2024年常州市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年常州市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3丙方（第三方）2.合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班費(fèi)5.社會(huì)保障5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)條件6.2勞動(dòng)安全6.3健康檢查7.假期管理7.1年假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假7.5陪產(chǎn)假7.6婚假7.7喪假8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除勞動(dòng)合同的情形10.2終止勞動(dòng)合同的情形10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.附則12.1合同的生效12.2合同的修改12.3合同的解除12.4合同的終止13.其他約定13.1違約金13.2賠償責(zé)任13.3隱私保護(hù)14.附件14.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2乙方身份證明復(fù)印件14.3合同相關(guān)法律法規(guī)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指常州市X公司，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：，地址：，法定代表人：。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的員工，姓名：，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系方式：。1.3丙方（第三方）是指與甲方、乙方無(wú)直接勞動(dòng)關(guān)系，但與甲方、乙方之間存在合作關(guān)系或其他利害關(guān)系的個(gè)人或單位。第二條合同期限2.1固定期限：本勞動(dòng)合同期限為自2024年X月X日起至202X年X月X日止，共計(jì)X年。2.2無(wú)固定期限：自合同生效之日起，除非雙方協(xié)商一致解除或依法解除、終止勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。2.3試用期：乙方自簽訂勞動(dòng)合同之日起，享有X個(gè)月的試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方的工作崗位為，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和乙方的個(gè)人能力，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。3.3工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間共計(jì)X小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣元。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的津貼政策，可獲得相應(yīng)的津貼。4.4加班費(fèi)：乙方加班按照甲方制定的加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條社會(huì)保障5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政策為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政策為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。5.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政策為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。5.4工傷保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政策為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。5.5生育保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政策為乙方繳納生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2勞動(dòng)安全：乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全規(guī)程，確保自身和他人的安全。6.3健康檢查：甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第七條假期管理7.1年假：乙方享有X天/年的帶薪年休假。7.2事假：乙方因病、家庭等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。7.3病假：乙方因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。7.4產(chǎn)假：女員工享有X天/次的帶薪產(chǎn)假。7.5陪產(chǎn)假：男員工配偶分娩，可享有X天/次的帶薪陪產(chǎn)假。7.6婚假：乙方結(jié)婚，可享有X天/次的帶薪婚假。7.7喪假：乙方直系親屬去世，可享有X天/次的帶薪喪假。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.2職業(yè)發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，包括晉升、崗位調(diào)整等。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，至合同終止或解除后X年失效。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除勞動(dòng)合同的情形：（1）乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（3）乙方因客觀(guān)原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2終止勞動(dòng)合同的情形：（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家和地方政策，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的情況下，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條附則12.1合同的生效：本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的修改：合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方同意，不得隨意修改。12.3合同的解除：雙方同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面協(xié)議解除。12.4合同的終止：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或依法終止的，本合同即告終止。第十三條其他約定13.1違約金：乙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付違約金。13.2賠償責(zé)任：乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。13.3隱私保護(hù)：甲方尊重乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方個(gè)人信息。第十四條附件14.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2乙方身份證明復(fù)印件14.3合同相關(guān)法律法規(guī)第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，清晰可見(jiàn)，復(fù)印件需加蓋公章。附件2：乙方身份證明復(fù)印件要求：提供有效的身份證復(fù)印件，清晰可見(jiàn)，復(fù)印件需本人簽字。附件3：合同相關(guān)法律法規(guī)要求：提供與本合同相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)，包括但不限于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或甲方因乙方原因遭受經(jīng)濟(jì)損失的。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等的。3.乙方違反勞動(dòng)合同，擅自離崗、跳槽或接受其他單位offer的。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬的。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保障費(fèi)用的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于乙方未按約定完成工作任務(wù)或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。2.對(duì)于乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。3.對(duì)于乙方違反勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。4.對(duì)于甲方未按時(shí)足額支付乙方報(bào)酬的，甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.對(duì)于甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保障費(fèi)用的，甲方應(yīng)依法補(bǔ)繳，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：2.若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失50萬(wàn)元，甲方可以要求乙方賠償50萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)損失。3.若乙方擅自離崗，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的20%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指常州市X公司，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：，地址：，法定代表人：。2.乙方：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的員工，姓名：，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系方式：。3.固定期限：指勞動(dòng)合同規(guī)定的固定有效期限。4.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同不設(shè)定固定有效期限，除非雙方協(xié)商一致解除或依法解除、終止勞動(dòng)合同。5.試用期：指乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，享有X個(gè)月