2024年實習協(xié)議格式范文 3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習協(xié)議格式范文本合同目錄一覽1.實習基本信息1.1實習單位信息1.2實習生信息1.3實習崗位及職責2.實習期限與時間安排2.1實習開始日期2.2實習結束日期2.3實習工作時間3.實習生的權利與義務3.1實習生的權利3.2實習生的義務4.實習單位的權利與義務4.1實習單位的權利4.2實習單位的義務5.實習待遇5.1實習工資5.2實習生福利5.3實習生培訓與指導6.保險與保障6.1實習生保險6.2實習生安全保障7.合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件8.違約責任8.1實習生違約8.2實習單位違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3法律途徑10.合同的生效、終止與續(xù)約10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同續(xù)約條件11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限12.知識產權12.1知識產權歸屬12.2知識產權保護13.附則13.1合同附件13.2合同修改與補充14.其他約定14.1雙方的其他約定第一部分：合同如下：第一條實習基本信息1.1實習單位信息實習單位全稱：_______（公司名稱）單位地址：_______（詳細地址）單位聯(lián)系電話：_______（電話號碼）單位聯(lián)系人：_______（聯(lián)系人姓名）1.2實習生信息實習生姓名：_______（實習生姓名）性別：_______（男/女）身份證號碼：_______（身份證號碼）學歷：_______（學歷）學校名稱：_______（學校名稱）學校地址：_______（學校地址）實習生聯(lián)系電話：_______（電話號碼）1.3實習崗位及職責實習崗位：_______（崗位名稱）崗位職責：_______（具體職責）實習部門：_______（實習部門）實習導師：_______（實習導師姓名）第二條實習期限與時間安排2.1實習開始日期：_______（年/月/日）2.2實習結束日期：_______（年/月/日）2.3實習工作時間：_______（每周工作天數及時間）第三條實習生的權利與義務3.1實習生的權利獲得實習單位提供的崗位及相關培訓獲得實習單位承諾的實習工資及福利在實習期間享有實習生應有的權益3.2實習生的義務按照實習單位的要求完成實習工作遵守實習單位的規(guī)章制度及工作紀律保護實習單位的商業(yè)機密及知識產權第四條實習單位的權利與義務4.1實習單位的權利對實習生進行工作崗位安排及培訓對實習生在實習期間的表現進行考核要求實習生遵守實習期間的規(guī)章制度4.2實習單位的義務提供實習生的實習崗位及相關培訓按時支付實習工資及福利保障實習生的安全和健康第五條實習待遇5.1實習工資：_______（金額）元/月5.2實習生福利：_______（福利內容）5.3實習生培訓與指導：實習單位將提供_______（培訓內容）的培訓及指導。第六條保險與保障6.1實習生保險：實習單位將為實習生購買_______（保險名稱）保險，保險期限為實習開始日至實習結束日。6.2實習生安全保障：實習單位將采取必要的措施保障實習生的人身安全，并提供安全培訓。第七條合同的變更與解除7.1變更條件：在實習期間，如雙方同意變更實習內容、時間或其他事項，應以書面形式簽訂變更協(xié)議。7.2解除條件：在實習期間，如實習生提前解除合同，需提前_______（提前天數）天書面通知對方；如實習單位提前解除合同，應支付實習生相應的經濟補償。第八條違約責任8.1實習生違約實習生提前解除合同，應支付實習單位違約金，金額為_______（金額）元。實習生違反實習單位的規(guī)章制度或工作紀律，實習單位有權解除合同，并要求實習生支付違約金，金額為_______（金額）元。8.2實習單位違約實習單位未按時支付實習工資或福利，應支付實習生違約金，金額為_______（金額）元。實習單位提前解除合同，應支付實習生相應的經濟補償，金額為_______（金額）元。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向實習單位所在地的人民調解委員會申請調解。9.3法律途徑：如調解不成，雙方同意向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、終止與續(xù)約10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件：實習期滿，雙方未續(xù)簽合同或一方提前解除合同。10.3合同續(xù)約條件：實習單位如需與實習生續(xù)約，應提前_______（提前天數）天書面通知實習生。第十一條保密條款11.1保密內容：實習生應對其在實習期間接觸到的實習單位的商業(yè)機密、技術秘密、客戶信息等予以保密。11.2保密期限：保密期限自實習開始之日起算，至實習結束之日起_______（年限）年內有效。第十二條知識產權12.1知識產權歸屬：實習生在實習期間創(chuàng)造的知識產權，歸實習單位所有。12.2知識產權保護：實習生應協(xié)助實習單位維護其知識產權，不得侵犯他人的知識產權。第十三條附則13.1合同附件：本合同附件包括實習崗位職責描述、實習工作計劃等。13.2合同修改與補充：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的條款：第十五條第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同無關的個體或組織，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢公司等。15.2第三方介入條件：在本合同履行過程中，如甲乙方因客觀需要而引入第三方協(xié)助履行合同，應提前書面通知對方，并明確第三方的職責和權利。15.3第三方職責：第三方介入后，應嚴格按照甲乙雙方的約定履行其職責，確保合同的順利執(zhí)行。15.4第三方權利：第三方根據甲乙方的授權，享有合同約定的權利，包括但不限于獲取合同相關信息、參與合同履行等。15.5第三方義務：第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益，不得泄露合同相關信息。15.6第三方責任：第三方在履行合同過程中造成甲乙方損失的，由甲乙方依法向第三方追償。額外條款及說明：第十六條第三方介入的額外條款16.1甲乙方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質和能力，否則甲乙方應承擔因此產生的損失。16.2甲乙方在引入第三方前，應充分了解第三方的信譽和業(yè)務狀況，以確保合同的順利履行。16.3甲乙方應就第三方介入的事宜與對方進行充分溝通，確保雙方的權益得到保障。16.4甲乙方在引入第三方時，應向對方說明第三方的職責和權利，避免因誤解導致的合同糾紛。第三方責任限額的明確：第十七條第三方責任限額17.1第三方對甲乙方承擔的責任限額，按照甲乙方與第三方之間的約定執(zhí)行。17.2如甲乙方與第三方之間未約定責任限額，則第三方對甲乙方的賠償責任不超過其介入合同取得的收益。17.3第三方對甲乙方承擔的賠償責任，不包括間接損失、精神損害賠償等。17.4甲乙方在向第三方追償時，應提供充分的證據證明第三方的違約行為及其造成的損失。第三方與其他各方的劃分說明：第十八條第三方與其他各方的劃分18.1第三方介入合同履行過程中，如與甲乙方發(fā)生糾紛，甲乙方應先行解決糾紛，避免影響合同的履行。18.2甲乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙方之間合同的履行。18.3第三方在履行合同過程中，如涉及甲乙方之間的權益，甲乙方應協(xié)商解決，確保雙方的合法權益得到保障。18.4甲乙方與第三方之間的合同，不得違背甲乙方之間合同的約定。根據本合同明確第三方的責任限額：第十九條第三方責任限額的明確19.1甲乙方與第三方之間的合同，應明確第三方的責任限額，以避免因責任不清導致的糾紛。19.2甲乙方與第三方之間的合同，應明確第三方的賠償責任范圍，包括但不限于直接損失、違約金等。19.3甲乙方與第三方之間的合同，應明確第三方的違約行為及其承擔的違約責任。19.4甲乙方與第三方之間的合同，應明確雙方在第三方違約時的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習崗位職責描述詳細說明實習生在實習期間的工作職責和任務，包括但不限于日常工作任務、績效考核標準等。附件2：實習工作計劃具體列出實習生在實習期間的工作計劃和安排，包括實習任務的分配、實習期間的學習計劃等。附件3：實習生培訓計劃詳細描述實習單位為實習生提供的培訓內容、培訓時間、培訓方式等。附件4：實習單位規(guī)章制度列出實習單位的相關規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、請假制度、工作紀律等。附件5：實習生工資福利明細詳細說明實習生的工資構成、福利待遇等信息。附件6：保險投保單據提供實習生保險的投保單據，以證明實習單位為實習生購買了相應的保險。附件7：保密協(xié)議明確實習單位與實習生之間的保密事項，包括但不限于商業(yè)機密、技術秘密等。附件8：知識產權歸屬確認書確認實習生在實習期間創(chuàng)造的知識產權歸屬問題，明確歸實習單位所有。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生提前解除合同2.實習單位提前解除合同3.實習生違反實習單位的規(guī)章制度或工作紀律4.實習單位未按時支付實習工資或福利5.實習生在實習期間侵犯他人的知識產權6.實習單位未履行合同約定的培訓和指導義務責任認定標準：1.實習生提前解除合同，應支付實習單位違約金，金額為_______（金額）元。示例：如實習生在實習期間未經允許提前解除合同，視為違約，需支付實習單位違約金人民幣1000元。2.實習單位提前解除合同，應支付實習生相應的經濟補償，金額為_______（金額）元。示例：如實習單位在實習期間提前解除合同，需支付實習生經濟補償金人民幣1500元。3.實習生違反實習單位的規(guī)章制度或工作紀律，實習單位有權解除合同，并要求實習生支付違約金，金額為_______（金額）元。示例：如實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度，實習單位有權立即解除合同，并要求支付違約金人民幣2000元。4.實習單位未按時支付實習工資或福利，應支付實習生違約金，金額為_______（金額）元。示例：如實習單位延遲支付實習生工資，需支付違約金人民幣500元。5.實習生在實習期間侵犯他人的知識產權，應承擔相應的法律責任。示例：如實習生在實習期間侵犯他人知識產權，需承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔訴訟費用等。6.實習單位未履行合同約定的培訓和指導義務，應支付實習生違約金，金額為_______（金額）元。示例：如實習單位未按約定提供培訓和指導，需支付實習生違約金人民幣1000元。全文完。2024年實習協(xié)議格式范文1本合同目錄一覽1.實習協(xié)議的定義與范圍1.1實習協(xié)議的定義1.2實習協(xié)議的范圍2.實習生的基本信息2.1實習生的姓名2.2實習生的身份證號碼2.3實習生的學歷2.4實習生的專業(yè)3.實習單位的基本信息3.1實習單位的名稱3.2實習單位的地址3.3實習單位的聯(lián)系方式4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期5.實習內容5.1實習生的工作任務5.2實習生的工作職責6.實習生的待遇6.1實習生的薪資待遇6.2實習生的工作時間6.3實習生的福利保障7.實習生的培訓與指導7.1實習生的培訓計劃7.2實習生的指導老師8.實習生的考核與評價8.1實習生的考核標準8.2實習生的評價方式9.實習生的違約責任9.1實習生違約的情形9.2實習生違約的處理方式10.實習單位的違約責任10.1實習單位違約的情形10.2實習單位違約的處理方式11.爭議解決方式11.1爭議解決的途徑11.2爭議解決的時間限制12.解除和終止實習協(xié)議的條件12.1解除實習協(xié)議的條件12.2終止實習協(xié)議的條件13.實習協(xié)議的變更與解除13.1實習協(xié)議的變更條件13.2實習協(xié)議的解除程序14.其他約定14.1雙方的其他約定內容14.2雙方的其他權益保障第一部分：合同如下：第一條實習協(xié)議的定義與范圍1.1實習協(xié)議的定義1.2實習協(xié)議的范圍本協(xié)議適用于甲方提供的實習崗位與乙方作為實習生在甲方處進行實習期間的相關事宜。本協(xié)議內容包括但不限于實習生的工作任務、工作職責、待遇、培訓與指導、考核與評價等方面。第二條實習生的基本信息2.1實習生的姓名乙方姓名：____________________2.2實習生的身份證號碼乙方身份證號碼：____________________2.3實習生的學歷乙方學歷：____________________2.4實習生的專業(yè)乙方專業(yè)：____________________第三條實習單位的基本信息3.1實習單位的名稱甲方名稱：____________________3.2實習單位的地址甲方地址：____________________3.3實習單位的聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：____________________第四條實習期限4.1實習開始日期實習開始日期：____________________4.2實習結束日期實習結束日期：____________________第五條實習內容5.1實習生的工作任務乙方在實習期間的工作任務包括但不限于：____________________5.2實習生的工作職責乙方在實習期間的工作職責包括但不限于：____________________第六條實習生的待遇6.1實習生的薪資待遇乙方實習期間享有每月人民幣____元的薪資待遇。6.2實習生的工作時間乙方實習期間的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，每周不超過____小時。6.3實習生的福利保障甲方為乙方提供實習期間的人身意外傷害保險，并保障乙方的合法權益。第七條實習生的培訓與指導7.1實習生的培訓計劃甲方為乙方制定實習培訓計劃，包括：____________________7.2實習生的指導老師甲方為乙方指定具有豐富經驗的指導老師，對乙方進行實習期間的指導與幫助。第八條實習生的考核與評價8.1實習生的考核標準甲方可根據乙方的實際工作表現、業(yè)務能力、學習態(tài)度等方面制定實習考核標準。8.2實習生的評價方式甲方通過定期評估、實習報告、同事評價等方式對乙方進行實習評價。第九條實習生的違約責任9.1實習生違約的情形（1）未按照約定時間開始實習；（2）提前終止實習，且未提前通知甲方；（3）違反甲方規(guī)章制度，導致甲方損失；（4）泄露甲方商業(yè)秘密或相關機密信息。9.2實習生違約的處理方式（1）要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方實際損失的____%；（2）要求乙方承擔因違約導致的其它損失賠償；（3）在乙方違約情況下，甲方有權取消乙方的實習資格，并通報乙方所在學校。第十條實習單位的違約責任10.1實習單位違約的情形（1）未按照約定提供實習崗位或工作條件；（2）未按照約定時間支付乙方薪資待遇；（3）未按照約定為乙方提供培訓與指導；（4）提前終止實習協(xié)議，且未提前通知乙方。10.2實習單位違約的處理方式（1）要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方實際損失的____%；（2）要求甲方承擔因違約導致的其它損失賠償；（3）在甲方違約情況下，乙方有權提前終止實習協(xié)議，并要求甲方支付乙方因此產生的相關費用。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決的途徑如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的時間限制雙方應自爭議發(fā)生之日起____日內協(xié)商解決；逾期未解決的，一方可以向法院提起訴訟。第十二條解除和終止實習協(xié)議的條件12.1解除實習協(xié)議的條件（1）乙方完成實習任務，并取得甲方認可的評價；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)實習；12.2終止實習協(xié)議的條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）發(fā)生不可抗力導致本協(xié)議無法履行。第十三條實習協(xié)議的變更與解除13.1實習協(xié)議的變更條件雙方同意，如因特殊情況需要變更本協(xié)議，應書面協(xié)商一致，并經雙方簽字或蓋章確認。13.2實習協(xié)議的解除程序一方欲解除本協(xié)議，應提前____日書面通知對方；經雙方協(xié)商一致，可立即解除本協(xié)議。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定內容雙方在簽訂本協(xié)議過程中，如有其他約定，應以書面形式附在本協(xié)議后，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2雙方的其他權益保障雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，保障對方合法權益，不得損害國家、社會、集體利益及他人合法權益。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方之外，參與或涉及本協(xié)議履行過程中的任何個人、企事業(yè)單位、社會組織或其他法律主體。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于：中介機構、評估機構、審計機構、監(jiān)管機構、咨詢服務提供商、技術支持單位等。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中，如需第三方介入，應書面協(xié)商一致，并明確第三方介入的目的、范圍、期限等相關事項。2.2第三方介入的條件（1）第三方具有獨立法人資格或合法身份；（2）第三方具備相關領域的專業(yè)能力與資質；（3）第三方與甲乙雙方無利益沖突。第三條第三方的主要職責與義務3.1第三方的主要職責第三方在本協(xié)議履行過程中的主要職責包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務，協(xié)助甲乙雙方完成協(xié)議約定的任務；（2）對甲乙雙方提供的信息、數據等進行審核、評估或監(jiān)督；（3）處理甲乙雙方委托的其他事項。3.2第三方的義務第三方應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息，獨立公正地履行介入職責。第四條第三方介入的法律效力4.1第三方介入文件的效力第三方介入時所提交的文件、報告、意見等，經甲乙雙方確認后，具有同等法律效力。4.2第三方決策的效力第三方在本協(xié)議履行過程中所作出的決策，甲乙雙方應予以尊重并遵照執(zhí)行。第五條第三方責任限額5.1第三方責任的限制第三方應對其介入過程中的行為負責，但對其無法控制或預見的情況所造成的損失，不承擔責任。5.2第三方賠償限額如第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過人民幣____萬元。第六條第三方與甲乙雙方的權利劃分6.1第三方與甲乙雙方的權利界定第三方介入時，應明確其權利范圍，不得超越甲乙雙方的約定或本協(xié)議的約定。6.2第三方與甲乙雙方的權益保障甲乙雙方應保障第三方的合法權益，不得擅自變更第三方介入的事項或解除第三方介入職責。第七條第三方介入的終止與解除7.1第三方介入的終止條件第三方介入終止條件包括但不限于：（1）第三方完成介入事項，并取得甲乙雙方認可的成果；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）發(fā)生不可抗力導致第三方無法繼續(xù)介入。7.2第三方介入的解除程序甲乙雙方應書面通知第三方解除介入職責，第三方應在收到通知后____日內完成相關交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1第三方介入引起的爭議解決如第三方介入引起爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2第三方介入爭議的訴訟時效甲乙雙方應在知道或應當知道爭議發(fā)生之日起____日內向法院提起訴訟。第九條其他約定9.1雙方的其他約定內容甲乙雙方與第三方在本協(xié)議履行過程中，如有其他約定，應以書面形式附在本協(xié)議后，與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2雙方的其他權益保障甲乙雙方與第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，保障國家、社會、集體利益及他人合法權益，不得損害第三方及其他方的權益。本附加條款一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生基本信息表詳細要求：包含實習生的姓名、身份證號碼、學歷、專業(yè)等相關信息。附件二：實習單位基本信息表詳細要求：包含實習單位的名稱、地址、聯(lián)系方式等相關信息。附件三：實習協(xié)議履行細則詳細要求：包括實習生的工作任務、工作職責、待遇、培訓與指導、考核與評價等具體履行事項的詳細說明。附件四：第三方介入確認書詳細要求：明確第三方介入的事項、范圍、期限等，以及第三方的基本信息和相關資質證明。附件五：第三方報告或意見模板詳細要求：第三方在進行介入活動時所提交的文件、報告、意見等的模板，包括但不限于評估報告、審計報告、咨詢意見等。附件六：爭議解決方式確認書詳細要求：雙方確認的爭議解決方式，包括但不限于協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。附件七：實習協(xié)議變更與解除確認書詳細要求：雙方確認的實習協(xié)議變更與解除的條件、程序以及相關事項。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生未按照約定時間開始實習或提前終止實習，未提前通知甲方。2.實習單位未按照約定提供實習崗位或工作條件。3.實習單位未按照約定時間支付實習生薪資待遇。4.實習單位未按照約定為實習生提供培訓與指導。5.實習生違反甲方規(guī)章制度，導致甲方損失。6.實習生泄露甲方商業(yè)秘密或相關機密信息。7.實習單位未按照約定提供第三方介入服務。8.第三方未按照約定履行介入職責，造成甲乙雙方損失。違約責任認定標準：1.違約金：按照雙方約定的違約金金額支付，包括但不限于甲方實際損失的百分比。2.損失賠償：根據甲方實際損失的情況，包括但不限于經濟損失、名譽損害等，進行賠償。3.終止權利：甲乙雙方有權終止違反方的權利，包括但不限于解除實習協(xié)議、取消第三方介入資格等。4.其他責任：根據實際情況，承擔其他相應的法律責任。示例說明：如實習生未按照約定時間開始實習，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方實際損失的5%。如實習單位未按照約定提供實習崗位或工作條件，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權提前終止實習協(xié)議。如第三方未按照約定履行介入職責，造成甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過人民幣100萬元。全文完。2024年實習協(xié)議格式范文2本合同目錄一覽1.實習協(xié)議的定義與范圍1.1實習協(xié)議的定義1.2實習協(xié)議的適用范圍2.雙方信息2.1實習單位信息2.1.1單位名稱2.1.2單位地址2.1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.2實習生信息2.2.1姓名2.2.2性別2.2.3聯(lián)系方式2.2.4身份證號碼3.實習期限與內容3.1實習期限3.1.1開始日期3.1.2結束日期3.2實習內容3.2.1實習崗位職責3.2.2實習工作范圍4.實習生的權利與義務4.1實習生的權利4.1.1獲得實習單位提供的必要培訓和指導4.1.2獲得實習單位提供的勞動保護措施4.1.3獲得實習單位規(guī)定的實習報酬4.2實習生的義務4.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度4.2.2按時完成實習任務，不得無故曠工4.2.3保護實習單位的商業(yè)秘密和知識產權5.實習單位的權利與義務5.1實習單位的權利5.1.1對實習生進行考核和評價5.1.2拒絕不符合招聘條件的實習生5.1.3對實習生在實習期間的行為進行必要的監(jiān)督和管理5.2實習單位的義務5.2.1提供實習崗位，并按時足額支付實習報酬5.2.2提供實習生實習期間所需的培訓和指導5.2.3為實習生提供必要的安全和衛(wèi)生保障6.實習報酬6.1實習報酬的計算方式6.2實習報酬的支付時間6.3實習報酬的支付方式7.合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致解除合同7.2實習生提前解除合同的條件和后果7.3實習單位提前解除合同的條件和后果8.違約責任8.1實習生違約的責任8.2實習單位違約的責任9.爭議解決方式9.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.合同的生效、修改和解除10.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同的修改和解除必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行11.其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項12.合同的附件12.1實習生的個人簡歷12.2實習單位的招聘公告或簡介13.合同簽訂日期14.合同簽訂地點第一部分：合同如下：第一條實習協(xié)議的定義與范圍1.1實習協(xié)議的定義1.2實習協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲方提供實習崗位，乙方到此崗位進行實習的情況。本協(xié)議的內容包括實習期限、實習內容、雙方的權利與義務、實習報酬等事項。第二條雙方信息2.1實習單位信息甲方是一家依法成立并合法經營的企業(yè)，單位名稱為：____________，地址為：____________，聯(lián)系人及聯(lián)系方式為：____________。2.2實習生信息乙方是一名合法公民，姓名：____________，性別：____________，聯(lián)系方式：____________，身份證號碼：____________。第三條實習期限與內容3.1實習期限本協(xié)議的實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2實習內容乙方在實習期間，將在甲方的____________部門擔任____________職位，負責____________工作。第四條實習生的權利與義務4.1實習生的權利4.1.1有權獲得甲方提供的必要培訓和指導，以更好地完成實習任務。4.1.2有權獲得甲方提供的勞動保護措施，確保乙方在實習期間的人身安全。4.1.3有權獲得甲方規(guī)定的實習報酬，報酬標準為：____________元/月。4.2實習生的義務4.2.1必須遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.2.2必須按時完成甲方分配的實習任務，不得無故曠工。4.2.3必須保護甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露給第三方。第五條實習單位的權利與義務5.1實習單位的權利5.1.1有權對乙方進行考核和評價，以評估乙方的實習表現。5.1.2有權拒絕不符合招聘條件的實習生，不予以實習機會。5.1.3有權對乙方在實習期間的行為進行必要的監(jiān)督和管理，確保實習的順利進行。5.2實習單位的義務5.2.1有義務提供實習崗位，并按時足額支付實習報酬。5.2.2有義務提供乙方實習期間所需的培訓和指導，幫助乙方更好地完成實習任務。5.2.3有義務為乙方提供必要的安全和衛(wèi)生保障，確保乙方在實習期間的人身安全。第六條實習報酬6.1實習報酬的計算方式乙方的實習報酬按照甲方規(guī)定的標準計算，報酬為：____________元/月。6.2實習報酬的支付時間甲方應在每月的____________日前將實習報酬支付給乙方。6.3實習報酬的支付方式甲方將通過____________方式將實習報酬支付給乙方，具體賬戶信息為：____________。第八條合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除合同雙方可以通過協(xié)商一致的方式解除本協(xié)議，解除協(xié)議應當書面確認。8.2實習生提前解除合同的條件和后果乙方如因個人原因需要提前解除本協(xié)議，應提前____________日書面通知甲方。提前解除合同的，乙方應承擔違約責任，具體違約金為：____________元。8.3實習單位提前解除合同的條件和后果甲方因客觀原因需要提前解除本協(xié)議，應提前____________日書面通知乙方。提前解除合同的，甲方應按照乙方的實際實習時間支付實習報酬，并支付相應的經濟補償。第九條違約責任9.1實習生違約的責任乙方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。9.2實習單位違約的責任甲方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。第十條爭議解決方式10.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改和解除必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十二條其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項。第十三條合同的附件13.1實習生的個人簡歷。13.2實習單位的招聘公告或簡介。第十四條合同簽訂日期本協(xié)議于____年__月__日在____________簽訂。第十五條合同簽訂地點本協(xié)議簽訂地點為：____________。第二部分：第三方介入后的修正16.第三方介入的定義和范圍16.1第三方介入的定義在本協(xié)議中，第三方指的是除甲乙方之外的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構、監(jiān)管機構等。16.2第三方介入的范圍16.2.1甲方對乙方實習表現的評估和考核。16.2.2實習報酬的支付和監(jiān)管。16.2.3乙方在實習期間的人身安全和勞動保護。16.2.4甲乙方之間的爭議解決。17.第三方介入的義務和責任17.1第三方介入的義務第三方在介入過程中，應遵守相關法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，公正、公平地履行其職責。17.2第三方介入的責任第三方在介入過程中，如因故意或過失導致甲乙方損失的，應承擔相應的法律責任。18.第三方介入的報酬和費用18.1第三方介入的報酬第三方介入所需的報酬由甲乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2第三方介入的費用第三方介入所需的費用包括但不限于鑒定費、評估費、監(jiān)管費等，由甲乙方按約定承擔。19.第三方介入的結果和效力19.1第三方介入的結果第三方介入的結果對甲乙方具有約束力，甲乙方應予以尊重并遵守。19.2第三方介入的效力第三方介入不影響甲乙方根據本協(xié)議所享有的權利和承擔的義務。20.第三方介入的變更和解除20.1第三方介入的變更甲乙方如需變更第三方介入的，應協(xié)商一致并書面確認。20.2第三方介入的解除甲乙方如需解除第三方介入的，應協(xié)商一致并書面確認。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入的爭