2024年度員工辭職補償標準協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度員工辭職補償標準協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.總則1.1定義1.2適用范圍1.3法律法規(guī)適用2.辭職補償條件2.1辭職申請時間2.2辭職生效時間2.3不符合補償條件的情況3.補償金額計算3.1基本工資計算3.2績效獎金計算3.3社會保險和公積金計算3.4其他補償計算4.補償支付方式4.1支付時間4.2支付方式4.3稅款繳納5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違反保密協(xié)議的后果6.競業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違反競業(yè)限制的后果7.合同解除和終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同后的補償處理8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除10.合同的附件10.1附件內(nèi)容10.2附件的有效性11.其他約定11.1通知和送達11.2合同的完整性11.3合同的修訂12.法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.合同的簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.合同的份數(shù)14.1正本份數(shù)14.2副本份數(shù)14.3各方的留存份數(shù)第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.2適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間因乙方辭職所涉及的補償標準及事項。1.3法律法規(guī)適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第二條辭職補償條件2.1辭職申請時間乙方應(yīng)在提前一個月向甲方提出書面的辭職申請。2.2辭職生效時間乙方的辭職申請經(jīng)甲方批準后，辭職生效時間為批準之日起。2.3不符合補償條件的情況乙方因下列情況之一辭職的，不享有本協(xié)議約定的補償：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的；（2）乙方主動放棄補償權(quán)益的；（3）乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任的。第三條補償金額計算3.1基本工資計算乙方的補償金額按照乙方辭職前的月平均工資計算。3.2績效獎金計算乙方的績效獎金根據(jù)乙方辭職前的年度績效考核結(jié)果計算。3.3社會保險和公積金計算乙方辭職后，甲方應(yīng)一次性支付乙方社會保險和公積金個人部分。3.4其他補償計算除本協(xié)議約定的補償外，乙方不應(yīng)獲得其他任何形式的補償。第四條補償支付方式4.1支付時間甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的十個工作日內(nèi)支付補償金額。4.2支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將補償金額支付給乙方。4.3稅款繳納乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定繳納個人所得稅。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起計算，至離職后兩年止。5.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條競業(yè)限制6.1限制范圍乙方在職期間從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。6.2限制期限乙方的競業(yè)限制義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起計算，至離職后一年止。6.3違反競業(yè)限制的后果乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意解除；（3）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除。7.2合同終止條件（1）本協(xié)議約定的補償期限屆滿；（2）乙方重新就業(yè)，與新雇主簽訂的勞動合同生效；（3）雙方約定的其他終止條件。7.3解除或終止合同后的補償處理本協(xié)議解除或終止的，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的補償標準支付乙方補償。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著公平、公正、互諒的原則，通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律訴訟如對仲裁裁決不服，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3合同解除本協(xié)議的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十條合同的附件10.1附件內(nèi)容本協(xié)議附件包括乙方的工作證明、績效考核結(jié)果等。10.2附件的有效性附件與本協(xié)議具有同等法律效力，為本協(xié)議的一部分。第十一條其他約定11.1通知和送達雙方通過書面形式相互通知和送達，地址為雙方約定的地址。11.2合同的完整性本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了雙方之前的所有口頭或書面的約定。11.3合同的修訂本協(xié)議的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條法律適用和爭議解決12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2爭議解決方式如本協(xié)議第八條所約定的。第十三條合同的簽署13.1簽署時間本協(xié)議于____年__月__日簽署。13.2簽署地點本協(xié)議于____（地點）簽署。13.3簽署人甲方：（公司蓋章）乙方：（員工簽字）第十四條合同的份數(shù)14.1正本份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2副本份數(shù)本協(xié)議副本份數(shù)：（如需要）14.3各方的留存份數(shù)甲方留存：（份數(shù)）乙方留存：（份數(shù)）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方的工作證明說明：本附件應(yīng)包括乙方的職位、工作年限、工作表現(xiàn)等證明文件。2.附件二：績效考核結(jié)果說明：本附件應(yīng)包括乙方的年度績效考核報告，包括考核指標、評分標準、考核結(jié)果等。3.附件三：社會保險和公積金證明說明：本附件應(yīng)包括乙方在甲方工作期間的社會保險和公積金的繳納證明。4.附件四：保密協(xié)議說明：本附件應(yīng)詳細列出乙方應(yīng)保密的信息內(nèi)容，保密期限以及違反保密協(xié)議的后果。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議說明：本附件應(yīng)詳細列出乙方在職期間和離職后的競業(yè)限制范圍、限制期限以及違反競業(yè)限制的后果。6.附件六：辭職申請審批表說明：本附件應(yīng)包括乙方的辭職申請表格，以及甲方對辭職申請的審批意見。7.附件七：補償計算明細表說明：本附件應(yīng)詳細列出乙方應(yīng)獲得補償?shù)挠嬎惴椒?，包括基本工資、績效獎金、社會保險和公積金等各項補償?shù)挠嬎愎胶陀嬎憬Y(jié)果。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未提前一個月提出辭職申請的，甲方有權(quán)拒絕支付補償金。示例：乙方于2024年2月15日提出辭職，但由于未能提前一個月提出辭職申請，甲方有權(quán)拒絕支付補償金。2.乙方在甲方未批準辭職申請前擅自離職的，甲方有權(quán)拒絕支付補償金。示例：乙方于2024年2月15日擅自離職，而甲方尚未批準其辭職申請，甲方有權(quán)拒絕支付補償金。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.乙方違反競業(yè)限制的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方在離職后加入了與甲方業(yè)務(wù)相同的公司，違反了競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。應(yīng)用：本合同中，甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系均按照勞動合同的規(guī)定執(zhí)行。2.辭職：指勞動者單方面解除與用人單位的勞動合同關(guān)系的行為。應(yīng)用：本合同中，乙方的辭職行為應(yīng)符合辭職的條件和程序。3.補償金：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定和勞動合同約定，向勞動者支付的經(jīng)濟補償。應(yīng)用：本合同中，甲方應(yīng)根據(jù)本合同的約定向乙方支付補償金。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者對工作中獲取的商業(yè)秘密等信息予以保密的協(xié)議。應(yīng)用：本合同中，乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，對甲方的商業(yè)秘密進行保密。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動