2024年工傷一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年工傷一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1工傷1.2一次性賠償1.3賠償標(biāo)準(zhǔn)1.4協(xié)議有效期第二條：賠償范圍2.1工傷事故造成的經(jīng)濟(jì)損失2.2工傷事故導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用2.3工傷事故造成的誤工損失2.4工傷事故造成的其他合理費(fèi)用第三條：一次性賠償金額計(jì)算3.1傷殘等級(jí)評(píng)定3.2賠償金額公式3.3傷殘等級(jí)與賠償比例3.4特殊情況下的一次性賠償金額計(jì)算第四條：賠償支付方式4.1一次性賠償金支付時(shí)間4.2賠償金支付方式4.3賠償金支付賬戶4.4賠償金支付憑證第五條：協(xié)議的生效與終止5.1協(xié)議生效條件5.2協(xié)議終止條件5.3協(xié)議終止后的賠償處理5.4協(xié)議終止后的爭(zhēng)議解決方式第六條：雙方權(quán)利與義務(wù)6.1受傷職工的權(quán)利6.2用人單位的義務(wù)6.3雙方的信息保密義務(wù)6.4雙方履行合同的義務(wù)第七條：爭(zhēng)議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟第八條：合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除的程序8.4合同變更與解除后的賠償處理第九條：合同的履行地點(diǎn)與法院管轄9.1履行地點(diǎn)9.2法院管轄第十條：合同的效力10.1合同的生效10.2合同的無(wú)效10.3合同的撤銷第十一條：合同的附件11.1附件一：傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)11.2附件二：賠償金額計(jì)算公式11.3附件三：一次性賠償金支付憑證樣式第十二條：合同的簽署與備案12.1合同簽署時(shí)間12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同備案程序第十三條：合同的復(fù)印件與原件13.1合同原件的保管13.2合同復(fù)印件的使用與效力第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.2約定內(nèi)容的變更與解除14.3約定內(nèi)容的爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1工傷在本合同中，工傷是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中因工作原因受到的意外傷害，包括事故傷害和工作過(guò)程中患職業(yè)病。1.2一次性賠償一次性賠償是指用人單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本合同的約定，向受傷職工支付的一次性賠償金。1.3賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本合同的約定，計(jì)算一次性賠償金的基礎(chǔ)和依據(jù)。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。第二條：賠償范圍2.1工傷事故造成的經(jīng)濟(jì)損失一次性賠償金包括受傷職工因工傷事故造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，如醫(yī)療費(fèi)用、誤工損失等。2.2工傷事故導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用醫(yī)療費(fèi)用包括受傷職工因工傷事故產(chǎn)生的醫(yī)療治療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、藥品費(fèi)用等。2.3工傷事故造成的誤工損失誤工損失是指受傷職工因工傷事故而不能正常工作所造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.4工傷事故造成的其他合理費(fèi)用其他合理費(fèi)用包括但不限于交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用等。第三條：一次性賠償金額計(jì)算3.1傷殘等級(jí)評(píng)定一次性賠償金的計(jì)算將根據(jù)受傷職工的傷殘等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。3.2賠償金額公式一次性賠償金=基本賠償金額+附加賠償金額。3.3傷殘等級(jí)與賠償比例傷殘等級(jí)評(píng)定后，根據(jù)評(píng)定結(jié)果確定賠償比例。3.4特殊情況下的一次性賠償金額計(jì)算特殊情況下的一次性賠償金額計(jì)算將根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商確定。第四條：賠償支付方式4.1一次性賠償金支付時(shí)間用人單位應(yīng)在與受傷職工達(dá)成一次性賠償協(xié)議后的____個(gè)工作日內(nèi)支付一次性賠償金。4.2賠償金支付方式一次性賠償金可以通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、支票支付等方式進(jìn)行支付。4.3賠償金支付賬戶用人單位應(yīng)在與受傷職工達(dá)成一次性賠償協(xié)議后提供賠償金支付賬戶。4.4賠償金支付憑證用人單位應(yīng)提供一次性賠償金支付的憑證，包括轉(zhuǎn)賬憑證、支票復(fù)印件等。第五條：協(xié)議的生效與終止5.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2協(xié)議終止條件（1）雙方達(dá)成協(xié)議并履行完畢；（2）協(xié)議期限屆滿；（3）一方違反協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情況。5.3協(xié)議終止后的賠償處理協(xié)議終止后，用人單位應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付一次性賠償金。5.4協(xié)議終止后的爭(zhēng)議解決方式協(xié)議終止后的爭(zhēng)議將按照本協(xié)議第七條的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。第六條：雙方權(quán)利與義務(wù)6.1受傷職工的權(quán)利受傷職工有權(quán)獲得一次性賠償金，并有權(quán)要求用人單位承擔(dān)其他相關(guān)費(fèi)用。6.2用人單位的義務(wù)用人單位有義務(wù)按照本協(xié)議的約定支付一次性賠償金，并承擔(dān)其他相關(guān)費(fèi)用。6.3雙方的信息保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和履行情況予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。6.4雙方履行合同的義務(wù)雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)，共同完成一次性賠償事宜。第八條：爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律訴訟如對(duì)仲裁裁決不服，可在接到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更與解除9.1合同變更條件本協(xié)議的任何變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。9.2合同解除條件9.3合同變更與解除的程序合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面文件。9.4合同變更與解除后的賠償處理協(xié)議變更或解除后，用人單位應(yīng)按照協(xié)議的約定支付一次性賠償金。第十條：合同的效力10.1合同的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的無(wú)效本協(xié)議的任何條款如與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將自始無(wú)效，但不影響其他條款的效力。10.3合同的撤銷本協(xié)議可因雙方協(xié)商一致而撤銷，撤銷后本協(xié)議的權(quán)利義務(wù)終止。第十一條：合同的附件11.1附件一：傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)11.2附件二：賠償金額計(jì)算公式11.3附件三：一次性賠償金支付憑證樣式第十二條：合同的簽署與備案12.1合同簽署時(shí)間本協(xié)議于____年__月__日簽署。12.2合同簽署地點(diǎn)本協(xié)議于____市（縣）__路__號(hào)簽署。12.3合同備案程序本協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行備案。第十三條：合同的復(fù)印件與原件13.1合同原件的保管本協(xié)議的原件應(yīng)由雙方各自保管，并予以妥善保存。13.2合同復(fù)印件的使用與效力本協(xié)議的復(fù)印件具有同等法律效力，但不得用于履行合同義務(wù)。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。14.2約定內(nèi)容的變更與解除補(bǔ)充協(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面文件。14.3約定內(nèi)容的爭(zhēng)議解決方式補(bǔ)充協(xié)議的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本協(xié)議第八條的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了傷殘等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，包括各個(gè)等級(jí)的定義和對(duì)應(yīng)的傷殘程度。評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，以確保賠償金額的合理性。附件二：賠償金額計(jì)算公式詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供了賠償金額的計(jì)算公式，包括基本賠償金額和附加賠償金額的計(jì)算方法。計(jì)算公式應(yīng)根據(jù)受傷職工的傷殘等級(jí)和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。附件三：一次性賠償金支付憑證樣式詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供了一次性賠償金支付憑證的樣式，包括支付金額、支付日期、支付方式等信息。支付憑證應(yīng)由用人單位填寫并簽字蓋章，以證明賠償金的支付。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.用人單位未按照本協(xié)議的約定支付一次性賠償金。2.用人單位未按照本協(xié)議的約定承擔(dān)其他相關(guān)費(fèi)用。3.受傷職工未按照本協(xié)議的約定提供必要的信息和材料。4.雙方未按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位未按照約定支付賠償金的，應(yīng)按照協(xié)議的約定支付違約金，并承擔(dān)因此給受傷職工造成的損失。2.用人單位未按照約定承擔(dān)其他相關(guān)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用，并支付因此給受傷職工造成的損失。3.受傷職工未按照約定提供信息材料的，應(yīng)承擔(dān)因此給用人單位造成的損失。4.雙方未按照約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的損失。示例說(shuō)明：如果用人單位未按照協(xié)議約定支付一次性賠償金，那么用人單位應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此給受傷職工造成的其他損失，如醫(yī)療費(fèi)用、誤工損失等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：工傷：指職工在勞動(dòng)過(guò)程中