2024年小區(qū)門崗人員勞動(dòng)協(xié)議樣本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年小區(qū)門崗人員勞動(dòng)協(xié)議樣本一本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與主體2.工作職責(zé)與要求1.1門崗值守1.2安全巡查1.3車輛與人員管理1.4應(yīng)急事件處理3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間表3.2休息安排3.3加班規(guī)定4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3薪酬發(fā)放時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3健康體檢6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)7.勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1勞動(dòng)防護(hù)用品7.2安全生產(chǎn)規(guī)定7.3安全培訓(xùn)8.合同期限8.1起始日期8.2終止日期8.3續(xù)約條件9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3法律適用10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露后果11.解除與終止合同11.1解除合同條件11.2終止合同條件11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.附則12.1合同的變更12.2合同的附件12.3合同的生效條件13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.2第三方權(quán)益保障14.簽署頁(yè)第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與主體1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議主體（1）甲方：____小區(qū)開(kāi)發(fā)商/物業(yè)管理公司（2）乙方：____（姓名）2.工作職責(zé)與要求2.1門崗值守乙方需按照甲方規(guī)定的時(shí)間表負(fù)責(zé)小區(qū)出入口的值守工作，包括但不限于對(duì)進(jìn)出小區(qū)的人員、車輛進(jìn)行檢查、登記，確保小區(qū)安全。2.2安全巡查乙方需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行小區(qū)的安全巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)甲方，并采取必要的措施。2.3車輛與人員管理乙方需按照甲方的要求，對(duì)進(jìn)出小區(qū)的車輛和人員進(jìn)行管理，確保小區(qū)內(nèi)的交通秩序和人員安全。2.4應(yīng)急事件處理乙方在遇到應(yīng)急事件時(shí)，應(yīng)立即按照甲方的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理，并及時(shí)報(bào)告甲方。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間表乙方的每日工作時(shí)間如下：（1）早班：06:0014:00（2）晚班：14:0022:003.2休息安排乙方每周休息一天，具體休息日由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。3.3加班規(guī)定乙方如有加班，甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得甲方發(fā)放的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。4.3薪酬發(fā)放時(shí)間乙方的工資將于每月____日發(fā)放。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.3健康體檢甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢。6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供在職培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)等。6.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。7.勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1勞動(dòng)防護(hù)用品甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、反光背心等。7.2安全生產(chǎn)規(guī)定乙方需嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。7.3安全培訓(xùn)甲方將定期為乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和處理能力。8.合同期限8.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2終止日期本合同有效期為_(kāi)___年，自起始日期起計(jì)算。8.3續(xù)約條件雙方同意，在本合同到期前____個(gè)月內(nèi)，如無(wú)異議，本合同將自動(dòng)續(xù)約一年。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任違反本合同的任何一方均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方同意對(duì)在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同終止或解除之日起計(jì)算，持續(xù)____年。10.3泄露后果如乙方泄露了保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。11.解除與終止合同11.1解除合同條件（1）對(duì)方嚴(yán)重違反本合同的約定；（2）對(duì)方喪失民事行為能力；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.2終止合同條件（1）本合同約定的合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止本合同；（3）法律規(guī)定或者雙方約定的其他終止情形。11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如甲方解除或終止本合同，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.附則12.1合同的變更本合同的變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。12.2合同的附件本合同附件為甲乙雙方簽字蓋章的附件，為本合同不可分割的一部分。12.3合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方在本合同未盡的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)遵照國(guó)家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.2第三方權(quán)益保障本合同的簽訂、履行、解除、終止及效力，不涉及任何第三方權(quán)益，第三方權(quán)益的保障按國(guó)家法律法規(guī)及雙方約定辦理。14.簽署頁(yè)甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽署日期：________________第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方小區(qū)基本情況說(shuō)明詳細(xì)介紹小區(qū)的地理位置、規(guī)模、入住人口、物業(yè)管理制度等信息。2.附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。3.附件三：門崗工作職責(zé)說(shuō)明具體列舉乙方作為門崗人員的工作職責(zé)和要求。4.附件四：工作時(shí)間表明確乙方的每日工作時(shí)間、休息日安排以及加班規(guī)定。5.附件五：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)薪酬構(gòu)成。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)說(shuō)明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)等信息。7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排和預(yù)期目標(biāo)。8.附件八：勞動(dòng)防護(hù)用品清單詳細(xì)列出甲方提供給乙方的勞動(dòng)防護(hù)用品的種類和數(shù)量。9.附件九：保密協(xié)議明確乙方需要保密的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等范圍和保密期限。10.附件十：解除和終止合同的條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式詳細(xì)說(shuō)明在何種情況下可以解除或終止合同，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為未按時(shí)支付乙方工資和獎(jiǎng)金；未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為未按時(shí)履行門崗職責(zé)；泄露甲方商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資期間的經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.門崗人員：指在小區(qū)出入口進(jìn)行值守、管理車輛和人員的工作人