轉(zhuǎn)移至其他單位的,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向住房公積金管理中心辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2.2勞動(dòng)者與住房公積金管理中心辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù),應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證明材料。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金結(jié)算4.3.1用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起七個(gè)工作日內(nèi),向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心辦理相關(guān)結(jié)算手續(xù)。4.3.2用人單位延遲辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金結(jié)算的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益保障8.1權(quán)益保障條件(1)勞動(dòng)者符合國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件;(2)勞動(dòng)者符合國(guó)家規(guī)定的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇條件;(3)勞動(dòng)者符合失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)益保障條件。8.2權(quán)益保障措施8.2.1用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后,及時(shí)為勞動(dòng)者辦理權(quán)益保障手續(xù),確保勞動(dòng)者能夠享受相應(yīng)的權(quán)益保障待遇。8.2.2用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的幫助和支持,以便勞動(dòng)者能夠順利地辦理權(quán)益保障手續(xù)。8.3權(quán)益保障期限8.3.1用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后,繼續(xù)享受相應(yīng)的權(quán)益保障待遇,直至勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者符合其他規(guī)定的情形。8.3.2如果勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后,再次與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)重新為勞動(dòng)者辦理權(quán)益保障手續(xù)。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容(1)用人單位的商業(yè)秘密;(2)用人單位的技術(shù)秘密;(3)用人單位的內(nèi)部管理信息;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他保密信息。9.2保密期限9.2.1保密信息的保密期限由用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定,但不得少于二年。9.2.2如果法律法規(guī)對(duì)保密期限有特殊規(guī)定,應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.3保密違約責(zé)任9.3.1勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償用人單位因此遭受的損失。9.3.2用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)因泄密造成的損失承擔(dān)證明責(zé)任。第十條競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.1.1勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除后,不得在與用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與原職務(wù)相同或者相似的工作。10.1.2競(jìng)業(yè)限制的范圍由用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定,但不得少于二年。10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.2.1競(jìng)業(yè)限制的期限由用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定,但不得少于二年。10.2.2如果法律法規(guī)對(duì)競(jìng)業(yè)限制期限有特殊規(guī)定,應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.3競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任10.3.1勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償用人單位因此遭受的損失。10.3.2用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)因競(jìng)業(yè)限制違約造成的損失承擔(dān)證明責(zé)任。第十一條勞動(dòng)合同解除后的保密和競(jìng)業(yè)限制11.1解除后的保密義務(wù)11.1.1勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除后,仍需對(duì)在勞動(dòng)合同存續(xù)期間知悉的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。11.1.2勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)按照本合同第九條第三款的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。11.2解除后的競(jìng)業(yè)限制11.2.1勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除后,仍需遵守本合同第十條規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制。11.2.2勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制的,應(yīng)當(dāng)按照本合同第十條第三款的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。11.3解除后的違約責(zé)任11.3.1勞動(dòng)者違反本合同第十一條規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)按照本合同第十條和第九條的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。11.3.2用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)因勞動(dòng)者違反保密和競(jìng)業(yè)限制造成的損失承擔(dān)證明責(zé)任。第十二條勞動(dòng)合同解除的法律后果12.1解除后的法律后果12.1.1勞動(dòng)合同解除后,勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。12.1.2勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后,應(yīng)當(dāng)按照本合同的規(guī)定承擔(dān)保密和競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。12.2解除后的權(quán)利義務(wù)12.2.1用人單位在解除勞動(dòng)合同后,應(yīng)當(dāng)按照本合同的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和履行其他義務(wù)。12.2.2勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后,應(yīng)當(dāng)按照本合同的規(guī)定履行保密和競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。12.3解除后的爭(zhēng)議解決12.3.1勞動(dòng)合同解除后發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)按照本合同第十一條的規(guī)定解決。12.3.2如果雙方協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、變更和終止13.第二部分:第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同所稱第三方,是指在甲乙雙方勞動(dòng)合同解除過(guò)程中,除甲乙雙方外,參與協(xié)助解決爭(zhēng)議或者提供服務(wù)的其他主體,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院等。14.1.2第三方介入應(yīng)當(dāng)是在甲乙雙方同意的基礎(chǔ)上進(jìn)行,且不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。14.2第三方責(zé)任14.2.1第三方介入本合同事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī),公正、客觀地進(jìn)行調(diào)解或者裁決。14.2.2第三方在介入過(guò)程中,因故意或者過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.2.3第三方介入本合同事項(xiàng)的,不得收取甲乙雙方任何費(fèi)用,除非法律法規(guī)或者雙方另有約定。14.3第三方與甲乙方的關(guān)系14.3.1第三方與甲乙方的關(guān)系,是獨(dú)立于甲乙雙方之外的其他法律關(guān)系。14.3.2甲乙雙方與第三方之間的糾紛,由雙方協(xié)商解決,也可以依法向人民法院提起訴訟。第十五條第三方介入的額外條款15.1甲乙雙方同意,在第三方介入本合同事項(xiàng)時(shí),第三方應(yīng)當(dāng)在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)行使權(quán)利,并履行義務(wù)。15.2甲乙雙方同意,第三方介入本合同事項(xiàng)的,不得影響甲乙雙方之間的合法權(quán)益。15.3甲乙雙方同意,第三方在介入過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得泄露給其他無(wú)關(guān)方。15.4甲乙雙方同意,第三方在介入過(guò)程中,不得利用甲乙雙方的信任謀取不正當(dāng)利益,不得有損甲乙雙方合法權(quán)益的行為。15.5甲乙雙方同意,第三方在介入過(guò)程中,如因其故意或者過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的,甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十六條第三方責(zé)任限額16.1甲乙雙方同意,第三方在介入本合同事項(xiàng)時(shí),如因其故意或者過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的,甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2甲乙雙方同意,第三方的賠償責(zé)任限額,由甲乙雙方在合同中約定,但不得低于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。16.3如果法律法規(guī)對(duì)第三方責(zé)任限額有特殊規(guī)定,應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決17.1甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。17.2如果協(xié)商不成,甲乙雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。17.3在第三方介入過(guò)程中,如涉及違法行為,甲乙雙方有權(quán)向相關(guān)行政機(jī)關(guān)投訴或者舉報(bào)。第十八條其他相關(guān)修正18.1本合同的第三方介入條款,如有未盡事宜,甲乙雙方可以隨時(shí)協(xié)商補(bǔ)充。18.2甲乙雙方應(yīng)當(dāng)將第三方介入的條款,明確寫(xiě)入合同中,以保障雙方的合法權(quán)益。18.3本合同的第三方介入條款,不影響甲乙雙方依照法律法規(guī)和合同約定享有的其他權(quán)利和義務(wù)。第二部分:第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)附件說(shuō)明:勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)是甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同時(shí)簽署的書(shū)面協(xié)議,明確雙方的權(quán)利義務(wù)及解除勞動(dòng)合同的具體事項(xiàng)。2.解除勞動(dòng)合同通知書(shū)附件說(shuō)明:解除勞動(dòng)合同通知書(shū)是用人單位依照國(guó)家規(guī)定解除勞動(dòng)合同時(shí),向勞動(dòng)者發(fā)出的書(shū)面通知,說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的理由及解除時(shí)間等。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表附件說(shuō)明:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表是用人單位計(jì)算并向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)使用的表格,詳細(xì)列明計(jì)算依據(jù)、計(jì)算方法及計(jì)算結(jié)果。4.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表附件說(shuō)明:社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表是勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同后,需要將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至其他單位時(shí)使用的表格,用于申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.公積金轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表附件說(shuō)明:公積金轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表是勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同后,需要將住房公積金轉(zhuǎn)移至其他單位時(shí)使用的表格,用于申請(qǐng)辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.保密協(xié)議書(shū)附件說(shuō)明:保密協(xié)議書(shū)是甲乙雙方在勞動(dòng)合同解除后,勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)附件說(shuō)明:競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)是甲乙雙方在勞動(dòng)合同解除后,勞動(dòng)者對(duì)用人單位承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的書(shū)面協(xié)議,明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限及違約責(zé)任等。8.權(quán)益保障證明文件附件說(shuō)明:權(quán)益保障證明文件是勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除后,用人單位為其辦理權(quán)益保障手續(xù)時(shí)使用的文件,用于證明勞動(dòng)者符合享受權(quán)益保障待遇的條件。9.第三方介入?yún)f(xié)議書(shū)附件說(shuō)明:第三方介入?yún)f(xié)議書(shū)是甲乙雙方在勞動(dòng)合同解除過(guò)程中,同意第三方介入調(diào)解或裁決時(shí)簽署的書(shū)面協(xié)議,明確第三方介入的范圍、權(quán)限及責(zé)任等。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.勞動(dòng)者違反解除程序的違約行為責(zé)任認(rèn)定:勞動(dòng)者未按照合同約定提前書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向用人單位支付違約金。2.用人單位違反解除程序的違約行為責(zé)任認(rèn)定:用人單位未按照合同約定向勞動(dòng)者發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向勞動(dòng)者支付違約金。3.勞動(dòng)者違反經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付的違約行為責(zé)任認(rèn)定:勞動(dòng)者未按照合同約定向用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向用人單位支付違約金。4.用人單位違反經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付的違約行為責(zé)任認(rèn)定:用人單位未按照合同約定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向勞動(dòng)者支付違約金。5.勞動(dòng)者違反社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移的違約行為責(zé)任認(rèn)定:勞動(dòng)者未按照合同約定將社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移至其他單位,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向用人單位支付違約金。6.用人單位違反社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移的違約行為責(zé)任認(rèn)定:用人單位未按照合同約定為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向勞動(dòng)者支付違約金。7.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的違約行為責(zé)任認(rèn)定:勞動(dòng)者違反保密協(xié)議,泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向用人單位支付違約金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.用人單位違反保密協(xié)議的違約行為責(zé)任認(rèn)定:用人單位違反保密協(xié)議,泄露勞動(dòng)者的個(gè)人信息等保密信息的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向勞動(dòng)者支付違約金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制的違約行為責(zé)任認(rèn)定:勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制,在競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)從事與原職務(wù)相同或者相似的工作的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向用人單位支付違約金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.用人單位違反競(jìng)業(yè)限制的違約行為責(zé)任認(rèn)定:用人單位違反競(jìng)業(yè)限制,允許勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)從事與原職務(wù)相同或者相似的工作的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向勞動(dòng)者支付違約金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完?;诙愣哪甓鹊膭趧?dòng)合同解除與補(bǔ)償條款2本合同目錄一覽第一條合同主體及解除勞動(dòng)合同的情形1.1甲方(用人單位)的基本情況1.2乙方(勞動(dòng)者)的基本情況1.3解除勞動(dòng)合同的情形第二條解除勞動(dòng)合同的程序2.1甲方提出解除勞動(dòng)合同意向2.2乙方同意解除勞動(dòng)合同2.3雙方協(xié)商確定解除勞動(dòng)合同的具體事項(xiàng)第三條解除勞動(dòng)合同的原因3.1甲方提出解除勞動(dòng)合同的原因3.2乙方同意解除勞動(dòng)合同的原因第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓g及工資標(biāo)準(zhǔn)4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞胶蜁r(shí)間第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1解除勞動(dòng)合同后,甲方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任5.2解除勞動(dòng)合同后,乙方享有的福利待遇第六條保密協(xié)議6.1雙方在解除勞動(dòng)合同后應(yīng)遵守的保密協(xié)議內(nèi)容6.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第七條競(jìng)業(yè)限制7.1雙方在解除勞動(dòng)合同后應(yīng)遵守的競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容7.2競(jìng)業(yè)限制的期限和地域范圍7.3違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任第八條勞動(dòng)合同解除后的雙方權(quán)益8.1甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益8.2乙方應(yīng)遵守的合同解除后的規(guī)定第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決的管轄法院第十條其他約定10.1雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中其他需約定的事項(xiàng)第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更方式11.3合同的解除條件第十二條違約責(zé)任12.1甲方違反合同的法律責(zé)任12.2乙方違反合同的法律責(zé)任第十三條法律適用及爭(zhēng)議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律13.2雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,提交甲方所在地人民法院管轄第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方(用人單位)簽字蓋章14.2乙方(勞動(dòng)者)簽字蓋章14.3合同簽訂日期第一部分:合同如下:第一條合同主體及解除勞動(dòng)合同的情形1.1甲方(用人單位)的基本情況甲方為中華人民共和國(guó)X公司的分支機(jī)構(gòu)/部門(mén),成立于年月日,注冊(cè)地址為,統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為。1.2乙方(勞動(dòng)者)的基本情況乙方姓名:X,性別:X,身份證號(hào)碼:,住址:,聯(lián)系電話:X。乙方為甲方正式員工,崗位為。1.3解除勞動(dòng)合同的情形本合同解除勞動(dòng)合同的情形包括但不限于:(1)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;(2)乙方因個(gè)人原因提出辭職;(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員;(4)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害;(5)乙方因《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的情形,甲方不得解除勞動(dòng)合同。第二條解除勞動(dòng)合同的程序2.1甲方提出解除勞動(dòng)合同意向甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前至少提前30天以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同的意向,并說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因。2.2乙方同意解除勞動(dòng)合同乙方收到甲方解除勞動(dòng)合同意向通知后,應(yīng)在15天內(nèi)書(shū)面回復(fù)甲方,同意解除勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)及時(shí)辦理解除手續(xù)。2.3雙方協(xié)商確定解除勞動(dòng)合同的具體事項(xiàng)雙方應(yīng)就解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商,并在合同中約定清楚。第三條解除勞動(dòng)合同的原因3.1甲方提出解除勞動(dòng)合同的原因甲方提出解除勞動(dòng)合同的原因應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,并提前通知乙方。3.2乙方同意解除勞動(dòng)合同的原因乙方同意解除勞動(dòng)合同的原因應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,并提前通知甲方。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓g及工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞胶蜁r(shí)間甲方應(yīng)在本合同解除之日起15日內(nèi),一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1解除勞動(dòng)合同后,甲方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任甲方應(yīng)按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2解除勞動(dòng)合同后,乙方享有的福利待遇乙方在解除勞動(dòng)合同后,如有醫(yī)療、住房等福利待遇,甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定繼續(xù)給予乙方。第六條保密協(xié)議6.1雙方在解除勞動(dòng)合同后應(yīng)遵守的保密協(xié)議內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)解除勞動(dòng)合同前甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密,未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露。6.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第八條勞動(dòng)合同解除后的雙方權(quán)益8.1甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益甲方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中,應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),保障乙方的合法權(quán)益,包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。8.2乙方應(yīng)遵守的合同解除后的規(guī)定乙方在解除勞動(dòng)合同后,應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),不得損害甲方利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決的管轄法院如雙方對(duì)解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議訴諸法院解決,應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。第十條其他約定10.1雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中其他需約定的事項(xiàng)雙方在其他需約定的事項(xiàng)上達(dá)成一致,可以在本合同中另行約定。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更方式合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。11.3合同的解除條件本合同的解除應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,并按照合同約定的程序辦理。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違反合同的法律責(zé)任甲方違反本合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償乙方因此遭受的損失。12.2乙方違反合同的法律責(zé)任乙方違反本合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。第十三條法律適用及爭(zhēng)議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。13.2雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,提交甲方所在地人民法院管轄。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方(用人單位)簽字蓋章14.2乙方(勞動(dòng)者)簽字蓋章14.3合同簽訂日期第二部分:第三方介入后的修正第十五條第三方介入的情形15.1第三方介入的情形包括但不限于:(1)中介方協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行勞動(dòng)合同解除的協(xié)商;(2)專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)甲乙雙方進(jìn)行勞動(dòng)合同解除的法律咨詢;(3)保險(xiǎn)公司為甲乙雙方提供社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移服務(wù);(4)其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。第十六條第三方介入的義務(wù)和責(zé)任16.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求,提供專業(yè)、公正、高效的服務(wù)。16.2第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī),保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。16.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中,如因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十七條第三方介入的費(fèi)用17.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定,并在合同中明確。17.2甲乙雙方應(yīng)按照約定時(shí)間支付第三方介入的費(fèi)用。第十八條第三方介入的期限18.1第三方介入的期限應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定,并在合同中明確。18.2第三方介入的期限屆滿后,如甲乙雙方仍需第三方服務(wù),應(yīng)重新簽訂合同。第十九條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分19.1第三方

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