2024辦公文檔范本銷售人員試用期勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方試用期間的工作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成一致，現(xiàn)訂立本試用期勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在試用期內(nèi)的崗位為：__________（1）嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）認(rèn)真完成甲方安排的工作任務(wù)；（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；第二條試用期期限本勞動(dòng)合同試用期為：__________個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為：__________元/月。3.2乙方試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果，甲乙雙方協(xié)商確定正式工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和環(huán)境。第六條雙方義務(wù)6.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，保持職業(yè)道德，不得泄露甲方商業(yè)秘密；6.3雙方在合同期內(nèi)應(yīng)相互尊重、平等協(xié)商，共同維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條合同解除和終止7.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，無(wú)需說(shuō)明理由；7.2試用期滿，甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知對(duì)方；（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第八條爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。在簽訂合同前，仔細(xì)審查合同條款，特別是關(guān)于工作內(nèi)容、工資待遇、試用期期限、社會(huì)保險(xiǎn)等重要事項(xiàng)的表述。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤或遺漏，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通更正。解決辦法：雙方協(xié)商一致，修改合同相應(yīng)條款，并在修改處簽字確認(rèn)。2.確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。關(guān)注合同中關(guān)于雙方權(quán)利義務(wù)的平衡，避免過于偏向甲方。如認(rèn)為合同條款不公平，有權(quán)要求甲方進(jìn)行調(diào)整。解決辦法：雙方協(xié)商一致，修改合同相應(yīng)條款，并在修改處簽字確認(rèn)。3.注意合同簽訂過程中的程序合法性。確保雙方在簽訂合履行了法定的告知義務(wù)，如甲方未如實(shí)告知乙方有關(guān)工作內(nèi)容、工作環(huán)境等事項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：乙方發(fā)現(xiàn)問題后，有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.注意保存好合同原件。乙方應(yīng)妥善保管好合同原件，以備日后查閱或維權(quán)之需。解決辦法：乙方將合同原件放置在安全可靠的地方，避免遺失或損壞。如合同原件遺失或損壞，可向甲方要求提供復(fù)印件。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的自然人。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合招聘條件而約定的考察期。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)方面發(fā)生的糾紛。7.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。8.勞動(dòng)合同解除：指用人單位或勞動(dòng)者依法提前終止勞動(dòng)合同效力的行為。9.勞動(dòng)合同終止：指勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿或者勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同效力的終止。10.合法權(quán)益：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同簽訂、履行過程中，依法應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益。應(yīng)用場(chǎng)合：1.辦公文檔范本銷售人員試用期勞動(dòng)合同適用于銷售人員與用人單位之間，在銷售人員入職試用階段簽訂的勞動(dòng)合同。2.本合同適用于各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期內(nèi)和合同解除后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。如違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方在試用期內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)任務(wù)。如乙方因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸屬甲方所有，乙方應(yīng)簽署相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聲明。4.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同期內(nèi)和合同解除后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位工作，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件