管理制度匯編

XXXXXX有限公司

管

理

制

度

匯

編

二Oxx年

目錄

一、安全辦公會議制度............................................1

二、安全生產例會制度............................................2

三、安全生產檢查制度............................................3

四、安全隱患整改制度............................................4

五、交接班管理制度..............................................5

六、安全檔案管理制度............................................6

七、安全教育培訓制度............................................7

八、礦級領導帶班下井制度........................................8

九、安全生產事故管理制度........................................9

十、通風安全管理制度...........................................10

十一、礦井防排水制度...........................................11

十二、特殊工種人員安全管理制度.................................12

十三、重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改制度.........................13

十四、班前會議制度.............................................14

十五、井口翻掛考勤牌制度.......................................15

十六、技術交底制度.............................................16

十七、工程驗收管理制度.........................................17

十八、安全設施竣工驗收制度.....................................18

十九、勞動防護用品發(fā)放管理制度.................................19

二十、職業(yè)危害預防制度.........................................20

1

二十一、井下動火作業(yè)安全管理制度...............................21

二十二、井下敲幫問頂管理制度...................................22

二十三、井下氣體監(jiān)測制度.......................................23

二十四、危爆物品管理制度.......................................24

二十五、危爆物品安全檢查制度...................................25

二十六、危爆物品的儲存、購買、運輸、使用和清退登記制度.........26

二十七、臺賬管理制度...........................................27

二十八、圖紙管理制度...........................................28

二十九、文明生產管理制度.......................................29

三十、請、銷假制度.............................................30

-一、勞動用工制度...........................................31

三十二、職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組...................................32

三十三、安全用電管理制度.......................................33

三十四、尾礦庫安全管理制度.....................................34

三十五、尾礦庫值班制度.........................................35

三十六、環(huán)境保護管理制度.......................................36

三十七、應急物資管理制度.......................................37

三十八、應急救援預案管理制度...................................38

三十九、獎懲制度...............................................39

2

二、安全生產例會制度

1、公司每月召開一次安全生產月分析會，認真分析安全生產形勢，對存在

的隱患提出整改措施，并落實到人，會議應設立專門記錄本，并做好完整記錄。

2、安全生產工作月分析會議由公司安環(huán)副礦長主持。

3、安全生產工作月分析會議參加人員：安全生產領導小組成員、各施工隊

負責人、安全員。

4、安全生產會議的主要任務：

①傳達、貫徹上級安全生產工作會議精神。

②回顧、總結、分析或通報安全生產工作情況。

③安全生產監(jiān)督管理方面的工作交流或經驗總結。

④研究、部署、督促、檢查安全生產工作。

⑤根據(jù)需要，隨時召開安全生產工作專項會議，研究部署安全生產專項整治

工作或其它有關安全生產的重要事項。

⑥安全生產工作會議的相關材料由安環(huán)副礦長負責組織。

⑦安全生產工作會議作出的決議、工作部署或工作安排，安環(huán)副礦長負責督

辦、檢查，安全生產工作會議部署的工作實施情況，由各施工隊報安環(huán)副礦長匯

總。

2

三、安全生產檢查制度

1、認真貫徹執(zhí)行安全生產檢查制度。

2、每月由安環(huán)副礦長帶頭，施工單位管理人員為主對全礦各中段生產環(huán)節(jié)

進行安全生產大檢查。

3、對查出的隱患，以通知形式下發(fā)責令整改，對不能如期整改的項目，將

追究相關人員的責任。

4、施工單位必須每旬對本單位進行安全生產檢查一次，查出的隱患及時安

排整改，并書面上報安全領導小組。

5、全體員工在工作中要經常檢查和排除不安全因素，堅持現(xiàn)場交接班制度,

有關安全生產的注意事項要詳盡，準確交接清楚，并認真填寫記錄。

6、各班組在開始工作前，必須對工作現(xiàn)場進行日常安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立

即處理上報，確保安全后方可開展工作。

7、杜絕安全生產檢查走形式、講過場，在查思想、查隱患、查班組基礎工

作的同時，對危險源（點）實施有效的控制。

8、杜絕違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動紀律的現(xiàn)象，一旦查出嚴肅處理。

3

四、安全隱患整改制度

1、檢查過程中發(fā)現(xiàn)的隱患，必須按照有關規(guī)定下達整改通知書或指令書，

要求定時、定人、定地點。整改后要嚴格檢查，對一些重大隱患和問題，要研究

制定解決的辦法措施。

2、檢查過程中要留好原始記錄，并將有關獎罰依據(jù)整理齊全，對不認真整

改的，按照獎懲制度的有關條款進行獎罰。

3、重大安全隱患應設立警示牌，畫出明顯警戒線，制定整改措施，落實整

改責任人，確定整改時間。

4、加大安全隱患排查整改力度，建立礦區(qū)安全隱患臺賬，發(fā)現(xiàn)問題及時整

改，責任到人。

5、每月第一周為礦內安全隱患排查整改落實周，由安全員向安全生產領導

小組匯報安全隱患排查整改情況，經安全生產領導小組研究決定進一步的措施，

及時解決各類問題，落實各項整改要求。

4

五、交接班管理制度

1、嚴格遵守勞動紀錄，按時上下班，不遲到、不早退。

2、下班前必須對本崗位工作進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時進行處理。

3、必須做到“七不下班”：

(1)記錄不填不下班；

(2)設備不擦洗干凈不下班；

(3)物料不堆放整齊不下班；

(4)工具不清點擺放好不下班；

(5)環(huán)境不打掃干凈不下班；

(6)隱患不處理妥當不下班；

(7)換班時不交清楚不下班；

4、接班人員必須對上班工作給予肯定后，經雙方認可一致并在交接班記錄

本上簽字后，交班人方可離崗。

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六、安全檔案管理制度

為了認真開展安全生產檔案管理制度，明確規(guī)范安全生產檔案內容，使安全

生產檔案真實記錄安全生產管理工作全過程及狀況，能直接客觀反映安全生產管

理工作落實情況,特對安全生產檔案管理做以下規(guī)定：

1、登記各級安全生產組織機構。

2、保存執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)及相關安全生產標準的有關憑據(jù)。

3、記錄各項安全生產規(guī)章制度。

4、作好日常安全生產工作落實記錄。

5、保存安全生產教育培訓計劃與實施的各項資料F

6、登記并管理危險設施和場所。危險源和危險點的名稱、數(shù)量、部位和種

類登記表，特種設備的名稱、數(shù)量和檢測備案資料，危險設施、場所的監(jiān)控與管

理活動記錄，防范安全生產事故突發(fā)事件的應急處理預案等。

7、保存事故查處與事故隱患整改的檔案資料。發(fā)生事故的登記及現(xiàn)場處理

記錄，處理事故“四不放過”活動記錄及對責任人實施的組織處理決定的憑證，

發(fā)現(xiàn)事故隱患的登記及應急排險記錄，隱患整改的組織、跟蹤與驗收活動資料等。

8、根據(jù)資料不同種類，進行級別保管和編碼并要求有記錄臺帳。

9、未經公司領導同意各類資料不得外借，借閱要有記錄。

10、歸檔保存到期或確認無保管價值需要銷毀的資料，由礦長組織有關人員

進行鑒定，確認無價值后提出銷毀決議，請總經理批準，應在有關帳卡中注銷。

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七、安全教育培訓制度

1、凡人員上崗前必須經過不少于24小時的安全教育，否則不允許上崗作業(yè)。

2、凡特珠崗位作業(yè)人員上崗前必須參加市政組織的特珠崗位上崗資格培訓

學習，并且要取得上崗資格證，否則不允許上崗作業(yè)。

3、凡外來參觀、指導的工作人員下井前必須經安全管理人員進行不少于1

小時的安全知識教育，否則不允許下井。

4、礦長、施工單位管理人員必須經過安全培訓和考核、要具備一定的安全

專業(yè)知識、具有領導安全生產和處理事故的能力。

5、安全員必須具備必要的安全專業(yè)知識和安全工作經驗。

6、建立班前會議制度。上班前認真熟知作業(yè)面位置、圍巖情況、安全通道

情況以及工作質量要求。

7、每月組織生產班組長集體進行安全知識學習、安全知識學習時間不少于4

小時。

8、每月組織生產工人集體進行安全教育、安全知識學習一次、時間不少于4

小時。

9、每半年對生產工人進行一次安全知識考核、考核合格方可繼續(xù)上崗作業(yè)。

10、特珠崗位工作人員上崗資格證按照市政有關要求定期考核審驗、審驗合

格方可繼續(xù)上崗作業(yè)。

11、凡新進的工人，下井之前必須接受不少于72小時的“三級安全教育”，

經考試合格后，在老工人帶領下工作4個月以上，熟悉本工種操作技術并經考核

合格后方可獨立工作。

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八、礦級領導帶班下井制度

為落實安全生產崗位責任制，明確領導帶班工作職責，規(guī)范帶班工作程序，

確保各類突發(fā)事件的及時有效處理，特制定本制度。

1、全面掌握轄區(qū)內實時生產情況和安全狀況。

2、批閱重要文件，指導安全生產工作。

3、主持安全生產會議，安排部署安全生產工作。

4、負責處置重大、突發(fā)事件，接到值班人員重要信息和安全生產突發(fā)事故

的報告，要及時作出判斷召集有關人員進行會商，提出決策意見，作出工作部署。

5、帶班基本規(guī)定和程序：

①帶班時間：每班8小時

②帶班地點：井下各工作地點

③帶班程序：按照領導小組人員排序輪流帶班，當班領導有事不能帶班時，

按領導分工替換規(guī)定執(zhí)行，由當班領導按順序轉告替班領導。

6、帶班紀律：帶班領導必須與井下員工同上同下，必須8小時堅守崗位，

認真負責，不得擅自脫崗；嚴格交接班手續(xù)，保持帶班工作的連續(xù)性；帶班領導

通訊工具要保持暢通；遇突發(fā)事故帶班領導要到現(xiàn)場指揮。

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九、安全生產事故管理制度

為進一步促進和強化對重特大安全生產事故隱患的排查、報告、監(jiān)控和整改，徹底消除事故隱患，有

效防范重特大生產安全事故發(fā)生，特建立重特大事故隱患排查、報告、監(jiān)控和治理制度。

（一）事故隱患的分類

1、事故隱患按照其可能造成的事故性質和危害程度,共分三類：

一般性事故隱患，重大事故隱患，特別重大事故隱患；

2、事故隱患按照其發(fā)現(xiàn)途徑和方式，共分三類：

檢查過程中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，各有關部門上報的事故隱患，從業(yè)人員上報的事故隱患；

（-）事故隱患的處理方式

1、一般性事故隱患：發(fā)現(xiàn)一般事故隱患要立即進行處理，當時處理不了的要落實責任人限期排除，

并做好詳細的檢查整改記錄，建立專門檔案進行管理。

2、重大事故隱患和特別重大事故隱患：檢查發(fā)現(xiàn)有重大事故隱患和特別重大事故隱患應立即做出停

產停業(yè)或停止使用的強制性措施決定，并及時將隱患可能危及的區(qū)域所有作業(yè)人員進行疏散、加強安全警

戒等相應措施，組織工程技術人員編寫有效可行的整改方案，明確整改責任人，嚴格監(jiān)督責任人員按照整

改方案進行整改，整改期間派專人進行監(jiān)控，主要管理人員負責現(xiàn)場指揮調月一切可以調集的人員、物資

進行整改，并做好詳細的檢查整改記錄，建立專門檔案進行管理。

（三）事故隱患的排查整改和上報

在檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患和特別重大事故隱患后，現(xiàn)場負責人要逐級上報至公司主要負責人，并立

即上報安監(jiān)部門。公司各部門對分管領域事故隱患的排查整改和上報實行排行整改和上報責任制。

1、對本公司和安全管理人員通過各種途徑上報的事故隱患，應及時按規(guī)定進行查實，并認真協(xié)調、

督促有關責任人員進行徹底整改。

2、公司各部門要在各自職責范圍內，定期組織安全生產情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故

隱患，尤其要加強對重大事故隱患的排杳和監(jiān)管。

3、對從業(yè)人員和安全管理人員上報的各類事故隱患，公司要按職責分工，不得推卸責任，要立即采

取有效措施，防止各類事故的發(fā)生，本部門解決不了的要積極協(xié)調和督促有關部門限期消除，公司各部門

必須全力配合整改部門進行整改。

4、公司各部門對重大隱患或一時難以解決的隱患，要及時采取必要的臨時安全措施，并立即上報公

司主管領導，由公司主管領導負責協(xié)調解決；主管領導不能解決的重大事故隱患，應隨時上報給公司法人,

召開全公司主要管理人員辦公會研究解決措施；本公司無法協(xié)調解決的，立即向市安監(jiān)部門報告。

5、公司各部門要建立健全事故隱患整改記錄，將檢查中發(fā)現(xiàn)、上報等各類事故隱患的具體情況、采

取的措施、監(jiān)管責任人、整改結果、復查時間等一一進行詳細記錄；建立健全重大危險源檔案，將分管領

域危險源數(shù)量、類型、所屬工隊、具體位置和部位、危險程度、可能發(fā)生的事故類型、監(jiān)控措施、管理費

任人、監(jiān)控責任人、檢查時間、檢查情況等詳細登記造冊。

6、對事故隱患整改落實情況進行定期匯總并向公司領導匯報，并對事故隱患整改情況進行督查。

7、對事故隱患未按照職責進行認真監(jiān)管或未按規(guī)定上報的各類隱患，發(fā)生問題，將嚴格按公司相關

的安全管理制度進行嚴肅處理。

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十、通風安全管理制度

1、礦井必須采用機械通風，必須建立完善的通風系統(tǒng)。

2、各礦井應根據(jù)生產變化和發(fā)展及時調整通風系統(tǒng)，調節(jié)風量，并繪制全礦通風系統(tǒng)圖。

3、每一生產水平和每一采場，都必須布置單獨的回風道，實行分區(qū)并聯(lián)通風。特殊情況

下采用串聯(lián)通風時，必須保證下風流工作面有害物質的濃度符合安全規(guī)程的規(guī)定。

4、采場在未形成通風系統(tǒng)前不應投產回采。

5、礦井主要通風巷道不得通過采空區(qū)和陷落區(qū)，必須通過時應砌筑嚴密的通風假巷。

6、主要進、回風巷道要經常維護，保持清潔和風流暢通，并禁止堆放材料和設備。

7、回采工作面、二次破碎胴室應利用貫穿風流通風，有污風自聯(lián)時，禁止人員作業(yè)。

8、采空區(qū)必須及時密閉，采場結束后應在一個月內，將所有與采空區(qū)相通的影響正常通

風的巷道密閉。

9、主扇風機房應設有風壓、風量、電流、電壓和軸承溫度等測量儀表。值班人員每班都

應對扇風機運轉情況進行檢查，并填寫運轉記錄。有自動監(jiān)控及測試裝置的主扇，應每兩周進

行一次自控系統(tǒng)的檢查。

10、主扇在停風期間，必須打開有關風門，以便充分利用自然通風。

11、掘進工作面和個別通風不良的采場必須安裝局部通風設備，用局扇進行局部通風時,

應有完善的保護裝置。

12、風筒必須吊掛平直、穩(wěn)固、接頭嚴密，避免車刮和炮崩，并要經常維護以減少漏風

和降低阻力。

13、進入獨頭工作面之前，必須開動局部通風設備，獨頭工作面有人作業(yè)時，局扇必須

連續(xù)運轉。

14、停止作業(yè)而又撤除通風設備的獨頭上山或較長的獨頭巷道，應設柵欄，防止人員進

入。如需重新進入時，必須進行通風和檢測空氣成分，確認安全后方準進入。

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十一、礦井防排水制度

1、主要排水設備(包括水泵、水管及配電設備)，應符合下列要求：

(1)水泵：每一主排水平必須有工作、備用和檢修的水泵。

(2)水管：各主排水平和備用的水管，工作水管的能力配合工作水泵在20小時排出24

小時的正常涌水量。工作和備用水管的總能力，應能配合工作和備用水泵在20小時排出24

小時的最大涌水量。

(3)配電設備：必須設有兩趟以上(含兩趟)主供電源。

2、水泵的啟動設施規(guī)定如下：

(1)采用低壓電機的水泵應優(yōu)先采用真空磁力啟動器啟動，當電機功率達75kw及以上

時，禁止使用手動式低壓開關啟動。

(2)高壓電機應優(yōu)先采用降壓啟動式，當電機功率達300kw及以上時，禁止采用直接啟

動方式。

(3)水泵的啟動控制開關內必須設失壓保護。采用低壓電機時，一般采用磁力啟動器或

磁力真空開關控制，磁力開關本身具有失壓斷電功能，故可不再設失壓保護。凡采用手動操作

的控制開關必須設失壓保護。除了有失壓保護外，水泵控制開關還必須設過流保護裝置。

以上保護裝置必須每季檢查一次，每半年試驗一次，確保其靈敏可靠。此工作由礦井機

電技術員負責實施，安全副礦長負監(jiān)督責任。

3、排水設施必須在每年的二月份以前進行一次全面的檢查、修理。

4、水倉必須根據(jù)沉積情況隨時進行清理，確保有充足的蓄水能力。要求無論是在雨季或

早季，均能保證可蓄礦井8小時以上的本季涌水.水倉容積不足的要進行增容處理口水倉通往

吸水井的配水閘要保持靈活有效。此項工作由礦長負責。

5、各礦井必須在每年三月底前進行一次水泵同期運行試驗，以檢驗供電、排水設施的能

力，發(fā)現(xiàn)隱患要及時處理。水泵的同期性試驗由生產副礦長組織實施，機電技術員負責技術指

導，作好試驗記錄，寫出試驗報告報公司領導。

規(guī)定：作同期試驗前必須時刻保持設備完好；備用泵必須保持在完好狀態(tài)下備用；檢修

泵的檢修過程不得超過半個月，否則追查機電維修班的責任。

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十二、特殊工種人員安全管理制度

1、特種作業(yè)人員必須具備以下條件：

年滿18周歲以上，初中以上文化程度，工作認真負責，遵章守紀，身體健

康，沒有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷。按上崗要求的技術業(yè)務理論考核和

實際操作技能考核成績合格。

2、培訓考核與發(fā)證

①從事特種作業(yè)的人員，必須由公司組織申報，由有關部門進行安全技術培

訓與考核。

②特種作業(yè)人員經培訓后，必須進行安全技術理論和實際操作技能的考試。

合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》，方準獨立操作。

③特種作業(yè)人員的安全技術培訓，實行理論教學與實際操作技能訓練相結合

的原則，重點提高其安全技能和預防事故的實際能力。

3、復審

取得《特種作業(yè)人員操作證》者，要按規(guī)定定期復審。未按期復審或復審不

合格者，其操作證自行失效。

4、特種作業(yè)人員管理

①特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。

②各單位應加強對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組

織工作和日常的檢查工作，建立特種作業(yè)人員管理檔案。

③特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，做到定員、定人、定崗持證，必須調動時

要經有關部門同意。

④特種作業(yè)人員應提供保障安全作業(yè)的各種必要條件，不得以任何借口強令

其冒險作業(yè)。

⑤對安排無證人員進行特種作業(yè)的，要追究領導及有關人員的責任。

⑥離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，必須重新進行安全技術考

核，合格者方可從事原作業(yè)。

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十三、重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改制度

1、重大危險源檢測評估

（1）礦井的重大危險源主要有邊坡坍塌、爆破傷人；

（2）工區(qū)重大危險源主要是炸藥庫和尾礦庫。

2、重大隱患整改制度

（1）專職安全員要嚴格監(jiān)督爆破工藝全過程，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象，要及時處理并向礦長

報告；

（2）各采掘面在交接班時，安全員和班組長要先對工作面頂板、浮石進行詳細的檢查，

如發(fā)現(xiàn)隱患要及時處理，確認安全后方可作業(yè)；

（3）所有的安全隱患整改情況要及時向有關領導匯報；

3、重大危險源監(jiān)控制度

（1）炸藥庫監(jiān)控措施：

①巡守員晝夜值班，并配備通訊設施，堅持巡邏，如有意外情況需增援立即與公司領導

聯(lián)系；

②配備專門訓練的警犬，夜間如遇警犬狂吠不止，必須查明原因；

③如發(fā)現(xiàn)庫區(qū)周圍有著火點，必須立即撲滅，并查明原因及時上報；

④嚴格執(zhí)行領用制度；

⑤嚴禁攜帶火柴、點火工具、易燃、易爆及易碰撞產生火星的金屬物品進入庫房；

⑥無關人員、車輛不得進去警戒區(qū)，對于允許進入的人員和車輛進行登記、檢查；

⑦定期對防雷電設施進行監(jiān)測；

⑧定期對庫房周圍雜草進行清查：

（2）尾礦庫監(jiān)控措施：

①日常巡視和觀測，發(fā)現(xiàn)不安全因素時，應立即采取應急措施并及時向上級報告；

②對尾礦庫設施的安全檢查和檢測做出及時、全面的記錄；

③車間、安環(huán)部必須嚴格按設計文件的要求和有關技術規(guī)范，做好尾礦濃縮分級、放礦

筑壩、回水排水、防汛度汛、抗震等安全檢查和監(jiān)測工作；

④未經公司批準，任何單位和個人不得隨意變更對尾礦庫安全的事宜。

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十四、班前會議制度

1、每天進班工作前，分工種、作業(yè)場地由值班長、安全員或班長組織員工

進行簡短的安全教育，對作業(yè)場地移交的有關事項、存在的安全隱患進行通報，

并提出注意事項和防范措施。

2、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，掌握員工的思想動態(tài)、

情緒，發(fā)現(xiàn)員工有異常情況分別進行了解，做到不帶思想情緒進入作業(yè)場地。

3、檢查當班員工是否按規(guī)定佩戴勞動防護用品。

4、仔細觀察員工，嚴禁酗酒進入生產場地。

5、對新添置的生產設備、工具進行現(xiàn)場講解操作性能，謹防出現(xiàn)意外和損

壞設備。

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十五、井口翻掛考勤牌制度

為了進一步落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷加強員工

安全意識，保障安全生產的連續(xù)性，了解下井作業(yè)人員的作業(yè)情況，特制定本制

度。

1、各作業(yè)人員必須提前15-20分鐘在井口值班室進行班前安全教育，作好

一切下井準備及本班掛牌后，方可下井。

2、作業(yè)班班長在交接班時，必須對本班人員進行清點，負責檢查各作業(yè)人

員的勞動防護用品配備情況。

3、凡上下井作業(yè)人員，必須由本人親自翻掛牌，并在班前會議記錄上簽字

后方可下井作業(yè)。

4、在本班作業(yè)時間內，因特殊原因上井處理者，與井口值班員取得聯(lián)系后

并講明原因，方可翻掛牌上下井。

5、專職安全員（或值班員）凡發(fā)現(xiàn)無翻掛牌擅自上下井者，處罰50元/次。

6、上下井作業(yè)人員在翻掛牌時，必須由本人親自進行，不得由他人代掛代

翻，如發(fā)現(xiàn)違反一次者，給予警告并處以30元罰款。

7、井口值班員負責記錄本班內井下作業(yè)人員的上下井具體時間，及井下作

業(yè)總時間，與接班人員進行交接后方可下班。

8、專職安全員在檢查工作或檢查安全時，必須根據(jù)井口掛牌人數(shù)對井下作

業(yè)人員進行核實和落實作業(yè)情況。

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十六、技術交底制度

為加強生產安全管理工作，需認真做好施工圖技術交底工作，通過技術交底

可使各級管理人員和技術人員正確觀測設計意圖，加深對設計文件特點、難點、

疑點的理解，掌握關鍵工程部位的質量要求，確保工程質量。

1、技術交底的組織流程

技術交底應在圖紙會審、現(xiàn)場核對完成后、工程開工前進行，由技術負責人

組織各部門進行，必要時邀請設計、監(jiān)理、建設單位等各方參加，存在相關專業(yè)

交叉施工時，所有相關交叉專業(yè)的技術交底應同時進行，以解決交叉施工問題，

參加人員由各部門、施工單位的技術負責人和相關專業(yè)人員組成。

2、技術交底的主要內容

①施工技術交底的目的是為施工管理人員和作業(yè)人員準確了解和掌握工程

內容、工程特點、技術標準、施工方法、施工程序、工藝要求、質量標準、安全

措施、工期要求等內容，做到心中有數(shù)，施工有據(jù)；

②施工前，應根據(jù)設計文件編制“工程概況”向現(xiàn)場施工管理人員進行工程

內容交底，內容應包括工程分布、工程名稱、工程數(shù)量、施工范圍、技術標準、

工期要求等；

③現(xiàn)場技術交底由項目施工單位技術人員向帶班長、操作工交底，交底要詳

細，有可操作性；

④施工技術交底應以書面交底為主，包括圖、表和文字說明；

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十七、工程驗收管理制度

1、所有地面、井下工程均必須按計劃和設計施工，否則不予驗收。

2、采場驗收應以實測邊界為準，不能實測的則由施工員隱蔽工程驗收，并

由技術人員核實。

3、掘進量的驗收，必須以導線點（羅盤點除外）控制為準，報至自然米。

4、驗收標記必須為“導線點號一多少米”，記錄必須為："工程名稱一導

線點號一至掌子面長度（精確到0.1米）一減上月記（多少米）”。

5、任何掘進量的自然米是指在工程實地或實測圖上能真實反映的實際長度。

為此，任何擴刷量僅能以兩種形式上報：

①以實際規(guī)格（設計所需要的規(guī)格）上報，一次成巷的工程均應以此種形式

上報；

②首先以小規(guī)格成巷，然后再行擴刷（如卷揚機房、水磊房、炸藥庫、變電

器房等嗣室工程），其自然米只能報一次，擴刷量可折算進尺作為工作量，但不

能做為作業(yè)量的自然米上報；

③對于超設計的作業(yè)量必須注明原因，如不應發(fā)生的擴刷量、超過設計要求

2.0米以上的巷道等。

6、掘進量核查應以測量圖上長度為準，與實收比較相對誤差不大于±1/200。

7、上報的作業(yè)量無原始記錄或驗收人數(shù)少于2人的，該作業(yè)量視為零。

8、對工程驗收弄虛作假的單位，將按直接和間接經濟損失，追究相關責任

人的責任。

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十八、安全設施竣工驗收制度

1、為規(guī)范公司安全設施竣工驗收工作，保證安全設施符合非煤礦山安全規(guī)程、安全技術

規(guī)范和安全質量標準化標準等，根據(jù)《安全生產法》、《金屬非金屬安全規(guī)程》等法律法規(guī)，

制定本制度。

2、本制度適用于公司所屬各生產礦井的采礦、掘進、機電、運輸、防治水等系統(tǒng)在生產

過程中需要投入的安全設施的竣工驗收。法律法規(guī)規(guī)定由安全監(jiān)督管理機構組織驗收的建設項

目（新建、改建、擴建工程項目）的安全設施，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

3、本制度所指安全設施是對礦井水、火、機電、爆炸物品、頂板等主要災害予以防治的

設施、設備器材等。主要包括：①提升運輸：提升保護裝置，阻車裝置，信號裝置，撈車連鎖

裝置等安全保護裝置，防護裝置，急停裝置等；②輔助運輸：絞車固定，絞車防過卷裝置，軌

道警示、警標，輔助行人設備的急停裝置，斜巷防跑車裝置，信號裝置；③供用電：接地、過

流、短路保護，防雷電裝置；④通風設備：反風設施，風門密閉裝置，防滅火、防塵、安全監(jiān)

測、在線監(jiān)測系統(tǒng)，避災路線標示等；⑤防治水：排水設備、設施，探放水工程設施，尾礦庫

水位觀測系統(tǒng)，排水系統(tǒng)、防洪設施等；⑥其它安全設施。

4、安全設施應符合《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》和行業(yè)標準的規(guī)定。

5、竣工驗收小組由有關業(yè)務部門、安全設施施工單位及使用單位人員組成，必要時可聘

請具備資質的外部專業(yè)工程技術人員參加；

6、施工單位必須按照安全設施的設計、施工質量要求等組織施工?？⒐ず髴皶r編制竣

工驗收文件、圖紙、資料，提出驗收申請，報送組織驗收的部門；

7、安全設施竣工驗收的依據(jù)：同意施工的批準文件（或施工通知單），經批準的設計（變

更設計）、圖紙，施工任務書，《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》要求或行業(yè)安全技術規(guī)范等；

8、竣工驗收小組成員應熟悉安全設施的質量標準，嚴格按標準進行檢查驗收。驗收通過

后，竣工驗收小組成員應在出具的驗收報告書上簽字，并對驗收結果負責；

9、竣工驗收時檢查出的問題，由施工單位現(xiàn)場整改或限期整改，進行再驗收，驗收小組

認定合格后方可通過；

10、竣工驗收小組對評定為合格的安全設施應提出竣工驗收報告書；

11、未經竣工驗收或竣工驗收不合格的安全設施，不得投入生產和使用。

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十九、勞動防護用品發(fā)放管理制度

為加強勞保用品的管理，更好的保護員工的安全和健康，特制定本制度。

1、為防止各種職業(yè)中毒和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱為勞保用品,

各種勞保用品是保護員工在生產過程中的安全和健康的一項輔助措施。

2、各種勞保用品是根據(jù)各工種的勞動特點和條件而相應確定，為保護員工

安全與健康，必須按規(guī)定發(fā)放，各種勞保用品發(fā)放標準依公司規(guī)定，根據(jù)生產操

作條件制定，并按規(guī)定穿戴勞保用品。

3、倉管員于每月25日前根據(jù)倉庫庫存情況和勞保用品發(fā)放標準編制勞保用

品采購計劃單，經批準后交采購員采購。采購員根據(jù)采購單于每月15日前將所

需勞保用品采購入庫，倉管員每月25日通知各部門領用勞保用品，倉管員每次

發(fā)放完后，必須在登記本上做好發(fā)放臺賬。

4、發(fā)放給員工個人的勞保用品（礦燈、礦帽、工作鞋、工作服、手套、口

罩），員工在上班期間必須按要求正確使用，礦燈1盞/年，礦帽1頂/年，工作

鞋1雙/年，手套4雙/月，口罩4個/月，工作服每半年一套（上班必須穿工作

服）；工作服在半年內丟失或損壞而無法穿著由公司再行發(fā)放，費用由員工自行

承擔（100元/套）；員工上崗未滿半年離職必須將勞保用品清洗干凈交回倉庫,

否則按工作服100元/套、礦帽20元/頂、礦燈30元/盞、工作鞋25元/雙從工

資中扣除。

5、特殊工種在工作時必須嚴格按照要求穿戴好相應的勞動防護用品。

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二十、職業(yè)危害預防制度

1、有效的控制或盡量減少粉塵、有毒、有害物質及噪聲危害的發(fā)生，消除

或減少職業(yè)危害。

2、降低生產過程中粉塵、有毒、有害物質及噪聲危害的濃度，嚴禁采用干

式鑿巖，鑿巖工作時必須佩帶防塵和降噪等防護用品。

3、嚴格執(zhí)行通風防塵管理制度，加強通風的管理工作，嚴防粉塵、有毒、

有害物質對人體的危害。

4、建立符合衛(wèi)生標準的生產設施，按時發(fā)放符合國家標準的防護用品。

5、做好衛(wèi)生健康檢查統(tǒng)計和作業(yè)環(huán)境檢測工作。

6、開展經常性安全衛(wèi)生教育，提高職工職業(yè)安全衛(wèi)生意識和自我保護能力。

7、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和職業(yè)衛(wèi)生制度，定期或不定期對各作業(yè)環(huán)境進

行粉塵、風量、有毒有害氣體及物質的檢測工作，及時采取有效的預防措施。

8、每個作業(yè)人員作業(yè)前個人防護必須佩戴整齊，未采取有效的防護措施前

嚴禁任何作業(yè)人員進入作業(yè)區(qū)作業(yè)。

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二十一、井下動火作業(yè)安全管理制度

為搞好公司安全生產，加強安全管理，防止重大火災、爆炸事故的發(fā)生，公

司安環(huán)部負責對井下動火作業(yè)進行監(jiān)督管理。

1、辦理井下動火手續(xù)的規(guī)定

①在禁火區(qū)內動火必須在動火之前辦好《井下動火作業(yè)審批表》，申報人應

填明動火所在地點、詳細情況并列出動火部位安全措施，經相關責任人審批，批

復后方可動火。

②《井下動火作業(yè)審批表》由需要動火部門負責填寫，在送交審批前應做好

各項安全措施，審批人在接到《井下動火作業(yè)審批表》后，對于重點防火區(qū)域的

動火，必須親自或指定專人到動火現(xiàn)場，檢查落實措施或建議補充必要措施，然

后才可簽審批表，并做好現(xiàn)場監(jiān)護工作。

2、井下動火安全措施

①如須在井下進行動火工作，只能在進風中的碉室、主要進風巷、井口房進

行，嚴禁在回風巷中從事動火工作。

②井下動火前，安全員必須在現(xiàn)場監(jiān)督檢查動火執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違章操

作，安全員有權停止一切與明火有關的工作。

③動火現(xiàn)場要備有滅火器材，專人管理。動火作業(yè)完畢后，應清理現(xiàn)場、熄

滅余火、切斷電源，確認無殘留火種后方可離開。

④使用氣焊焊割動火作業(yè)時，氧氣瓶、乙快瓶離明火應在10米以上，乙快

瓶與氧氣瓶之間距離應在5米以上，并指定專人看守，防止意外。

⑤動火作業(yè)前，應檢查電、氣焊工具，保證安全可靠，不準帶病使用。動火

工具設備必須完好，安全附件齊全良好，符合安全要求。

⑥現(xiàn)場動火，必須移開易燃易爆物品，留出足夠的作業(yè)區(qū)域，動火時有專人

和消防器材作戒備。

二十二、井下敲幫問頂管理制度

1、凡進入作業(yè)區(qū)域人員，必須事先檢查幫頂節(jié)理裂隙是否有片幫冒頂可能,

是否存在浮石，確認無浮石和敲凈浮石后，方可進行作業(yè)。

2、經確認采場或巷道的幫頂有冒落征兆時，人員必須撤離，對暫不能處理

的危險幫頂要設紅燈、圍欄等明顯標志，嚴禁人員進入。

3、鑿巖時對頂板管理要做到：

①掘進及深孔鑿巖，必須按批準的設計施工；

②進入工作面先設好照明，依次檢查幫頂，撬凈浮石；

③撬幫問頂時，應站在安全地點，從外向里進行，必須兩人作業(yè)，一人撬幫

頂，一人照明監(jiān)護；

④鑿巖時，注意觀察幫頂變化，發(fā)現(xiàn)預兆應立即停止作業(yè)，并撤離危險區(qū)；

⑤經檢查確認斷裂而撬不下來的大塊幫頂，要采用鑿巖爆破或支護的方法處

理；

⑥鑿巖爆破后，未經檢查的采掘工作面，嚴禁人員通行；

⑦炮孔排列位置、深度、方向必須保證爆破后幫頂?shù)姆€(wěn)固；

4、幫頂不穩(wěn)固采場，管理人員及作業(yè)人員應經常檢查確認，發(fā)現(xiàn)浮石要及

時處理，極不穩(wěn)固幫頂由施工隊提出，經安環(huán)部、技術部現(xiàn)場檢查確認，確定支

護方案和安全措施后，方可支護。

5、幫頂管理的重點部位：井巷貫通處幫頂管理，斷層帶和三角岔幫頂管理,

破碎帶幫頂管理，冒落區(qū)幫頂管理，采空區(qū)幫頂管理，大面積回采的幫頂管理。

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二十三、井下氣體監(jiān)測制度

1、公司負責分配好便攜式有毒有害氣體監(jiān)測儀，指定安全管理人員（施工

安全員）負責某區(qū)域或工段的氣體監(jiān)測。

2、安環(huán)副礦長負責指導井下氣體監(jiān)測，督促各作業(yè)點通風設施設置安裝到

位、運行到位。

3、井下空氣要求

井下采掘工作面進風流中的空氣成分（按體積計算），氧氣不得低于20樂

二氧化碳不得高于0.5%o

4、井下有毒有害氣體濃度要求

井下作業(yè)地點（無柴油設備的礦井），有毒有害氣體的濃度不得超過下列規(guī)

定：

一氧化碳Co最大允許濃度：30mg/m3

氧化氮（換算成NO?）NO、最大允許濃度：5mg/m3

二氧化硫SO?最大允許濃度：15mg/m3

硫化氫H2s最大允許濃度lOmg/n?

5、井下氣體監(jiān)測要求

①指定的安全管理人員（施工安全員）每天下井必須攜帶好便攜式有毒有害

氣體檢測儀器。

②作業(yè)進班前由施工安全員對作業(yè)點氣體進行檢測，發(fā)現(xiàn)超標，人員應立即

撤離危險區(qū)，并進行通風，直至達到上述允許濃度值以下，空氣符合要求才能進

行作業(yè)。

③對獨頭相關作業(yè)點，每班至少進行三次檢測，施工安全員一旦發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)有

毒有害氣體的產生，要立即停止生產，向礦部報告，查明原因，預防意外事故的

發(fā)生。

④施工安全員對有毒有害氣體超標的作業(yè)點，有權停止作業(yè)，并責令整改合

格后方能作業(yè)。

⑤安全員每次檢測結果必須上報，記錄在案。

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二十四、危爆物品管理制度

1、安環(huán)副礦長負責危爆物品的安全監(jiān)督綜合管理工作，對危爆物品管理各

環(huán)節(jié)實施安全監(jiān)督檢查，并督促事故隱患整改。

2、綜合部負責危爆物品的采購、儲存、配送、領用管理工作，并負責危爆

物品的采購審批手續(xù)；

3、安環(huán)副礦長負責公司危爆物品的采購、運輸、儲存、配送、領用、使用、

退庫全過程的安全監(jiān)督管理；

4、各施工單位負責危爆物品領發(fā)、運輸、使用、退庫過程中的安全管理，

確保各使用隊組及人員持證、按照制度實施爆破作業(yè)，并負責隊組級危爆物品領

發(fā)的審批手續(xù)。

5、各涉爆單位要每年制定教育培訓計劃，定期進行培訓，層層落實責任，

強化管理和監(jiān)督檢查；涉爆人員要加強對危爆物品管理相關法律法規(guī)的學習，增

強遵章守法的自覺性。

6、安環(huán)副礦長必須加強對爆破作業(yè)人員的教育和培訓，經礦長審批后，組

織人員參加有關部門組織的特種作業(yè)培訓。涉爆人員考核合格，取得相應類別、

作業(yè)范圍和級別的安全作業(yè)證后，安環(huán)副礦長將持證人員名單、作業(yè)證復印件存

檔后，作業(yè)單位方可安排該涉爆人員持證上崗。取得爆破員安全作業(yè)證的新爆破

員，應在有經驗的爆破員指導下實習3個月，方準與其他人員組成一組獨立進行

爆破工作。

7、危爆物品在裝卸、運輸、領取、發(fā)放和使用、退庫過程中以及涉爆人員

進入炸藥庫等場所時，均不得攜帶煙火、易燃、易爆物品和未關機的手機，不得

穿戴易產生靜電的衣物。

8、任何單位和個人都不得違法使用危爆物品，有權制止和舉報違反危爆物

品管理規(guī)定的行為。

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二十五、危爆物品安全檢查制度

各施工單位負責危爆物品的日常安全檢查，安環(huán)副礦長負責危爆物品的專項

檢查與突擊檢查。

1、檢查內容

①記錄：進、出庫臺帳是否完整，帳物是否相符，刷卡設施是否完好，領用

的雷管編碼是否落實到人，退庫記錄是否清楚（包括炸藥、雷管、起爆器），是

否持證發(fā)放與持證領用；

②防范、消防措施：人防［24小時雙人崗）、物防（圍墻、大門、鎖）、技

防（監(jiān)控設施）、犬防（門衛(wèi)養(yǎng)狗），警示牌，通信、報警設施，庫房內消防水、

消防水池，消防器材（不能超期），庫房周邊5米以內無易燃物；

③庫房存放：庫房是否超設計存放，器材堆放符合要求，器材是否超期存放,

庫房完好、室內衛(wèi)生情況良好，無其雜物；

④制度：庫房制度是否上墻，單位管理制度是否完善，作業(yè)現(xiàn)場爆破器材存

放，民工工棚的檢查；

2、檢查要求

①各使用危爆物品的作業(yè)面，每天要對危爆物品的使用情況進行檢查登記，

同時對剩余的危爆物品，嚴格按規(guī)定退庫登記。

②炸藥庫庫管員在每次申領爆破器材前，要對全庫的爆破器材進行檢查，爆

破器材入庫前，要認真核實，保管員要經常自查自檢排除隱患，做到帳物相符，

賬目清晰明了。

③各施工單位對各自所管轄區(qū)的危爆物品檢查每月不少于四次。

④安環(huán)副礦長對炸藥庫進行不定期檢查。

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二十六、危爆物品的儲存、購買、運輸、使用和清退登記制度

1、儲存保管制度

嚴格按照《中華人民共和國民用爆炸物品條例》規(guī)定，設立儲存爆破器材的

專用倉庫，并有一名專職保管員管理，倉庫區(qū)內嚴禁無關人員進入，嚴禁在庫區(qū)

內吸煙和用火。

2、運輸制度

按照運輸主管部門的有關規(guī)定辦理運輸手續(xù)，由專車運輸，并派熟悉所運輸

爆破器材性能的人員進行押運。

3、領取制度

領取人必須持領取憑證，經保管員簽字后方可領取，領取數(shù)量：嚴格按實際

數(shù)值填寫，不得虛增，并做到早領晚清。

4、使用制度

使用爆破器材進行爆破作業(yè)，必須由經過考核合格的爆破員擔任，爆破時由

專人指揮，在爆破前發(fā)出信號，待危險區(qū)內人員撤至安全地點后，再爆破。爆破

后，必須對現(xiàn)場進行檢查，確認安全后，才能發(fā)出解除警戒信號。

公司將嚴格遵守上述有關條例，全體員工認真貫徹執(zhí)行，有關執(zhí)行情況由主

管領導負責監(jiān)督。

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二十七、臺賬管理制度

1、臺帳的建立原則：力求全面、完整，便于查閱。

2、臺帳的新增、廢止和銷毀

①根據(jù)生產經營管理需要新增臺帳由本單位專（兼）職統(tǒng)計員會同有關技術人員或業(yè)務人

員確定內容、格式及保存期限，經部門負責人同意后，進行備案管理。

②各單位廢止臺帳，由單位專（兼）職統(tǒng)計員與有關技術人員或業(yè)務人員商定向上申報，

經有關部門商定，通知單位予以廢止，單位對廢止的臺帳要登記在冊。

③過了保存期的臺帳由部門負責人批準，報公司備案后可以銷毀，銷毀應有銷毀清單。

3、臺帳的日常管理

①各部門應將本單位的原始記錄、寫實、各類資料等，采用卡片或臺帳形式，按月、季、

年進行整理分類，以便使用。

②員工應有記錄重要性的意識，各部門編制的臺帳，必須妥善保管，不得損壞和遺失，以

便查詢參考。

③記錄應干凈整潔，不許亂涂亂畫，各項記錄、臺帳必須填寫完整，責任人必須簽字。對

應建立臺帳而未建立、臺帳登記與事實不符以及隨意涂改臺帳，對直接負責人處以20元每次

的處罰，臺帳丟失視臺帳重要性對直接責任人處以30-100元的處巽。

④臺帳保存方法和保存期限，按檔案管理有關規(guī)定辦理，并在新增臺帳格式時明示保存期

限。

⑤各項臺帳應建立電子檔案，方便保存的同時便于管理。錄入電子臺帳的數(shù)據(jù)必須核實，

做到數(shù)據(jù)真實、可靠、依據(jù)充分，數(shù)據(jù)與實際情況相符，臺帳數(shù)據(jù)要及時更新，隨時保持最新

數(shù)據(jù)。

⑥各項臺賬應按規(guī)定時間及時上報，每日9點之前上報各生產統(tǒng)計臺賬，其他日常工作臺

賬需該工作日內完成上報工作。

4、臺帳的檢查監(jiān)督

①各部門對所管臺帳必須統(tǒng)一歸類存檔，對臺帳名稱目錄進行整理匯總，并定期對臺帳記

錄情況及數(shù)據(jù)信息進行自查，以便及時糾正存在的問題。

②部門負責人加強對臺帳數(shù)據(jù)的審核，定期檢查臺帳錄入內容，監(jiān)督臺帳數(shù)據(jù)更新，確保

臺帳數(shù)據(jù)的準確性、及時性和完整性；

③部門負責人對臺帳的建立和內容的真實性、完整性、有效性承擔主要責任。

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二十八、圖紙管理制度

1、圖紙的繪制與審核

①繪制的圖紙，必須詳細標明設計相關技術參數(shù)、注意事項，并標明繪制人

和繪制日期。

②繪制的圖紙必須經審核人審核和簽字（或蓋章）方能為有效圖紙。

2、圖紙的使用和保管

①使用：必須由主管領導簽字同意，方可復印下發(fā)生產單位，工程完工后施

工員與技術員必須將技術圖紙和相關技術方案妥善保管，以備檢查。

②保管：所有紙質圖紙必須按單位名稱存檔；電子版圖紙由各部門兼職檔案

管理員集中存盤，并定期刻盤送至檔案室保存。

3、圖紙的更改與作廢

①更改：更改圖紙，繪圖人員必須先將原圖紙收回，并簽蓋“作廢”章，標

明作廢日期，重新繪制圖紙并經審核為有效圖紙后方可發(fā)放；只須在原圖紙上更

改的，必須標明更改日期和更改人。

②作廢：凡需更改的圖紙必須收回作廢。

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二十九、文明生產管理制度

1、為搞好安全生產，給職工創(chuàng)造優(yōu)美的作業(yè)環(huán)境，在全礦范圍內實行安全

文明生產管理制度。

2、井下井上要實現(xiàn)“五無”、“五化”、“一暢通”、“三整齊”。

(1)“五無”是無壁粉、無積水、無雜物、無大石、無糞便。

(2)“五化”通風系統(tǒng)標準化，管路安裝標準化，支護規(guī)格質量標準化，

電氣線路架設標準化，工程質量標準化。

(3)“一暢通”是水溝暢通。

(4)“三整齊”是材料整齊、工具存放整齊、設備儀表面設置整齊。

(5)井上廠房內無雜物、無垃圾、無灰塵、設備無油泥，排水溝暢通無阻,

道路暢通無阻。

3、搞好安全文明生產是每個職工的義務，為了便于現(xiàn)場管理，各單位要實

行分片區(qū)管理，責任到班組或個人，要明確分清界限，并設好分區(qū)標志。

4、各單位要健全文明生產領導小組，對本單位文明生產經常檢查，達到標

準化。

5、文明生產工作每半年評比一次，對于做的好和差的井隊、班組和個人實

行經濟獎懲制度，獎罰兌現(xiàn)。

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三十、請、銷假制度

職工離崗無論時間長短都必須向有關領導請假告知，無故不按時上班者視為

曠工。

1、事假：職工請事假，一天以內由部門負責人批準，超過一天由分管領導

批準，超過三天由礦長批準，并報辦公室備案，各部門負責人請事假，一天以內

由分管領導批準，超過一天由礦長批準，并報辦公室備案。

2、病假：以醫(yī)院證明為依據(jù)，由礦長批準，按允許天數(shù)休息。如需住院治

療的人員，須持縣級以上醫(yī)院出具的證明或衛(wèi)生防疫部門出具的介紹信，由礦長

批準。

3、休假：每月休息3天，休假需填寫休假申請表，根據(jù)工作情況合理安排

休假時間。

4、婚、喪假：按規(guī)定天數(shù)寫出請假條，交礦長審批，超過規(guī)定時間以事假

論。

5、銷假：上述各項請假期滿上班后應及時向領導匯報，到辦公室銷假，超

假部分領導同意后按事假論。無領導和各部門負責人批準的事、病、休、婚、喪

假，均視為無故曠工，曠工一天扣發(fā)當天工資，曠工3天扣全日工資、全年獎金,

超過3天按違反管理制度建議予以停薪離崗處理。

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三十一、勞動用工制度

為規(guī)范企業(yè)和職工的行為，維護企業(yè)和職工雙方的合法權益，根據(jù)勞動法及

其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。

1、職工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護，享受社會

保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)

道德等勞動義務。

2、企業(yè)負有支付職工勞動報酬、為職工提供勞動和生活條件、保護職工合

法勞動權益等義務，同時享有生產經營決策權、勞動用工和人事管理權、工資獎

金分配權、依法制定規(guī)章制度權等權利。

3、職工應聘企業(yè)職位時，須年滿18周歲，無犯罪或其它違法行為，并持有

有效居民身份證件。

4、職工應聘企業(yè)職位時，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動關

系，如實填寫《應聘人員登記表》，不得填寫任何虛假內容。入職前必須到指定

醫(yī)院進行職業(yè)健康檢查，檢查合格后方可入職。

5、職工應聘時提供的居民身份證、職業(yè)資格證書等證件必須是本人的真實

證件，不得偽造或借用他人證件欺騙企業(yè)。企業(yè)錄用職工不收取押金，不扣留居

民身份證、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等證件。

6、企業(yè)加強職工的培訓和教育，根據(jù)職工素質和崗位要求，實行職前培訓I、

職業(yè)教育或在崗深造培訓教育，實行以老帶新制度，針對特種作業(yè)崗位和管理崗

位必須持有相應資質證件方可上崗。

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三十二、職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組

為預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護公司員工的健康及相關

利益，改善生產作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，促進我公司的經濟發(fā)展，根據(jù)《中

華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》及國家

的有關規(guī)定和要求，結合我公司實際情況，為了加強職業(yè)衛(wèi)生管理工作，成立平

江縣光華礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組：

組長：董事長法人代表一一蘇漢高

副組長：礦長一一余世榮項目部經理——蘇冬才

成員：安全環(huán)保副礦長一一張望斌

生產技術副礦長一一李六安

項目部副經理一一廖鵬

安全員一一歐陽暫軍、余喘均

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三十三、安全用電管理制度

1、生活、作業(yè)區(qū)的一切電力設施，必須由專人進行管理，各類線路的架設

必須符合國家的安全技術要求。

2、職工住宿人員及工作人員不得擅自改裝、加裝、拆解室內供電設施。宿

舍內或宿舍之間禁止私拉、亂接電源線和接電器設備，禁止在燈具上拴蚊帳、晾

曬衣物、搭掛其它物品等。

3、宿舍內除允許使用電視、收錄機、手機充電器、臺燈（功率小于25瓦）

等設備外，禁止其它一切使用電器的行為，如用電取暖、燒水、做飯及使用應急

燈，違者沒收違章物品（不返還）。

4、非工作人員禁止動用和損壞公共場所配電箱、開關或燈具等用電設施，

如有違反規(guī)定造成損失或事故的，除加倍賠償外要追究相應責任。

5、當宿舍內的燈具、插座等用電設施發(fā)生故障時，住宿人員應立即報告維

修人員及時修理，其它人員不得自行拆修，否則發(fā)生事故后果自負。

6、住宿人員要做到人走斷電，以免超負荷供電或長時間供電散熱受阻而導

致火災等意外事故。

7、公司每月對宿舍內用電電器進行一次安全檢查。

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三十四、尾礦庫安全管理制度

為加強尾礦庫的安全管理，保障人民生命財產安全，特制定如下管理制度：

1、尾礦庫由公司選廠負責管理，廠長為尾礦庫管理第一責任人。安環(huán)部為尾礦庫安全監(jiān)

督管理部門，行使監(jiān)督管理職能。

2、尾礦庫要設立值班室，建立和完善規(guī)章制度和操作規(guī)程，配備與實際工作需要相適應

的專業(yè)技術人員或有實際工作能力的人員負責尾礦庫的安全管理和日常工作。

3、嚴格按《尾礦庫安全管理規(guī)定》要求進行尾礦排放與筑壩。尾礦壩灘頂高程必須滿足

生產、防汛、冬季冰下放礦和回水的要求。必須有足夠的安全超高，沉積干灘長度和下三游壩

面坡度。

4、控制尾礦庫水位、當回水與壩體安全對灘長和超高有矛盾時，應確保壩體安全；水邊

線應與坎車由線基本保持平行。

5、加強排滲設施管理和滲流控制。排滲設施屬于隱蔽工程，必須按設計要求精心選料，

精心施工，詳細填寫隱蔽工程施工驗收記錄。

6、凡新增和更新筑壩設計方案與排滲設施，應經生產技術部技術論證，并經安環(huán)部門批

準。

7、尾礦庫運行期間應加強觀測，注意壩體浸潤線出逸點的變化情況和分布狀態(tài)，嚴格按

設計要求控制。

8、當發(fā)現(xiàn)壩面局部隆起、塌陷、流土、管涌，滲水量增大或滲水變渾等異常情況時，應

立即采取措施進行處理并加強觀察，同時報告選廠和安環(huán)部。情況嚴重時，應報當?shù)匕踩a

監(jiān)督部門。

9、組織好尾礦庫防洪期間安全檢查。檢查內容包括：設計防洪標準、尾礦沉積灘長的干

灘長度和尾礦壩的安全超高等。

10、尾礦庫最高洪水位的最小干灘長度必須滿足50m。最小安全超高0.5m。

11、組織好尾礦庫排水構筑物的安全檢查，檢查內容包括：構筑物有無變形、損壞、淤堵、

排水能力是否滿足，以及洞內有無塌方、襯砌變形、沿線山坡滑坡等。

12、檢查壩體有無縱、橫向裂縫。壩體出現(xiàn)裂縫時、應查明裂縫的長度、寬度、深度、走

向、形態(tài)和成因，判定危害程度。

13、斜槽蓋板的開、封，應根據(jù)生產實際需要在選廠負責人的指導下進行。未經廠領導同

意任何人不得擅自移開或封堵斜槽板。

14、尾礦壩值班人員，建立日檢查臺帳和事故報告登記臺帳。發(fā)現(xiàn)險情時，及時啟動尾礦

庫緊急救援預案。

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三十五、尾礦庫值班制度

為確保我公司人員生命及財產安全，保證生產施工的正常開展，堅決克服麻

痹思想和僥幸心理，堅持“安全第一，常備不懈，以防為主”的工作方針，特制

定本制度。

1、尾礦庫實行24小時值班制度。

2、值班人員需經培訓后持證上崗。

3、值班期間嚴禁脫崗、擅離職守，嚴禁干私活、打牌等與工作無關的事。

4、值班人員要提高認識，克服麻痹思想，切實履行職責，如實填寫值班日

志，認真做好交接班手續(xù)。

5、值班人員要保證信息通暢，對發(fā)生的突發(fā)事件，要認真做好情況記錄，

并第一時間上報，按突發(fā)事件緊急預案先期進行處理。

6、值班人員要愛護值班室內設施，保持環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔。

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三十六、環(huán)境保護管理制度

1、為貫徹國家、省、市環(huán)境保護方針政策，結合我公司環(huán)境保護工作實際，

防止和治理礦山開采、儲運、加工利用過程中帶來的廢水、廢渣、廢氣、噪聲等

污染，創(chuàng)造清潔生產環(huán)境，把我公司建設成為生態(tài)可持續(xù)發(fā)展企業(yè)，特制