通訊設(shè)備公司行政專員聘用協(xié)議

通訊設(shè)備公司行政專員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方行政專員一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方行政專員，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成日常行政事務(wù)及甲方交代的其他工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極配合甲方完成各項工作。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。如雙方未書面通知終止或不再續(xù)簽，本協(xié)議自動延長一年。三、勞動報酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.2乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照甲方的薪酬體系確定乙方的工資待遇。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、傳播、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2本協(xié)議解除或者終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得以任何方式損害甲方的利益。六、爭議解決6.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中及履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.乙方保密協(xié)議7.乙方試用期考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方保密信息，違反保密義務(wù)。2.乙方不服從甲方管理，未認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知對方。4.乙方在合同期滿后繼續(xù)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.帶薪休假：勞動者在規(guī)定的時間內(nèi)享受的帶薪休息時間。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.保密義務(wù)：勞動者在離職后在一定期限內(nèi)不得泄露、傳播、使用或允許他人使用原用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方應(yīng)按照試用期考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估，如不符合要求，可依法解除勞動合同。2.乙方離職后泄露甲方保密信息，甲方應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，依法追究乙方的違約責(zé)任。3.乙方未提前一個月書面通知解除合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方在合同期滿后繼續(xù)使用甲方商業(yè)秘密等，甲方應(yīng)采取法律手段保護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的通訊設(shè)備公司，需要招聘行政專員負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)。2.乙方具備相關(guān)行政工作經(jīng)驗，